17 самых смешных застольных игр для компании взрослых

Все знают, что новый год — максимально неспортивное время. Ну серьезно, кто способен на чудеса на виражах после десятой дозы оливье? Мы лично таких людей не знаем. Однако вот вопрос — а чем заняться, когда все насущные вопросы уже обкашляны (пандемия, ве дела), салаты сильно проредели, а вечер еще не перестал быть томным? Ответ очевиден — играть в настольные игры. Плюсы понятны и доступны каждому — можно подобрать настолку на любой вкус, цвет. возраст и даже социальный статус. Настолки не требуют особых физических усилий, и наконец — они просто способны расшевелить даже самую вялую компанию. Некоторые игры из этой подборки вообще не требуют движений тела, некоторые — самых минимальных. Отложите ложку в блюдо — мы начинаем!

Трамвай смерти

Возраст: от 18 лет
Число игроков: от 3 до 13
Вы будете стрелочником — но не в комментариях новостного сообщества, а почти настоящим.

И вот перед вами два направления — но на первом весь состав церковного хора, а на втором — волонтеры из приюта для собак. Ну что, кого вам жалко меньше?

Тик Так Бумм Вечеринка

Возраст: от 12 лет
Число игроков: от 3 до 12
Тут надо подбирать слова с определёнными слогами, пока у вас в руках тикает игрушечная бомба. Просто и весело. Самое то для застолья!

Пятница

Возраст

: от 10 лет
Число игроков: от 2 до 6
Отлично заходит всем, потому что правила простые: у вас на лбах карточки, вы должны спрашивать окружающих, кто вы, но они могут отвечать только да или нет.

Челюсти

Возраст: от 16 лет
Число игроков: от 2 до 4
Дичайший угар при простых правилах, потому что нужно объяснять слова с загубником, который растягивает губы и некоторым образом портит вашу дикцию.

Перед игрой советуем сильно не наедаться, чтобы не надорвать живот от смеха.

Взрывные котята

Возраст: от 10 лет
Число игроков: от 2 до 5
Русская рулетка без жертв. Не пострадает никто — ни вы, ни наши пушистые друзья. Правила уморительно простые, тащите карточку из колоды, и если на ней нарисован взрывной котик — то вы выбываете из игры. Такие дела. 

Крокодил Большая вечеринка

Возраст: от 12 лет
Число игроков: от 4 до 16

Классическая игра из СССР, доработанная современными игроками. Кроме пантомимы, тут надо ещё рисовать и объяснять словами, не используя однокоренных.

Эпичные схватки боевых магов: Битва на горе Черепламени

Возраст: от 16 лет
Число игроков: от 2 до 6
Вы с магическими корешами собираетесь на горе Черпламени, чтобы отстоять свое честное имя, получить гордое знание самого колдунского колдуна на планете и в целом отлично провести время, закидывая друг друга заклинаниями.

Экивоки

Возраст: от 10 лет
Число игроков: от 2 до 16
Самая отвязная игра на объяснение слов. Тут и пение, и лепка из пластилина, и каких только способ нет в коробке с игрой! И слова и персоналии такие… близкие нашему сердцу — Никита Джигурда да сапоги-скороходы. 

Время Валеры

Возраст: от 16 лет
Число игроков: от 3 до 8
Отдельная история, потому что тут один способ объяснения, но в нём участвует большая надувная резиновая кукла! По имени Валера, конечно. Если вам сначала стеснительно, доставайте её после трёх рюмок.

Испорченный телефон

Возраст: от 12 лет
Число игроков: от 4 до 6
В испорченный телефон вы наверняка играли, но вот и его версия с картинками! Один игрок рисует загаданное слово и передает другому, тот рисует и отправляет блокнот третьему. Один из тот немногочисленных случаев, когда чем хуже вы рисуете — тем лучше. 

Манчкин

Возраст

: от 12 лет
Число игроков: от 3 до 6
Вы одержимы целью стать манчкином десятого уровня. Ваши друзья тоже. Поэтому когда вы идете на дракона, если их не подмаслить, они будут осыпать вас проклятиями, да так, что дракону останется вас только поперчить по вкусу. 

Место преступления

Возраст: от 12 лет
Число игроков: от 3 до 4
Наконец-то можно снова уткнуться в свои смартфоны, ведь для этой игры это важный атрибут. Сканируете коды с карточек и перемещаетесь на место преступления, изите улики и общаетесь со свидетелями. 

Ерш

Возраст: от 18 лет
Число игроков: от 4 до 9
Застольная игра. Вам, помимо всего прочего, понадобятся горячительне напитки, ибо суть такова — либо выполняете задание, либо пьете. Впрочем, есть версия за здоровый образ жизни, и в качестве штрафных санкций — ложка рыбьего жира. Фу-у-у-у!

Воображарий

Возраст: от 12 года
Число игроков: от 3 до 9
Продолжает традицию коварных алкогольных заданий — он совсем не застольный, надо встать и метать дротики. Они безопасные, как раз на случай перепоя.

Судный день

Возраст: от 14 лет
Число игроков: от 4 до 16
Восстание машин — в принципе, не такая плохая вещь для окончания всеми полюбившегося 2020 года. Порепетируйте — на чьей стороне вы будете сражаться и как присягнуть на верность андроидам, если вы — человек?

Деревяшки. Без башни!

Возраст: от 18 лет
Число игроков: от 2
Вы строите башню из брусочков для того, чтобы поэтапно ее развалить.

Финал известен, но неизвестна чья карающая длань приведет к печальному итогу. Кстати, на деревяшка написаны задания — его будет выполнять следующий игрок. 

Паранормальный детектив

Возраст: от 18 лет
Число игроков: от 2 до 6
У детективов никаких зацепок — место преступление чисто, нет никаких пятен крови или отпечатков пальцев. О, этот хитроумный убица постарался замести все следы! Есь только один способ дать ход следствию — спиритический сеанс с жертвой.

 

Мы постарались составить список самых смешных игр за столом для взрослых. Все подобные игры есть в категории «Застольные». Нужна помощь? Звоните, наши операторы всегда посоветуют настолку, которая зайдёт именно в вашей компании, они ведь уже тоже взрослые.

15 самых весёлых застольных игр для компании взрослых

Дом украшен, столы накрыты, гости мнутся на пороге — пора начинать! И вот все блюда съедены, алкоголь начат, а прошло всего 15 минут. Что дальше? Подпевать Михайлову стыдно пока, а Киркорову — уже. Но ведь для весёлой компании за столом может найтись занятие получше — застольные игры.

Да-да, игры, которые отлично развлекают и расслабляют. А когда градус настроения поползёт вверх, от смешных и нелепых заданий можно будет перейти на упражнения для смелых. Или достаточно пьяных. Вечер с застольными играми запомнится всем.

Пятница

Возраст: от 10 лет
Число игроков: от 2 до 6
Пятница — это не только повод сходить в бар, но и весёлая игра. А что, кто-то сможет сохранить серьёзную мину с карточкой на лбу? Мы таких не знаем. Задавайте наводящие вопросы, чтоб узнать — сегодня вы нежная бородатая принцесса.

Экивоки

Возраст: от 16 лет
Число игроков: от 2 до 16
Что за пати без Экивоки? Где же коробка с заданиями? Где кубик, который издевается над компанией, заставляя то петь, то рисовать, то проговаривать заданное слово? Задом наперёд. Трижды! Вы вообще представляете степень садизма творцов этой игры?

Бомба

Возраст: от 12 лет
Число игроков: от 4 до 16
Быстрая настольная игра про мир, дружбу и жвачку. Нужно словами и жестами показывать знаменитых людей… и не только. Абсолютный хит.

Время Валеры

Возраст: от 12 лет
Число игроков: от 3 до 8
Валера, он такой типа… четкий парень… и всех уважает. И вы уважайте его в ответ — будьте аккуратны с новым надувным другом. Теперь вы в одной команде, вроде, и вы объясняете слова. В начале вечеринки все стесняются, но как только глазки начинают блестеть, Валера идет на ура.

Ответь за 5 секунд

Возраст: от 8 лет
Число игроков: от 3 до 6
Нужно давать три ответа на самые разные вопросы. Чем глупее и неожиданней, тем смешнее — а если вы сможете убедить других игроков в том, что бобер — на самом деле птичка, то вы даже получите победные очки. Главное — отстаивая свою позицию, не доводите ситуацию до драки.

Тик так бумм Вечеринка

Возраст: от 12 лет
Число игроков: от 3 до 12
Это весёлая игра за столом для тех, кто способен поймать игрушечную бомбу и справиться с мозголомными заданиями. В коробке их, кстати, целых пять версий: и слоги, и анаграммы, и вопросы.

500 злобных карт 3.0

Возраст: от 18 лет
Число игроков: от 3 до 100
Юмор у этой игры довольно специфический — и, конечно, не всем заходит, но как показывает практика, повышение уровня веселья до 0,5 промилле и выше делает шутки очень и очень смешными уже в любой компании. Такая вот магия, так что очень рекомендуем к столу

Свинтус. Правила этикета

Возраст: от 8 лет
Число игроков: от 2 до 10
Игра на избавления от карт с разными прикольными ограничениями — например, нельзя класть локти на стол или разговаривать с другими игроками целый круг — все зависит от правила, которое входит в игру. Рекомендуем именно эту версию — во-первых, она насыщенней, во-вторых, название напоминает о приличиях.

Опята

Возраст: от 13 лет
Число игроков: от 3 до 7
Не надо было есть эти опята. И слушать — тоже. А теперь над бедным глючным пациентом издеваются невидимые грибы, врач и все друзья. Но ничего, настанет и их черёд изображать опят.

Имаджинариум

Возраст: от 12 лет
Число игроков: от 4 до 7
Абсолютный хит. Немножко медитативный, хотя все зависит от компании — некоторые говорят совсем странные ассоциации а потом хохочут всей тусовкой. Красивая коробка и очень стильные карты делают игру отличным подарком почти на любое событие да и просто так — в знак дружбы и признательности.

Деревяшки. Без башни

Возраст: от 18 лет
Число игроков: от 2 человек
Это не просто бруски для постройки башни. Это ещё и задания на каждой деревяшке. Мычите и стройте… с крышкой от коробки на голове.

Сопротивление

Возраст: от 13 лет
Число игроков: от 5 до 10
Если вы хотите пронести на свою вечеринку что-то более серьезное и психологическое — агенты сопротивления против режима, свобода или рабство. Принципы мафии, но с более необычными правилами. Вместе ходите на вылазки, стараясь не прихватить с собой крота от правительства.

Самый ужасный человек

Возраст: от 18 лет
Число игроков: от 3 до 6
Создаете гадость из карточек. Например, «Кто бы из нас смог бы отнять конфету у младенца»? И потом всем дружным коллективом решаете, кто из вас смог исполнить такую гадость. Победителей, в общем-то и нет – как и шнурков на ботинках.

Трамвай смерти

Возраст: от 18 лет
Число игроков: от 3 до 13
Стрелку метнул – и молодцом. Вы будете ехать по путям, пока не встретите развилку. И куда вы не повернули бы – смерти не миновать. Осталось только решить – кого давить, а кого – помиловать.

Ёрш

Возраст: от 18 лет
Число игроков: от 4 до 9
К взрослым тётям и дядям вечерами приходит Ёрш и заставляет их пить. Ну, не сразу, конечно. Сначала он глумится над ними, придумывая всякие задания. А-а, медведь! Поздно спасать отставшего: его уже спаивают в берлоге.

Да, застольные игры бывают весёлыми. Да, алкогольными тоже. Не паззлы же складывать перед телевизором — тем более с друзьями. Звоните оператору, если не хотите больше проводить застолья по одному и тому же рецепту.

Самые интересные игры для компании взрослых. Подвижные игры для веселой компании взрослых

Каждый человек любит интересно проводить время вместе с друзьями, но иногда этот досуг хочется чем-то разнообразить. Сделать это помогут игры, викторины. Благодаря им время, проведенное вместе, пролетит веселее, а настроение у всех будет превосходным.

Как организовать конкурсы и игры для компании друзей – идеи

Чтобы придумать развлечение, необходимо принять во внимание некоторые детали. Надо учесть, где будет проводиться вечеринка или корпоратив: дома, на даче, в ресторане. Обязательно нужно принять во внимание то, будут ли присутствовать в компании дети, нетрезвые люди, малознакомые. Абсолютно для каждого из вышеперечисленных форматов есть отличные варианты игр.

Шуточные задания для гостей за столом

Предложите друзьям застольные игры для веселой компании в помещении:

1. «Знакомство». Игра для застолья, на котором собрались малознакомые люди. Надо подготовить спички по количеству гостей. Все тянут по одной, и тот, кому достанется короткая, рассказывает один факт о себе.
2. «Кто я?». Каждый из компании на стикере пишет слово. Затем бумажки перемешиваются и разбираются наугад. Стикер каждый игрок приклеивает себе на лоб, не читая написанного. Нужно угадать слово, задавая наводящие вопросы: «Я животное?», «Я большой?» и т. д. Остальные отвечают только «Да», «Нет». Если ответ утвердительный, человек спрашивает дальше. Не угадал – переход хода.
3. «Крокодил». Самый популярный конкурс для веселой компании. Особенно смешно получается, если игроки слегка пьяные. Один из участников загадывает ведущему слово или словосочетание шепотом. Последний должен жестами показать зашифрованное. Кто угадает показанное, тот получает роль ведущего. Слово ему загадывает предшественник.

Интересные конкурсы на природе для веселой компании

Взрослым и подросткам понравится активное проведение времени на улице с этими играми:

1. «Квест». На территории, на которой вы отдыхаете, спрячьте «клады» с небольшими призами. В разных местах разместите записки-подсказки или кусочки карты так, чтобы их тоже пришлось искать. Разгадывая эти шифры благодаря своим интеллектуальным данным, игроки постепенно будут приближаться к кладам. Квесты – лучшие конкурсы для веселой компании на природе.
2. «Топтуны». Разделите участников на две команды: красных и синих. К ногам игроков каждой компании привяжите воздушные шарики соответствующих цветов. Участники должны лопать ногами шарики противников. Выиграет та команда, которая справится с задачей быстрее.
3. «Оригинальный футбол». Разделитесь на две команды с четным количеством игроков. Разметьте поле, обозначьте ворота. В каждой команде разбейте игроков на пары, поставьте плечом к плечу. Свяжите правую ногу игрока с левой ногой партнера. Играть в футбол так будет очень трудно, но весело.

Музыкальные конкурсы

Веселые шумные игры для меломанов:

1. «Эстафета». Первый игрок поет куплет или припев любой песни. Второй выбирает из пропетого одно слово и исполняет свою композицию с ним. Желательно, чтобы пауз не было, как только предыдущий человек закончил петь, следующий начинает сразу же.
2. «Музыкальная шляпа». Напишите много листиков с разными словами и поместите их в шляпу или пакет. По очереди каждый игрок берет бумажку. Он должен вспомнить песню, в которой присутствует указанное на карточке слово, и пропеть ее.
3. «Вопрос-ответ». Для игры понадобится мячик. Все игроки располагаются перед ведущим. Он берет в руки мяч, бросает одному из участников и называет исполнителя. Тот должен пропеть его композицию. Если игрок не придумал песню, он становится ведущим. Если последний повторно назовет какого-то исполнителя, то сменяется участником, первым обнаружившим ошибку.

Фанты для веселой компании

С классической игрой знакомы все, поэтому на ней нет смысла останавливаться. Есть масса более веселых разновидностей этого конкурса для мужских, женских и смешанных компаний:

1. «Фанты с записками». Каждый игрок придумывает задание, записывает его на листочке. Они перемешиваются и складываются вместе. Участники по очереди достают карточки и выполняют то, что в них указано. Если играет молодежь, хорошо знакомая друг с другом, задания могут быть пошлыми. Тем, кто откажется выполнять поручения, надо придумать какой-нибудь штраф, например, выпить рюмку спиртного напитка.
2. «Фанты со жребием». Заранее игроками составляется список заданий и их очередность. Они оглашаются по порядку. Кто будет исполнителем, определяет жеребьевка. Можете просто подготовить несколько длинных спичек и одну короткую. Обладатель последней и сделает задание. Желательно назначить штраф за отказ от выполнения.
3. «Фанты с банком». Подойдет для хорошо знакомых людей, чье поведение и фантазия не станут ни для кого сюрпризом. Необходимо организовать процесс распределения очереди участников (лучше жребий), но желательно держать порядок игроков в секрете. Первый придумывает задание, второй либо выполняет его, либо отказывается. За отказ он платит в общую кассу оговоренную ранее сумму денег. Банк получает тот доброволец, который готов будет это задание выполнить (кроме человека, предложившего его). После первого круга порядковые номера участников лучше поменять.

Развлекательные игры и конкурсы на день рождения

Это особый праздник, в который все внимание уделяется имениннику. Тем не менее, несколько конкурсов для веселой компании никогда не будут лишними. Есть масса хороших вариантов словесных и активных игр, которые не отвлекут внимание от виновника торжества, но позволят позабавиться. Особенно уместны они будут на детском дне рождения, ведь занять чем-то маленьких гостей не так просто.

Веселые игры и конкурсы для взрослых

Варианты:

1. «Бутылочка на новый лад». На записках сделайте задания, которые участник должен будет выполнить по отношению к имениннику («Поцеловать в губы», «Станцевать медленный танец» и т. д.). Листочки складываются в миску или коробку. Игроки по очереди крутят бутылочку. Тот, на кого указывает горлышко, берет задание наугад и выполняет его.
2. «На юбилей». По кругу людям, сидящим за столом, передается рулон отрывной туалетной бумаги очень быстро. Каждый из них отрывает столько, сколько посчитает нужным. По очереди игроки называют столько интересных фактов об имениннике, сколько листочков держат в руках. Вместо интересных особенностей из жизни юбиляра могут быть пожелания, забавные истории, секреты.
3. «Алфавит». Сидящие за столом должны по очереди желать что-то имениннику. Они произносят по одному слову в алфавитном порядке (сложные буквы исключаются). Тот, кто не придумал слова на выпавшую букву, выбывает. Выиграет тот, кто останется последним.

Для детей

Маленькому имениннику понравятся такие конкурсы для веселой компании:

1. «Сказка». Именинник садится в центр зала. Ребята по очереди подходят к нему и показывают, чем они любят заниматься. Игрок, с заданием которого малыш не справится, получает конфетку
2. «Цвета». Именинник становится спиной к деткам и называет любой цвет. Те, у кого в одежде есть этот цвет, держатся за соответствующую вещь и остаются стоять. У кого нужного цвета не оказалось – убегают. Пойманный именинником становится ведущим.
3. «Ромашка». Вырежьте из бумаги цветок, на каждом лепестке напишите смешные легкие задания («Прокукарекать», «Станцевать»). Пусть каждый ребенок отрывает лепесток наугад и выполняет поручение.

Конкурс для взрослой компании,без комплексов.
Заранее набивается в сумку различная смешная одежда (национальные шапки, одежда, нижнее белье, купальники, чулки или колготки, косынки, бантики, памперсы для взрослых и т. д. В бюсгальтера можно вставлять шарики). Выбирается диджей. Он с разным интервалом включает и выключает музыку. Музыка заиграла, участники начинают танцевать и передавать сумку друг другу. Музыка остановилась. У кого в руках осталась сумка, тот вытягивает одну вещь и одевает ее на себя. И так до тех пор пока не опустеет сумка. В итоге все очень смешно выглядят. Можно и выбрать победителя,им становится тот,на ком одето больше смешной одежды.

255

Куплено и принадлежит сайту.

Создать открытку

Команда на шнуре

Весёлый и энергичный конкурс.
Для конкурса понадобятся
две ложки, два длинных шнура. Участники разбиваются на две команды.
Выбирается капитан. Команды выстраиваются в линию. Капитанам выдается и
по ложке с привязанным к ней шнуром. По сигналу ведущего капитаны
начинают «связывать» команду. Мужчинам шнур продевается через штанины, женщинам — через рукава. Побеждает команда, оказавшаяся связанная первой.Если до проведения конкурса употреблялось спиртное,то смеха и визга просто не избежать.

228

Куплено и принадлежит сайту.

Создать открытку

Угадай стопку.

Любимый конкурс многих мужчин на наших вечеринках,главное,не злоупотреблять количеством участия одного и того же человека.
Один человек отворачивается, а в это время ставятся 3 стопки в две наливают водку, а в третью воду, когда человек поворачивается он не раздумывая выпивает из одной стопки и запивает другой, а вот что ему и в какой последовательности попадется это дело удачи…
Кстати,женщины тоже с удовольствием принимают участие в этом конкурсе,под аплодисменты присутствующих.

Конкурсы для взрослых
145

Куплено и принадлежит сайту.

Создать открытку

Съешь банан

Конкурс для тесной и взрослой компании.
Вызываются двое добровольцев — девчонок. Им предлагается съесть по банану наперегонки с завязанными глазами. Казалось бы, чего проще? Но… пока девушкам завязывают глаза, ведущий предлагает девушкам отдать ему подержать бананы, в это время на банан надевают презерватив. Реакция девушек, когда они пробуют откусить, трудно предсказуема, но веселье всем гарантировано!!! Желательно данный конкурс проводить перед окончанием вечеринки,среди захмелевших друзей.

139

Куплено и принадлежит сайту.

Создать открытку

Найди отличия

Конкурс для весёлой,взрослой компании.
Конкурс можно проводить между парами. Дамы и кавалеры выстраиваются друг напротив друга. Задача мужчины — как можно внимательнее осмотреть свою напарницу и запомнить, что на ней надето, есть ли украшения и пр. Затем мужчины отворачиваются, а дамы тем временем изменяют в своем облике любую деталь (снимают серьгу или браслет, надевают чужие туфли, расстегивают пуговицы на блузке и пр.). По сигналу ведущего мужчины поворачиваются и определяют, что изменилось в облике их дам. Выигрывает тот кавалер, который наиболее точно сможет это сделать.Победителю достаётся поцелуй напарницы.

123

Куплено и принадлежит сайту.

Создать открытку

Держи меня

Конкурс для большой,взрослой компании.
Участвовать могут все желающие. Игроки встают в один большой круг, смотря друг другу в затылок. Теперь ведущий дает задание как можно плотнее прижаться друг к другу и сделать круг более узким. А теперь самое трудное: гости по команде ведущего одновременно сгибают ноги и пытаются сесть друг к другу на коленки. Как только у них это получится, задание усложняется: теперь по команде ведущего игроки, удерживаясь в занятом положении, должны вытянуть в стороны руки. Вот все и упали! Ведущий комментирует ситуацию словами: «В другой раз выбирайте себе друзей понадежнее да покрепче!»Конкурс можно проводить несколько раз за вечер.Веселье только усиливается.

103

Куплено и принадлежит сайту.

Создать открытку

Хвалим женщину.

Конкурс для взрослой компании на оригинальность,эрудицию и смекалку.
Конкурс для мужчин. В эту игру можно играть как за столом, так и вне его пределов. Все мужчины выстраиваются в линию. И после того, как ведущий произносит фразу «Женщина – это…», каждый из мужчин должен продолжить предложение. Повторяться нельзя. Думать больше 10 секунд нельзя. Побеждает тот, кто продержится дольше всех. Например, как может проходить конкурс: Женщина – это искушение, Женщина – это соблазн, Женщина – это хранительница очага. И так далее. Можно такой же конкурс провести и для девушек «Мужчина это..»
Победителя ждут бурные аплодисменты и поцелуи от противоположной половины участников вечеринки.

Конкурсы для взрослых
101

Куплено и принадлежит сайту.

Создать открытку

Поединок

Конкурс для отважных мужчин.
Для конкурса понадобится ложка, апельсин или картошка. Двое мужчин берут ложку в зубы и кладут на нее апельсин. Руки необходимо держать за спиной. Цель конкурса: при помощи ложки уронить апельсин соперника и удержать свой. Для большего веселья вместо апельсина можно взять сырое яйцо.Веселье для компании обеспечено.

99

Куплено и принадлежит сайту.

Создать открытку

Сырое яйцо.

Конкурс для взрослой компании,в которой ценится мужская решительность и смелость.
В конкурсе участвуют мужчины. На тарелку кладут яйца по количеству участников. Ведущий объявляет, что игроки должны поочередно разбивать о свой лоб по одному яйцу, но одно из них сырое, остальные — вареные, хотя на самом деле все яйца вареные. Напряжение нарастает с каждым следующим яйцом. Но желательно, чтобы участников было не больше пяти (начинают догадываться, что яйца все вареные). Очень смешно получается, испытано.
Использовать всевозможные салфетки,фартуки,полотенца в конкурсе запрещено.

97

Куплено и принадлежит сайту.

Создать открытку

Съешь меня.

Конкурс для взрослой и большой компании.
Все участники становятся вокруг стола, в центре которого уже распакованная шоколадка. Для этого конкурса также понадобится шапка, шарфик, перчатки, вилка, ножик и монетка. Все предметы должны лежать на столе. Первый участник подбрасывает монетку. Если выпадает «решка», то человек пропускает ход и отдает монетку соседу (к примеру, по часовй стрелке). Если выпадает «орёл», то этот участник должен надеть на себя шапку, шарфик и перчатки, взять ножик и вилку и отрезать себе кусочек шоколадки. Но при этом монетка не останавливает свой ход, а идет по кругу.
И если у следующего участника в круге тоже выпадает «орел», то он должен снять с предыдущего участника шапку, и т.п взять вилку и ножик и постараться отрезать себе кусочек шоколадки. Конкурс продолжается до тех пор, пока вся шоколадка не будет съедена.
На самом деле, до самой шоколадки дело доходит очень долго, потому что для этого нужна большая скорость одевания и ловкость, и чтобы у всех участников выпадала «решка».
Конкурс проводили в большой компанией — нахохотались от души.
Минимум реквизитов,масса удовольствия и веселья.

93

Куплено и принадлежит сайту.

Создать открытку

Поздравлений: 21 в стихах (2 коротких)

Большая компания может собраться по любому поводу. Это может быть какое-либо событие вроде Дня рождения или новоселья. В любом случае, чтобы мероприятие прошло успешно, организатору, а такой всегда присутствует, нужно хорошо подготовиться.

Организация конкурсов и викторин на день рождения

Чтобы праздник удался, стоит уделить внимание не только вопросам касательно меню, сервировки стола и музыкального сопровождения.

Всё это, безусловно, важно, но также для достижения максимально приятного эффекта, стоит позаботиться о конкурсах и играх. И ничего, что компания состоит из взрослых людей – они тоже не прочь повеселиться и подурачиться.

Сложности могут возникнуть в том, что не вся компания будет состоять из хорошо знакомых людей, вполне вероятно присутствие тех, кого Вы видели лишь пару раз или не знаете вовсе. В этом случае важно, чтобы общение одинаково легко давалось всем участникам, и никто не чувствовал себя “не в своей тарелке”.

Тут игры и конкурсы на день рождения за столом очень пригодятся, так как они помогают разрядить обстановку. Также в компании могут быть люди разных полов и возрастов. Это тоже нужно учитывать и стремиться к тому, чтобы в программе присутствовали развлечения, интересные всем категориям лиц.

К примеру, люди более старшего возраста оценят викторины, а молодёжь – смешные розыгрыши. Вот некоторые варианты конкурсов, которые понравятся Вашим друзьям и близким и превратят банальное застолье в действительно незабываемый праздник.

https://galaset.ru/holidays/contests/cuisine.html

Веселые конкурсы для большой компании взрослых

Застольный смешной конкурс “Кто, о чём думает”

Для этого конкурса нужно хорошо подготовиться. Выберите песни, в которых есть смешные строки, и они могут сойти за чьи-то мысли.

Главное, что бы в них не было ничего обидного, и сделайте нарезку из этих строк. Например, подойдут такие строки как: “Хочу я замуж, замуж хочу”, “Натуральный блондин, на всю страну такой один”. Найдите шляпу, чем она смешнее, тем лучше.

Во время застолья выбранный ведущий объявляет, что у него есть читающая мысли шляпа. После чего одевает её по очереди на головы всем гостям. Как только шляпа касается головы человека, помощник включает музыкальную подборку с нужной строчкой. Здесь главное, чтобы слова песни подходили именно к этому гостю.

Конкурс с перчаткой и водой “Славный удой”

Запаситесь медицинскими перчатками в расчёте по одной штуке на гостя. В каждом из пальчиков (на самом конце) тонкой иглой сделайте малюсенькую дырочку. Теперь осталось удобно закрепить перчатки на стуле и налить в них воду.

Задача гостей – постараться как можно быстрее выдоить свою перчатку. Особенно весело получается, если гости совсем не знакомы с деревенской жизнью.

Гарантирован смех и радость для всех, главное — побороть смущение. А если участники уже успели отведать немного алкоголя, то смотреть на их старания – одно удовольствие.

Забавный конкурс с фотографиями “А ты сможешь угадать?”

Нужно найти в Интернете или в журнале фотографии знаменитостей. Ведущий (лучше, если это будете Вы) выбирает любого гостя и просит его отвернуться. Далее он объясняет правила: “Я сейчас покажу гостям фото с изображением животного, твоя задача – задавать качественные вопросы и отгадать, кто на фото”. Гости могут отвечать только “да” или “нет”.

Теперь ведущий демонстрирует фотокарточку звезды, а игрок, веря, что на фотографии животное, задаёт нелепые вопросы: “Есть ли у животного хвост?”, “Ест ли он траву?” и т.д. Веселье зал (и игрок после окончания конкурса, когда поймёт, в чём дело) получит в полной мере.

Конкурс для тех, кто любит движение

Гости делятся на одинаковые по количеству людей команды. Чем больше команда, тем лучше. Каждая команда выбирает себе цвет, и участники привязывают к ноге шарик соответствующего цвета. Привязывать нужно ниткой таким образом, чтобы шарик лежал на полу (как далеко от ноги не важно).

Ведущий даёт сигнал, после чего каждая команда старается лопнуть шарик соперника. Тот, чей шарик не выдержал, выходит из игры. Выигрывает та команда, чей игрок сохранит свой шарик до конца состязания. Для усложнения, каждая команда может выбрать несколько цветов, но тогда нужно точно запомнить свою команду, чтобы в пылу битвы не лопнуть шарик у своих.

Игра хороша для того, чтобы размяться между вкусными блюдами. Проводить её можно как в помещении, так и на улице.

Весёлый конкурс для любителей вкусных напитков

Требуется подготовить десять одноразовых стаканов и напитки. Перед гостями в каждый стакан наливаются разные напитки. Могут наливаться как обычные, так и сдобренные солью, перцем или другими специями (чтобы вкус испортился, но вреда здоровью не принесло).

Стаканы ставятся плотной кучкой. Желающим выдают шарик для настольного тенниса, и каждый кидает его в стакан. В какой из стаканов залетит шарик, то и должен выпить игрок.

Эти веселые конкурсы за столом на день рождения позволят сделать ваш праздник еще интереснее!

Смешные игры для гостей на день рождения

Конкурс с завязанными глазами “Выполни желание”

Каждый из присутствующих складывает в мешок по одному любому предмету. Выбирается ведущий, которому завязывают глаза.

Его задача – вытаскивать по одной вещи из мешка и говорить, что должен сделать её обладатель. Здесь всё зависит только от фантазии ведущего. Он может предложить спеть, прокукарекать и много чего ещё.

Главное, задание должно быть унизительным для гостя, а также содержать трудности в выполнении.

Конкурс для любителей искусства “Современные сказочники”

Каждый участник мероприятия обладает навыками определённой профессии. Но, чем больше человек работает в определённой сфере, тем больше в его словарном запасе появляется соответствующей терминологии. Её можно запросто использовать не только для дела, но и для забавы. Каждому игроку следует раздать бумагу и ручку.

Задание заключается в том, что игрок выбирает для себя любую сказку и старается написать её аналог, но только профессиональным языком, например, превратить сказку в протокол полиции или медицинское заключение. После истечения заданного времени все сказки зачитываются и общим голосованием выбирается победитель. Им становится тот, чья сказка наиболее смешная.

Интересный конкурс для гостей “Угадай, что на картине”

Необходимо найти какое-либо интересное изображение и подготовить непрозрачный лист, значительно большего размера. В листе делается дырочка диаметром не более трёх сантиметров. Изображение и закрывающий его лист устанавливаются на удобном для всех участников месте. Ведущий должен передвигать лист с дырочкой по загадочному изображению, чтобы участники видели маленькие кусочки нарисованного.

Победителем становится тот, кто быстрее других отгадает, какой же рисунок скрывается за листом.

Развлекательная игра “Пишем весёлый рассказ”

Участники садятся в круг. Каждому предоставляется ручка и бумага. Ведущий задаёт свой первый вопрос: “Кто?” Участники пишут на листке персонажа, которого выбрали для своего рассказа, после чего сгибают листок так, чтобы слово оказалось скрыто, и передают его тому, кто справа.

Ведущий задаёт следующий вопрос. Например: “Куда идёт?” Снова каждый отвечает (отвечать нужно развёрнутым предложением, а не несколькими словами), загибает лист и передаёт. И так далее пока у ведущего не кончатся вопросы.

В вопросах нет никаких ограничений, но они должны задаваться в таком порядке, чтобы ответы в совокупности превращались в связную историю. В итоге, когда рассказ написан, всё творчество зачитывается вслух.

Зажигательные конкурсы для проведения на взрослых вечеринках

Веселая игра с заводными танцами и платком

Для этой игры нужно всего ничего: небольшой платок и хорошая музыка. Музыка должна быть весёлой, чтобы гости с удовольствием выделывали невообразимые пируэты.

Нужно стать в большой круг, и выбрать первого игрока. Для интереса можно это сделать с помощью жребия.

Тот, кому выпало танцевать, располагается в центр круга, на шею ему завязывается платок, и все начинают танцевать. Центральный танцор после некоторого количества движений должен отдать свой платок любому другому человеку. Для этого, не прекращая танца, он снимает его с себя и завязывает узлом на шее выбранного гостя, после чего целует его.

Выбранный гость с косынкой становится в круг и танцует, и через короткое время передаёт платок далее.

Танцы продолжаются, пока ведущий не выключит музыку. Когда всё затихло, тот, кто в этот момент в кругу, должен прокричать что-нибудь весёлое, например, прокукарекать.

Смешной конкурс на одевание друга и быстроту

Выбираются участники, которые произвольно поделятся на пары. По количеству пар нужно заранее собрать пакеты с разнообразной одеждой. Количество и трудность одевания всех наборов должна быть максимально похожей. Всем играющим глаза завязывают. Внутри пары происходит выбор, кто будет одевать, а кого будут надевать.

По сигналу первый начинает доставать из мешка одежду и старается одеть её на второго участника. Времени даётся всего минута. Победа за теми, кто оденет больше одежды и сделает это правильнее. Можно и не ограничивать время, тогда выигрывают те, которые быстрее наденут все вещи из мешка. Особенно забавно, когда паре из двух мужчин приходится одевать исключительно женские вещи.

Попади в мишень в конкурсе “Смелые охотники”

Формируется две-три команды по три человека. Они будут охотниками. Один из участников исполнит роль кабана. Каждый охотник получает плотно свёрнутые бумажки – они будут своеобразными патронами. Охотники стремятся попасть в кабана, но не просто в кабана, а в специальную мишень.

Мишень рисуется заранее на картонном круге.

В начале игры эта мишень закрепляется на одежде кабана, примерно на пояснице. По сигналу кабан старается быстро бегать и изворачиваться, а охотники всеми силами целятся в мишень. Пространство для охоты заранее ограничивается, а время чётко определяется. Заниматься таким развлечением нужно пока все ещё трезвые. Также охотникам нельзя держать кабана силой.

Шуточная игра для жадин с воздушными шариками

Заранее купите и надуйте достаточное количество разноцветных шариков. Перед игрой раскидайте их по полу. Выбираются участники и, как только будет дана отмашка и включено весёлое музыкальное сопровождение, каждый начинает стараться поймать и удержать максимальное количество шариков.

Прикольные игры и соревнования для компании нетрезвых гостей

Конкурс с хлебобулочным изделием «Угадай стихотворение»

Выбранный участник кладёт в рот настолько большую часть хлебобулочного изделия, чтобы разговаривать было очень и очень трудно.

После этого ему выдают лист со стихом (главное, чтобы этот стих никто не знал).

Второй игрок внимательно слушает и записывает понятое, после чего читает это. Получившийся текст сравнивается с тем, что было в задании на самом деле. Можно использовать не только стихи, но и прозу.

Смешной конкурс со стульями и веревкой “Препятствие”

Выбираются две пары (обязательно парень и девушка). На свободное место ставятся два стула, между которыми натягивается плотная верёвка. Каждый парень должен взять девушку на руки и перешагнуть через верёвку. Касаться верёвки ни в коем случае нельзя.

Задание выполняется по очереди. После взятия первой высоты, верёвка поднимается выше и всё повторяется до тех пор, пока кто-то не сможет справиться с высотой.

Парный конкурс на точность “Сигареты и картошка”

Выбираются два участника. К поясу каждого привязывается верёвка, на хвостике которой висит большая картошка. Также нужно запастись двумя пачками сигарет, уже опустошёнными.

Задача игроков в том, чтобы быстрее соперника с помощью привязанной картошки толкать свою пачку, пока та не достигнет намеченного финиша.

Освободи соперника от прищепок на одежде и выиграй

На обширное свободное место в помещении вызываются пары. На участвующих прикрепляются по 14-20 прищепок (конечно, на одежду). После чего глаза игроков завязываются и они должны, пока играет задорная музыка, найти и снять максимальное число прищепочек с соперников.

Конкурс с ластами и биноклем “Водолазные бега”

Отбираются участники, которые надевают ласты и, смотря в бинокль, но только с обратной стороны, должны дойти до финиша.

Игра на память и внимательность “Придумай ассоциации”

Желающие усаживаются или стоят в ряд, так чтобы отслеживалось начало и конец. Первый игрок придумывает несколько совсем не связанных слов. Следующий за ним должен их связать и рассказать историю с ними, которая вполне могла бы быть в реальности. После чего говорит новое слово. Третий добавляет текст с этим словом в озвученную ситуацию.

Пример: первые два слова “телефон” и “берёза”. Ситуация с ними следующая: “Жена устала, что муж всё время разговаривает по телефону, и он стал жить с ним на берёзе”. Новое слово может быть “диван”, и тогда в ситуацию можно добавить: “Спать в гнезде было не так хорошо, как на диване”. И так продолжается, пока есть фантазия.

Для сложности ведущий может в любой момент попросить кого-то из игроков повторить всё сказанное ранее. Тот, кто не сумеет – выбывает.

Конкурс для группы людей “Как найти применение”

Выбирается от пяти до десяти человек. Перед ними располагают любой предмет. Их задача в порядке очереди озвучивать применение этому предмету. Причём варианты должны быть возможно применимыми. Тот, кто ничего не изобретёт – выбывает. Побеждает тот, кто продержится до конца.

Хорошей идеей будет дополнить конкурсы призами. Не нужно ничего дорогостоящего. Прекрасно подойдут небольшие безделушки, например брелки или статуэтки. Если мероприятие по случаю Нового года, то призы можно выбрать с тематикой символа года или же ёлочные украшения. Также в любой праздник можно использовать в качестве призов шоколадные батончики, конфеты, не хрупкие фрукты.

Призы прибавят энтузиазма гостям и стремления выиграть, таким образом, шуточная борьба станет ещё интереснее и живее.

Смешные конкурсы за столом на день рождения за столом превратят ваши именины в незабываемое торжество. Причем любой конкурс можно усложнить или привнести в него больше творческих элементов. И, главное, проводить их можно не только в праздники. Дарите хорошее настроение себе и близким в любое время. Ведь для этого нужно лишь немного фантазии.

Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится — в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас — топ-лист игр для корпоратива. С тебя — инициатива и хорошая компания …

Еще новогодний корпоратив — это возможность выгулять новогоднее платье , пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, но рождественская вечеринка на работе — это праздник в кругу своих коллег и руководства. И это торжество имеет свои правила !

Игра для новогоднего корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т. п.

СУТЬ: По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие — не снимать ее ближайшие полчаса!

ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100 °F !

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?

СУТЬ: Ведущий(самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая — нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить(поцеловать) «удачные» места и ущипнуть(укусить) страдальца за «неудачные».

ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

ПОДСКАЗКА 2: Укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки(пластиковые или стеклянные).

СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.

ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

Игра для новогоднего корпоратива: «РЫБА- КИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение(см. Подсказка).

СУТЬ: Все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав« свое», должен присесть. Задача его соседей — не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет« Кит» — именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!

ПОДСКАЗКА: Предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол.

Игра для новогоднего корпоратива: «КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.

СУТЬ: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это — быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым« беременным» рассыпается коробок спичек. Задача — собрать спички как можно быстрее и не дать« животу» лопнуть.

ПОДСКАЗКА: А стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!

Игра для новогоднего корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них(лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т. д.).

СУТЬ: Каждый получает на вечер новое имя — на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков — выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только« да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.

ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

Игра для корпоратива прикольная: «БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь(с умением сложнее).

СУТЬ: В зависимости от числа игроков разделитесь на команды. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню« по теме» и исполнить из нее несколько строк. Побеждают те, кто продержится дольше всех.

ПОДСКАЗКА: Будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня« Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному!

Игра для новогоднего корпоратива: «БОЛЬШИЕ ГОНКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга(по числу участников).

СУТЬ: Подготовьте трассу: расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки(в общем, все, что попадется под руку) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым.

ПОДСКАЗКА: Хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню« …погоня в горячей крови».

Конкурсы на корпоратив с коллегами: «ПРОБНЫЙ ШАРЖ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.

СУТЬ: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков(т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.

ПОДСКАЗКА: Чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку — кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, — на самом деле щетинка над губой у нее только намечается…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЧТО, ГДЕ, КОГДА»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.

СУТЬ: Все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например« когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы. Похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.

ПОДСКАЗКА: Наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…

Конкурс на корпоратив: «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.

СУТЬ: Разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т. д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время(минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов.

ПОДСКАЗКА: Категории могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам(и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву Щ!

Игра для корпоратива за столом: «ОТ, А ДО Я»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.

СУТЬ: Игра проста: Начиная с «А» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы.

ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!

Игра для новогоднего корпоратива: «ДА НИКОГДА!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

СУТЬ: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого — придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.

ПОДСКАЗКА: В качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила!

Игра для новогоднего корпоратива: «С НОВОЙ СТРОКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.

СУТЬ: Пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное« Идет бычок качается…» с легкой руки твоих коллег обретет непредсказуемый хеппи-энд(а может, и не хеппи!).

ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Какие веселые конкурсы на корпоратив ты знаешь?

Заигралась Ирина Побокина
ФОТО: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU

В данном разделе собраны смешные прикольные игры для взрослых за столом, которые не дадут скучать вашим гостям, и сделают ваш праздник весёлым и запоминающимся.

Список игр: Конфетка, Щас спою…, Больше монет, Чупа-чупс, Хор, Похвала, Праздничная считалка, Угадай кто ты.

Конфетка

Гости делятся по парам: мужчина и женщина. Задача каждой пары — совместными усилиями без помощи рук развернуть и съесть конфету. Пара, сделавшая
это первой, побеждает.

Необычный тост
За праздничным столом гости по очереди произносят тост, или пожелания счастья, имениннику. Но все слова заменяются на «Па-ра-пам, па-ра-пам… шурум бурум «и т.д. При этом можно использовать только мимику, жесты, и интонацию!

Щас спою…

Предварительно делаем несколько карточек. Пишем первые две строчки из любой известной всем песни. Каждому гостью нужно продолжить песню, которая ему досталась в карточке.

Больше монет

Тарелка, наполненная монетами. Каждому гостью выдают
блюдце, и палочки для китайской еды. Правила: натаскать в свое блюдце как можно больше монет. Становится победителем тот у кого количество монет окажется самым большим!

Самый смелый

На тарелке 5 яиц: одно из них сырое, а остальные — вареные. Нужно разбить яйцо об лоб. Кому попадется сырое, тот самый смелый. (Но вообще-то яйца все вареные, а приз получает просто последний игрок ведь он осознанно шел на риск стать всеобщим посмешищем) .

Чупа-чупс

Мужчины пытается объяснить нескольким девушкам такую фразу «пойдем со мной
домой, у меня есть Чупа Чупс». очень смешно, когда «объясняющие» пытаются объяснить последнее слово. А так же забавно наблюдать за изменением цвета лиц девушек пытающихся, понять …

Алфавит

С буквы А, и далее по алфавиту, игрок начинает фразу поздравление по тому поводу, что собрались гости. Например: А — Аист поздравляет всех с Новым годом! Б — Будьте бдительны скоро Новый год! В — Выпьем за Дам! Особенно весело когда игра доходит до Г, Ж, П, Ы, Ь, Ъ. Победит тот, кто придумал самую смешную фразу.

Хор

Гости выбирают хорошо знакомую всем песню и начинают петь ее хором. По команде: “Тихо!” гости замолкают и продолжают петь песню про себя. Через некоторое время говорим: “Громко!”, и игроки продолжают песню вслух. В основном во время пения про себя участники меняют темп, и после команды “Громко!” все поют вразнобой и игра заканчивается смехом!

Похвала

Похвала прилагательными порадует любого виновника торжества. Смысл данной игры: всем играющим задаётся вопрос: «Какой у нас именинник?». Ответ должен состоять только из прилагательных слов. Например: худой, щедрый, храбрый, добрый и т.д. Процесс расхваливания идёт поочерёдно, при этом слова не должны повторятся. Те гости, которые после множества сказанных слов начинают долго думать, как ответить на вопрос, выходят из игры. Побеждает игрок, который больше всех сможет расхвалить именинника.

Праздничная считалка

На кого упадет последнее слово стишка, тот выполняет соответствующее действие:

Мы считалку начнем
Вот народная забава
Обнимай соседа слева!
Вот еще одна потеха
Ты для всех прокукарекай
Ты же время не теряй-
Рюмку водки выпивай
Вам достался фант такой:
Топнуть правою ногой.
Ухвати соседа ушко
И целуй его в макушку!
Пусть хозяин не ревнует
Гость хозяйку поцелует
Ну а ты друг не ленись
До земли ей поклонись
Чтоб соседу не скучать его надо щекотать.
Здесь стриптизу места нет
Но сними с себя предмет!
Нам услугу окажи-
Козью морду покажи!
Свою гибкость проявите –
Ласточку изобразите!
Этот гость без промедленья нам прочтет стихотворение!
Много здесь гостей хороших
Им похлопайте в ладоши!
Постарайся для друзей –
В рюмки им вина налей!
На соседа посмотри
В щечку чмокни раза три
Вам с соседом выпал штраф:
Выпейте на брудершафт!
Повнимательней послушай:
Что-нибудь скорее скушай!
Ну а дальше по программе
Ты пошевели ушами
У соседа справа шок-
Почеши ему пупок!
Не стесняйтесь, пошалите
И язык всем покажите!
Этот гость ну просто клад
Он с хозяйкой выпить рад!
Этот, глянь, не отстает –
Пить с хозяином идет!
Этот гость как на картинке
Пусть станцует нам лезгинку!
Веселее всем нам будет-

На листочке бумаги пишем слово, допустим это животное, или известный актер. После этот листочек надо будет приклеить соседу на лоб, можно скотчем. Так делает каждый участник. Далее каждый, в порядке очереди задает наводящий вопрос на который возможен ответ или да или нет и пытается определить, что у него написано на лбу. Если ответ на вопрос «да», то игрок может задать еще один вопрос, если ответ «нет», тогда очередь задавать вопрос переходит к другому игроку. Выигрывает тот, кто отгадает что у него написано на лбу.

В данном разделе собраны прикольные смешные, веселые игры для взрослых за праздничным столом. Которые можно использовать на вечеринке для большой и маленькой компании, на дне рождении или юбилее. Данные игры помогают создать веселую атмосферу на вашем празднике, и не дадут скучать.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

А вот ещё интересные статьи:

• Стихотворения русских поэтов о Великой Отечественной…

45 игр для веселой компании ~ Lennox Lewis

31) Лабиринт
Необходимо, чтобы большинство собравшихся ранее в этом не участвовали. В пустой комнате берется длинная веревка, и натягивается такой лабиринт, чтобы человек проходя, где-то присел, где-то переступил. Заводится человек, ему объясняется, что он должен с завязанными глазами пройти этот лабиринт, он должен запомнить лабиринт и ему будут
подсказывать. Когда начинают завязывать глаза, веревка убирается….

32) У меня в штанах
Все садятся в круг, и каждый говорит своему соседу (по часовой стрелке) название любого фильма. Тот запоминает, что ему сказали, но своему соседу говорит другое название и т.д. (желательно, чтоб как можно меньше человек были в курсе дела) Когда каждый сказал, ведущий говорит, что необходимо произнести такую фразу: «У меня в штанах …», а дальше — название того фильма, который вам сказали. Довольно забавно, если это — «Броненосец Потемкин» или «Буратино».

33) Раз, два, три!
Игра, за невыполнение правил — какой-нибудь штраф, например, бутылка шампанского Загадывающий произносит Игроку условия: Загадывающий: «Я говорю раз, два, три. Ты повторяешь „три“ и ровно минуту молчишь». После этого, как правило, следует вопрос типа, а ты смешить, щекотать не будешь, честно говорят «нет». Загадывающий: «Раз, два, три»; Игрок: «Три» Загадывающий: «Ну, вот ты и проиграл, не надо было повторять». Игрок: «Да ты сам сказал (или что-то в этом роде)». В результате, если игрок не совсем тормоз, минута молчания прервана. О чем Игроку тут же сообщается.

34) Веселый портняжка
Для игры необходимо собрать две команды, в которых равное количество мужчин и женщин. Все они встают в линии (мужчина — женщина — мужчина — женщина). Выбираются два портняжки. Каждый из них получает по небольшой деревянной палочке, в которую вдета длинная шерстяная нить (лучше, если она свита в клубок). По сигналу ведущего начинается «шитье». Мужчинам портняжка продевает нитки через штанины, а женщинам через рукава. Выигрывает тот портняжка, который «прошьет» свою команду быстрее.

35) Толстощекий губошлеп
Необходим кулек сосательных конфет (типа «Барбарисок»). Из компании выбираются 2 человека. Они начинают по очереди брать из кулька (в руках у ведущего) по конфете, класть ее в рот (глотать не разрешается), и после каждой конфеты громко и внятно произносить, глядя сопернику в глаза: «Толстощекий губошлеп». Кто больше запихает в рот конфет и при этом скажет «волшебную фразу», тот и победит. Надо сказать, что игра проходит под веселые выкрики и гиканье зрителей, а звуки, издаваемые участниками игры, приводят публику в полнейший восторг!

36) Играют 2-3 человека. Ведущий объявляет условия конкурса:
Расскажу я вам рассказ в полтора десятка фраз.
Лишь скажу я цифру 3, — приз немедленно бери.
Читается следующий текст:
Однажды щуку мы поймали,
распотрошили, а внутри
рыбешек мелких увидали,
и не одну, а целых …семь.
Когда стихи запомнить хочешь,
их не зубри до поздней ночи.
Возьми и на ночь повтори
разок — другой, а лучше … 10.
Мечтает парень закаленный
стать олимпийским чемпионом.
Смотри, на старте не хитри,
а жди команду: раз, два, марш!
Однажды поезд на вокзале
мне 3 часа пришлось прождать… (если не успевают взять приз, его забирает ведущий и заканчивает)
Ну что ж, друзья, вы приз не брали,
когда была возможность брать.

37) Ведущий раздает играющим (5-8 человек) бумагу и карандаши и начинает задавать вопросы, предварительно объяснив, что ответ должен быть подробным в виде предложения:
1. С чем у вас ассоциируется понятие «лес»?
2.С чем у вас ассоциируется понятие «море»?
3.С чем у вас ассоциируется понятие «кошки»?
4.С чем у вас ассоциируется понятие «лошади»?
После этого ответы собираются и начинают зачитываться с указанием на автора. Ведущий применяет следующие сопоставления.
По мнению американских психологов,
лес ассоциируется с жизнью, море — с любовью, кошки — с женщинами, лошади — с мужчинами.
Мнения гостей о жизни, любви, мужчинах и женщинах складываются самые забавные!

38) Участвующего садят спиной ко всем, а на его спину закрепляют табличку с заранее заготовленными надписями. Надписи могут быть самыми различными — «ТУАЛЕТ, МАГАЗИН, ИНСТИТУТ и пр.» Остальные наблюдающие задают ему разнообразные вопросы, типа «нафига ты туда ходишь, как часто и тп.» Играющий должен, не зная того, что написано на подвешенной на него табличке, отвечать на эти вопросы

39) Все усаживаются в круг и кто-нибудь говорит на ухо своему соседу любое слово, тот должен как можно быстрее сказать на ухо следующему свою первую ассоциацию с эти словом, второй — третьему и т.далее. пока слово не вернется к первому. Этот конкурс считается удачным, если из первого слова, к примеру рюмка, последнее получилось «групповуха» 🙂

40) Скульптура (желательно чтоб было 50/50 мальчиков и девочек)
Ведущий уводит в соседнюю комнату пару М+Ж, загадывает им позу (чем смешнее, тем лучше). После этого приглашает следующего человека, и спрашивает, что бы он хотел в паре изменить. После того, как следующий участник придумает им новую позу, ведущий заменяет одного из пары на того самого, кто загадал. И так по очереди, пока все не закончатся. Это ооочень смешная игра 🙂

41) А еще, если есть пустая комната, можно поиграть в лова с завязанными глазами 🙂

42) «Миссис Мамбл» 
Упражнение направлено на то, чтобы участники могли расслабиться и посмеяться.
Время: 10 мин.
Задание: Участники усаживаются в круг. Один из игроков должен обратиться к своему соседу справа и сказать: «Простите, вы не видели миссис Мамбл?». Сосед справа отвечает фразой: «Нет, я не видел. Но могу спросить у соседа», поворачивается к своему соседу справа и задает установленный вопрос, и так по кругу. Причем, задавая и отвечая на вопросы, нельзя показывать зубы. Поскольку выражение лица и голос очень комичны, тот, кто засмеется или покажет зубы во время диалога, выбывает из игры.

43) «Исполнение желаний»
Один из членов группы высказывает свое желание. Группа обсуждает способ удовлетворения этого желания здесь, в данной обстановке, и затем реализует этот способ (в воображении, в пантомиме, в реальных действиях). Затем исполняется желание другого участника.
Вопросы для обратной связи: Было ли трудно загадывать желание? Довольны ли вы тем, как удовлетворили ваше желание?

44) Игры на развитие командного духа.
Перенеси шарики: команде дается определенное количество шариков. Она должна перенести их на определенное расстояние без использования рук. Без использования рук и класть или бросать их на землю. Спинами можно переносить плечами ногами и т д. Также нужно делать так, чтобы шарики остались целыми.

Вариация. Предыдущее задание, но задача за 1 раз как можно больше шариков командой перенести.

45) Идеи из игры «Форт Байярд»
Собрать командой за один заход как можно большее количество шишек в лесу ( кто не учавствует то минус команде) Перенести кастрюлю с помощью двух палок длиной 1 или 1,5 или 2 метра на максимальное расстояние.

Но это еще не все!
Мы собрали подборку из 49 игр, которые отлично подойдут для корпоративов, пикников и студенческих вечеринок. Эти игры помогут сплотить команду и поднять всем настроение.

Не забудьте поделиться ссылкой на эту подборку со своими друзьями 😉

СВЕРШИЛОСЬ!

Теперь список игр доступен в мобильном приложении: 

+ в т.ч. и в оффлайне 🙂

Дальше — больше! 🙂

10 игр в компании друзей

Чем вы занимаетесь на домашних вечеринках, когда закуски съедены, а напитки выпиты? Можно танцевать, а можно играть в веселые игры. Так вы еще лучше узнаете друг друга, а некоторые из хорошо знакомых вам людей откроют новые грани своих характеров. Кроме того, игры — отличный способ познакомиться с новыми людьми, попавшими в вашу компанию, за короткий срок.

Количество игроков в каждой из предложенных игр от 5 до 12 человек. Начнем с трех игр-«ледоколов». Это игры, которые мгновенно создают доверительную атмосферу и хорошее настроение в компании. Часто их используют на психологических тренингах для знакомства и сплочения коллектива, но они отлично подойдут и тем, кто давно знаком.

Электрический ток

Если пространство позволяет, все становятся в круг, берут друг друга за руки. Один из гостей (ведущий) стоит в центре и внимательно следит за происходящим. Один из игроков сжимает руку соседа справа или слева, тот передает «пожатие» следующему в цепочке. Стоящий в центре круга подает команду: «Стоп!». В этот момент игра останавливается, а ведущий должен отгадать — на ком остановился импульс-пожатие. Если угадал — вступает в круг, а тот, кого угадали, становится ведущим.

Мои соседи

Начинающий игру говорит «я», добавляя к своему имени прилагательное, которое его характеризует. Обязательное условие: это прилагательное должно начинаться с той же буквы, что и имя. Например, «Я — Анна активная», «Я — Зинаида задорная», «Я — Илья интеллектуальный». Следующий игрок повторяет то, что сказал первый: «Он — Илья интеллектуальный, а я…», и добавляет свое имя и характеристику. Так, пока круг не замкнется.

В двух словах

Половина из компании (можно разбить по гендерному принципу, например, все мужчины) берут по бумажному листу, на котором записывают некоторые сведения о себе. Например, жизненный девиз, предпочтения в одежде, некоторые внешние характеристики (цвет волос, глаз), черты характера. Листки перемешивают. Представители другой половины компании по очереди достают листы и по написанному определяют, о ком идет речь.

Далее — две быстрые языковые игры.

Тихие ассоциации

Первый игрок говорит на ухо соседу слово. Участник должен быстро сказать на ухо следующему соседу первую пришедшую в голову ассоциацию к этому слову. Следующий игорок говорит ассоциацию к услышанному, и так далее. Пока слово снова не вернется к первому игроку. Это и есть тот случай, когда из «мухи» может получиться «слон».

Шляпа или громкие ассоциации

Каждый из игроков придумывает определенное количество слов: от 5 до 10. Их записывают на листках и кладут в шляпу. Далее все игроки по очереди достают листок со словом и за ограниченное время (например, три минуты) должны объяснить написанное слово с помощью пантомимы, рисунка. Задача остальных — отгадать слово.

Еще две игры на знания и эрудицию.

Бесславные ублюдки

Возможно, эта игра называется по-другому, но поскольку она стала популярна после одноименного фильма, будем называть ее так. Каждый из участников на клейком стикере пишет имя известного человека и передает соседу. Игра получится только в том случае, если сосед не видит, что написано на бумаге, а сразу прикрепляет ее на лоб, лацкан пиджака и т.д. Далее каждый должен отгадать, кем он является в игре. На его вопросы отвечают «да» или «нет». Можно загадывать не только известных людей, но и известные предметы. Например, статую Свободы в Нью-Йорке. Отгадывать становится еще веселее.

Первая буква

Игрок (ведущий) загадывает слово и говорит букву, на которую оно начинается. Задача остальных игроков отгадать это слово по каждой следующей букве. Для этого они загадывают слова на первую букву слова, которую им озвучил первый игрок и спрашивают о них ведущего. Например, если первая буква слова «к», игроки спрашивают: «Это не животное?». Ведущий должен назвать животное на «к». Если ведущий не может ответить на вопрос, он называет следующую букву. Затем следующую. И так, пока слово не будет угадано.

Две забавных игры нашего детства.

Глухие телефончики

Ведущий загадывает слово и шепчет его на ухо ближайшему соседу. Тот, не переспрашивая, шепчет услышанное слово следующему игроку, тот — следующему. И так, пока круг не замкнется. Затем слова (первое и последнее) сверяются. Игра на то, насколько внимательно вы слушаете друг друга. Ну и на хороший слух, тоже.

Фанты

Каждый из гостей берет какой-то небольшой предмет, который становится его символом: конфету, зеркальце, расческу, платок. Эти фанты складывают в шляпу, и один ведущий, сидящий спиной к гостям, раздает задание на каждый из фантов: спеть песню, придумать стихотворение, станцевать, признаться в любви, произнести текст, состоящий из слов на одну букву. Получается небольшой веселый домашний концерт собственными силами.

И наконец, одна тактильная игра.

Узнай меня

Несколько человек из компании садятся в ряд. Одному из гостей завязывают глаза. Он по одной из частей тела (кисти руки, волосам, ноге, локтю) должен отгадать, кто перед ним.

Веселого вам времяпрепровождения!

Попробуйте и другие игры для большой компании:

100 смешных застольных конкурсов на день рождения

Смешные застольные конкурсы на день рождения взрослых, игры, добрые шутки привносят непринужденность на мероприятии, задают хорошую энергетику и веселый настрой. Смешные застольные конкурсы, раскрепощая публику, сближают малознакомых людей, помогают общению, вносят необходимые нотки юмора и задора.

Организуя застолье, сохраняйте добрую славянскую традицию уважительного отношения к гостю, вошедшему в дом, гостя — к имениннику и приглашенным. Вашими незаменимыми помощниками в этом станут смешные застольные конкурсы на день рождения взрослых. Они зададут вектор мероприятию, наладят контакты между людьми за праздничным столом, растормошат публику, собравшуюся чествовать именинника.

Смешные застольные конкурсы на день рождения взрослых

Смешные застольные конкурсы на день рождения взрослых носят развлекательный характер, эффективны в любой компании. Функциональные обязанности обычно выполняет ведущий, человек с навыками массовика-затейника или организатор застолья — «виновник» торжества (именинник). Для мотивации участников развлечения приготовьте какие-нибудь призы.

Выбирайте смешные, застольные, интересные конкурсы на день рождения взрослых:

Подпишитесь на официальные группы, чтобы быть в курсе новых конкурсов:
Вконтакте: vk.com/konkursoff_ru
Инстаграм: instagram.com/konkursoff.ru/
Фейсбук: facebook.com/konkursoff/
Одноклассники: ok.ru/konkursoff

1. Конкурс «Все вместе»

На чистом листе бумаги один из гостей или ведущий, вначале (сверху) листа, пишет фразу, например: «Уважаемый Иван Иванович (именинник), благодарю день нашего знакомства!». Отдает этот лист бумаги рядом сидящему гостю. Он читает то, что написано, чуть ниже вписывает свою фразу — пожелание и сгибает лист так, чтобы не была видна первая фраза ведущего (можно заранее положить на стол пару скрепок, чтобы лист не раскрывался).  Отдает лист со своей открытой фразой следующему гостю. Этот участник застолья читает запись, не открывая свернутую часть листка, приписывает пожелание от себя. Подворачивает лист бумаги с записью предыдущего гостя, и передает дальше. Действие повторяется. Таким образом, все гости за столом будут участниками шутливого поздравления с Днем рождения (а шутить нужно обязательно). В конце конкурса, как только все участники напишут послание имениннику, оно зачитывается.

2. Конкурс «Приветствие»

Ведущий объявляет веселый музыкальный конкурс, в котором женщины будут участвовать в одной группе, мужчины в другой. По команде ведущего они будут исполнять музыкальное приветствие по очереди. (Ведущему нужно раздать гостям застолья листы с куплетами песен.) Начинают мужчины, (песня например такая: «Давайте петь, давайте жить, давайте жизнь свою любить»), затем поют женщины (песня например: «Без меня тебе любимый мой»). Во время пения участникам нужно быть креативными. Ведущий выбирает команду победителей по своему усмотрению.

3. Конкурс «Вопрос про именинника»

Придумайте забавный веселый диалог об имениннике в форме вопросов и ответов. Напишите их на отдельных листах бумаги. Разделите вопросы и ответы на 2 стопки, не перемешивая, положите вопросы в одну шкатулку, ответы — в другую. Пригласите для участия в конкурсе пару гостей сидящих за столом. Они разыграют сценку — диалог. (Пример вопроса: «Как ты думаешь, сколько нашему имениннику накатило?» Пример ответа: «Точно не знаю, но сотенка есть, рюмочку уже выпил».

Можно подключить к конкурсу всех участников дня рождения. Для этого разложите на столе у приборов каждого гостя вопросы без ответов, а ответы поручите читать ведущему. Следите за тем, чтобы аудитории было весело и интересно, шутите по-доброму, думайте креативно и всех участников застолья порадует результат.

4. Конкурс «Для чего?»

Для этого конкурса понадобится три любых пластиковых пакета, небольшой столик. Ведущий приглашает трех участников конкурса, выдает каждому по пакету, и просит по его команде собрать в них любые, не слишком большие предметы, которые найдутся в комнате. На выполнение задания дается минута. После команды «Стоп» ведущий просит каждого игрока поочередно выложить на столик свои предметы и объяснить гостям для чего они ему понадобились. Конкурс можно провести в любой компании взрослых людей. Но для большой компании ведущему нужно будет попросить у гостей мелкие предметы — «реквизиты» для конкурса (например: расческу, ремень, помаду, сигареты, брелок и т.д.) и разложить их на столике, потом попросить участников быстро положить в пакет то, что им больше понравится. После конкурса верните реквизит.

Смотрите также новые конкурсы:
Всероссийские конкурсы: vserossijskie-konkursy
Международные конкурсы: mezhdunarodnye-konkursy
Литературные конкурсы: literaturnye-konkursy
Детские конкурсы: detskie-konkursy
Творческие конкурсы: tvorcheskie-konkursy

5. Конкурс «Шуточная ложь»

Веселого, позитивного коммуникабельного человека ведущий выбирает из числа гостей. Он будет «рупором» шуточной лжи — будет экспромтом отвечать на вопросы гостей застолья, а гости должны стараться вывести его «на чистую воду». Вопросы могут касаться «виновника» торжества, гостей, предметов и блюд на столе. Конкурс будет проходить в известном формате: «детектор лжи — сыворотка правды», нужно будет креативить. Поочередно участвовать в конкурсе может любой из гостей присутствующих на дне рождения. По окончании выдается два приза, один — отвечавшему на вопросы, другой — за самый шутливый, веселый или креативный вопрос. (Например: Вопрос — «Кто сделал этот салат?» Ответ — «Я купил его в соседнем супермаркете», гостям нужно опровергнуть подобное заявление.).

6. Веселый конкурс «Испорченный телефон»

Ведущий чествует именинника и произносит примерную фразу: «Давайте все вместе расскажем «виновнику» торжества, какой он в жизни, расскажем о его успехах и достижениях». Затем, играя в «испорченный телефон», невнятным шепотом передает сидящему рядом гостю шутку — характеристику именинника. Эта информация в измененном виде переходит от гостя к гостю, обрастает какими-либо подробностями (импровизируйте). Гость, сидящий около именинника, оглашает услышанное для всеобщего веселья. Разговор — шутку можно повторить несколько раз, сообщая что-нибудь новенькое также невнятно.

7. Конкурс «Коллекция образов»

Именинник складывает в коробку несколько вещей из своего гардероба, и просит положить в коробку некоторые вещи гостей, не нужные за столом (например: перчатки, шляпа, зонт, шарф и т.д.). Приглашает несколько участников (два, четыре, шесть человек — нужно играть парами), и нужно будет ориентироваться на количество вещей в коробке. Участники по команде за короткое время достают из коробки предметы гардероба и одевают друг друга. Лучший дизайнерский образ достоин награды.

8. Конкурс за столом «Угадай»

Ведущий приносит в аудиторию несколько предметов и просит гостей угадать, что зашифровано в коллекции из этих предметов. Какую они несут информационную нагрузку? Гости выдвигают разные версии, но вряд ли им удастся угадать сразу. Первые буквы коллекция из предметов составляют имя именинника. Например: имя — Лев; предметы — лак, ежевика, воронка. Ведущий по ходу конкурса просит активнее предлагать варианты, подбадривает участников, делает подсказки. Приз (коллекцию из этих предметов) вручают тому, кто первым предложит правильный ответ. Если все же гости угадают быстро, можно продолжить конкурс, теперь угадываемым словом для коллекции предметов может быть какое-либо блюдо на столе, подготовить вторую коллекцию нужно заранее.

9. Конкурс «Кто ловчее?»

Приготовьте пластиковый стакан и несколько соломинок. Участник конкурса берет соломинку в рот, с ее помощью старается подцепить пластиковый стакан и передать его соседу. Сосед проделывают аналогичные действия. Принимает стакан соломинкой и передает эстафету другому. Руками брать стакан нельзя. Во время конкурса возникает оживление и веселье.

Конкурсы на день рождения взрослых смешные

10. Конкурс «Наоборот»

Ведущий предлагает участникам застолья несколько слов, но произносит их читая с конца в обратном порядке (например: аклив — вилка, талас — салат, нанаб — банан и т.д.), сообщает что все они есть на столе. Далее предлагает понять, что зашифровано в этих словах, угадать предметы, найти их. Участник нашедший быстрее всех все предметы будет победителем конкурса.

11. Конкурс «Кулинарный эксперт»

Конкурс проходит по принципу всем знакомой игры в города, но в качестве «города» участники будут произносить кулинарные блюда. Как выяснилось это значительно труднее. Первый гость произносит название блюда, следующий добавляет свое название блюда, на последнюю букву слова. Например:
«Бефстроганов — Винегрет — Тефтели — Икра и т.д». Гости, развеселившись, могут помогать друг другу, если пауза затянется. Приз вручается эксперту в кулинарных названиях.

12. Конкурс «Рассказ — шутка»

Каждый из гостей для этого конкурса за столом предлагает по одному слову. Именинник все слова записывает и сочиняет веселый рассказ — шутку, вплетая в текст все слова. Потом читает (или рассказывает) ее гостям. Далее можно передать эстафету одному из гостей и начать конкурс за столом снова. Побеждает рассказчик сочинивший самую смешную шутку.

13. Конкурс «Мастер эпитета, мастер комплимента»

Конкурс красивых эпитетов, комплиментов про настоящих мужчин и женщин. Гостей застолья условно делят на две группы, в одной мужчины, в другой — женщины. Участников должно быть поровну, остальные гости могут помогать любой группе. Суть конкурса — женщины награждают эпитетами, комплиментами мужчин, мужчины — женщин. Выигрывает та команда, что дольше продержится. Старайтесь делать это весело и достойно.

14. Конкурс «Смешнее некуда»

Организуйте для гостей прикольный конкурс самых смешных вопросов, ответов на любую тематику. Самому большому оригиналу вручите приз.

15. Конкурс «Мы родом из детства»

Заранее попросите гостей, приглашенных на день рождения, подготовить свои детские фотографии, желательно из серии «занимательное фото» или «веселое фото». Во время застолья раздайте фотографии. Гостям нужно будет понять кто изображен на снимке. Тот, кого узнали, угадали должен будет рассказать свой любимый стишок из детства или спеть любимую песню.

16. Веселый конкурс «Смешная реклама»

Застольный конкурс для небольшой компании, участники которой во время торжества «одним глазом» смотрят телевизор. Рекламу в нем показывают часто. Количество участников зависит от количества роликов на экране. Во время очередной рекламной паузы ведущий отключает звук телевизора. В это время один из гостей застолья начинает, рекламирует беззвучный видеоролик при помощи слов, жестикуляции, действий. Как только закончится один рекламируемый сюжет, вступает другой гость. Тут важно, чтобы каждый следующий участник начинал озвучивать рекламу сразу при смене ролика на экране. Это будет веселый потешный конкурс, так как никто из присутствующих не знает сколько минут будет продолжаться видеоряд.

17. Конкурс «Что за птица»

Ведущий на стул, стоящий спинкой к гостям, усаживает участника конкурса. После на спинку стула вешает карточку, на  которой имя какой-нибудь известной персоны (участник не должен видеть имени). Затем ведущий предлагает участнику угадать, название какой птицы написано на карточке. Участник может задавать любые вопросы (к примеру: «У нее большой размах крыльев?», «Где обитает? и т.д.»). Отвечать на них гости застолья могут по разному, но озвучивать имя персоны сразу не нужно.

18. Конкурс «Угадай погоду»

Именинник называет несколько столиц мира (сколько гостей, столько столиц). Каждый гость выбирает какую-нибудь одну, и сообщает о том, какая там в данный момент времени погода, основываясь на своих знаниях и интуиции (пасмурно, снег, ветер, солнечно, дождь, температура воздуха и т.д). Именинник проверяет эрудицию гостей в интернете с помощью телефона.

19. Конкурс жестов «Угадай песню»

Ведущий подготавливает список песен, вносит название на отдельные карточки (число карточек равно количеству присутствующих гостей на дне рождения). Один из гостей застолья выбирает у ведущего какую-нибудь одну из предложенных карточек. Читает название (про себя, не вслух) и объясняет другим гостям, с помощью жестов, что это за песня. Предположения и догадки других участников по поводу названия песни он может подтверждать только словами «да», «близко», «нечто похожее» или отклонить словом «нет». После того как песня угадана, другой гость снова выбирает карточку с названием песни и продолжает конкурс. Ведущий присуждает баллы гостям за удачные догадки. У кого больше баллов, тот получает приз.

20. Конкурс «Что это?»

Ведущий приглашает несколько гостей поучаствовать в конкурсе. Всем им завязывают глаза, проверяют чтобы ничего не было видно. Ведущий берет столовый прибор (вилку или ложку), сообщает участникам конкурса, что у него в  руке. Затем стучит ей по какому-либо предмету стоящему на столе, интересуется «что это за предмет?». Участники должны угадать на слух название предмета. Тому кто угадает развязывают глаза и вручают приз, остальные продолжают угадывать. Гости за столом подбадривают участников конкурса словами «холодно», «горячо».

21. Конкурс «Сюрприз»

Начиная этот застольный конкурс ведущий интересуется у гостей знают ли они, кто изобрел вилку. Поскольку достоверной информации об этом нет, гости оживятся, (наверняка вспомнят Нептуна, королевских особ, впервые использовавших вилку за столом) будут говорить о истории возникновения вилки, предполагать кто ее изобрел. После обсуждения темы ведущий дает одному из гостей чистую вилку. Предлагает выбрать любой продукт из блюд на столе и наколоть на вилку. Затем предлагает передать вилку с продуктом соседу, он тоже должен выбрать продукт и наколоть на вилку. Так вилка переходит от гостя к гостю. Ведущий просит участников конкурса сделать содержимое на вилке не только калорийным, но и красивым. Полученный вариант набора продуктов преподносят как сюрприз от гостей имениннику, он должен его съесть.

22. Конкурс «Угадай блюдо или предмет»

Одному из гостей завязывают глаза. Дают две вилки, с помощью которых он будет определять либо предмет, либо блюдо. Участник конкурса должен выяснить из чего блюдо состоит не пробуя, если это предмет — то какой он, и рассказать об этом гостям. Участник вправе задавать вопросы гостям, но отвечать можно только односложно «да», «нет», «близко».

23. Конкурс «Узнай по голосу»

Интересное развлечение для всех гостей пришедших на день рождения. Ведущий предлагает выяснить, хорошо ли именинник знает своих гостей. Именинника поворачивают спиной к гостям. Гости произносят его имя по очереди, кто-то из них меняет свой голос.

24. Конкурс «Предложение»

Ведущий или именинник раскладывают около тарелок предназначенных для гостей карточки с забавными предложениями, можно положить их в конверт. В ходе вечеринки в разное время просит участников вскрыть конверт и исполнить то, что написано на карточке. Написаны могут быть разные предложения, например: характерно (в образе ластящегося кота) помурлыкать около именинника; произнести веселый тост; пошутить; рассказать анекдот; громко с выражением прокукарекать; спеть и т.д.

25. Конкурс «Нелепица»

Подготовить вопросы и ответы, напечатать их на карточках. Вопросы раздать гостям за столом справа. Ответы нужно перемешать и раздать гостям за столом слева. Гости сидящие напротив друг друга читают, каждый со своей карточки, вопрос, потом ответ. Нелепые сочетания, случайные нестыковки повеселят публику.

26. Конкурс «Говорун»

Участвуют двое или несколько человек. Ведущий подбирает тему, например, одному «Магазин», второму — «Ремонт». По команде ведущего участники пытаются как можно полнее весело и креативно осветить свою тему, рассказать не сбиваясь и не останавливаясь. Рассказывать будут одновременно. Тому участнику, который не потеряет нить своего рассказа, вручается приз.

27. Конкурс «Небольшой концерт»

Подготовьте карточки со строчками песенных куплетов, припевов. Разрежьте карточки на две части, в одной — первая часть куплета или припева, в другой — вторая. Перемешайте, перепутайте карточки. Разделите гостей на две или несколько команд. Раздайте карточки всем гостям застолья. Гости должны отыскать друг друга, то есть составить куплет песни или припева и спеть его сообща.

28. Конкурс «Почему»

Ведущий приносит несколько пустых карточек, ручки и предлагает разным гостям застолья вписать в полученную карточку любой предмет. Когда гости справятся с заданием, собирает карточки и просит (отдельно каждого) рассказать, шутливо импровизируя, почему они хотели подарить имениннику подарок — предмет, который они  написали.

29. Конкурс «Не мешай!»

Подберите песню, спросив у гостей какую песню они хорошо знают. Выберите из гостей двух участников, оба будут петь эту песню, но второй участник запаздывая, вступает и начинает петь на несколько секунд позднее первого и громче. Тем самым сбивает первого с мелодии и слов. Наградите того, кто допоет до конца. Повторите конкурс с другими участниками.

30. Конкурс «Достань яблоко»

Ведущий приносит 2 глубокие, прозрачные, большие миски с водой. В каждой миске плавает яблоко. Ведущий приглашает 2-х участников.  Им нужно будет без помощи рук вытащить яблоко из миски, которое все время ускользает. Выигрывает более удачливый.

31. Конкурс «Смешное фото»

Ведущий просит участников застолья достать смартфоны (телефоны). Каждому нужно будет найти в папке своего смартфона  самую смешную или самую веселую фотографию и показать ее другим гостям. (Можно снять забавное фото в Снапчате). Победителя определяют общим голосованием.

32. Конкурс «Веселый рассказчик»

Ведущий интересуется у гостей, кто знает анекдоты про овощи, выбирает из откликнувшихся 2-х участников (лучше мужчин, с ними конкурс пройдет веселее). Подводит их к столу, где стоят два подноса, на которых наборы для мытья рук, 2 маленьких салатника, наборы продуктов для салата, заправка, зелень, разделочные доски, наборы для нарезки овощей. Участники должны сделать салат за определенное время, рассказывая поочередно анекдоты об овощах. Гости выбирают самого веселого рассказчика.

33. Конкурс «Семицветик»

Приглашается 7 участников. Ведущий приносит большой бумажный цветок (сделайте сами), на лепестках которого на обратной стороне написано задание (например: расскажи шутку, попрыгай кузнечиком, пробеги как курица и т.д.). Участники отрывают по лепестку и выполняют смешные задания.

34. Конкурс «Крылатая фраза»

Ведущий приглашает знатоков комедийных фильмов.Участвовуют двое гостей. Ведущий тому и другому говорит названия комедий. Им нужно сообщить какой актер/актриса в нем участвовали и напомнить смешную крылатую фразу героя. Для всеобщего веселья гости могут помогать участникам.

35. Конкурс «Спою тебе»

Имениннику одевают наушники для того, чтобы он не мог услышать, что будет происходить. Можно негромко включить музыку (она будет сбивать с нужной мелодии). Гостям раздают карточки с вопросами. Ведущий предлагает гостям застолья поочередно задавать вопросы «виновнику»торжества. Отвечая на них, он будет петь куплет песни с карточки, предложенной ведущим. Подобрать интересные варианты вопросов и куплетов песен нужно заранее. Запишите то и другое на карточки, вопросы раздайте гостям, карточки с куплетами у ведущего. Именинник во время пения может импровизировать — так будет забавнее (может помогать себе жестами, танцевать.).

Варианты песен: «Без женщин жить нельзя на свете, нет»; «Для тебя небо на ладони»; «Вот и свела судьба»; «Я счастливый, как никто» и пр.

Вопросы придумайте сами, например: «Как (имя именинника) относится к женщинам?», «Что тебе (имя именинника) хочется сделать для этой гостьи? » и т.д.

36. Конкурс «Комплименты»

Ведущий начинает конкурс комплиментов для именинника, выбирая участника из числа гостей. Гостей выбирает вразбивку.  После того как будет произнесен первый комплимент, передает слово другому. Кто затруднится ответить — выбывает. Приз достается участнику застолья за самый красивый комплимент или тому кто произнес их больше всех.

37. Конкурс «Угадай место»

Участника усаживают на стул, стоящий спинкой к гостям за столом. Ведущий вешает на спинку стула табличку, на которой написано — «SPA-салон» или «ЖЭК». Гости задают наводящие каверзные вопросы участнику не раскрывая названия на табличке, например: «Зачем вы ходите туда?» или «Что берете с собой?» и т.д. Сидящий на стуле подыскивает ответы, пытаясь понять, где он находится, задает встречные вопросы. Когда угадает, вручите приз — салфетку для SPA-салона или копию квитанции на оплату коммунальных услуг.

Конкурсы на день рождения взрослых подвижные

Конкурсы на день рождения взрослых подвижные носят развлекательный характер с элементами каких-либо действий вне зоны застолья. Чаще  подвижные конкурсы проводят в большой компании взрослых людей собравшихся на день рождения, реже — в малой компании. Для подвижных конкурсов немаловажно учитывать размер помещения, где будет проходить праздник. Кроме того понадобятся дополнительные реквизиты, чтобы конкурсы на день рождения взрослых (подвижные) имели эффект веселой игры.

Выбирайте подвижные, прикольные конкурсы и развлечения на день рождения взрослых:

38. Конкурс «Смешная рожица»

Ведущий приносит воздушный шар или легкий мяч. Приглашает участников (число любое). Ставит их в круг. В центр круга выводит одного игрока и передает ему воздушный шар. Игрок должен подбросить повыше шар, во время конкурса остальные участники должны передвигаться по кругу. Как только воздушный шар коснется пола все участники должны застыть, не двигаться и не улыбаться. Участник же в центре круга должен смешить всю компанию, как может (корчить рожицу, забавно стучать себя в грудь и т.д.). Тот кто отреагирует и засмеется становится в центр круга и подбрасывает воздушный шар вновь. Предыдущий водящий возвращается за праздничный стол.

39. Конкурс «Быстрая пара»

Гостей пожелавших участвовать в развлечении ставят в пары (мужчина и женщина) в одну линию. Каждой паре дают большой лист бумаги с двумя дырками для ног, участники аккуратно вставляют в прорези по одной ноге (в одном листе должно оказаться две ноги, одна из которых принадлежит мужчине, другая женщине). По команде ведущего пары бегут к финишу, условие — лист бумаги должен остаться не разорванным. Побеждает быстрая пара, выполнившая условие конкурса.

40. Прикольный конкурс «Кто это?»

Конкурс подвижный, участниками поочередно могут быть любые гости сидящие за столом. Подготовьте несколько карточек с приятными, юморными или шутливыми отзывами о имениннике или гостях. Кто либо из гостей берет карточку, читает отзыв (не вслух), и изображает с помощью жестикуляции, что написано. Гости пытаются понять, что он хочет сообщить. При этом жестикулирующий не озвучивает текст, можно произносить только слова «Да», «Нет», «Близко». Отгадывает вся компания или кто-то конкретно. Тот, кого удалось узнать что-нибудь исполняет (на выбор — стихи, песня, танец, анекдот, смешная история).

41. Конкурс «Пантомима»

Ведущий задает вопрос гостям, например: «Что делает рыбак у озера без удочки?». Гости выдвигают ответы. Ведущий выбирает самые интересные и приглашает двух откликнувшихся принять участие в конкурсе. Каждому из них нужно будет разыграть сценку без слов на рыбалке без удочки. Гости должны догадаться, что изображают участники и выбирают лучшую импровизацию.

42. Конкурс «Вижу руками»

Ведущий выбирает троих гостей застолья. Два из них будут держать концы веревки, к которой привязаны различные предметы (например: игрушка, сумка, башмак и т.д.). Нужно подобрать такие, которые на ощупь «вслепую» вызывают сомнение. Третьему гостю завязывают глаза, он должен определить набор предметов на веревке.

43. Конкурс «Красные — желтые»

Ведущий разбрасывает в аудитории надутые воздушные шары двух цветов, например: красные и желтые. Набирает две команды участников, команду «Красные» и команду «Желтые» — названия по цвету воздушных шаров. По команде ведущего «Старт» участникам обеих команд нужно поднять и лопнуть воздушные шары команды соперника. Выигрывает та, которая быстрее справится с заданием.

44. Конкурс «Любимая моя»

Конкурс для мужчин, которые пришли на день рождения со своей женой, подругой, любимой. Участникам мужчинам завязывают глаза. Женщин ставят напротив. Мужчинам нужно угадать по руке свою «вторую половинку», ощупывать руку можно с ладони до локтя. Конкурс станет забавнее, если в женской группе окажется мужчина, на руке которого есть украшения или женские часы с браслетом.

45. Конкурс «Почисти банан»

Ведущий ставит два стула рядом. На каждый кладет банан. Вызывает двух участников конкурса. Связывает им руки лентой. Участникам нужно при помощи рук почистить банан и съесть его. Выигрывает тот, кто быстрее справится.

46. Конкурс «Горошек»

Ведущий приносит два подноса, на него ставит две пластиковые бутыли, рядом с подносами кладет по 1 пакету с горохом (всего 2 пакета). Приглашает двоих участников. Каждый из участников должен будет наполнить бутыли горошком за 3 минуты, освободив содержимое из своего пакета, не теряя продукт. Выигрывает тот, кто быстрее, у кого меньше потерь.

47. Конкурс «Вкусный приз»

Ведущий приносит длинную веревку, на обеих концах которой привязано по палке (пластиковой или деревянной). К середине веревки привязывается любой вкусный груз (например: фрукт в сетке, коробка конфет в пакете и т.д.), который может достаться участникам развлечения в качестве приза. Приглашаются 2 участника, они по команде ведущего наматывают веревку на палки. Выигрывает более способный.

48. Конкурс «Встреча»

В этом подвижном конкурсе гости участвуют парами (мужчина и женщина). Ведущий предлагает каждой паре выбрать место встречи (например: самолет, фитнес-центр, магазин и т.д.). Участники по очереди разыгрывают маленькие сценки — веселые диалоги о том, как они познакомились. Гости застолья выбирают лучших артистов.

49. Конкурс «Бег в мешке»

Ведущий ставит два стула у одной стены, на каждый кладет большой мешок. Участников конкурса делят на две команды (одинаковое число в той и другой). По команде ведущего первый участник каждой команды быстро натягивает на ноги мешок, и бегом в нем перемещается до условной черты у противоположной стены, затем быстро возвращается обратно, передает мешок следующему участнику. Конкурс заканчивается, когда последний игрок из какой-либо команды вернется к стулу.

50. Конкурс «Достань конфету»

Ведущий приносит 2 миски с мукой, насыпанной горкой. В мисках спрятана конфета так, что виден только маленький кусочек фантика. Ведущий выбирает 2 участника. Они за короткое время должны без помощи рук достать из муки конфету. Выигрывает способный участник, не запачкавший лица.

51. Конкурс «Потанцуем»

Подвижный прикольный конкурс для нечетного количества участников. Пары начинают танцевать под музыку, участнику без партнерши ведущий предлагает потанцевать со шваброй. Через пару минут от начала танца ведущий приглушает звук музыки, в это время пары меняются партнерами. Сделать это нужно не раздумывая, так как участник со шваброй в это время бросает ее на пол, и тащит танцевать того, кто подвернется ему под руку. Конкурс продолжается, ведущий снова включает звук музыки. Оставшийся без пары вынужден танцевать со шваброй.

52. Конкурс «Соперник»

Ведущий выбирает двух мужчин из числа гостей за столом. Участников усаживают на стулья стоящие напротив друг друга. Реквизит — длинный шарф (или можно соединить несколько). Один конец длинного шарфа должен обхватывать голову одного мужчины, другой — другого. По команде ведущего мужчины, натягивая шарф головой, стараются поднять соперника со стула.

53. Конкурс «Не ошибись»

Участвует любое количество человек. Ведущий приносит весы, полиэтиленовые пакеты и две емкости, в одной — фасоль, в другой лежат канцелярские скрепки. Участникам раздают по два полиэтиленовых пакета. Участники конкурса в порядке очередности, ориентируясь на свой глазомер, должны положить в разные пакеты по 0,5 кг фасоли и 0,5 кг скрепок. Ведущий проверяет результат на весах, победителю вручают пакет фасоли.

54. Конкурс «На мяче»

Группируются две или несколько команд по три человека. Ведущий выдает каждой команде крепкий футбольный мяч. Один из игроков в каждой команде становится на мяч, двое других помогают, держат под руки и бегут вместе к финишу, потом обратно. Выигрывают самые ловкие игроки, у которых стоящий на мяче не свалится.

55. Конкурс «Самый быстрый»

Ведущий приглашает двух гостей или более. Дает участникам по две веревки, которые они должны крепко накрепко связать одним узлом. Затем предлагает обменяться веревками. Участники проверяют, крепко ли они связаны. После этого ведущий требует веревки развязать. Участник быстро справившийся с заданием выигрывает.

56. Конкурс «Донеси шарик»

Ведущий приглашает четное количество гостей, например: 20 человек, разбивает их на 2 команды. Каждая команда должна еще разделиться на группы по 5 человек. Они становятся по разные стороны аудитории напротив друг друга и строятся друг за другом. Ведущий выдает каждому первому игроку (из тех групп, что стоят справа от него) по столовой ложке и теннисному маленькому мячу (от настольного тенниса). Участники должны добежать, держа на вытянутой руке ложку с пластиковым теннисным мячом, до игрока своей команды на другой стороне аудитории. Нужно стараться пронести мяч не роняя, поднимать, если упадет. Эстафета продолжается, пока не выиграет какая-нибудь из команд.

57. Конкурс «Исполни номер»

Ведущий просит у нескольких гостей за столом один предмет из личных вещей (шарф, часы, брошь, платок, галстук и т.д.). Владельцы вещей должны будут на свое усмотрение что-нибудь исполнить или рассказать (стихи, шутка, танец).

58. Конкурс «Десерт»

Количество участников конкурса любое. Ведущий приносит набор одинаковых продуктов по числу участников, (например: сыр, фрукты, шоколад, ягоды, зеленые листья мяты или др.), различные наборы и доски для нарезки продуктов. Объявляет время конкурса — 5 минут. За это время каждый участник должен создать свой десерт, но оригинально положить продукты на тарелке (например: в форме забавной рожицы). Гости за столом наблюдают за процессом, выбирают самый интересный.

59. Конкурс «Яблоко и свеча»

Количество участников конкурса любое. Реквизиты: яблоко, свеча, зажигалка или спички. Ведущий раздает участникам яблоки, раздает свечи и зажигает их. По его команде участники конкурса начинают есть яблоки и пытаются задуть свечу у другого участника, оберегая свою. Побеждает тот, кому удастся доесть свое яблоко пока не погаснет свеча.

60. Конкурс «Воздушный шар»

Подвижный конкурс с большим количеством участников. Ведущий или именинник приносят надутый воздушный шар. Участники становятся в круг, по команде начинается игра. Нужно перекидывать воздушный шар друг другу, двигать только руками, плечами или головой, не отрывать ног от земли.

Участник сдвинувшийся с места выбывает, игра продолжается. Победителем станет тот, кто не нарушит условие конкурса.

61. Конкурс «Перевоплощение»

Предложите нескольким инициативным гостям перевоплотиться в какой-либо литературный персонаж, киногероя или героя мультфильма. Образ персонажа предлагает ведущий (можно заранее подготовить костюмы или подобрать из подручных средств). Участники разыгрывают небольшие сценки — шутки. Гости застолья выбирают лучшего актера.

62. Конкурс «Веселый»

Ведущий объявляет конкурс анекдотов. На несколько стульев вешает таблички с темами анекдотов и приглашает участников. Они выбирают тему, садятся на стулья. По очереди рассказывают анекдоты на заданную тему. Выигрывает участник знающий тему лучше всех, т.е. продержавшийся дольше всех.

63. Конкурс «Сладости»

Ведущий приносит ножницы и веревку, на которой на длинных нитках висят конфеты (изготовьте муляж сами), внутри фантика задание: что нужно участнику исполнить (например: пройтись, словно идешь с сильно гружеными сумками; попрыгать как обезьяна в клетке, попрыгать как воробей или др.). Количество участников равно числу конфет на веревке. В конце конкурса наградите самого забавного конкурсанта.

64. Конкурс «Повтори»

Ведущий набирает несколько участников для подвижного конкурса. Они будут повторять его действия, но наоборот. Например: ведущий присел — участники встали, ведущий повернулся вокруг себя — участники стоят на месте, ведущий поднял руку — участники не поднимают, ведущий опустил руку — участники поднимают. Победителем становится самый внимательный.

65. Конкурс «Найди именинника»

Ведущий выбирает одного из гостей — участника конкурса. Просит его одеть варежки и завязывает ему глаза. Затем поднимает несколько человек из-за стола (среди них должен быть именинник и человек комплекцией на него похожий). Затем подводит к этой группе участника конкурса, ему нужно угадать кто перед ним, прикасаясь к голове или лицу человека руками в варежках. Нужно найти именинника, только потом снять повязку и варежки.

66. Конкурс «Спортсмен на велосипеде»

Для конкурса понадобится пара трехколесных велосипедов, пара стульев и большая аудитория. Стулья, как маленькое препятствие, расставляются по ходу движения велосипедистов, они должны объехать вокруг них. Поставьте стулья близко друг к другу, но так чтобы на велосипеде можно было между ними проехать. По команде ведущего участники садятся на велосипеды и стараются побыстрее добраться до финиша.

67. Конкурс «Канат»

Этот конкурс родом из древних славянских традиций. Ведущий приносит длинный канат — толстенную веревку. Равное количество участников берутся за канат с одной стороны и с другой стороны. Начинают перетягивание. Выигрывает та команда, которая оказалась сильнее.

68. Конкурс «Личный художник»

Гостей нужно разделить на две команды, обе будут рисовать портрет именинника с завязанными глазами. У какой из команд портрет будет ближе к оригиналу (более похож на именинника), та получает приз.

69. Конкурс «Как в детстве»

Ведущий вызывает несколько участниц. Приносит девушкам женские туфли огромного размера. Просит каждую пройти походкой модели в таких туфлях. Включает музыку. Гости выбирают самую прикольную исполнительницу.

70. Конкурс «Спортсмен»

Ведущий включает музыку. Приглашает всех желающих на быстрый танец. Одному участнику дает две легкие игрушечные гантели. Их во время танца участники будут передавать друг другу. Запрещено отказываться от гантелей. Когда обрывается музыка, тот у кого гантели оказались в руках  продолжает исполнять танец, но имитирует энергичного спортсмена. Участники повторяют его движения. «Спортсмен» передает гантели тому, кто не успевает движения повторить. Ведущий включает музыку вновь, «спортсмен» возвращается за праздничный стол.

71. Конкурс «Нарисуй»

Ведущий приносит рисунок — какое-нибудь забавное изображение на большом листе бумаги. Одна часть рисунка видимая, другая закрыта плотным вторым листом. Ведущий предлагает гостям используя фантазию и воображение дорисовать по очереди незаконченный фрагмент. После того, как гости закончат художничать, ведущий открывает невидимую часть.

72. Конкурс «Мумия»

Понадобятся бумажные полотенца — 2 рулона. Ведущий приглашает 4 участника, делит их на 2 группы. Каждой группе за короткое время нужно будет обернуть одного из участников бумажным полотенцем, создавая мумию. Выигрывает более шустрая команда.

73. Конкурс » Будем танцевать»

Ведущий приносит пару стульев. Приглашает двух участников, они садятся на стулья. Ведущий включает музыку, командует какой частью тела нужно танцевать (ногой, рукой, головой, плечами). Гости выбирают самого креативного танцора.

74. Конкурс «Пуговица»

Подготовить две одинаковых, но неустойчивых пуговицы. Гостей за столом делят на две команды: команда справа, команда слева. Первые игроки справа и слева по команде передают друг другу пуговицу, не уронив. Пуговица передается особым способом — на фаланге пальца. Выигрывает та команда, которая быстрее передаст пуговицу и не разу не уронит.

75. Конкурс «Пройди под музыку»

Участвовать могут все женщины. Ведущий предлагает каждой продемонстрировать летящую походку или походку моделей на конкурсе красавиц, у финиша участница должна присесть в реверансе. Каждой участнице включают разную музыку. Победительницу выбирают все гости.

76. Конкурс «На рыбалке»

Ведущий приносит стул — это будет лодка, две легкие игрушечные кегли — это будут весла, игрушечную удочку. В конкурсе будут участвовать две девушки, по очереди. Они за 3 минуты должны разыграть сценку «на рыбалке», подключая импровизацию и актерское мастерство. Победительницу выбирают гости. По желанию можно заменить место действия, разыграть сценку «за рулем», используя другой реквизит.

77. Конкурс «Исполни клип»

Конкурс — соревнование на популярные мелодии. Ведущий вызывает одного участника. Включает песню. Участнику конкурса нужно создать клип — мимикой, жестами изобразить пение артиста. Конкурс повторяется для других участников. Ведущий может подобрать различные куплеты песен, с одним исполнителем — солистом или группой, в последнем случае приглашает несколько человек. Выбирают победителя гости, сидящие за столом, за лучшую импровизацию.

78. Конкурс «Успей занять стул»

Ведущему нужен будет помощник. В конкурсе участвуют несколько человек. Понадобится несколько стульев, на один стул меньше числа участников. Когда ведущий включает танцевальную музыку, все танцуют. Как только ведущий останавливает музыку все танцоры должны занять стулья. Кто не успел — выбывает, помощник уносит один стул и ведущий снова включает музыку. Пары продолжают танцевать. Действие повторяется, конкурс продолжается до тех пор пока на танцполе не останется один участник.

79. Конкурс на внимательность

Ведущий приглашает несколько игроков, выстраивает их в одну шеренгу. По его команде «Вода» игроки должны будут сделать шаг назад, по команде «Суша» — шаг вперед. В ходе конкурса ведущий в свои команды вплетает созвучные слова и слова другого значения (например: вода — суша — суша — вода — море — суша — вода — берега — водород — земля — молоко — земляника — суша — морена и т.д.). Внимательных участников можно поощрить призами.

80. Конкурс «Смешная кобра»

Веселый конкурс состязание. Ведущий выбирает пару участников. Задает задание: изобразить кобру смешно передвигаясь слева направо по аудитории (комнате), чуть присев и развернув ступни ног в стороны, изгибаясь и громко шипя. Каждый участник будет выполнять движения кобры по своему — весело и прикольно. Лучшему участнику — приз.

Конкурсы на день рождения взрослых за столом

Конкурсы на день рождения взрослых за столом позволяют удовлетворить человеческую потребность в положительных эмоциях, сплачивая коллектив, увеличивают степень заинтересованности друг другом.

Семейное застолье на день рождения основа единства и укрепления дружеских отношений между поколениями взрослых людей. За общим столом решаются многие проблемы, происходит общение, проводят праздник.

Дружеское застолье на день рождения служит взаимодействию взрослых людей в неформальной обстановке, сплачивает коллективы (творческий, трудовой, социальный). Люди делятся своими удачами, успехами, достижениями. Смешные конкурсы на день рождения взрослых за столом, задавая атмосферу праздника, развлекают коллектив и веселят гостей.

Выбирайте веселые конкурсы на день рождения взрослых за столом, забавные развлечения:

81. Конкурс «Я»

Участвуют все за столом. Ведущий объясняет, что гости по очереди будут произносить названия птиц и животных, какие придут на память, но будут добавлять к ним местоимение — «я» (например: «я — лис», «я — заяц» и т.д.). Начинать нужно с гостя сидящего около именинника и произносить по цепочке. Когда очередь дойдет до именинника, он, принимая эстафету, должен встать и произнести фразу «А я хозяин этого застолья!» Смех и шутки «разогреют» гостей.

82. Конкурс «Пожелание»

Ведущий выбирает двоих гостей за столом. Приносит на двух блюдцах (на каждом) по половинке яблока с воткнутыми него зубочистками. Участникам нужно, вынимая зубочистки по одной, произносить пожелание имениннику. Победитель тот, кто дольше продержится.

83. Конкурс «Знайка»

Ведущий выбирает несколько тем для конкурса (например: бизнес, архитектура, политика, семья и т.д.). Участвовать могут все желающие, у каждого из гостей за столом будет своя тема. Затем ведущий выдает каждому из участников лист бумаги и ручку, за одну минуту они на своем листе должны написать слова по теме. За временем следит ведущий. Выигрывает тот, кто больше придумает слов.

84. Конкурс «Эмоциональный»

Ведущий просит повторить за ним фразу с другой эмоциональной окраской (грозно, радостно, грустно, заискивающе). Фраза может быть такой: «Сосед, что за дела» или «Здравствуй, Борис» (имя именинника торжества). Разные эмоции всех гостей за столом невольно вызовут смех или улыбку.

85. Конкурс «Салфетка»

Дайте одному из гостей стопку бумажных салфеток (конкурс проводится вначале застолья), скажите что забыли их разложить у приборов гостей. Предложите гостям взять столько, сколько нужно и положить около своей тарелки. Когда все салфетки разберут, объявите, что тот кто взял более одной салфетки, должен всем собравшимся рассказать что-нибудь веселое (шутку, анекдот, смешную историю) или что-нибудь исполнить.

86. Конкурс «Лента»

Ведущий приносит моток длинной узкой атласной ленты и пару ножниц. Приглашает двоих участников. Им нужно будет отрезать небольшой кусок ленты и завязать ее на запястье любому участнику застолья. Конкурс на скорость — учитывается количество завязанных лент. Выигрывает тот, кто проворнее.

87. Конкурс «Поздравление»

Ведущий проводит конкурс за столом, участвуют все.  Гости застолья по цепочке поздравляют именинника, озвучивают поздравления. Каждый произносит свое, оригинальное, не повторяя поздравления других участников дня рождения. Награждают того, кто сможет продержаться дольше всех.

88. Конкурс «Вопрос в конверте»

Ведущий раздает гостям за столом конверты. Участникам этого смешного конкурса, не открывая конвертов, нужно написать название любого млекопитающего, насекомого, животного. После того, как все выполнят задание гости поочередно читают вопрос в конверте, добавляя в качестве ответа свое слово. Вопросы могут быть, например такими: «Как я выгляжу когда вхожу в ресторан?», «На кого я похож утром?», «Как я плаваю?» и т.д.

89. Конкурс «Подарок»

Ведущий проводит конкурс за столом, участвуют желающие. Им ведущий выдает каждому пакетик легкого пластилина. Участники конкурса должны слепить из пластилина сувенир для именинника, что-нибудь смешное (например, забавного монстрика, забавное животное). По команде ведущего участники начинают. Конкурс по времени заканчивается тогда, когда все участники завершат работу, но нужно их попросить делать сувенир побыстрее. По окончанию конкурса именинник получает все сувениры из легкого пластилина на память.

90. Конкурс «Для именинника»

Ведущий раздает гостям за столом карандаши и бумагу. Участвуют все желающие. Ведущий предлагает нарисовать рисунок для именинника левой рукой для правшей, правой — для левшей. «Виновник» торжества выбирает лучший рисунок, вручает приз.

91. Конкурс «Подбери слова»

Раздайте гостям за столом карточки, на которых написана всего одна буква алфавита, на каждой карточке своя. Гости должны подобрать как можно больше слов начинающихся с этой буквы. Читают списки слов по очереди. Пока один участник произносит слова, остальные ведут их подсчет. Выигрывает тот, кто подберет больше слов.

92. Конкурс «Интуиция не подведет»

Нескольким гостям за столом ведущий предлагает подумать и сообщить несколько фактов о себе (два или три), вплетая их в веселую историю из своей жизни. Один правдивый, один ложный. Гости должны угадать — какой факт ложный, основываясь на своей интуиции.

93. Конкурс «Песенный»

Всех взрослых гостей, участвующих в праздновании дня рождения, делят на несколько групп (если большая компания) или на две (если маленькая). В каждой группе несколько человек. Тему песенного конкурса объявляет ведущий, например: день рождения. Команды соревнуются друг с другом, поют по очереди. Выигрывает группа, которая продержится дольше, перепоет всех.

94. Конкурс за столом «Канапе для именинника»

Именинник раздает гостям зубочистки и называет несколько букв, выбирая их из первых букв продуктов, лежащих на праздничном столе. Например: груша,сыр, яблоко, виноград (первые буквы — г, с, я, в). Гости по его команде собирают канапе. Какое больше понравится имениннику, чье изысканнее, красивее составлено, тот гость побеждает.

95. Конкурс «Приятные слова»

Каждому участнику застолья нужно придумать, как можно больше приятных слов — прилагательных для именинника (например: уважаемый, внимательный, веселый, интересный и т.д.). Произносить будут поочередно, по цепочке. Тот, кто затрудняется быстро подобрать прилагательное — выбывает.

96. Конкурс «Подарки»

Ведущий приносит несколько сувенирных коробочек, декоративную оберточную бумагу, ленту для упаковки подарков, ножницы. Приглашает четное количество гостей для участия в конкурсе. Ставит их парами рядом друг с другом. Соединив правую руку одного игрока с левой рукой другого, связывает руки вместе одной лентой. Участники конкурса руками, что остались свободны, должны упаковать сувениры и завязать их красиво лентами.

97. Конкурс «Вкусный»

Во время чаепития принесите несколько одинаковых вазочек с разными сортами конфет, знакомых по вкусу любому сластене. Выберите участника дегустации (желательно гурмана застолья) и завяжите ему глаза. Гость пробует конфеты на вкус — говорит название. За каждый промах должен что-нибудь исполнить.

98. Конкурс «Промычу»

Ведущий предлагает кому-либо из гостей за столом карточку с названием песни (интересуется, знакомы ли слова) и угощает гостя леденцовой или карамельной конфетой. Участник должен издавая непонятные звуки с закрытым ртом пропеть, промычать куплет песни вместе с конфетой. Гости будут угадывать название.

99. Конкурс «Инструкция»

Ведущий предлагает гостям за столом придумать необычные и нелепые вопросы (например: «Как научить слона летать?» «Как правильно есть окрошку?»). Вопросы записывает на карточки. Затем раздает карточки гостям. Они должны за оговоренное время придумать веселую инструкцию. Лучшего автора награждают.

100. Конкурс «Благодарение»

Именинник берет чистый лист бумаги. В верхней части листа пишет фразу благодарения: «Друзья! Благодарю всех вас за внимание, за теплые пожелания, идущие от всего сердца.» (Не читает ее вслух).  Потом объявляет о начале конкурса, в котором будут участвовать все. Именинник передает свой листок рядом сидящему гостю. Шепотом просит его добавить (написать на листе) какую-нибудь креативную или веселую фразу от себя и согнуть лист бумаги так, чтобы осталась видна только часть текста гостя. Для надежности текст именинника закрепляют скрепками, чтобы гости его раньше времени не прочли. Лист с посланием переходит к каждому гостю за столом, все добавляют что-то свое и подворачивают предыдущее содержимое. Именинник следит за передачей листа, просит гостей быть креативными и писать компактнее. Общее послание, «облетев» всех гостей, возвращается «виновнику торжества», озвучивает его именинник.

Смотрите также: Конкурсы на Новый год для веселой компании самые прикольные

Чтобы запланированное или спонтанное мероприятие было успешным, люди пообщались, получили эмоциональную подпитку, чтобы гости были веселы от развлечений, организатор праздника остался доволен, устраивайте смешные застольные конкурсы на день рождения взрослых в любой компании — эффект будет поразительным.

Сохранить себе или поделиться:

Новые весёлые игры для компании взрослых на сайте

Впереди много праздников, поэтому весёлые игры для компании взрослых в новой подборке ждет внимания организаторов мероприятий и событий.

Вы найдете игры для вечеринок с юмором и небольшим количеством реквизита. Сумасшедшие игры для веселых людей которые могут быть включены в сценарий новогоднего корпоратива, или иного праздничного застолья.

Будет много веселья и много смеха. В большинстве игр нужны добровольцы, так сказать, как «жертвы», которые потом многое переживут или скажут: “Я это сделал!” Добавьте к этим играм отличной музыки и вашего остроумия и праздник состоится!

Подвижные игры для взрослых

Все новые весёлые игры для компании взрослых подвижные, но не требуют много пространства. Такое сочетание позволит вам провести игровой блок в самых стесненных условиях, например, в кафе, или даже дома.

Перетягивание – игра для взрослых и детей в помещении и на улице

Универсальная игра, которую можно провести на улице и дома под названием “Перетягивание”. По своим характеристикам игра напоминает перетягивание каната, только в миниатюре. Для увеличения сложности вам понадобится два пенька, но можно обойтись и без них очертив… Читать далее

Круговая оборона – игра для взрослых и детей в помещении и на улице

Это также универсальная игра для взрослых и детей, можно играть целыми семьями и во дворе, и дома. Игра Круговая оборона названа потому, что нужно создать круг из веревки и игроку предложить построить из предметов… Читать далее

Игра Болото – для взрослых и детей в помещении и на улице

Подходящая для веселой компании игра, её можно организовать как на улице так и в помещении. Игрокам предлагается проложить себе путь через болото преодолевая его по кочкам, которые по маршруту игроки выстраивают сами. Победит кто быстрее… Читать далее

Игра Прищепка на вечеринке для взрослых

Командная и очень веселая игра для взрослых Прищепка проходит на “ура”. Она придуманная в недрах народного творчества. Выигрывает команда с наилучшими… Читать далее

Фараон – игра для взрослых на застолье

Эта веселая игра для взрослых Фараон непременно понравится всем участникам праздника. Она придуманная в недрах народного творчества. Выигрывает игрок с наилучшим… Читать далее

“Мешок мусора”: игра для компании

Простая групповая игра для компании взрослых или подростков “Мешок мусора” проводится в помещении и не требует больших усилий в организации, но зато внесёт… Читать далее

Точный бросок – универсальная игра для помещений

Полностью универсальная игра для веселой компании Точный бросок. Она также может быть индивидуальной и командной. Выигрывает игрок (команда) с лучшим… Читать далее

Шарик в трубе – игра для взрослых и молодежи

Универсальная командная игра на свежем воздухе и дома “Шарик в трубе”. Играющим предстоит протолкнуть теннисный шарик через трубу, созданную с помощью пальцев рук. Кто быстрее тот и выиграл… Читать далее

Игра Скокболл для пар взрослых игроков внутри помещения

Подходящая парная игра Скокболл для помещения. Играющим предстоит матч, где команды должны как можно чаще попасть теннисным шариком в пивной стакан с отскоком от пола. Кто точнее тот … Читать далее

Трубочки – универсальная игра для взрослых на застолье

Простая универсальная игра для веселой компании Трубочки. По форме, это эстафетная игра придуманная в недрах народного творчества. Выигрывает игрок (команда)… Читать далее

ПАСПЕР: Бесплатный сценарий праздника на весь год

31 игра для игры на работе

Ученые часто находили связь между счастьем и продуктивностью. Поэтому имеет смысл попытаться побудить сотрудников развлекаться во время работы.

Будь то создание команды, сплочение команды или просто небольшая ментальная стимуляция между сменами, в Интернете нет недостатка в идеях для отличных игр, в которые можно играть на работе. Поэтому мы решили найти самых лучших и составить из них список с кратким объяснением того, почему, по нашему мнению, каждая игра может быть хорошей, чтобы вы могли поиграть в нее со своими коллегами по работе.

А, и хорошие новости? Многие из этих игр могут быть легко адаптированы для удаленной игры — и большинство из них абсолютно ничего не стоят! 😎

Игры для разбивания льда и скрепления

Эти игры идеально подходят для помощи новым коллегам — или даже старым коллегам! — лучше узнать друг друга. Они веселые, беззаботные, и ваши сотрудники будут уходить, чувствуя, что узнали что-то о своих коллегах. Эти игры в большинстве случаев очень легко адаптировать к удаленной рабочей среде.

1 — Угадай, что ребенок

В игре «Угадай этого ребенка» все игроки изображают себя младенцами. Цель проста — коллеги должны просмотреть все детские фотографии и постараться определить, кому принадлежит каждая фотография.

Нам нравится эта игра, потому что она способствует веселому, позитивному общению и открывает возможность коллегам узнать новое о детстве друг друга.

Вы также можете играть в эту игру удаленно. Все, что вам нужно сделать, это начать видеозвонок друг с другом, но не забудьте заранее попросить всех прислать свои детские фотографии, чтобы их можно было разместить в нейтральном месте, например, на демонстрации экрана организатора.

2 — Внимание

Heads Up — бесплатное приложение для iPhone или Android, разработанное знаменитостью Эллен ДеДженерес. Она даже играет это в своем шоу!

Хотя Heads Up разработан как «игра для вечеринок», мы обнаружили, что это отличная игра-ледокол, в которую можно поиграть между коллегами по работе. Вы кладете телефон себе на голову, и появляется слово — и, пытаетесь ли вы назвать знаменитостей или опознать животных, скоро ваши коллеги будут лихорадочно указывать, петь или ставить глупые акценты в попытке передать слово, которое сидит у тебя на голове.

Мы тоже видели, как это проигрывается удаленно, по видеосвязи. Однако игра работает намного лучше, когда все могут собраться в одной комнате.

3 — Spaceteam

Spaceteam, возможно, одна из самых смелых совместных игр в мобильных приложениях, которые мы когда-либо видели. Если вам нравится кричать на коллег, работая вместе, чтобы остаться в живых, то эта игра для вас.

Если вы зайдете в игру Spaceteam, то обнаружите группу людей, которые все смотрят в свои телефоны и, по-видимому, занимаются своими делами.За исключением того, что воздух был бы полон звуков их криков дурацких вещей вроде «Звуковой сигнал космического рожка» или «Установите химический кварц на 2». О, и время от времени они все внезапно наклоняли или встряхивали свои телефоны одновременно — вы видите, они работают вместе, чтобы попытаться избежать верной смерти.

Если это звучит сбивающе с толку и хаотично, то это потому, что это так. Видите ли, вы все пытаетесь сохранить жизнь своему космическому кораблю … но все вы контролируете разные области корабля. И никто не знает, кто что контролирует, в то время как инструкции вылетают на экраны телефонов случайных людей, сообщая им, какие настройки нужно изменить, а какие кнопки нужно нажимать.Это заставляет их кричать об этом остальной группе в надежде, что они услышат это и предотвратят фатальную аварию.

Становится шумно. Это немного напрягает. И уровень адреналина может быть высоким. Но это очень полезная игра, которая научит вас и ваших коллег ценить общение под давлением и поможет вам понять друг друга немного лучше.

4 — Психология!

Еще одна игра Эллен ДеДженерес, Psych! это игра в блеф, общение и социальное единение — из любой точки мира, где вы все находитесь.

Просто скачайте приложение и дайте всем игрокам специальный код доступа к вашей игре. Затем всем игрокам будет показан вопрос на их телефоне, на который они все должны придумать ответ. Это могло быть сделано для того, чтобы придумать сумасшедший закон штата, о существовании которого остальная часть группы никогда не знала … или это могло быть просто чтобы ответить что-то о ком-то еще в группе, например, «если бы Маргарет была мороженым, какого бы вкуса она была? ? ».

Хорошая черта Psych! Заключается в том, что придумывая дикие ответы и голосуя за своих фаворитов, вы на самом деле многое узнаете о своих коллегах.

5 — Две истины и ложь

В игре «Две истины и ложь» каждый выбирает две истины о себе, а затем придумывает ложь. Цель этой игры — попытаться угадать, какое из утверждений является ложью для каждого игрока, что может доставить массу удовольствия.

Эта игра не только побуждает вас проявить творческий подход к выбранным утверждениям, но также помогает узнать интересные факты о ваших коллегах.

6 — Кто я?

Подобно игре Heads Up, упомянутой ранее, в этой игре игроки наклеивают имя знаменитости себе на голову.Конечно, они не знают, какое имя у них на голове.

Однако, в отличие от игры Heads Up, которая является пошаговой, игра Who Am I будет видеть, как все игроки ходят одновременно и задают вопросы о персонаже на своей голове. А на вопросы можно ответить только «да» или «нет». Например, «я комик?».

Эта игра — отличный способ заставить людей быстро смешиваться и общаться, получая при этом довольно забавные результаты.

7 — Никогда не было

Еще одна игра, основанная на том, чтобы копаться в историях друг друга. Игра Never Have I Ever, как правило, используется на вечеринках и часто сопровождается алкоголем.Это может быть довольно дико, а тема иногда может быть немного неуместной … так что вы можете сначала установить некоторые правила дома. Но эта игра на самом деле может стать отличным ледоколом для новых коллег, чтобы лучше узнать друг друга.

В офисе нам нравится играть в это, разделяя пространство на две части. Все стоят в одной области, и первый игрок скажет что-то, чего они никогда не делали. Например, «я никогда не играл в гольф с мамой».Затем они пойдут и встанут в другом месте — и к ним присоединится любой, кто никогда не играл в гольф со своей мамой. Все, кто остался в первоначальном районе, будут играть в гольф со своей мамой.

Эта игра позволяет быстро найти интересную информацию обо всех, с кем вы работаете, поэтому мы считаем, что ее стоит включить в наш список игр, в которые можно играть на работе.

Игры, поощряющие командную работу

Следующие игры специально перечислены с целью помочь вашим сотрудникам научиться лучше работать в команде.Но не волнуйтесь, они тоже очень забавные — мы попробовали большинство из них сами!

8 — Человеческие змеи

В игре Human Snakes вам нужно разделить свою группу на команды равного размера. Вы можете иметь столько команд, сколько хотите, и теоретически вы можете иметь команды любого размера … но мы рекомендуем от 4 до 6 человек в команде. Вы скоро поймете, почему!

Каждая команда выстраивается в линию, положив руки на плечи человека перед ними. У каждого человека в очереди должны быть завязаны глаза… кроме человека в самом конце! Затем вы должны попросить каждую команду преодолеть какую-то полосу препятствий, которую, конечно же, ведет человек в конце линии.

Навигация должна сводиться к простому касанию плеча — слева направо, справа налево — которое передается вверх по цепочке. Это научит человека, сидящего сзади, лучше рассчитывать время и навыки координации, а остальная часть команды научится больше доверять своим коллегам.

9 — Гонка на воздушных шарах

Как и в игре Human Snakes, вам нужно разделить вашу группу на команды, которые будут выстраиваться в линию.

Поместите между людьми воздушный шарик, который они должны удерживать на месте, не используя руки.Затем, с воздушными шарами, зажатыми между сундуками и спинами каждого из игроков, каждая команда должна попытаться либо преодолеть полосу препятствий, либо провести гонку.

Забегать сразу всеми командами — это весело. Но если у вас нет для этого места, вы можете легко использовать секундомер для записи результатов.

10 — Строительство моста

Вероятно, лучше не заставлять ваши команды строить настоящие мосты, если у них нет надлежащей страховки. Но вы можете заставить их работать вместе, чтобы построить небольшой мост из таких вещей, как бумага, старые бутылки и клей!

Вы можете делать это как хотите, но наш любимый метод — разместить два маркера на расстоянии нескольких футов друг от друга.Мост должен стоять отдельно от одного маркера до другого. Мост, который может выдержать наибольший вес без разрушения, получит приз.

Вы ведь придумали приз?

11 — Яйцо

Подобно игре «Строительство моста», эта игра требует, чтобы ваши команды работали вместе над строительством. Только на этот раз цель состоит в том, чтобы устройство удерживало сырое яйцо, которое могло оставаться нетронутым после падения с определенной высоты.

По нашему опыту, многие из этих творений выглядят довольно странно — и они не всегда работают.Если более одного изобретения безопасно предотвращают разбивание яйца, то победителем должна стать команда, у которой устройство весит меньше всего.

12 — Сломанный телефон

В Великобритании эту игру иногда называют «Chinese Whispers». Но мы предпочитаем одноименную американскую игру Broken Telephone.

Это одна из наших любимых игр для работы, потому что она поощряет очень внимательное общение — и может дать забавные результаты!

Поставьте всех в длинную очередь или даже в круг.Начинающий игрок должен придумать короткое предложение — или вы можете дать ему одно. Затем они должны прошептать это предложение на ухо человеку слева. И так далее, и так далее, пока сообщение не пройдет весь путь по «телефонной линии».

Последний игрок должен объявить предложение, которое, по его мнению, было прошептано ему на ухо. А если вашей команде не удается передать ни единого успешного сообщения… что ж, будьте уверены, смех — лучшее лекарство.

13 — Художник в темноте

Это еще одна отличная игра для поощрения общения между членами команды. И есть много версий этой игры, но больше всего нам нравится та, в которой вы разбиваете свою группу на пары.

Каждая пара сидит спиной к спине. Дайте одному человеку картинку, а другому — карандаш и бумагу. Затем попросите человека с изображением описать то, что он видит, своему партнеру, который должен попытаться нарисовать точную копию изображения.

Обычно картинки не похожи на то, для чего они предназначены. Но некоторые могут вас удивить. И в любом случае члены вашей команды будут учиться улучшать свои коммуникативные навыки в процессе.

Игры, в которые можно поиграть на работе во время перерыва

Не все игры должны быть ориентированы на что-то вроде построения команды или сплочения команды. На самом деле, поиграть в игры во время перерыва — отличный способ подзарядить свои батареи и подготовиться к следующей половине смены.

Итак, мы решили включить несколько наших любимых настольных игр, в которые обычно можно поиграть менее чем за час.Многие из них работают лучше лично, но мы также будем включать ссылки, где вы можете поиграть в некоторые из этих игр онлайн, если вы работаете удаленно.

14 — Шахматы

Шахматы, вероятно, самая популярная настольная игра для двоих в мире. И это не только отличный способ провести время, но и оттачивает такие навыки, как стратегическое планирование и дальновидность.

Как и во многие настольные игры, в шахматы теперь очень легко играть онлайн — против друга или против незнакомца.Так что, если вы работаете удаленно и хотите поиграть в игру, зайдите на lichess.org и начните тренировать свои мыслительные мышцы!

15 — Оборотни

Werewolves — это такая забавная игра, основанная на социальной дедукции и обмане, что мы думаем, что она заслуживает более чем одного упоминания. Эта игра, также известная как «Оборотни из лощины Миллерс», проста и проста в обучении, и сразу же вовлекает всех игроков в очень живую дискуссию о том, кто из них тайно пытается съесть других игроков.

В игре «Оборотни» игрокам тайно распределяются роли. Оборотни должны попытаться убедить жителей деревни в своей невиновности, в то время как жители деревни должны попытаться линчевать тайных оборотней среди них.

Есть печатная версия игры, которую вы можете купить, или вы можете распечатать свою собственную копию и изучить правила здесь. Кроме того, вы можете просто играть в онлайн-игру на Board Game Arena, что делает возможной удаленную игру.

16 — переворот

Еще одна игра с социальными подсказками и блефом, в игре Coup вы полагаетесь на свою индивидуальную способность переправлять ложь мимо других игроков за столом.Или, если вы отважны, вы можете выиграть эту игру, постоянно рассказывая правду откровенно!

В игре Coup вы пытаетесь уничтожить всех остальных игроков, сочетая грабеж, налогообложение и убийства. Для этого вы будете использовать свое влияние с различными персонажами из центрального «суда» … но если у вас нет влияния суда, вы все равно можете просто заявить, что оно у вас есть. Все будет в порядке — пока никто не раскроет ваш блеф.

Существует физическая версия этой игры, но если вы являетесь частью удаленной рабочей группы, вы можете играть в эту игру онлайн на Board Game Arena.

17 — Кодовые названия

Code Names — замечательная игра для двух команд, в которой главное — общение и подсказки. Вы должны попытаться передать ключи своей команде, не отдавая улики команде противника.

Кодовые имена

уникальны тем, что вам не нужно просто думать о том, как лучше всего общаться с друзьями. Вы пытаетесь найти способы, чтобы ваши сообщения не были поняты врагами!

Code Names — это физическая настольная игра, но если вы уже знаете правила, вы можете играть в нее онлайн здесь.

18 — Карты против человечества

Наверное, не лучшая игра для серьезных деловых задач, потому что не особо приятная. Фактически, сами создатели игры описывают эту игру как «тусовочную игру для ужасных людей». Но если вы не возражаете против ненормативной лексики, то Cards Against Humanity заставят вас и ваших коллег сковать весь ваш обеденный перерыв.

В игре «Карты против человечества» кто-нибудь вытянет половину предложения из колоды карт.Затем вы должны использовать свой личный запас карточек, чтобы закончить предложение. Если ваше решение признано самым смешным, вы выиграете раунд.

Вы можете распечатать бесплатную копию этой игры с веб-сайта Cards Against Humanity, при условии, что вы обещаете не использовать ее для зарабатывания денег.

Хорошие идеи для занятий физкультурой и спортом с коллегами

Мы считаем, что вам следует поощрять свои команды к физической активности там, где это возможно. Не только это, но и спорт может стимулировать здоровую конкуренцию, что может быть полезно для мотивации ваших сотрудников лучше работать на своей работе.Вот несколько идей, как сделать спорт и физическую активность важной частью вашей рабочей среды.

19 — Турнир командных видов спорта

Организация спортивного турнира между командами — отличный способ немного поощрить здоровую конкуренцию и улучшить кровообращение. Возможно, вы захотите выделить для этого целый день или, возможно, вы предпочтете использовать это в течение определенного периода времени, во время обеденных перерывов или в выходные дни.

Спорт на открытом воздухе или на природе хорошо подходит для турниров — подумайте о таких видах спорта, как футбол, волейбол или даже экстремальный фрисби! Конечно, если у вас нет места, чтобы поиграть в что-то подобное, вы можете предпочесть более мелкий вид спорта, в который можно легко играть в помещении.

20 — Командные виды спорта

Вместо того, чтобы устраивать соревнования между командами, отличная идея — организовать соревнование между другими предприятиями или организациями. Хотя это подходит не всем, но если вы работаете в районе, где работает много компаний, вы можете обнаружить, что они более чем готовы предложить команду для этого случая.

Причина, по которой мы считаем, что организация соревнований между другими предприятиями так хорошо работает, заключается в том, что это действительно может способствовать развитию командного духа и сделать ваши команды еще ближе друг к другу, чем раньше.Это поощряет здоровый образ мышления, позволяющий работать вместе, чтобы победить общего «врага» — и любой, кто не хочет играть, получит удовольствие, наблюдая за своей командой и болея за нее.

21 — Настольный теннис

Пинг-понг или настольный теннис — классический вид спорта в закрытых помещениях для офисных помещений. Ему нужно лишь немного места, и в то же время он обеспечивает отличную тренировку.

Будьте осторожны, потому что, по нашему опыту, пинг-понг может сильно нагреваться между игроками!

Помните, что помимо покупки стола для пинг-понга вам нужно будет снабдить свой персонал большим количеством бит и мячей.Они могут сломаться, поэтому убедитесь, что у вас достаточно запасных.

22 — Run-Around (вариация пинг-понга)

Если у вас есть стол для пинг-понга, то отличная игра, которую можно попробовать на работе, если вы хотите одновременно задействовать несколько человек, — это большая игра, состоящая из беготни. Игра лучше всего работает примерно с 8 людьми, но может быть неплоха и с 4-15.

Как работает игра в бег по кругу, когда все стоят вокруг стола с битой в руках. Два игрока на противоположных концах стола начинают игру — один подает мяч другому.Однако, ударив по мячу, каждый игрок начнет свой путь к следующей стороне стола, оставляя игрока позади себя, чтобы сделать следующий бросок.

Каждый раз, когда игрок пропускает удар, он отсиживается, пока в итоге не останется только 2 человека. Вы можете объявить этих совместных победителей или провести плей-офф, чтобы определить чемпиона.

Эта игра утомит вашу команду и оставит многих в приступе смеха.

23 — Настольный футбол

Если вы хотите что-то более мягкое, занимающее еще меньше места, то настольный футбол — хорошая альтернатива для занятий спортом.Хотя он не особенно физически активен, он подходит для 2-8 игроков одновременно и может хорошо подойти для турниров и лиг.

24 — Йога

Йога — это не спорт, но, конечно, не так расслабляет, как кажется на первый взгляд. Фактически, часовой сеанс йоги, вероятно, дает достаточно пота, чтобы наполнить ведро. Извините, вам не нужно было этого знать.

А если серьезно, йога может быть отличным способом помочь вашей команде сосредоточить внимание и тело. Это не только повышает концентрацию и уровень энергии, но и помогает поддерживать физическое здоровье ваших сотрудников.

Если вы можете себе это позволить, почему бы не пригласить инструктора по йоге для проведения занятий раз в неделю?

Творческие игры для работы на работе

Если вы ищете игры, в которые можно поиграть на работе и которые будут способствовать развитию творческих способностей, то эта следующая партия для вас. Эти игры исключительно увлекательны и побуждают ваших сотрудников мыслить нестандартно и раскрывать свои творческие способности.

25 — Сюжетная игра

В сюжетной игре игроки сидят в большом круге.Каждый игрок берет чистый лист бумаги и пишет первое предложение рассказа. После этого все передают свой лист человеку слева.

Следующий человек читает предыдущие предложения, затем пишет следующее предложение. Однако перед тем, как передать это, они складывают предыдущее предложение, чтобы его не было видно. Таким образом, каждый игрок будет следовать только от самого последнего предложения в истории.

Это может сделать истории бессвязными, удивительными и, что самое главное, веселыми.Как только достигается нижняя часть страницы, история заканчивается. И все зачитывают конечный результат остальной части группы.

26 — Последствия изображения

Подобно сюжетной игре, игроки садятся в круг и каждый берет по листу чистой бумаги. Все рисуют голову в любом виде — это может быть джентльмен с усами и шляпой, или это может быть семиглазый осьминог. После этого игроки складывают бумагу так, чтобы была видна только самая нижняя часть головы.

Эти головы передаются влево, а затем каждый игрок рисует туловище и руки (если они действительно требуются!).Опять же, это складывается и пропускается.

Наконец, каждый игрок рисует ноги. Разверните творения, чтобы увидеть, как выглядит групповое творчество!

27 — Конкурс бумажных самолетиков

Соревнования по бумажным самолетикам — отличный способ поощрить творческое мышление, одновременно способствуя тщательному планированию и мастерству, а также привязывая немного к здоровому соревновательному духу. И, конечно, с «добавлением» веселья в конце.

Вы можете раздавать множество призов за самолеты, которые строят ваши коллеги, в том числе самолет, который летит дальше всех, и самолет, который остается в воздухе дольше всех.

28 — Сценарий Jenga

Возьмите обычный набор Jenga и разделите все блоки между игроками. Попросите сотрудников взять ручку и записать на каждом блоке свой сценарий. Например, если вы хотите, чтобы эта игра была связана с работой, вы можете попросить игроков записать ситуацию, которая может произойти на рабочем месте.

Вы можете спросить о серьезных сценариях (например, «вы видите, что коллега входит на строительную площадку без защитного шлема») или можете попросить о глупых сценариях (например,грамм. «Вампир входит в приемную и спрашивает, как проехать к офису босса»).

Затем настройте игру как обычно. Когда игрок удаляет блок, он должен прочитать сценарий, а затем описать остальной части комнаты, как они будут с ним справляться.

Другие идеи для игр, в которые можно поиграть на работе

Вот еще несколько веселых игр, в которые мы любим играть на работе, но которые мы не считаем подходящими для других категорий.

29 — Ночь викторин

Или это может быть дневная викторина.Необязательно делать это вечером.

Нам нравится идея проводить викторину раз в неделю или раз в месяц. Вы можете запускать это для отдельных лиц или для команд. Выберите подходящую тему и создайте викторину из 15–30 вопросов — это, как правило, идеальное число.

Возможно, вы захотите предоставить закуски и напитки. И еще одна отличная идея — позволить победителю последней викторины создать следующую — так вы получите множество вопросов … и один и тот же человек не сможет побеждать и побеждать!

30 — Секретный Санта

Очевидно, что это довольно сезонная игра… но на самом деле в нее можно играть круглый год.Назовите это как-нибудь иначе!

В игре Secret Santa все участники помещают свое имя в шляпу, а затем вытаскивают секретное имя обратно. Они будут покупать подарок этому человеку втайне. Каждый получает подарок, и это побуждает вашу команду тайно узнавать больше об увлечениях и интересах своих коллег.

Лучше всего установить предел цены на подарки, например «Все подарки должны стоить не более 5 долларов».

31 — Резьба по тыкве

Еще одна сезонная небольшая игра, которая может сделать ваш офис очень жутким на Хэллоуин — и при этом доставит массу удовольствия в бегах.

Вы можете установить станцию ​​для вырезания тыквы в офисе или даже просто попросить сотрудников принести свои творения из дома.

Может быть, жюри рассмотрит заявки и вручит призы победителям?

В какие игры вам больше всего нравится играть на работе?

Мы подарили вам 31 нашу любимую игру и занятие на рабочем месте. Какие из них мы пропустили?

13 онлайн-игр для построения команды, которые стоит попробовать с коллегами

«Как говорится, целое больше, чем сумма его частей.Это особенно верно в контексте распределенных команд «, — говорит Миган Уильямс, менеджер программы удаленной работы и интеграции HubSpot.

Тимбилдинг дает вашей команде больше ощущения сплоченности.

Скорее всего, вы можете представить себе игры по построению команды: увлекательные командные прогулки, веселые мероприятия на свежем воздухе или беседы в счастливые часы после работы.

Но как выглядит тимбилдинг онлайн ?

Когда члены вашей команды работают удаленно, это может стать небольшим препятствием для развития команды без личного контакта.Уильямс отмечает: «Может быть трудно развить такое же чувство принадлежности и преданности команде, когда вы находитесь в удалении. Вот где в игру вступает удаленное командообразование ».

Хотя может быть непросто понять, как виртуально поднять командный дух, задача не является невыполнимой.

Игры для удаленного командообразования улучшают моральный дух вашей команды и их чувство принадлежности, что важно для общей производительности вашей команды и удовлетворенности сотрудников

Мы составили список увлекательных упражнений и игр по построению команды для вашей удаленной команды.Давайте рассмотрим их в следующем разделе.

Тимбилдинг онлайн игры

Придумывая способы наладить связь со своей командой в сети, Уильямс предлагает исходить из того, что возможен любой вариант. Этот образ мышления борется с ограниченным мышлением с помощью игр и открывает новые области возможностей.

«Этот менталитет привел ко всему, от удаленной йоги до удаленных праздничных вечеринок, и мы так много веселились на этом пути», — говорит она.

Имея это в виду, давайте рассмотрим интересные варианты создания вашей команды.

Игры для удаленного тимбилдинга

1. Пульт MTV ‘Кроватки’
2. Удаленная работа Bingo
3. Мафия
4. «Счастливый час»
5. Emoji Stories
6. Вызовы из кладовой своими руками
7. Книжный клуб
8. Поп-культура Мелочи
9. Поездка на ферму
10. Охота за мусором
11. Обед и обучение
12. Никогда не было
13. Танцевальная вечеринка

1.Пульт МТВ «Шпаргалки»

Подобно тому, как работает популярное шоу MTV «Шпаргалки», вы и ваша команда можете потратить некоторое время на демонстрацию своего удаленного рабочего места. Эта игра, вдохновленная командой Help Scout, — интересный способ познакомиться с рабочими пространствами ваших товарищей по команде.

Чтобы придать ему «сложность», пусть члены команды проголосуют за их любимое рабочее место в конце, и победитель сможет похвастаться самым впечатляющим удаленным рабочим местом.

2. Удаленная работа Bingo

Используя шаблон бинго, создайте карточку бинго и запланируйте быструю игру как «мозговой перерыв» для вас и вашей команды.Вы можете сделать его индивидуальным, чтобы он соответствовал вашей компании и команде, как показано ниже:

Попросите ваших товарищей по команде представить идеи для пространств бинго, чтобы сделать его совместным процессом. Вы даже можете предложить приз победителю, например подарочную карту онлайн. Еще один плюс — Бинго достаточно легко превратить в обычную встречу.

Чтобы заставить Бинго работать удаленно, выберите одного человека в качестве модератора. Они вызывали случайную фразу и ждали несколько секунд, пока игроки поискали эту фразу на своей карте.Если у игрока есть эта фраза на своей карте, он использовал бы инструмент, такой как краска, чтобы отметить это место.

Как только игрок отметит достаточно места в ряду, он объявляет «Бинго!» в видеозвонке и дождитесь, пока модератор проверит их ответы. Если ряд вертикальный, горизонтальный или диагональный и совпадает с пробелами, этот коллега побеждает.

3. Мафия

Mafia известна под несколькими разными именами, и в нее часто играют большими группами. По сути, игра представляет собой детективную задачу, раскрывающую тайны.Один из игроков — безмолвный «убийца», и всем остальным предстоит выяснить виновника.

В Mafia есть несколько ролей для сохранения организационной структуры, такие как «Доктор», «Горожане» и «Детектив». Самое лучшее в игре? Все это можно воспроизвести во время видеозвонка. Щелкните здесь, чтобы узнать, как играть в Mafia.

В HubSpot мы воссоздали Mafia, чтобы соответствовать требованиям Zoom. Мы использовали комбинацию окна чата, Slack и отключения камер, чтобы заново представить классику костра в виртуальной среде.

4. «Счастливый час»

Одним из самых увлекательных мероприятий по удаленному тимбилдингу, которые я провел со своей командой, был удаленный счастливый час. Это возможность для ваших коллег собраться вместе и сблизиться за пределами работы, удаленно.

В HubSpot мы используем счастливые часы, чтобы укрепить отношения с членами команды. В какой-то момент мы даже провели виртуальную дегустацию вин, участники которой принесли бокал немецкого вина и слушали, как коллега объясняет, как попробовать на вкус определенные качества, и указывал на вещи о вине, о которых никто не знает, например, как создавать воздух в бокале для вина.

Участники могут принести любой напиток по своему выбору (также следует поощрять чай, сельтерскую воду или другие безалкогольные напитки), рассказать о том, что они принесли, и насладиться непринужденной атмосферой.

5. Emoji Stories

Используя менее шести смайликов, начните писать историю в ветке мгновенных сообщений или в разделе чата видеозвонка. Затем, один за другим, ваши коллеги добавят к этой истории еще пять. Вы можете продолжать, пока у каждого товарища по команде не будет своего хода, или пока у вас не закончатся идеи.

Для начала, вот потенциальный начальник сюжета: ter… что происходит рядом с районом, где нет электричества во время шторма?

6. Проблемы с кладовой своими руками

Члены вашей команды помешаны на таких шоу, как MasterChef или Chopped? Кроме того, любят ли они кулинарные шоу на YouTube, например Gourmet Makes Bon Appetit? Если так, было бы весело предложить своим коллегам создать собственную версию популярного кулинарного шоу или учебник по их любимым рецептам комфортной еды!

Это можно сделать разными способами, но чтобы придать ему «сложный» вид, выберите одно простое в приготовлении блюдо, например, котлету или макароны с сыром.Дайте своей команде неделю на то, чтобы снять их собственные версии рецепта, загрузить их на Google Диск и выбрать победителя на основе творческого подхода к блюду.

Кулинария — отличный способ проявить творческий потенциал, и, как говорится, еда часто объединяет людей. Кроме того, остатки еды означают, что в обеденное время вам не о чем думать!

7. Книжный клуб

HubSpotters не новичок в книжных клубах. Недавно организованный нами книжный клуб был посвящен теме разнообразия, инклюзивности и принадлежности.Один из наших коллег выбрал книгу, соответствующую этой теме, и участники обсудили, что эта книга значила для нас и как мы могли бы передать идеи, представленные в книге, чтобы добиться изменений на рабочем месте.

Это может быть повторяющееся мероприятие или разовое занятие, но его цель — обсудить идеи вне командных проектов. Это может стать хорошим перерывом в вашем рабочем дне, чтобы обсудить хорошую книгу — будь то каждый месяц или пару раз в год.

8. Интересные факты о поп-культуре

Какую песню Бритни Спирс исполнила на VMA 2001 года? В каком вымышленном городе происходит действие ситкома «Парки и зоны отдыха»? Расслабьтесь с коллегами в дружеской игре в мелочи поп-культуры в стиле 2000-х.

Вы можете задавать вопросы своей команде или искать забавные подсказки в Интернете. Назначьте модератора, разделите команду на группы и начинайте игру!

9. Поездка на ферму

Вы помните, как в молодости ездили на экскурсии со своими одноклассниками? Это были забавные мероприятия, чтобы учиться и исследовать их вместе со сверстниками. В настоящее время экскурсии переносятся на онлайн-платформу, так что молодые и старые могут наслаждаться этими собраниями виртуально.

В качестве примера вы можете поговорить с местной фермой, чтобы узнать, готовы ли они организовать удаленный тур по ферме для вашей команды.Мы сделали это в HubSpot, и это отличный способ сблизиться с коллегами, когда вы фактически суетитесь из-за очаровательных свиней или коз, которых вы видите на экране.

10. Охота за мусором

Когда вы в последний раз углублялись в веб-сайт своей компании? Если ваш ответ — «Никогда», — это ваш шанс бросить вызов своим коллегам. Выберите страницы или вкладки на веб-сайте вашей компании для себя и членов команды и проведите групповую охоту за мусором.

Разделитесь на команды или сделайте это в одиночку.Через 20 минут побеждает тот, кто наберет больше очков! Идея раскрутить мяч в поисках мусора: «Найдите отзыв от клиента X».

11. Обед и обучение

Отправьте ответный запрос своей команде, чтобы присоединиться к вебинару и изучить новый навык. В качестве альтернативы, попросите своих коллег по очереди организовать мини-обед и изучить занятия, чтобы получить советы о том, как проще выполнять свои должностные обязанности. Например, если бы я проводил сеанс, это могло бы быть «Как создать отличные метаописания менее чем за 15 минут.«

Если у членов вашей команды есть очень специфические роли, которые различаются, это может быть отличной возможностью узнать немного больше о том, что делают ваши коллеги. Например, ваш менеджер в социальных сетях может провести один сеанс о своей роли в отношении социальных учетных записей, в то время как ваш веб-дизайнер проведет другой сеанс, посвященный своему опыту проектирования для UX.

Эти занятия дадут другим представление о том, как выполнять служебную функцию, и помогут по-новому взглянуть на повседневную жизнь коллег.

12.Никогда не было

«Never Have I Ever: Remote Work Edition» — еще одно средство для быстрого снятия стресса, которое поможет вам узнать больше о своих коллегах. Вот правила: член команды говорит то, чего никогда раньше не делал, но если играющие сделали это, они опускают палец. Человек, у которого осталось больше всего пальцев, побеждает в игре.

Если бы я разместил версию игры, моей первой записью могло бы быть «Я никогда не покупал наушники с шумоподавлением».

13.Виртуальная танцевальная вечеринка

Если вы похожи на меня, то известны своими замечательными рабочими плейлистами. Что может быть лучше после долгого рабочего дня, чем танцевальная вечеринка с коллегами без осуждения? Вы даже можете взять песню из серии видеоигр Just Dance и вместе учиться (вам просто нужен смартфон!):

Нет никакого давления, чтобы взорваться в полностью хореографической последовательности а-ля Mamma Mia! — приветствуются все танцевальные стили. Выпустите пар и наслаждайтесь товарищеским соревнованием со своей командой.

«Не всякая идея будет победителем, но важно то, что вы готовы быть уязвимыми друг перед другом и попробовать новые идеи», — говорит Уильямс.

Кроме того, она добавляет: «Если вы только начинаете это путешествие в первый раз, будьте честны со своей командой по этому поводу и попросите их высказать свое мнение о том, что работает, а что нет. Еще лучше, попросите их внести свой вклад. свои собственные идеи и руководят инициативами, которые им нравятся «.

Тимбилдинг — это укрепление сплоченности вашей команды с помощью различных увлекательных мероприятий.Вы можете организовать сеанс Pictionary с помощью видеозвонка или поощрять различные темы для обсуждения во время встреч. Чтобы получить больше идей по тимбилдингу, Уильямс предлагает попробовать следующие варианты:

Самое главное, не забывайте просто весело проводить время со своей командой и проводить время вместе!

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в мае 2020 года и был обновлен для полноты.

50 лучших командообразующих игр, в которые ваши сотрудники хотели бы сыграть

Успех организации во многом зависит от того, насколько быстро и каким образом ее сотрудники связываются друг с другом для взаимной выгоды.И эта эклектичная коллекция из 50 лучших командных игр поможет вам в этом!

Кен Бланшар, эксперт по менеджменту и автор знаменитой книги «Одноминутный менеджер» придумал гениальную цитату, которая звучит примерно так: «Никто из нас не так умен, как все мы», простых слова с большой вес.

Командная работа уже много лет находится в центре внимания инициатив, ориентированных на сотрудников, и ее значение для обеспечения счастья на рабочем месте остается бесспорным.

В статье предпринята попытка собрать и представить 50 лучших командообразующих игр, которые помогут внести веселье и творчество в ваши усилия по созданию организационной команды мечты.

Учитывая время, которое мы проводим с коллегами, преимущества инвестирования времени и денег в командообразование невозможно переоценить.

Наиболее очевидные преимущества реализации инициатив по построению команды на работе:

• Содействует культуре совместной и мотивированной работы , поскольку эта деятельность рассматривается как движение к объединению людей

• Помогает в гибком решении проблем и принятии решений столько голов / рук участвует в процессе

• Способствует отзывчивому и содержательному общению по мере того, как сотрудники узнают личность, желания, сильные и слабые стороны своих коллег

• Помогает в использовании творческих способностей и нестандартного мышления , отводя сотрудников от обычной работы, которая заряжает и освежает их

• Создает атмосферу для повышения производительности путем выявления и устранения препятствий или улучшения существующих способов работы

• Повышает моральный дух сотрудников , поскольку они считают, что компания и коллеги заинтересованы в их знании и развитии, что является уважительной причиной удержания сотрудников
• Простые игры или головоломки также могут не дать уснуть во время утренних встреч.Это помогает течь творческим сокам, что, в свою очередь, делает ваши встречи более продуктивными.

• Наконец, обучение и идеи из игр по построению команды могут быть перенесены в реальную рабочую среду, что приведет к лучшим рабочим уравнениям и организационной эффективности

⭐️) Наборы для построения команды

Что происходит, когда вы смешиваете квест, фильм и тимбилдинг в офисной игре? Вы получаете Team Building Kits, захватывающую загадочную игру, в которой сочетаются веселье и сплоченность с продуктивностью командной работы.

В группах по 3-5 человек товарищи по команде пытаются раскрыть убийство, сбежать с Марса или какую-нибудь другую невероятную задачу. Используя подсказки, документы, предметы и головоломки, команды должны обмениваться информацией, разрабатывать теории и работать вместе, чтобы разгадать загадку.

Разработанная профессиональными детективными писателями и создателями игр, эта игра погружает вас в историю (находясь в офисе). Это способствует установлению связей и взаимодействию с коллегами, ориентируясь на динамику командной работы, такую ​​как общение, доверие и координация.

1) Яйцо в капле

Беспорядок на поверхности, но высокий уровень сотрудничества и взаимодействия, Egg Drop — это классическая игра для построения команды, которая объединяет группы для творческого решения проблем.

Идея состоит в том, чтобы создать упаковку для яиц / контейнер для яиц, которые могут сохранить целостность сырого яйца, выдерживая падение с высоты 2-4 этажа.

Материал для изготовления упаковки обычно включает соломку, скотч, пластик, воздушные шары, резиновую ленту, газеты, и вся работа длится примерно 1-1.5 часов. Команда, выжившая в этом свободном падении, становится победителем. В случае галстука увеличение высоты яиц служит препятствием.

2) Собака, рис, курица

Игра, которая заряжает ваши серые клетки нестандартным мышлением и планированием — собака, рис, курица поощряет творческое решение проблем в команде.

Одному из членов группы отводится роль фермера, а остальная команда действует как сельские жители. Фермер должен вернуться домой со своими 3 покупками (Собака, Рис и Курица), переправившись через реку на лодке.Он может носить с собой на лодке только один предмет.

Он не может оставить собаку наедине с курицей, потому что собака съест курицу, и он не может оставить курицу наедине с мешком с зерном, потому что курица съест мешок с зерном. Как ему безопасно доставить домой все три покупки?

Жители деревни могут помочь ему найти решение, которое действительно просто, если группа мыслит творчески и сообща.

3) Разговор по кругу

Это очень увлекательная и сложная игра, которая требует много общения и координации между товарищами по команде.

Группу просят встать в круг вокруг длинной веревки, привязанной к концам, чтобы образовать круг. Затем команду просят создать фигуры из струны — квадрат, треугольник, фигура 8, прямоугольник и многие другие фигуры.

Для повышения уровня сложности участников просят закрыть глаза / завязать глаза и повторить упражнение. Чтобы усложнить задачу, случайные члены команды могут быть отключены в разное время, что усложняет общение.

Это упражнение также проверяет уровень лидерства и доверия в группе.

⭐️) Квест

Ничто не говорит вам больше о вашей команде или объединяет ее так, как квест. Благодаря сочетанию сложных (но веселых) препятствий, захватывающей среды и прилива адреналина, чтобы бить часы, ваша команда выйдет сильнее, чем когда-либо (независимо от того, сбегаете вы или нет!).

Вот как это работает: вашей команде нужно будет работать вместе и эффективно общаться, чтобы находить подсказки, решать головоломки и в конечном итоге завершить миссию менее чем за час.Вы можете найти потерянное золото, отремонтировать космический корабль на Марсе, вырваться из тюрьмы и многое другое! В большинстве игр участвуют до 8 человек, и у многих компаний есть несколько игр, что означает, что вы можете собрать всю команду / отдел и распределить их по приключениям.

9 из 10 человек сказали, что общение в команде улучшилось после игры с этой лучшей компанией Escape Room. Их команда художников, инженеров и дизайнеров создала игры, которые поднимут боевой дух и улучшат общение и совместную работу вашей команды за 60 минут или меньше!

4) Две стороны монеты

Основываясь на вечном представлении о положительном и отрицательном из единого опыта, команда из 2 или более человек собирается вместе и обсуждает ситуацию.

Например, если есть два члена, Партнер А делится с Партнером Б чем-то негативным, что произошло в их жизни. Это может быть личное или профессиональное воспоминание, но обязательно истинное происшествие.

Затем Партнер А снова обсуждает то же самое воспоминание, но на этот раз сосредотачивается на яркой стороне с положительными выводами. Партнер Б помогает пролить свет на серебряную подкладку негативного опыта. После этого они меняются ролями.

Это короткое, но эффективное упражнение помогает членам команды видеть хорошее в вещах и людях и бросает вызов предвзятым представлениям.

5) Слепой чертеж

Командная деятельность, которая поощряет общение, особенно слушание — рисование вслепую обманчиво просто, но эффективно.

Игра требует, чтобы 2 игрока сидели спиной к спине, где одному члену команды дается изображение предмета или слова. Не указывая прямо, что это за вещь, человек должен описать изображение, не используя слов, которые явно передают изображение.

Это должны быть не связанные между собой слова, например — если это «цветок», то человек может описать его как соединенные вместе сердца (чтобы сформировать лепестки цветов), веревку / веревку, удерживающую сердца (Стебель), капли дождя / воды. (уходит) и так далее.Человек с ручкой и бумагой рисует объект на основе словесного описания и собственной интерпретации.

В конечном итоге интересно увидеть и показать, могут ли два члена эффективно общаться, воображать и вводить новшества в компании друг друга.

6) Минное поле / Будь осторожен

Выберите для этого действия открытое пространство, например парковку или парк.

Подготовьте замкнутую область с помощью ленты и отметьте начальную и конечную точки.Вдоль маршрута случайным образом разместите несколько ручных предметов / игрушек на определенном расстоянии. Разделите группу на команды по 2 или 4 человека и завяжите глаза одному из участников.

Остальные встают за пределы замкнутого пространства и устно инструктируют товарища по команде с завязанными глазами перемещаться по маршруту, поднимать игрушки и избегать наступления на листы бумаги (мины) или за пределами замкнутого пространства. Эта увлекательная игра занимает около 15-30 минут и прекрасно передает обучение, основанное на доверии, активном слушании и общении.

Чтобы усложнить задачу, создайте определенные маршруты, по которым члены команды с завязанными глазами должны идти, или позволяйте использовать только определенные слова / подсказки для руководства.

7) Три истины и ложь

Не имея абсолютно никаких инструментов, эту командную игру можно проводить в любое время и в любом месте без особых хлопот.

Все, что вам нужно, это 3 или более участников, сидящих в кругу, каждый из которых по очереди заявляет о себе четыре факта, из которых 3 являются правдой, а оставшийся 1 — ложью.Инструкция состоит в том, чтобы представить ложь реалистично, а не делать вид, будто в нее трудно поверить и легко догадаться.

После того, как факты изложены, другие члены команды по очереди определяют ложь из 4 утверждений. Как только все угадывают, в конце откроется правильный ответ.

Игра творит чудеса для новых или географически разбросанных команд, которые могут извлечь выгоду, узнав больше о своих товарищах по команде. Он бросает вызов предвзятым суждениям и помогает интровертам раскрыться в групповой настройке.

8) Состав команды на день рождения

Эта быстрая и простая игра — отличное командное занятие по ледоколу, которую рекомендуется использовать для тренировок, требующих сосредоточения внимания на решении проблем, общении и сотрудничестве.

Участников просят выстроиться в ряд бок о бок. Затем их просят переставить свои строки в порядке их дней рождения (учитывая только месяц и число). В чем подвох? Проблема в том, что члены группы вообще не могут разговаривать.Они могут использовать язык жестов, подталкивания и другие методы, чтобы определить день рождения друг друга.

Это идеальная командная игра-вызов для более чем 8 участников, и вы можете увидеть, как некоторые участники берут на себя инициативу и направляют участников для достижения желаемого результата.

Вариант игры включает завязывание глаз паре участников, использование платформы / скамейки для участников, чтобы они стояли — где, если кто-то упадет, группе придется начинать все сначала.

9) Ханойская башня

Эта игра по построению тимбилдинга с математическим уклоном позволяет участникам всесторонне обсуждать, планировать и решать проблемы.

Головоломка состоит из трех башен / столбов / стержней с 5 или более дисками, расположенных в форме конуса, наименьший из которых находится наверху. Цель игры — переместить весь стек на другой стержень, сохраняя определенный порядок. Во время игры необходимо соблюдать несколько условий:

1) Одновременно с башни можно перемещать только один диск

2) Можно сдвигать только самый верхний диск на башне и

3) команде не разрешается ставить диск большего размера на диск меньшего размера.

Минимальное количество ходов, необходимых для решения загадки Ханойской башни, равно 2n — 1, где n — количество дисков.

10) Обморожение

Эта игра проверяет инстинкт команд, чтобы выжить в худшем.

Разделите всех на группы по четыре или пять человек. Сценарий таков, что команды потерялись в Арктике, и им нужно построить убежище, чтобы противостоять холодным ветрам. Команда выбирает лидера, который предположительно страдает от обморожения, поэтому он не может двигаться физически, в то время как другие члены команды должны быть поражены снежной слепотой и должны быть завязаны на глаза.

Лидер инструктирует команду, как построить убежище без помощи рук, и товарищи по команде должны делать это, не имея возможности видеть.

11) Пенни за мысли

Члены команды часто не решаются открыться друг другу, и это мешает плавному общению.

Чтобы помочь товарищам по команде расслабиться и чувствовать себя комфортно, игра на копейки для размышлений — идеальный ледокол. Это включает в себя сбор пенни / любых других монет с указанным годом и сброс их в контейнер или коробку.Здесь важно отметить, что монеты не должны быть датированы старше самого молодого члена команды.

Затем каждый из участников группы вытаскивает монету и, основываясь на указанном году, человек должен поделиться чем-то значительным / памятным / особенным, что произошло с ним в этом году.

Это дает интересное представление о жизни ваших товарищей по команде и делает будущее взаимодействие без стресса.

12) Капля карандаша

Все, что вам нужно для выполнения этого веселого занятия, — это несколько карандашей, нитки и бутылка с водой.

Эта веселая игра снимает напряжение в группе и дает возможность общаться один на один. Чтобы сделать падение карандаша, свяжите один из концов обоих жалоков на конце карандаша с ластиком и обвяжите оставшиеся два открытых конца вокруг талии двух членов команды, повернувшись спиной друг к другу.

Попросите их отодвинуться назад и назад, чтобы опустить карандаш в бутылку с водой, стоящую на полу ниже. Паре участников не разрешается использовать руки, и это можно сделать как отдельное веселое испытание, или разные пары могут делать это одновременно с гонкой.

13) Перевернуть

Если вы хотите, чтобы ваша команда понимала тонкости совместной работы и сотрудничества в истинном смысле, тогда «переверните это» — ваша игра.

Попросите 6-8 участников собраться вместе и встать на одеяло / полотенце / брезент, оставив четверть порции пустой. Попросите группу перевернуть брезент / одеяло так, чтобы они стояли по другую сторону простыни. И все это, не вставая с одеяла и не касаясь земли за пределами простыни.

Это заставит группу задуматься о творческих решениях и по-настоящему работать вместе для достижения общей цели. Это также подчеркнет проблемы, которые возникают, если какой-либо член команды отказывается сотрудничать, создавая дилемму для других.

14) Увеличение

Все любят картинки. И эта игра дает именно это.

Упражнение длится около 30 минут, и есть 30 последовательных картинок, которые вместе образуют повествование.Фотографии раздаются участникам, и их просят не показывать их другим. Конечно, они могут говорить и описывать, что изображено на их картинке. Задача требует создания единой истории и размещения картинок в последовательности, чтобы участники команды не смотрели друг на друга.

Эта игра дает много возможностей для изучения некоторых важных вещей, таких как — умное и терпеливое общение, понимание точки зрения других, понимание имеющейся информации и возможность лидерам появиться и взять ситуацию под контроль.

15) Соль и перец

Искусство задавать правильные вопросы в команде очень важно. Соль и перец — чрезвычайно интересный способ узнать факты о членах команды, а также оценить свою способность эффективно общаться с другими членами.

Для этого требуются простые канцелярские принадлежности, такие как ручка, скотч и бумага. Парные слова придумываются и записываются на разных листах бумаги, таких как Инь-Ян, Масло для хлеба, Соль-Перец, Солнце-Луна и так далее.Если соль написана на одной бумаге, перец будет написан на совершенно другой бумаге.

Один листок наклеивается на спину каждого человека, не позволяя ему или ей видеть, что написано. Одновременно группе дается указание искать своих партнеров. Самое интересное, что они могут задавать вопросы «да-нет» только для того, чтобы узнать, что написано на их спине. Как только они выяснят ответ, они могут легко найти своего партнера.

16) Паутина

Несмотря на то, что Spider Web немного требователен к логистике, он отлично подходит для командообразования благодаря своей способности заставлять членов группы извлекать ценные уроки настойчивости, сотрудничества, лидерства, поддержки и доверия.

Паутина строится с использованием большого мотка веревки и клейкой ленты между столбами с двумя столбами / деревом или любым другим твердым неподвижным предметом, подобным полюсу.

Каждая команда получает очко каждый раз, когда кто-то проходит через дыру в плетеной паутине, не касаясь веревки. Как только конкретная дыра используется для прохода кем-то, она закрывается для последующих участников. Это требует выработки стратегии от части команды с точки зрения безопасности и пригодности различных переходов для разных членов команды.

17) Бартерная головоломка

Это занятие длится 1-2 часа в зависимости от уровня сотрудничества / переговоров и скорости принятия решений между различными группами равного размера.

Каждой группе дается пазл-головоломка одинакового уровня сложности. Команда, которая сможет собрать все части воедино за минимально возможное время, становится победителем.

Задача состоит в том, что части головоломки смешиваются с головоломками других групп. Команда должна найти способы вернуть части путем переговоров, торговли, обмена членами команды и т. Д. Однако это должно быть групповое решение, а не индивидуальный выбор. Это требует решения множества проблем и достижения консенсуса в группе.

18) Человеческий узел

Эта игра сочетает в себе командное веселье, общение и творчество.

Участников просят встать в круг плечом к плечу, лицом внутрь круга. Каждого члена просят протянуть правую руку и схватить за руку кого-нибудь, стоящего через круг. И то же самое повторяется с левой рукой. Необходимо соблюдать два условия —

1) Каждый должен держаться за руки двух разных людей

2) Никто не должен держаться за руку того, кто стоит прямо рядом с ним

Цель игры — распутать всех, образующих человеческий узел, не разрывая его.Если цепь порвется, группа должна повторить упражнение.

19) Конструкторы сумок для подарков

Отличный способ выйти из зоны комфорта и почувствовать себя комфортно с коллегами — это заставить их работать вместе.

А скетчи не только развлекают, но и позволяют планировать и сотрудничать между членами команды. Эта игра подходит для большой группы людей, состоящей из 20-50 человек. Затем они делятся на команды по 3-8 человек и получают сумку с подарками с множеством случайных предметов.

Каждой группе дается 5-10 минут, чтобы подготовить сценку и исполнить ее менее чем за 3 минуты. Темы могут быть выбраны командами или заранее определены фасилитатором. Группы выступают на основе творческого использования предметов в сумке. Другие команды наблюдают за выступлением, и как только все закончат выступления, победитель может быть объявлен на основе командного голосования.

20) Воздушные шары вопросы

Когда речь идет о новых / разрозненных / виртуальных командах, часто цель состоит в том, чтобы узнать больше о других членах команды в непринужденной, веселой и интерактивной форме.

Balloon Questions — идеальный выбор в таких сценариях. Все, что вам нужно, это воздушные шары, бумага и ручки / карандаши. Раздайте каждому воздушный шарик и небольшую полоску бумаги. Попросите их записать вопрос на листке бумаги и поместить его в воздушный шарик, затем надуть шарик и завязать его.

Когда все закончат, попросите группу подбросить свои воздушные шары в воздух, стараясь удержать все шары в воздухе как можно дольше. Через несколько секунд попросите всех взять любой воздушный шарик (кроме своего) и сесть в круг.Каждый человек по очереди открывает свой воздушный шарик, а затем отвечает на вопрос. Для небольших групп вы можете попросить каждого члена группы ответить на все вопросы.

21) Охота за мусором

Этот тимбилдинг всегда развлекает и всегда побуждает команды к творческому сотрудничеству.

Разделите группу на две или более команд в зависимости от общей численности участников. Составьте список того, что нужно найти или что должна сделать каждая команда, с указанием крайнего срока.Побеждает команда, первой выполнившая все перечисленные задачи!

Это упражнение можно сделать более увлекательным, включив в него загадки, подсказки, повороты и т. Д., Чтобы перейти к последним заданиям. Мусорщики популярны для развития совместной работы и творчества среди межфункциональных и не связанных между собой команд.

22) Гелиевый стержень

Задание, которое в равной степени может быть забавным и разочаровывающим, упражнения с гелиевой палкой или волшебной тростью очень полезны для проведения уроков командной работы для достижения общей миссии.

Пусть группа из 8-12 человек разделится на две линии и встанет лицом друг к другу. Миссия — опустить палку на землю, не дав ей упасть. Но где же палка? Палка кладется на указательные пальцы участников (без захвата и сгибания пальцев).

На первый взгляд простое занятие становится сложной задачей, поскольку палка поднимается почти мгновенно из-за небольшого давления, которое пальцы участников оказывают вверх, чтобы оставаться в контакте с палкой.Это вызывает смешанные эмоции замешательства, смеха и раздражения, пока группа не научится сосредотачиваться и объединяться, чтобы опустить палку.

23) Головоломка с схваткой

Идея этого мероприятия состоит в том, чтобы установить высокий уровень доверия, лидерства и общения между различными членами группы.

Вам понадобятся повязки на глаза и 2 набора очень простых головоломок для уровней дошкольного возраста. Пусть команда завяжет глаза и сядет по кругу. Один из товарищей по команде без повязки на глаза и должен сидеть снаружи спиной к группе.

Разложите части пазла на столе перед группой с завязанными глазами. Члены должны попытаться собрать части и завершить головоломку. Человек, сидящий снаружи, будет иметь ту же головоломку в готовом формате и сможет направлять / инструктировать группу с завязанными глазами по составлению головоломки.

24) Башня со спагетти из зефира

В этой конкретной игре исправляются лучшие решатели проблем, так как им требуется настоящее творчество и командная работа, чтобы построить хрупкую башню.

Материалы, предоставленные для постройки башни, включают палочки спагетти, рулон малярной ленты, веревку и зефир для каждой команды. Используя эти материалы, команды должны построить самую высокую башню. Уловка?

Башня должна стоять сама по себе в течение пяти секунд без какой-либо внешней поддержки, а зефир красиво сидит на самом верху конструкции.

25) Стена памяти

Ничто не связывает команду лучше, чем положительный опыт и воспоминания, накопленные во время работы.

Установите доску и раздайте стикеры участникам группы. Запишите на доске связанные с работой темы, такие как «Мой первый день», «Рабочая поездка», «Командные праздники», «Способ работы команды» и т. Д. И позвольте людям записать особые командные воспоминания и достижения, связанные с любой из тем. написано на доске.

Прогуляйтесь с членами группы по переулку памяти, попросив всех поделиться тем, что они написали, и вывесить то же самое на стене доской.Команды надолго останутся с ностальгическими улыбками на лицах.

26) Выживание в пустыне

Это упражнение представляет собой классический подход к сотрудничеству для общего блага и проверяет командную логику и навыки решения проблем до упора.

Группе дается сценарий, в котором разбился самолет, в результате чего все остались в пустыне. Участникам выдается список предметов, которые могут быть полезны для выживания и спасения.Основываясь на важности и актуальности вопросов, участники сначала устанавливают приоритеты и ранжируют элементы на индивидуальной основе, а затем методом группового консенсуса.

Эта 30-40-минутная игра помогает поразмышлять о различиях между индивидуальными и коллективными выборами, когда наши личные фавориты могут не соответствовать групповому рангу. Это также показывает, как работает команда, когда конкретный человек / люди преобладает над обсуждением или когда участники не высказывают своих взглядов строго.

27) Склеивающая лента

Это фантастическая игра для построения команды, которая поощряет дискуссии и разработку стратегии среди коллег и коллег.

Игра требует 20-30 минут и требует только липкую ленту / пленку или веревку. Разделите группу на команды по 5-6 человек и свяжите их вместе лентой или лентой, чтобы они были едины в своих движениях. Их цель — добраться от точки А до точки Б. Им может быть дано 5 минут на выработку стратегии, прежде чем они начнут игру.

Тогда позвольте своим командам работать и следить за их окончанием времени. Как только все команды узнают время своего финиша, дайте им возможность изменить стратегию своей следующей попытки, чтобы побить их предыдущий результат.Повторите этот процесс столько раз, сколько хотите, пока команды не покажут свои лучшие результаты!

28) 4-ходовое перетягивание каната

Классическая игра в перетягивание каната привносит веселье в ее многонаправленный вариант, который так же недорог и несложен в исполнении, как и оригинал.

Свяжите веревки так, чтобы тянуть за собой три или четыре команды. Этот неожиданный поворот обязательно поднимет боевой дух и уровень энергии участвующих команд.

Это также работает как способ привить ценность командной работы и спортивного мастерства, поскольку некоторые команды могут работать вместе, чтобы устранить другие группы, прежде чем вступить в столкновение друг с другом.

29) Слепой официант вина

Эта игра — настоящее удовольствие для команд, которые хотят расслабиться друг с другом и сталкиваются с проблемами общения на рабочем месте.

Создайте команды по 5-6 человек, один из которых будет руководить, а остальные — официантами.У официантов должны быть завязаны глаза, а ведущий должен сидеть сложа руки. Цель состоит в том, чтобы подать вино вождю, который должен пить его без помощи рук.

Следующий вопрос — как подавать вино? Каждой команде предоставляется 1 бутылка вина, 1 стакан и 1 штопор. Они хранятся в разных местах комнаты, чтобы их могли найти участники с завязанными глазами. Загвоздка в том, что каждый член команды может выполнить только одно задание, и это тоже одной рукой, то есть, если кто-то нашел бокал, он не может пойти и найти бутылку вина.

Мероприятие считается оконченным, когда ведущий выпьет из бокала поданное вино.

30) Классифицируйте это

Цель этого упражнения — помочь командам пересмотреть свой мыслительный процесс при просмотре повседневных вещей / объектов и нахождении общих черт в кажущихся несвязанными вещах.

Собирайте различные предметы и кладите их в центр комнаты на стол, чтобы они были видны всем командам. Это могут быть самые разные вещи, например канцелярские товары, торт, игрушки, украшения, зонтик и так далее.Стремитесь собрать около 25 разных предметов.

Каждой группе выдается лист бумаги и ручка. Затем им предлагается разделить демонстрируемые вещи на 4 категории (вы можете выбрать это количество). Пригласите представителя каждой группы рассказать, как они классифицировали вещи и логику, лежащую в основе этого (может быть конечное использование, внешний вид, некоторые общие черты и т. Д.). Это дает новую готовую линзу для просмотра рутины. вещи в работе и жизни.

31) Угадаем

Эта игра является производным от классической игры в глупые шарады.

Группа делится на небольшие команды по 4-5 человек. По одному человеку в каждой из команд дают случайный объект и просят подождать подальше от группы, чтобы команда не могла видеть человека или объект. Когда приходит очередь, человек должен встать впереди и молча продемонстрировать использование предмета.

Остальная часть команды должна обсудить и угадать название объекта. Каждая команда получает по 3 предположения, с наивысшими баллами за правильное предположение с первого раза и последующими более низкими баллами за 2 ^-е и 3 ^-е -е предположения по времени.Выбранный объект должен быть сложным и дурацким, чтобы командам было интересно угадать его.

32) Что в комнате

В этом игровом упражнении команды собирают любой случайный предмет в комнате и готовят маркетинговый план по его продаже.

Они должны придумать название бренда, логотип, слоган и подробную стратегию, чтобы сделать свой продукт популярным среди масс. Все это должно быть выполнено в установленные сроки. Когда время истечет, попросите группу творчески представить свой объект и попытаться продать его по выгодной цене другим командам.

Команда, которая смогла продать продукт с наибольшей прибылью с наиболее привлекательным маркетинговым планом, объявляется победителем. Обсудите со всей группой причины, лежащие в основе успешных продаж команды-победителя, и что другие команды могли бы сделать лучше.

Это помогает группе увидеть одни и те же вещи в новом свете и придумать актуальные идеи и способы решения проблем.

33) Идеальный вопрос

Разделите группу на команды по 5-6 человек и назначьте каждому участнику какой-нибудь сценарий, например: свадьба, открытие ресторана, командование армейским отрядом, работа в качестве менеджера по найму и т. Д.

Для каждого сценария остальные члены команды должны задать только «один» вопрос. Этот вопрос должен проверить, подходит ли человек для этого сценария, то есть насколько эффективно он / она может справиться с этим сценарием.

Члены команды могут записать свой вопрос для каждого сценария, и когда все сценарии будут рассмотрены, они могут обсудить в группе и посмотреть, какой член команды сформулировал «идеальный вопрос» для данной ситуации.

Это упражнение помогает участникам оценить, насколько по-разному думают другие по одним и тем же вопросам, их мотивы, приоритеты, лидерские способности и т. Д.

34) Услышь меня

Многие проблемы в коллективе возникают из-за конфликтов из-за неправильного или частичного прослушивания.

Хорошее общение — это такое общение, при котором вербальные и невербальные сигналы сбалансированы. Основываясь на этой предпосылке, «Услышь меня» требует, чтобы один из членов команды прочитал вслух документ перед остальными. Тем не менее, документ содержит множество ошеломляющих, но связных жаргонов и не связанных фраз.Документ следует читать монотонно, без акцента на «настоящие» предложения.

Остальным участникам дают листы бумаги и просят записать, о чем, по их мнению, был этот документ. Вы также можете опросить их о случайной информации в документе и обсудить, кто что слышал, включая причины, по которым они вас не слушают.

35) Поворот треугольника

Попросите членов группы, кроме одного из них, встать бок о бок, образуя контур Треугольника.

Исключенного члена команды называют «прядильщиком», который стоит внутри треугольника. Спиннер может быть обращен к любой стороне треугольника. Каждый товарищ по команде должен помнить свое положение по отношению к прядильщику, а также людей, стоящих по обе стороны от него. Блесна без предупреждения должна вращаться в разные стороны, останавливаться и стоять на месте.

В это время команда в течение установленного времени должна снова собраться в исходное место, чтобы точно так же встать лицом к прядильщику, прежде чем он начнет вращаться.Эта игра не только накачивает адреналин, но и требует сотрудничества, так как члены команды должны поддерживать и напоминать друг другу, чтобы занять правильные места для победы.

36) Последние 30 секунд

Это задание помогает членам команды лучше узнать друг друга, получая представление об их желаниях, личностях и увлечениях.

Игра простая. У участников есть минута, чтобы вспомнить и обдумать лучшие и определяющие моменты в своей жизни — это может быть что-нибудь захватывающее, авантюрное, изменяющее жизнь или полезное в личной или профессиональной сфере.Поиск сужается, когда их просят выбрать только момент, который они хотели бы пережить в «последние 30 секунд своей жизни».

Вторая часть игры позволяет участникам узнать друг друга на интимном уровне, поскольку каждый из них делится яркими моментами последних 30 секунд своей жизни. Эта незамысловатая игра обеспечивает сплоченность далеких или проблемных команд.

37) Подглядывать

Эффективное общение и использование сильных сторон людей — вот в чем суть хорошей командной работы.

Эта игра помогает выявить оба этих качества. Конструкция строится из блоков Lego или строительных блоков, и инструктор представляет ее командам в течение 30 секунд. Он сразу же скрывается от группы, и каждой команде дается достаточно материала, чтобы воспроизвести и построить ту же структуру. Первоначальная структура хранится на одинаковом расстоянии от команд, но все время скрыта.

Один член от каждой команды получает шанс мельком взглянуть на структуру в течение 10 секунд и проинструктировать группу еще 25 секунд, чтобы помочь им построить точную копию.Это повторяется снова с другим членом группы. Команда, которая первой успешно воспроизведет модель, становится победителем.

38) Боб Строитель

Для этого упражнения вам понадобятся 10 бумажных стаканчиков и открытая площадка.

Разделите группу на команды по 4-6 человек. Попросите их встать по прямой линии на расстоянии 8-10 футов между участниками. При объявлении слова «Вперед» первый игрок каждой команды должен построить пирамиду с 4 чашками в основании.

Закончив, он и второй игрок в его команде пытаются перенести пирамиду со своего места на место второго игрока. Если они уронят пирамиду, они смогут восстановить ее с того места, где она упала, и продолжить свой путь.

Когда они достигают следующего места, второй игрок переворачивает пирамиду и перестраивает ее, чтобы переместить на место третьего игрока. Это продолжается до тех пор, пока пирамида не достигнет места последнего игрока, когда все участники построили, переместили и опрокинули пирамиду. Игроки могут выбирать, как они будут перемещать пирамиду — неся, опираясь на нее или сдвигая.

39) Конкурс бумажных самолетиков

Игра развивает у членов группы навыки творчества, выработки стратегии и сотрудничества.

Для выполнения этого упражнения вам понадобится длинный коридор, лента для разметки стартовой линии, мерная палка и картон / бумага. Каждой команде выдается набор карточек для создания бумажного самолетика.

Разнообразные конструкции самолетов могут быть показаны всей группе, чтобы они могли выработать стратегию и построить тот, который, по их мнению, будет летать дальше всех.Добавьте к этому веселья, попросив их назвать свои авиакомпании логотипом бренда и слоганом. Команда, самолет которой летит дальше всех, получает летную славу.

40) Побег зомби

Возглавьте команду в тускло освещенной комнате, достаточно большой, чтобы спрятать подсказки или головоломки. Закрыть дверь.

Создайте атмосферу ужаса и отвлечения с помощью звуковых, визуальных и световых эффектов, имитирующих сценарий зомби-апокалипсиса. Члены команды должны будут решить головоломки и найти спрятанный ключ, который открывает дверь и позволяет им избежать сцены ужасных мертвецов.

Игра заставляет группу придумывать творческие решения среди замешательства, ужаса и множества отвлекающих факторов. К тому же, активность высока, так как фактор веселья действительно сплачивает команду.

41) Скремблер для обуви

Эта игра творит чудеса, когда идея состоит в том, чтобы расслабить членов команды и укрепить их дух товарищества, подбадривая их.

Попросите всех членов команды снять обувь и бросить их в большую кучу.Смешайте их. Разделите группу на небольшие команды и попросите их встать по прямой линии, немного в стороне от кучи. Первый игрок каждой команды одновременно подбегает к стопке обуви, разбирает свою пару, надевает их и снова связывает.

Затем игрок бежит обратно к своей линии и выкрикивает привет-пять: «Иди» следующему участнику в очереди (как эстафета). Этот новый человек делает то же самое. Побеждает первая команда в обуви (со шнурками).

42) Человеческая весна

Очень эффективная игра, которая преподносит уроки взаимозависимости, доверия и сотрудничества — это игра Human Spring.

Членов группы просят объединиться с товарищами по команде аналогичного размера. Пара должна стоять лицом друг к другу, согнутые в локтях, руки вверх и ладони обращены друг к другу. Попросите их соприкоснуться ладонями вместе и постепенно наклоняться друг к другу, чтобы они в конечном итоге поддерживали друг друга.

Попросите всех отодвигать ноги все дальше и дальше назад, чтобы им приходилось полагаться исключительно на своих партнеров, чтобы они оставались стоять. Вы можете попросить участника сменить партнеров, чтобы посмотреть, смогут ли они разойтись и установить новый рекорд.Побеждает пара, у которой наибольшее расстояние между ногами, или, если это сделано для развлечения, складывается общая сумма пройденных расстояний.

43) Фотосессия

Фотосессия — отличный способ поощрить командную работу и распределение задач, тем самым объединяя развлечения и обучение.

Разделите группу на команды по 4-5 человек и убедитесь, что у каждого из участников есть телефон с камерой. Составьте список вещей / объектов / ситуаций / людей, которых им нужно запечатлеть в команде.Список может быть творческим и сложным одновременно. В зависимости от уровня сложности распределяйте разные баллы для разных вещей в списке.

Назначьте определенное время для команд, которые должны встретиться. Подсчитайте очки, и команда с максимальным количеством очков становится победителем. Вот некоторые примеры вещей, которые могут быть включены в список: товарищ по команде в бассейне, кошка, вывеска «Поверните направо», ребенок на качелях, персонализированный номерной знак, особый слоган и т. Д.

44) Человеческие формы

В этой игре участвуют 8-12 членов команды, которые работают вместе и используют свои тела для формирования букв и слов.

Найдите место, где нет препятствий, и попросите участников разойтись. Задача может быть сложной, уровень за уровнем, когда участники начинают с отдельных алфавитов, затем слов из 3-4 букв и, наконец, маленькой фразы или предложения. Один член команды исключается из физической работы и его просят угадать человеческие образования.

Побеждает команда с максимальным количеством правильных угадываний. Мероприятие может быть выполнено в быстром темпе с ограничением по времени, чтобы группа оставалась энергичной.Это способствует важным результатам обучения творческому мышлению, планированию, поддержке и доверию.

45) Земляной шар

Постановка целей не менее важна для создания высокофункциональных команд.

Это групповое задание обеспечивает это и многое другое. Члены команды проинструктированы держать пляжный мяч или воздушный шар в воздухе на определенное количество ударов, не позволяя им упасть на землю.

Кроме того, никто не может касаться мяча дважды подряд.Спросите группу, сколько обращений они могут обработать, прежде чем они начнут работу. Это веселое занятие намного сложнее, чем кажется! Если группа испытывает трудности, дайте им возможность пересмотреть свою стратегию и составить план для следующей попытки. Команда с наибольшим количеством попаданий за одну попытку становится победителем.

46) Калькулятор

Эта игра нацелена на проверку способности команды работать в тандеме, разрабатывать стратегию и обеспечивать эффективное руководство.

Приямок делается изолентой прямоугольной формы. Бумажные карточки с пометками от 1 до 20 помещаются в яму случайным образом. Составьте команду из 4-5 человек в каждой. Попросите их назначить лидера. Цель игры — заставить каждую команду коснуться последовательно чисел от 1 до 20. Задачи игры включают в себя:

1) Перед игрой только лидерам каждой из команд разрешается в течение 1 минуты заглядывать в яму, и им разъясняется задача

2) Руководители должны вернуться и объяснить своей команде задачу, а также выработать стратегию с участниками, которые не видели яму.

3) Каждый в команде должен коснуться некоторого числа

4) Никто не может коснуться двух чисел подряд

5) Все должны оставаться за пределами калькулятора и касаться ямы только для того, чтобы коснуться своего номера

47) Все вместе

Попросите группу найти партнера и объединиться в пары.

Пары сидят на земле спиной друг к другу. Затем партнеры тянутся за спиной, чтобы взяться за руки друг с другом. Когда инструктор говорит: «Иди», партнеры пытаются встать, не расставаясь. Чтобы усложнить задачу, вы можете указать, что партнеры не могут разговаривать друг с другом.

Это упражнение — интересный способ узнать о координации и невысказанном доверии, которые помогают слаженно работать в команде.

48) Кто я?

Стереотипы часто мешают отличной командной работе.

Чтобы сломать предрассудки групп, игра «Кто я?» настолько совершенен, насколько это возможно. Сделайте каталожные карточки / бирки с именами разных типов людей, таких как «Go-Getter», «Lazy», «Grumpy», «Авторитетный», «ботанический» и т. Д. Поместите эти бирки на спину человека, чтобы они не могли видеть это но другие могут.

На определенное время позвольте группе пообщаться и попросите каждого человека угадать, какой у них ярлык, по тому, как другие участники действуют по отношению к ним. Когда каждый член команды выясняет, кто они такие, он может выйти из игры и позволить остальным продолжить.

49) Желоб для желоба

В этой игре передвигаются шарики или шары разного размера по длине хафпайпа, при этом у каждого участника есть только небольшой отрезок трубы.

Инструктор может ставить препятствия между начальной и конечной точкой, чтобы участникам было сложно балансировать и переносить шарики / шарики с одной трубы на другую. У команд может быть 5 минут времени на планирование и формирование своей стратегии.

Команда, завершившая упражнение за минимальное время, становится победителем.Это групповое упражнение помогает подчеркнуть роль каждого члена команды в решении проблем и продвижении к общей цели.

50) Swift Swap

Эта игра освежает команды, которые чувствуют себя истощенными и измотанными.

Служит отличным командным занятием для групп, которые долгое время не взаимодействовали или знают друг друга только удаленно. Это можно сделать с 10-20 людьми. Участникам нужно будет выстроиться в две равные линии лицом друг к другу, и им будет предоставлен период наблюдения в 15 секунд.Игра начинается, когда одна строка поворачивается, давая второй строке 30-40 секунд, чтобы изменить 10 вещей о себе.

Это может быть что угодно: от ювелирных украшений или одежды, которые меняются с другими людьми, развязанных шнурков, другой прически или переключенных часов или кольца на другую руку. Все изменения должны быть видны другой группе. Через 40 секунд первая группа оборачивается и пытается найти все изменения, внесенные другой группой. После распознавания изменений группы меняются, давая каждой команде возможность внести изменения.

Все вышеперечисленные игры тимбилдинга служат одной важнейшей миссии — «Работа в команде создает работу мечты» .

Норбертс.

* * *

Технологии могут иметь огромное влияние на командную работу. Пусть ваши команды работают без сбоев в расписании. Как? Ознакомьтесь с нашим программным обеспечением, которое отличается высокой прозрачностью и низким уровнем путаницы. Посетите нас на CakeHR для получения дополнительной информации!

22 Способы построения команды Ваши коллеги не будут ненавидеть

Термин «построение коллектива» вы, вероятно, впервые встретили много лет назад.Может быть, когда вы учились в начальной школе, и вашему классу приходилось вместе решать головоломку. Или в лагере, когда вашей койке было поручено завершить групповую охоту за мусором или поймать друг друга в доверительном управлении.

И да, вы, вероятно, занимались тимбилдингом (и, возможно, играли в ледоколы) на рабочем месте. Хотя они, как правило, получают плохую репутацию (представьте себе какое-то обязательное мероприятие по персоналу, на котором все выглядят несчастными и никто не хочет идти вместе с ними), правильные виды упражнений по построению команды могут сблизить людей, помочь командам работать более эффективно и выявить недостатки и сильные стороны в отдельных членах.

Хотите сразу перейти к хорошему? Вот наши предложения по следующим вопросам:

Почему важны тимбилдинговые мероприятия

Помимо забавной и творческой альтернативы общению в счастливые часы (из-за которых люди, которые не пьют, могут почувствовать себя обделенными), тимбилдинговые мероприятия обеспечивают компании и сотрудники с множеством дополнительных преимуществ.

На базовом уровне построение команды позволяет людям узнать друг друга, среди прочего, об их интересах, своих сильных и слабых сторонах, а также о том, как они общаются.«Так же, как любая профессиональная спортивная команда работает и тренируется друг с другом, чтобы быть на высоте, рабочие команды могут и должны делать то же самое», — говорит карьерный тренер Muse Аль Деа. И точно так же, как вы не можете прыгнуть на поле с командой, которая не знает, кто на какой позиции играет, кто кому передает мяч и кто лучше всех справляется с ситуацией XYZ, вы ничего не сможете добиться, если члены вашей команды не будут не понимаю друг друга.

Мероприятия по построению команды также укрепляют дух товарищества и доверия — один из важнейших аспектов успешной команды.«Укрепление чувства доверия среди товарищей по команде [позволяет] людям [] использовать всю мощь своих навыков, личностей и того, кем они являются, для работы», — говорит Деа. «Когда люди не доверяют этому, они сдерживаются, тем самым иногда ограничивая свои способности, чтобы быть на высоте».

Наконец, мероприятия по построению команды могут помочь напомнить людям, что работа никогда не сводится только к ним — она ​​касается всей группы. Когда вас поощряют делать что-то вместе, а не в одиночку, это воплощает в жизнь идею о том, что успех группы (и, в конечном итоге, компании) должен быть приоритетом.Это может быть особенно полезным опытом для команд, которые борются с командной работой, чрезмерно конкурентоспособны или испытывают недостаток единства и уверенности в результате плохого менеджера или трудных времен.

Итак, как выглядят эти упражнения? Ознакомьтесь с некоторыми из наших любимых.

Командообразование, которое нужно делать во время встречи

Командообразование не обязательно должно занимать весь день. Фактически, 20 минут после первой половины следующего группового собрания может быть достаточно, чтобы стимулировать инновации и командную работу.

1. Решите головоломку

Это может быть буквальная головоломка, например набор из 500 деталей (если вы собираетесь потратить несколько долларов на Amazon), или головоломку, которая требует размышлений и мозгового штурма вслух. Пошлите один из них своей команде и, если вы слишком амбициозны, дайте им время на выполнение задачи. Ключевым моментом является то, что каждый, должен внести свой вклад в успех проекта.

Когда они закончатся или время истечет, подумайте об этом.Спросите свою команду: какова была ваша стратегия решения этой проблемы? Кто что сделал? Почему вы приняли такие решения? Если позволить каждому продумать свой процесс, это может выявить уникальные взгляды или сильные стороны каждого человека — или, по крайней мере, привести к откровенному разговору.

2. Считайте до 20

Это супер простой и отличный вариант, если вы хотите потратить пару минут на соединение.

Пусть все сядут в круг. Кто угодно может начать отсчет или назвать число в любое время, цель — сосчитать от одного до 20.Однако, если два человека одновременно вскакивают и говорят число, счет начинается заново. Эта игра требует, чтобы члены команды не только осознавали динамику группы, но и работали вместе — с ограниченным общением — чтобы добраться до конца.

3. Попробуйте круг комплиментов

Есть разные варианты, которые вы можете использовать, чтобы побудить вашу команду выражать признательность друг другу. Один из вариантов — вы можете просто потратить пять минут на то, чтобы люди хвалили друг друга, что бы ни пришло им в голову (если вы менеджер, вы должны начать работать!).Это может быть так же просто, как сказать: «Я хотел сказать Джине, что мне понравилось ее предложение на этой неделе» или «Большой привет Дэнни за то, что он принес пончики на прошлой неделе, когда мы все были готовы уложиться в срок». Или вы можете пойти и попросить каждого обратиться к коллеге справа, чтобы у всех был шанс проявить себя.

4. Проведите мозговой штурм

Построение команды может быть абсолютно сосредоточено на работе, и зачастую это лучший вид. Главное — сделать эти мозговые штурмы не столько о повседневных достижениях, сколько о более крупных командных целях.Возможно, вы захотите обозначить свои KPI на оставшуюся часть квартала. Может быть, вы хотите поделиться некоторыми новыми идеями для предстоящей кампании. Возможно, стратегия вашей команды кажется устаревшей, и вы ищете способы ее обновить.

Какой бы ни была ваша цель, попробуйте организовать беседу, используя одно из следующих предложений:

• Доска идей: Простейшая форма мозгового штурма. Заранее дайте всем повестку дня и предложите им прийти на встречу с тремя-пятью идеями. Обсудите их и попросите людей поделиться дополнительными мыслями, вопросами или проблемами.
• Кулак пяти: Попросите всех провести мозговой штурм по решению проблемы, а затем рассмотреть их один за другим, подняв кулак или несколько пальцев до пяти. Кулак означает, что вас нет на борту, а пять пальцев вверх — значит, что вы думаете, что это отличная идея. Затем попросите всех изложить свою позицию относительно того, почему они выбрали именно те пальцы, которые они выбрали.
• Все прошло хорошо, все прошло нормально, могло быть и лучше: В Muse мы используем этот процесс для ежеквартальных ретроспектив и вскрытия проектов.Попросите всех записать на стикерах то, что, по их мнению, прошло хорошо, то, что, по их мнению, прошло хорошо, и то, что не прошло или могло быть сделано лучше, и отсортируйте стикеры по соответствующим категориям. Как только все идеи будут на столе, обсудите их и предложите возможные решения проблемных областей.

5. «Покажи и расскажи»

Это может быть отличным способом заставить вашу команду немного похвастаться своими достижениями и побудить их быть в курсе того, над чем работают все остальные.

Отличный пример этого в Muse — это то, что мы называем «Выпей и отправь». Однажды в пятницу месяца наша команда инженеров проводит открытое совещание, на котором любой сотрудник компании имеет возможность взглянуть и протестировать наши последние «отгруженные» или завершенные продукты, «потягивая» алкогольные или безалкогольные напитки.

Вы можете сделать это и в небольшом масштабе. Если вы работаете в команде из двух или трех человек, проводите несколько минут в неделю или раз в месяц, собираясь вместе и выделяя то, над чем работает каждый участник, и позволяйте людям задавать вопросы, вносить предложения и оставлять положительные отзывы.

Действия по формированию коллектива, которые нужно делать в течение рабочего дня

Эти занятия отлично подходят для более длительных встреч или если вы хотите провести послеобеденное время или провести несколько часов вдали от рабочего места.

6. Поделитесь своей личностью

Попросите всех в вашей команде заполнить личностный тест (вот некоторые из наших любимых), а затем соберитесь и обсудите. Что вы решите с этим делать, действительно зависит от вас — главное, чтобы каждый сотрудник понимал сильные и слабые стороны своих коллег.Возможно, вы объедините в группу похожих личностей и попросите их обсудить, как проявляются их черты на рабочем месте, или попросите их выполнить задание, например, разработать свой «идеальный» офис на основе их типа личности и поделиться им с группой.

Еще вариант? Попросите всех заполнить это «руководство пользователя» и поделиться своими выводами с командой.

7. Играйте в командные или настольные игры

Мне не нужно говорить вам, что настольные игры объединяют людей (просто прочтите эту статью о преимуществах сетевого взаимодействия перед играми).И есть много отличных, удобных для офиса вариантов!

Яблоки и яблоки (SFW-версия Cards Against Humanity), Code Names, Pandemic и Jenga — все игры, требующие командной работы. Существуют также не настольные игры, такие как Celebrity или Heads Up (доступные для iOS и Android), для которых не требуется ничего, кроме телефона или ручки и бумаги.

Может показаться глупым вытаскивать несколько игр посреди офиса, но вы можете быть удивлены, обнаружив, что это ослабляет вашу команду и заставляет их работать вместе разными творческими способами.

8. Создание охоты за мусором

Охота за мусорщиком может быть отличным вариантом для новых сотрудников, чтобы познакомиться с ландшафтом и своей командой, требуя, чтобы они идентифицировали вещи вокруг офиса и задавали вопросы опытным сотрудникам в течение их первой недели, например: «Когда было [Компания] началась? » или «Кто был нашим первым клиентом?» или «Сколько человек работает в маркетинговой команде?»

Но они так же эффективны с командами ветеранов. Может быть, вы создадите один, чтобы сотрудники к концу рабочего дня вместе раскрыли X фактов или артефактов.Или разделите группу на несколько команд и посмотрите, кто финиширует первым. Независимо от того, что вы решите сделать, и что бы вы ни выбрали для них, это определенно побудит членов команды работать вместе над чем-то, далеким от их обычной работы и команды людей.

9. Распутайте «человеческий узел»

Это любимый вариант лагеря, но также и интересный способ собрать команду вместе для решения проблемы. Пусть все сожмутся в круг и возьмутся за руки людей, находящихся не рядом с ними.Как только руки всех сцепятся, цель состоит в том, чтобы распутаться, не разрывая цепи. Вы можете усложнить задачу, не позволяя людям говорить или ограничивая это по времени. Для того, чтобы ползать друг по другу, требуется немного места для ног (не говоря уже об офисной культуре, где люди чувствуют себя комфортно, держась за руки — действуйте осторожно с этим), но если вы чувствуете, что это возможно, это может стать забавной головоломкой.

10. Раздайте указания вслепую

Объедините членов команды в пары и пусть один из них наденет повязку на глаза — тогда задача другого человека — направлять их, как можно лучше, делать шаги, будь то перевод их в другой конец офиса. или попросить их выполнить задачу, например, переместить объект или нарисовать картинку.Попросите людей, которые обычно не работают так тесно вместе, выполнить это упражнение, и это поможет им наладить общение и укрепить доверие.

11. Молчаливое построение очереди

Установите таймер, и пусть люди выстраиваются в очередь в разном порядке, например, по росту, дню рождения или сроку службы в компании, не говоря ни слова. Ваша команда узнает немного друг о друге, преодолевая необычный вызов.

12. Проведите обед и узнайте

Ваша команда, вероятно, полна невысказанных талантов — используйте эти сильные стороны, чтобы объединить всех.Может быть, кто-то отличный вязальщица, говорящий на другом языке или профессионал в использовании Excel. Попросите их устроить «обед и учиться», где они научат остальную команду новым навыкам во время вашего полуденного перерыва. Ваш сотрудник будет практиковаться в наставничестве и проведении презентаций, а ваша команда узнает что-то новое и интересное о своих коллегах.

13. Have a Hack Day

Дни взлома — это много в технической и инженерной сфере, но они могут быть полезны практически для любой команды.

Идея проста: пусть каждый бросит то, над чем он работает, и проведет день, выполняя специальный проект, который принесет пользу команде или компании.Если есть возможность, пусть участвуют несколько отделов (если не вся компания), а сотрудники должны работать с людьми в разных командах. Дело в том, чтобы заставить людей мыслить нестандартно, создавая что-то, что требует нового набора навыков или образа мышления.

Может быть, вы потратите день, переосмысливая свой документ о найме на работу для новых сотрудников, или проводите мозговой штурм для нового предложения по продажам, или встраиваете новую функцию в продукт — что бы это ни было, создание этого должно стоить 0 долларов и быть чем-то, что вы можете сделать (или концептуализировать). ) в рабочий день.

14. Проведите конкурс

Например, вы можете устроить встречу украшения стола отдела (это большой успех в офисе Muse на Хэллоуин) или спланировать конкурс по приготовлению печенья или гуакамоле, куда сотрудники приносят по своим лучшим рецептам, а команда оценивает их фаворитов (плюс, кто не любит еду в течение рабочего дня?). Это создает немного здоровой конкуренции, побуждая сотрудников проводить время вместе и объединяться общим хобби.

Действия по формированию коллектива, которые можно выполнять вне офиса

Определенно сложнее заставлять людей зависать вне работы, но если вы можете собрать всех вместе (или можете провести послеобеденное время, чтобы отправиться в приключение), это может быть отличным занятием. для тимбилдинга.

15. Завершите испытание «Побег из комнаты»

В наши дни все делают это, и неудивительно, почему: попытка сбежать, когда вы «заперты» в комнате с людьми (в установленный период времени), является командная работа. Если вы живете в городе, который предлагает их (некоторые варианты здесь и здесь), вы можете найти множество проблем с побегом из комнаты, включая подводную лодку, тюремную камеру или даже офис (какая ирония!). На человека это может стоить около 30 долларов, по той же цене, скажем, за боулинг с командой или за несколько напитков в счастливый час.

16. Возьмите кулинарный класс

Кулинарные классы — отличный способ помочь командам сплотиться, потому что это не просто индивидуальное занятие — часто то, что вы делаете, требует нескольких наборов рук. CourseHorse и Groupon — отличные места, где можно дешево найти такие возможности.

17. Примите участие в уроке импровизации

Занятия импровизацией, намного более интерактивные, чем уроки кулинарии, могут научить вас многим ценным навыкам для работы, в том числе тому, как общаться с другими и преодолевать различные проблемы в команде.Кроме того, они заставляют вас выйти из зоны комфорта и посмеяться с коллегами. Вы можете посетить такие сайты, как CourseHorse, или выполнить быстрый поиск в Google, чтобы найти лучшие комедийные подвалы рядом с вашим офисом.

18. Подпишитесь на викторины

Кто не любит викторины? Помимо того факта, что он позволяет сотрудникам поиграть своей историей и поп-культурой, он также невероятно ориентирован на работу в команде. Сходите вместе на местный вечер викторины или пригласите хозяина в свой офис и разделите отдел на команды, чтобы сражаться за титул победителя.

19. Волонтер

Если ваша команда увлечена определенным делом или инициативой, подумайте о том, чтобы посвятить день общественным работам. Вы не только сблизитесь, но и почувствуете себя прекрасно и окажете положительное влияние на свое сообщество. Вот как можно использовать волонтерские возможности в вашем офисе, а также несколько советов о различных волонтерских мероприятиях, которыми вы можете заниматься в зависимости от уровня вашей заинтересованности.

20. Создайте книжный клуб

Возьмите книгу, имеющую отношение к вашей области, и попросите всех прочитать ее в течение нескольких недель.Затем выделите время, чтобы посидеть и поговорить об этом (за закусками!). Вы зажжете интересную беседу, побудите коллег делиться идеями, историями и мнениями, а также поможете каждому узнать немного больше об их роли в команде.

Посмотрите наши лучшие книги, если вам нужно вдохновение.

21. Проведите веревочный курс

Это немного более амбициозно, но это отличная однодневная поездка или ретрит, чтобы вывести вашу команду на улицу и по-прежнему работать вместе. Веревочные курсы требуют совместной работы во многих отношениях, будь то поощрение товарища по команде преодолеть особенно сложный этап или попытка пройти лабиринт в группе.Просто убедитесь, что все в вашей команде согласны с этим, прежде чем двигаться вперед (например, убедитесь, что никто не боится высоты или не имеет проблем с мобильностью) — если они сомневаются, вы можете добиться большего успеха, попробовав что-то другое.

22. Создайте очную лигу

Если в вашей команде много спортсменов, это может быть идеальным вариантом для объединения за пределами офиса.

Это не обязательно должно быть утомительным видом спорта! Во многих городах можно поиграть в скибол, бочче или корнхол.Если вы хотите, чтобы ваши усилия были направлены на какое-то дело, подумайте о том, чтобы записаться, чтобы вместе пробежать (или пройти) 5 км на благотворительность.

10 забавных офисных игр, способствующих командной работе

Ничто не может быть настолько простым и эффективным для вашего тимбилдинга, как забавные игры в офисе.

Сильная корпоративная культура строится на основе отличных команд.
Даже в этом случае, чтобы команда работала наилучшим образом, ее члены должны обладать исключительной командной связью.

Но такие связи вряд ли произойдут в одночасье, без каких-либо предварительных усилий по взаимодействию с командой и небольшого веселья.

В сегодняшнем быстро меняющемся корпоративном мире членам команды может быть трудно не только познакомиться с остальной частью команды, но и для новых сотрудников может быть довольно сложно плавно перейти в команду.

Когда вы играете в эти 10 увлекательных игр в офисе с членами вашей команды, это непременно станет фантастическим ледоколом.

Игра в игры — отличный способ побудить людей общаться друг с другом. Более того, некоторые из этих командных игр проверят стратегическое мышление ваших коллег и их навыки решения проблем.

Итак, без лишних слов, приступим.

Вашей команде определенно понравятся (если не полюбят) эти 10 забавных игр в офисе:

(Источник)

1. Шарады

Рекомендуемое количество игроков: 6-10

Необходимый материал: Нет

Срок: нет

Почему это работает?

Эта игра для вечеринок стала классикой неспроста.

Однако, прежде чем вы сочтете это слишком банальным, вы можете добавить к нему свой собственный «офисный поворот», изменив названия фильмов на знакомом офисном жаргоне.«Борода босса», «ночная смена», «сломанная кофеварка», «квартальные отчеты».

По сути, он включает в себя все, над чем ваша команда посмеется.

Как играть?

Шаг 1: Игрок одной команды выбирается другой командой и получает название фильма.
Шаг 2: Игрок вводит название фильма и пытается передать его своим товарищам по команде, не разговаривая и не указывая на какие-либо предметы.
Шаг 3: Если команда правильно угадает название фильма, то она получает очко.Если нет, то очко получает команда соперника.
Шаг 4: Продолжить шаги (1-3) Команда, набравшая максимальное количество очков, выигрывает игру.

2. Marshmallow Challenge

Рекомендуемое количество игроков: Небольшие группы по 3-6 человек в каждой.

Необходимый материал: Набор для каждой команды, содержащий 20 палочек сырых спагетти, один зефир, один ярд веревки, один ярд ленты, одну измерительную ленту.

Ограничение по времени: Примерно 20-30 минут, 18 минут — это норма.

Почему это работает?

В этом упражнении участвуют несколько команд, соревнующихся за сборку самой высокой отдельно стоящей конструкции за определенное время из установленных материалов.

Эта офисная игра работает и как ледокол, и как тимбилдинг. Он побуждает членов команды работать совместно, коллективно обдумывая идеи.

Кроме того, Marshmallow Challenge побуждает участников искать план B.

Таким образом, с помощью Marshmallow Challenge вы можете отточить навыки своей команды по решению проблем, а также насладиться веселой игрой.В моей книге это, безусловно, беспроигрышный вариант.

Как играть?

Шаг 1: Подготовьте припасы для каждой команды
Шаг 2: Объясните задачу: за 18 минут построить самую высокую башню из возможных, чтобы выдержать зефир.
Шаг 3: Установите таймер на 18 минут
Шаг 4: Вперед!

3. Не улыбайся

Рекомендуемое количество игроков: 6-10 человек.

Необходимый материал: Нет

Лимит времени: Примерно 10 минут

Почему это работает?

Эта игра для построения команды проста и поможет вам активизировать их и лучше вовлечь их.Это может быть полезно для приема на работу новых сотрудников, чтобы снизить нагрузку на новую работу. Эту забавную игру также можно использовать, чтобы отвлечь членов команды от стрессовых проектов или ситуаций.

Как играть?

Чтобы сыграть в эту забавную игру в офисе, попросите всех членов команды сесть или встать в круг. Затем попросите всех членов группы смотреть друг на друга как можно дольше без улыбки — побеждает тот, кто последним воздержится от улыбки.

Рекомендуемый артикул: 20 Awesome Ice Breaker Games For Work

4.Тайна убийства

Рекомендуемое количество игроков: Небольшие группы по 3-5 человек.

Необходимый материал: Ручка, листы бумаги, стикеры.

Лимит времени: Примерно 45 минут

Почему это работает?

Ужин «Тайное убийство» — это интерактивное мероприятие, в котором должны участвовать все. Это тот вид тимбилдинга, который обязательно понравится каждому.

Эта веселая игра известна своей увлекательностью и тем, что победившая команда должна обладать превосходными навыками совместной работы и решения проблем.

Как играть?

Следуйте инструкциям по выбранному вами сценарию загадочного убийства, раздайте приглашения, бирки с именами, карты и подозрительные файлы.

Разделите команды на группы по 2-3 человека и посмотрите, кто первым разберется с детективом. В любом случае ваша группа сплотится вокруг главной цели — разгадать тайну и найти убийцу.

Рекомендуемый артикул: Список лучших вопросов по работе ледокола

5. Охота за мусором

Рекомендуемое количество игроков: Небольшие группы по 3-5 человек.

Необходимый материал: Различные «трофеи», бумага для ручки, стикеры.

Лимит времени: Примерно 30 минут

Почему это работает?

Scavenger hunts — одна из самых эффективных забавных игр в офисе, где люди могут взаимодействовать и сотрудничать.

Это по-прежнему одна из классических игр, которые нравятся всем. Охоту за мусором теперь можно проводить где угодно благодаря смартфонам и приложениям.

Организовать корпоративную охоту за мусором несложно.Он может варьироваться от простого списка вещей, которые есть у вас в офисе, до детально проработанных предметов.

Как играть?

Шаг 1: Создайте список элементов, которые группы должны собирать, или задач, которые они должны выполнить.
Шаг 2: За каждое завершенное задание команда получает следующий ключ к следующему «трофею». Чтобы сделать его более увлекательным и сложным, вы можете добавить полосу препятствий, чтобы добраться до первой подсказки.
Шаг 3: Команда, сумевшая найти максимальное количество трофеев, побеждает.

Рекомендуемая статья: 10 лучших виртуальных тимбилдинговых мероприятий для удаленных сотрудников

6. Внимание

Рекомендуемое количество игроков: Небольшие группы по 3-5 человек.

Необходимый материал: Смартфон или ручка и листы бумаги.

Срок: Нет

Почему это работает?

Поскольку это игра в угадайку, она требует некоторых навыков быстрого мышления, а также способности видеть картину в целом.

Как играть?

В этой веселой игре один член команды кладет телефон себе на лоб, остальные игроки могут видеть написанное на предмете и давать подсказки. Затем игрок должен угадать слово, написанное по заданным подсказкам.

Есть множество категорий, от певцов до животных, что делает это отличным тимбилдингом.

7. All Adrift

Рекомендуемое количество игроков: Небольшие группы по 3-6 человек.

Необходимый материал: Ручка, бумага для заметок.

Лимит времени: 30 минут

Почему это работает?

Идеальное упражнение для построения команды, которое позволяет членам команды проявлять гибкость в принятии решений. All Adrift помогает вам понять, что вы более склонны принимать более разумные решения, чем самостоятельно. В команде

Как играть?

Традиционный сценарий, представленный в All Adrift, заключается в том, что ваша лодка загорается, и вы должны покинуть ее. У вас есть всего несколько минут, чтобы взять предметы. Некоторые примеры — аптечки, веревка, консервы, вода в бутылках и т. Д.

Шаг 1: Во-первых, каждая команда должна записать предметы, которые они бы взяли, от 1 до 10 в порядке наиболее необходимых для выживания.
Шаг 2: Затем, как команда, они должны решить и согласовать, какие 10 являются главными приоритетами, и заполнить рабочий лист.
Шаг 3: Наконец, сравните список каждой команды с оценочным листом (доступен в Интернете). Побеждает команда, набравшая наибольшее количество очков.

Рекомендуемый артикул: 20 замечательных занятий по построению команды, которые понравятся вашим сотрудникам

8.Соль N Перец

Рекомендуемое количество игроков: 10-15 членов команды.
Необходимые материалы: лента, бумага для карандашей для каждого члена команды и
Ограничение времени: примерно 20 минут

Почему это работает?

Эта веселая игра в офисе повысит общение и творческий потенциал членов команды. Это также будет стимулировать командную работу, поскольку необходимо общение с остальной частью команды.

Как играть?

Шаг 1: Имейте под рукой список известных пар (например, Марио и Луиджи, соль и перец, инь и ян, тень и свет, арахисовое масло и желе, Микки и Минни).
Шаг 2: Разделите пары, и на каждом листе бумаги должна быть написана только одна из них. Например, Марио на одной бумажке и Луиджи на другой.
Шаг 3: Приклейте по одной бумаге на спину каждого человека, убедившись, что остальная часть команды не видит ее.
Шаг 4: Когда игра начинается, каждый член команды должен ходить, задавая вопросы «да» или «нет», чтобы узнать, какое слово они приклеили к своей спине.
Шаг 5: Как только они это выяснят, они смогут найти свою вторую пару.Они сядут и узнают от трех до пяти интересных фактов друг о друге.

9. Загадка бартера

Рекомендуемое количество игроков: Четыре или более малых группы

Необходимый материал: Разные головоломки для каждой группы

Лимит времени: Примерно 45 минут

Почему это работает?

Вдохновленная популярностью головоломок, эта командная игра направлена ​​на использование навыков решения проблем и лидерства членов команды.

Как играть?

Шаг 1: Попросите всех разделиться на небольшие группы равного размера.
Шаг 2: Составьте для соответствующих команд разные головоломки, но с тем же уровнем сложности. Цель состоит в том, чтобы увидеть, какая команда быстрее всех решит головоломку.
Шаг 3: Но вот загвоздка. Некоторые части головоломки каждой команды будут смешаны с головоломками остальных групп. Каждая группа должна придумать план, как вернуть эти части.Это может происходить путем переговоров, торговли или другими методами. Каким бы ни было решение, вся команда должна будет прийти к консенсусу по этому поводу.

10. Бинго

Рекомендуемое количество игроков: 10-15 членов команды.

Необходимые материалы: карточки бинго для каждого члена команды, приложение для генерации случайных чисел, ручка.

Лимит времени: Примерно 20 минут

Почему это работает?

Способствует сплочению команды, будучи простым и увлекательным.

Как играть?

Вот полное и подробное объяснение того, как играть в Бинго.

Наконец

Какая ваша любимая забавная игра в офисе, в которую вы играете с остальной командой? Расскажите нам в комментариях ниже.

Эта статья написана Бараша Медхи , который является частью маркетинговой команды Vantage Circle . Бараша можно найти либо в поисках интересных кадровых слов, корпоративной культуры и корпоративных модных словечек, о которых можно написать, либо в просмотре фотографий уютных особняков Bel Air.По любым связанным вопросам обращайтесь на [email protected].

20 удивительных мероприятий по построению команды, которые понравятся вашим сотрудникам (+ Как играть)

Действия по созданию команды теперь стали неотъемлемой частью корпоративной культуры. В современном мире, если бизнесу нужно процветать, первое и главное требование — это наличие культуры командной работы внутри организации. Когда все сотрудники объединяются и работают синхронно, мы можем сказать, что бизнес движется в правильном направлении.

Ищете виртуальный тимбилдинг для удаленных сотрудников? Щелкните здесь, чтобы просмотреть нашу статью!

Вот почему многие организации сейчас принимают все возможные меры, которые объединяют команду, и деятельность по построению команды играет огромную роль в этом процессе. Существуют различные игры для построения команды, такие как яйцо, офисные мелочи, квест и т.д., которые вы можете организовать, чтобы сблизить свои команды. В то же время в такие игры можно играть небольшими командами.

Таким образом, чтобы помочь вам укрепить свои команды, повышая их доверие друг к другу, я перечислил 20 лучших мероприятий по построению команды.Кроме того, эти занятия также научат вас навыкам, которые ваши сотрудники могут использовать в своей профессиональной и личной жизни.

20 лучших командных мероприятий для работы, которые движут Unity

1. Слепой рисунок

ЦЕЛЬ: Очень популярное и эффективное упражнение для построения команды, это упражнение подходит для небольших групп. Это помогает развить навыки общения, интерпретации и лидерства.

ИНСТРУМЕНТЫ: Ручка, бумага и рисунки.(Чтобы сэкономить бумагу, описывающий человек может иметь картинку на своем телефоне)

ВРЕМЯ: 10-15 минут

УЧАСТНИКИ: Кратно 2

КАК ИГРАТЬ: Разделите людей на группы по два человека и усадите их спиной к спине. Предоставьте одному человеку картинку, а другому бумагу и ручку. Попросите человека с изображением описать это своему партнеру, не говоря на самом деле, что изображено на картинке.

Например, На картинке изображена «собака, которая ест мороженое.«Человек с изображением должен помочь своему партнеру нарисовать картинку, не говоря:« собака ест мороженое ».

РЕЗУЛЬТАТ: Это помогает развить лидерские качества у человека, который направляет человека ручкой и бумагой, чтобы нарисовать картину. То, как она задает направление, повлияет на то, насколько хорошо «художник» понимает и идеально рисует картину. Это также зависит от общения между членами команды и от того, насколько ясно они понимают и интерпретируют друг друга.

2.Переверни над

ЦЕЛЬ: Цель — помочь людям, работающим в группах, приобрести навыки решения проблем, творческий подход и сильные коммуникативные навыки.

ИНСТРУМЕНТЫ: Брезент или предмет одежды размером со скатерть.

ВРЕМЯ: 20 минут

УЧАСТНИКИ: 6-10

КАК ИГРАТЬ: Креативная игра, в которой вы просите группу из 6-10 человек сбиться в кучу и встать на брезент. Проблема в том, что они должны перевернуть брезент, стоя по другую сторону ткани.Единственное условие — они могут использовать только ноги! Они не могут оторваться от ткани или позволить ногам коснуться земли.

РЕЗУЛЬТАТ: Это заставляет группу думать о творческих способах работы в команде и решать проблему, не отрываясь от дел. Это отличная игра для построения команды, которая побуждает членов команды следить за тем, чтобы никто не сбился с пути. Это гарантирует, что и в неигровой ситуации они включают всех в группу и возлагают на каждого ответственность за достижение конечной цели задачи.

3. Победитель / проигравший

ЦЕЛЬ: Он побуждает людей смотреть на вещи с позитивной точки зрения и превращать это в учебный опыт.

ИНСТРУМЕНТЫ: Не требуется

ВРЕМЯ: 10 минут

УЧАСТНИКИ: Кратно 2

КАК ИГРАТЬ: Победитель / проигравший — тоже отличная игра на ледокол. Разделите сотрудников на группы по два человека. После этого один из членов команды делится своим партнером негативный жизненный опыт.Теперь другой член команды пересказывает ту же историю, подчеркивая положительные стороны опыта.

Партнеры должны поменяться ролями после обсуждения каждой проблемы.

РЕЗУЛЬТАТ: К концу игры каждый участник найдет серебряную подкладку своего жизненного опыта, которую он, вероятно, не хотел бы снова пережить. Это научит их смотреть на жизненные невзгоды (как профессиональные, так и личные) с позитивной точки зрения и извлекать уроки из этого.

4.Таинственный ужин

ЦЕЛЬ: Цель состоит в том, чтобы позволить сотрудникам выйти из своей зоны комфорта и работать в команде. Это также помогает в работе с новыми членами команды.

ИНСТРУМЕНТЫ: Ресторан / дом

ВРЕМЯ: 1-2 часа

УЧАСТНИКИ: 8-10

КАК ИГРАТЬ: Эта веселая игра, проводимая исключительно в Hubspot, является прекрасным примером сплочения команды. Что вам нужно сделать, так это то, что за одну ночь вы должны пригласить группу людей из разных команд на ужин в ресторан или у кого-то дома.Компания понесет расходы.

Загадка в том, что перед ужином сотрудникам сообщается только дата и время ужина. Затем, в день ужина, всем отправляется электронное письмо с названием ресторана и с кем они пойдут.

РЕЗУЛЬТАТ: Это позволяет людям выйти из своей зоны комфорта и познакомиться с новыми людьми. Это помогает им понять работу других отделов и разных команд. В сценарии на рабочем месте он подготовит сотрудников к работе с людьми из разных команд, с которыми они раньше не встречались.

А еще вечер бесплатной еды и смеха, кому это не нравится?

Статья по теме: 10 лучших виртуальных тимбилдингов для удаленных сотрудников

5. Минное поле

ЦЕЛЬ: Укрепляет доверие и сотрудничество между членами команды. Характер игры также направлен на развитие общения и активного слушания.

ИНСТРУМЕНТЫ: Многочисленные мягкие предметы без шероховатостей (чашки, воздушные шары, мягкие игрушки), несколько повязок на глаза.

ВРЕМЯ: 20-30 минут

УЧАСТНИКИ: 10-14

КАК ИГРАТЬ: На открытом пространстве размещайте на полу случайные предметы или «мины». Разделите людей на группы по два человека и наденьте повязку на глаза одному из них. Другой человек должен заставить своего партнера переходить из одной стороны пространства в другую, не наступая на какие-либо предметы. Исполнитель может давать только устные указания, а человек с завязанными глазами вообще не может говорить.

Проведите соревнование между 5-6 командами, и тот, кто достигнет финиша, не наступив ни на одну из «мин» первым, побеждает в игре.

РЕЗУЛЬТАТ: Это отличный способ сплочить команду, чтобы укрепить доверие между вашими сотрудниками. Поскольку один из участников слеп и не может говорить, он / она должен полностью доверять своему партнеру. Это также отличное занятие для людей, которые не открыты для сотрудничества. Это также увеличивает концентрацию и побуждает ваших сотрудников уделять внимание.

6. Подглядывать

ЦЕЛЬ: Основная цель этого упражнения — понять, как индивидуальная роль играет важную роль в общем успехе команды.Другие навыки, которые необходимо развивать, — это решение проблем, выработка стратегии и оттачивание памяти.

ИНСТРУМЕНТЫ: Строительные блоки, лего, палочки для мороженого.

ВРЕМЯ: 25-30 минут

УЧАСТНИКИ: 10-20

КАК ИГРАТЬ: Перед началом игры постройте скульптуру из блоков и спрячьте ее от всех команд. Разделите команды на группы по 2-8 человек и предоставьте им одинаковый, но достаточный строительный материал. Попросите по одному члену от каждой команды подойти и «взглянуть» на скульптуру примерно на 10 секунд.Затем они возвращаются к своим командам и получают 25 секунд, чтобы проинструктировать свои команды о том, как восстановить ту же статую.

Через 25 секунд еще один член каждой команды отправляется взглянуть на скульптуру. Процесс продолжается до тех пор, пока одна из команд не построит копию оригинальной статуи.

РЕЗУЛЬТАТ: К концу команда поймет, что участие каждого члена команды важно для успеха. Когда они работают вместе как команда, разрабатываются новые стратегии для решения поставленной задачи, и уровень доверия друг к другу повышается.

7. Человеческий узел

ЦЕЛЬ : Один из лучших способов построения команды на работе, человеческий узел побуждает сотрудников общаться и сотрудничать. Цель состоит в том, чтобы решить проблему в установленное время, развивая такие навыки, как решение проблем и управление временем.

ИНСТРУМЕНТЫ: Инструменты не требуются

ВРЕМЯ: 20-30 минут

УЧАСТНИКИ: 8-16

КАК ИГРАТЬ: Отличное упражнение для большой группы сотрудников. Разделите сотрудников на группы по 6–12 человек.Попросите их образовать круг лицом друг к другу. Скажите им, чтобы они подняли правую руку и схватили кого-нибудь за руку на другом конце круга.

После этого попросите всех протянуть левую руку и взять кого-нибудь за руку из круга. Установите для них таймер и попросите распутать «узел» за указанное время. Побеждает тот, кто раскроется первым.

РЕЗУЛЬТАТ: Команды работают, чтобы придумать творческие способы завершения деятельности в течение фиксированного периода. Это позволяет им организовать свою работу таким образом, чтобы научить их выполнять работу вовремя.

8. Охота за мусором

ЦЕЛЬ: Классический пример построения команды, охота за пещерами отлично подходит для сплочения команды. Цель состоит в том, чтобы создать у сотрудников чувство командной работы и духа товарищества. Другие навыки, которые можно приобрести, — это решение проблем и выработка стратегии.

ВРЕМЯ: Более 1 часа

ИНСТРУМЕНТЫ: Мобильные телефоны, ручки и бумага.

УЧАСТНИКИ: 8-12

КАК ИГРАТЬ: Разделите сотрудников на группы по 4 и более человек.Назначьте группы с забавным списком предметов с разными значениями баллов, назначенными для каждой задачи. Установите ограничение по времени, чтобы завершить их.

Эти занятия могут варьироваться от селфи с незнакомцами, вопросов викторины о компании, приготовления блюда из ингредиентов, имеющихся в комнате для отдыха. Вы также можете спроектировать систему охоты за сокровищами, которую разместите рядом с вашим офисом.

РЕЗУЛЬТАТ: Охота на мусорщиков — отличный и эффективный способ заставить людей взаимодействовать и сотрудничать.Это побуждает людей думать о творческих способах и мыслить нестандартно.

9. Состав участников на день рождения

ЦЕЛЬ: Это простое упражнение по построению команды развивает такие качества, как лидерство, коммуникативность, сотрудничество и навыки решения проблем.

ВРЕМЯ: 10-12 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Не требуется

УЧАСТНИКИ: 12-20

КАК ИГРАТЬ: Разделите участников на группы по 8–12 человек и попросите их встать рядом.Теперь попросите их встать в порядке дня рождения (месяц и день). Уловка этой простой игры в том, что сотрудники должны выполнить всю задачу, не разговаривая друг с другом. Они должны использовать знаки и символы, чтобы навести порядок.

Побеждает команда, которая сможет успешно привести в порядок самый ранний.

РЕЗУЛЬТАТ: Эта игра очень эффективна, если вы хотите способствовать общению и интерпретации среди ваших сотрудников. Следовательно, это также дает каждому сотруднику возможность отточить свои лидерские навыки, давая указания членам своей команды о том, как решить задачу.

10. Как меня зовут

ЦЕЛЬ: Заставляет людей общаться с коллегами, с которыми они раньше не встречались. Цель этой игры — познакомить людей с тем, как они формируют стереотипы и категоризируют людей на основе характеристик.

ВРЕМЯ: 20-30 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Наклейки / стикеры, ручка

УЧАСТНИКИ: 20-25

КАК ИГРАТЬ: Напишите имена известных личностей (знаменитостей), персонажей (комиксы, мультфильмы) или профессий (футбол, плавание, гольф) на стикерах или стикерах.Поместите записку каждому человеку на лоб, но не говорите им, кого они будут представлять.

После этого попросите их пройти по комнате и пообщаться с людьми, чтобы задавать вопросы и отвечать на них. Они должны относиться друг к другу стереотипно, исходя из ярлыка, которым они были помечены.

РЕЗУЛЬТАТ: В игре показано, как люди относятся к нам, а мы относимся к ним на основе стереотипов и характеристик. Это также отличная игра-ледокол для людей, которые еще не встречались, чтобы общаться и узнавать друг друга.

Похожие статьи: Список лучших вопросов по работе ледокола

11. Бартерная головоломка

ЦЕЛЬ: Развивает несколько навыков, таких как стратегия, ведение переговоров, решение проблем. Он также проверяет коммуникативные и лидерские навыки ваших сотрудников.

ВРЕМЯ: 45 минут — 1 час

ИНСТРУМЕНТЫ: Пазлы

УЧАСТНИКИ: 10-12

КАК ИГРАТЬ: Разделите людей на группы по четыре или меньше.Дайте каждой группе разные головоломки с одинаковым уровнем сложности. Уловка этой игры в том, что некоторые части головоломки будут случайным образом перемешаны с головоломками других групп.

Их задача — решить головоломку путем переговоров, обмена или обмена членов команды или частей головоломки с другими командами. Как бы то ни было, группа должна прийти к консенсусу, прежде чем принимать какие-либо решения. Команда, которая решит свою головоломку первой, выигрывает это тимбилдинг.

РЕЗУЛЬТАТ: В этой игре основное внимание будет уделено тому, насколько хорошо команды работают вместе.Поскольку перед принятием каждого решения необходимо получить полное согласие, это мероприятие даст место для надежного общения, дискуссий и разнообразных стратегий. Это обеспечит общение и сотрудничество. Кроме того, бартерная головоломка улучшит навыки ведения переговоров и общения ваших сотрудников на рабочем месте.

12. Две истины и ложь

ЦЕЛЬ: Опровергать предвзятые суждения, помогать интровертам общаться с другими и просто узнавать друг друга.

ВРЕМЯ: 15-30 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Не требуется

УЧАСТНИКИ: 8-12

КАК ИГРАТЬ: Чтобы игра приносила удовольствие, проведите игру как минимум с 8-10 людьми. Сядьте их по кругу лицом друг к другу. Попросите каждого назвать три факта о себе, из которых один должен быть ложью. Остальные люди должны выяснить, какая из них ложь, а какие две — факты.

РЕЗУЛЬТАТ: В этой игре нет победителя или проигравшего.Это просто забавное занятие, чтобы люди осознали, насколько их суждения могут быть совершенно неверными. Он показывает сотрудникам, кого не следует судить о коллегах на основании того, что они думают о них или что они, возможно, слышали о них. Более того, это также дает интровертам платформу, чтобы делиться своими историями и знакомиться с новыми людьми.

Рекомендуется прочитать: 6 проверенных типов командообразования, которые должна изучить каждая компания

13. Обморожение

ЦЕЛЬ: Проверяет лидерство, коммуникацию и пытается построить доверительные отношения между членами команды.

ВРЕМЯ: 45 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Лучше всего для этого занятия на открытом воздухе. Другие необходимые материалы: толстые картонные коробки или двухместные палатки, скотч, степлеры и повязки на глаза.

УЧАСТНИКИ: 4-5

КАК ИГРАТЬ: Ситуационная игра, разделите людей на группы по 4-5 человек. Объясните им, что они — исследователи, потерявшиеся в Северном Ледовитом океане, и им нужно построить убежище, чтобы выжить. Однако лидер группы страдает от обморожения и не может физически двигаться, чтобы помочь построить убежище.Остальные члены команды также были поражены снежной слепотой, поэтому им необходимо завязать глаза.

Задача состоит в том, что команды должны строить убежище с завязанными глазами. Руководитель группы не может участвовать физически, но должен устно направить команду, чтобы помочь сделать палатку.

Побеждает тот, кто первым построит убежище.

РЕЗУЛЬТАТ: Победившая команда сможет сделать это только в том случае, если они полностью верят в своего лидера.В сценарии на рабочем месте команды должны научиться доверять мнению своего лидера и выполнять его. Для человека, ответственного за руководство, это помогает ему / ей руководить членами с властью. Они могут сделать это только тогда, когда смогут заслужить доверие и уверенность своих команд.

Более того, поскольку эта игра в значительной степени полагается на общение, лидер также научится управлять командами с ясностью и точностью.

14. Гелиевая палочка

ЦЕЛЬ: Отличное упражнение по построению команды, направленное на улучшение совместной работы и коммуникации между группами среднего размера.

ВРЕМЯ: 15-20 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Легкая бамбуковая или пластиковая трость

УЧАСТНИКИ: 8-10

КАК ИГРАТЬ: В этой игре могут участвовать 8-10 человек. Попросите команду разделиться на две группы и встать лицом друг к другу. Попросите их вытянуть руки перед собой и показать указательными пальцами.

Положите трость им на пальцы.

Трость должна быть горизонтальной, и все указательные пальцы должны постоянно касаться трости.

Задача состоит в том, чтобы опустить палку на землю, не роняя ее, и касаться ее только указательным пальцем. Команды будут дисквалифицированы, если любой член команды попытается удержать его другим пальцем или уберет указательный палец.

РЕЗУЛЬТАТ: Эту задачу можно выполнить, только если команды полностью взаимодействуют между собой. Другие результаты, которых можно достичь, — это решение проблем в группе, общение и лидерство.

15. Стена памяти

ЦЕЛЬ: Эта игра предназначена для того, чтобы каждый почувствовал, что его ценят и узнают.

ВРЕМЯ: 60-90 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Листы бумаги, скотч и маркеры / ручки.

УЧАСТНИКИ: 10-30

КАК ИГРАТЬ: Раздайте всем лист бумаги и ручки / маркеры. Дайте им 20 минут, чтобы осмотреть комнату и составить список положительных воспоминаний от присутствующих в комнате людей. Это может быть общий опыт, проект, над которым они работали вместе, или опыт обучения.

Как только они составят список воспоминаний, дайте им новые листы бумаги.Попросите их нарисовать перечисленные ниже воспоминания. Они могут объединиться с человеком, с которым они поделились воспоминаниями, чтобы воссоздать эти образы. Дайте им 30 минут на выполнение этой задачи.

После этого участники должны прикрепить свои воспоминания к стене. Попросите их выйти вперед и поделиться воспоминаниями с остальной группой.

РЕЗУЛЬТАТ: Это вернет положительные и счастливые воспоминания, которыми ваши команды могли поделиться в прошлом. «Стена визуальной памяти» укрепит дух товарищества и восстановит позитивные отношения между сотрудниками.

16. Связанные вместе

ЦЕЛЬ: Заставить сотрудников сосредоточиться на командной работе, решении проблем и прислушиваться к мнению друг друга.

ВРЕМЯ: 20 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Шнурки, тканевые полоски или стяжки.

УЧАСТНИКИ: 10-12

КАК ИГРАТЬ: Поставьте всех участников в круг лицом внутрь. Попросите их протянуть руки по бокам и связать их за руку своего соседа.Как вариант, вы также можете связать щиколотки. Когда все будут связаны вместе, предложите им задачи, которые они должны выполнить в установленное время.

Вот несколько идей —

• Обернуть подарок
• Постройте мост
• Налейте каждому в комнате по чашке воды
• Групповая прогулка (при связанном голеностопном суставе)
• Построить конструкцию из лего

РЕЗУЛЬТАТ: Некоторыми результатами этой деятельности будут постановка целей, лидерство, сотрудничество, активное слушание и решение проблем.

17. Идеальный квадрат

ЦЕЛЬ: Цель состоит в том, чтобы практиковать лидерство и принимать решения на основе консенсуса.

ВРЕМЯ: 15 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Повязки для глаз и веревка.

УЧАСТНИКИ: 5-8

КАК ИГРАТЬ: Каждый должен встать в круг с веревкой в ​​руках. Когда круг сформируется, попросите их положить веревку на пол. Затем они должны повязать глаза и сделать пять шагов назад.Задача состоит в том, чтобы создать квадрат из этой веревки, не снимая повязок на глаза. В конце участники могут снять повязку и проверить результат.

Чтобы усложнить задачу, вы можете попросить их сделать фигуры, отличные от квадратов.

РЕЗУЛЬТАТ: Победившие команды будут обладать такими навыками, как коммуникация, планирование и выдающееся лидерство.

18. Вдруг

ЦЕЛЬ: Заставить членов команды думать, когда в проекте внезапно возникают новые разработки или проблемы.

ВРЕМЯ: 25-30 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Не требуется

УЧАСТНИКИ: 5 и более

КАК ИГРАТЬ: Попросите всех собраться в круг. Начните игру с рассказа первых трех строк любой истории. После трех предложений вы должны сказать «внезапно», а человек, сидящий рядом с вами, должен продолжить.
Он / она составит еще три предложения истории на месте и передаст их следующему человеку.

РЕЗУЛЬТАТ: Это заставит всех задуматься и проявить творческий подход. Могут появиться какие-то дурацкие и чудесные версии историй.

19. Затерянный в море

ЦЕЛЬ: В этой игре проверяется, могут ли команды распределять ресурсы поровну, приходить к консенсусу в самых стрессовых ситуациях.

ВРЕМЯ: 30-45 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Карты и ручки «Затерянные в море».

УЧАСТНИКОВ: Минимум 5

КАК ИГРАТЬ: Сначала расскажите им предысторию испытания.Объясните им, что это пятеро друзей, потерявшихся в море (в Антарктике или подобном) только с одной спасательной шлюпкой. Большая часть их ресурсов утонула, но им каким-то образом удалось спасти 15 предметов. Эти 15 предметов жизненно важны для их выживания.

Задача состоит в том, чтобы расположить эти 15 пунктов по степени важности. Они должны поставить 1 ранг важному предмету, 2 — следующему по важности предмету и так далее.

Теперь предоставьте каждому члену карту «потерянных в море». Фасилитатор может разделить эту таблицу на шесть столбцов.

В 1-м столбце будет список предметов в случайном порядке.

Во 2-м столбце будут поля напротив каждого элемента, чтобы участник мог дать свой личный рейтинг.

В 3-м столбце снова будут пустые места для команд, чтобы указать свои рейтинги. В 4-й колонне будут правильные приказы (предоставленные береговой охраной США). Пятый столбец предназначен для расчета разницы между индивидуальным и правильным баллом.

В последнем столбце будет вычислена разница между рейтингом команды и правильным рейтингом.

В итоге будут две отдельные строки для подсчета общего балла индивидуума и команды.

Команда с наименьшим общим счетом побеждает в игре.

Выделите 10 минут отдельным участникам, чтобы оценить элементы. Следующие 10 минут будут предоставлены командам для обсуждения и принятия решения о важности вопросов. Затем команды должны сравнить результаты команд со счетами всех. Они должны обсудить с членами команды причину разницы в баллах.

РЕЗУЛЬТАТ: Эта игра в значительной степени полагается на общение и активное слушание.Иногда точка зрения отдельного человека может быть более правильной, чем коллективный подход группы. Таким образом, наиболее важным уроком этой деятельности по построению команды является обеспечение того, чтобы мнение каждого человека было услышано.

20. Вызов с завязанными глазами

ЦЕЛЬ: Построить доверие, активное общение и сотрудничество между членами команды.

ВРЕМЯ: 30-45 минут

ИНСТРУМЕНТЫ: Корзина, повязки на глаза и тупые предметы, такие как бумажные стаканчики, бутылки с водой, учетные карточки, обувь и т. Д.

УЧАСТНИКИ: 5-20

КАК ИГРАТЬ: На открытом воздухе или в помещении среднего размера разместите предметы. Обведите контуром пространство, внутри которого были размещены объекты. Поставьте корзину в центр помещения и разложите вокруг нее предметы.

Разделите участников на две равные группы. Учтите, что количество объектов всегда вдвое превышает количество членов команды.

Заставьте обе команды встать на противоположных сторонах площадки.Попросите их выбрать по одному добровольцу из каждой команды, которому будут завязаны глаза для игры. Завяжите глаза обоим добровольцам.

После того, как повязаны на глаза, командам нужно вызывать объекты для своих команд. Затем начинается игра.

Волонтер от каждой команды должен подобрать предметы, вызванные их командой, и положить их в корзину в центре. Установите ограничение по времени для этого задания (2-3 минуты). Однако члены команды не могут вызывать объекты по их имени. Они должны описать объект своему добровольцу.

Например, бутылку с водой нельзя назвать по названию, но описать ее как контейнер, обязательный напиток летом и т. Д.

Побеждает команда, которая первой положит все свои предметы в корзину.

РЕЗУЛЬТАТ: Это дает возможность сотрудникам быть более творческими, думать на ногах и заставлять их работать вместе. Он ориентирован на построение четкого и четкого взаимодействия между командами.

Эту статью написал Шрейя Датта , автор контента и маркетолог в Vantage Circle .Она увлечена всем, что связано с литературой и предпринимательством. Чтобы связаться с нами, напишите по адресу [email protected]

55 Офисные игры для построения команды, в которые можно играть вместе с коллегами

Если в вашем офисе очень тихое место, где все приходят на работу, подключают наушники, чтобы выполнять свою работу, вообще не разговаривают с коллегами и уходят с работы чтобы немного отдохнуть перед тем, как повторить тот же распорядок на следующий день, ваш офис, вероятно, не очень веселый.

Как сделать мой офис более увлекательным?

Конечно люди ходят на работу, ну на работу . Но это не значит, что вы не можете получать удовольствие. В конце концов, мы проводим большую часть своей жизни за работой, и было бы намного лучше, если бы вы получили от этого удовольствие.

Вы ​​можете сделать свой офис более увлекательным, проводя мероприятия по построению команды на рабочем месте в нерабочее время, в обеденные часы или после работы в счастливые часы. Есть множество занятий по построению команды и офисных игр, из которых можно выбирать.

Несмотря на то, что существует бесчисленное множество возможностей для тимбилдинга, вот 55 офисных игр, которые помогут вам начать работу.

AdobeStock

1. Игра возможностей

Дайте объект одному человеку в группе, и каждый должен встать и продемонстрировать использование этого объекта, не говоря ни слова. Между тем команда должна угадать, что демонстрирует игрок. Это упражнение призвано вдохновить на творчество и инновации.

2. Это лучше, чем это

Команды должны решить задачу, используя только четыре или более различных объекта.Они могут оказаться на необитаемом острове или пытаются спасти планету от сгорания. Ледокол призван вдохновлять на творческий подход к решению проблем.

3. Победитель / проигравший

Два партнера, A и B, разделяют что-то плохое, что произошло в их жизни — это может быть личное или связанное с работой воспоминание. Затем они повторно делятся своими историями, но только путем обсуждения положительных моментов, и помогают друг другу исследовать положительные стороны. Это упражнение помогает командам понять, как вместе переосмыслить негативные ситуации.

4. Охота на мусор

Команды отправляются вместе, чтобы выполнить список глупых заданий, каждое из которых принесет им определенное количество очков. Эти задачи могут включать в себя селфи с незнакомцем или паркур, и все они должны быть выполнены в срок. Тот, кто наберет наибольшее количество очков, побеждает в охоте за мусором. Эта игра может объединять людей из разных отделов и команд, объединяя их друг с другом для выполнения работы.

5. Бартерная головоломка

Группам даются разные головоломки, в каждой из которых случайным образом смешаны кусочки других головоломок.Члены каждой группы должны выработать стратегию и обмениваться с другими командами, чтобы сначала вернуть свои недостающие части головоломки, а затем завершить головоломку.

AdobeStock

6. All Adrift

Вы создаете гипотетическую ситуацию, как будто вы все находитесь в лодке, и эта лодка оказывается на мели в водоеме. Возможно, он загорится, и вам всем придется покинуть лодку. Команда должна составить список предметов, которые они возьмут с лодки, и определить их приоритетность, и вместе согласовать 10 лучших предметов.

7. Цель объединения

Перед собранием команды попросите каждого отдельного члена пройти вокруг и обсудить, что они надеются внести в собрание, с как можно большим количеством других. Затем все они пойдут на встречу с намерением и, надеюсь, выполнят свою миссию. Это направлено на повышение продуктивности встреч.

8. Электрический забор

Создайте гипотетический электрический забор (с веревкой или шнурком для обуви, возможно, даже с двумя стульями) и попросите команды пересечь его, не касаясь ограждения.Это объединит команды для решения проблемы друг с другом.

9. Построение моста

Разделитесь на две команды и попросите каждую построить мост из предоставленных материалов. Цель состоит в том, чтобы два моста имели схожий или идентичный дизайн, чтобы они могли соответствовать друг другу, когда каждая команда готова, но это сложно, потому что команды не могут видеть друг друга в процессе работы. Им разрешено общаться только устно (возможно, через Slack).

10. Человеческий узел

Все встают в круг лицом друг к другу плечом к плечу.Каждый из них протягивает правые руки и хватает за руку кого-то напротив. Затем они вытягивают левую руку и берут другую случайную руку. Затем им всем нужно работать вместе, чтобы выпутать руки из человеческого узла, не разжимая рук.

AdobeStock

11. Рисование вслепую

Два человека сидят спиной друг к другу. У одного из них есть рисунок, который они должны описать другому человеку, у которого есть ручка и бумага. Человек с ручкой и бумагой должен нарисовать то, что, по его мнению, основано на данном словесном описании.Это упражнение способствует эффективному общению.

12. Как меня зовут?

Создайте список имен, которые могут быть знаменитостями или даже представителями разных профессий, например, актером или врачом. Запишите их на стикерах и поместите на лбы людей, не показывая им их имен. Затем попросите всех поговорить друг с другом в течение определенного количества минут, задавая вопросы «да» или «нет», пока они не смогут правильно угадать имя на собственном лбу. Эта игра помогает товарищам по команде взаимодействовать с другими людьми, с которыми они могут не разговаривать в течение дня.

13. Брезент с отверстиями

Возьмите круглый брезент с отверстием посередине (или пластиковый лист) и несколько теннисных мячей. Затем пусть ваша команда встанет вокруг брезента, каждый держит по его кусочку. Затем попросите их встряхнуть брезент так, чтобы он закружился, как волна. И, как только он двинется, бросьте теннисные мячи.

14. Идеальный квадрат

Встаньте в круг, держа кусок веревки. Затем наденьте повязку на глаза и положите веревку на пол. Вместе цель состоит в том, чтобы сформировать идеальный квадрат с веревкой, не снимая повязки с глаз.Чтобы сделать эту игру еще более сложной, вы можете делать это совершенно бесшумно.

15. 20 вопросов

Пусть каждый член вашей команды сядет на «горячее сиденье», а затем пусть все остальные в команде зададут в общей сложности 20 вопросов. Человек, сидящий в кресле, должен честно ответить на все 20 вопросов, если они уместны. Это помогает коллегам лучше узнать друг друга.

AdobeStock

16. Минное поле

Найдите открытое пространство, например, пустую парковку или парковое поле.Время от времени размещайте на нем такие предметы, как конусы или шары, и разбейте всех по парам (у одного человека должна быть повязка на глаза). Другой человек без повязки на глазах должен направлять своего товарища по команде с завязанными глазами по открытому пространству, не наступая на предметы, используя только словесные инструкции, а человек с завязанными глазами вообще не может говорить.

17. Групповое жонглирование

Каждый встает в круг и бросает мяч другому человеку, но они должны назвать этого человека перед тем, как бросить ему мяч.Когда группа станет более комфортной, добавляйте больше мячей для группового жонглирования.

18. Поток лавы

Группа должна пересечь реку лавы, перепрыгивая и маневрируя вокруг различных объектов. Если кто-нибудь коснется пола, он получит ожог, и ему придется начинать все сначала. Победителями являются первая полная команда, пересекшая реку.

19. Концентрация компании

Создавайте карточки с фотографиями и именами членов команды или с информацией о компании (например, логотипами, столпами ценностей, продуктами и т. Д.)). Затем попросите членов команды перевернуть карточки по две, чтобы попытаться найти совпадающие пары. Это помогает сотрудникам узнавать больше друг о друге и о бизнесе в увлекательной игровой форме.

20. The Egg Drop

Группы от трех до пяти человек имеют сырое яйцо и некоторые канцелярские принадлежности. У них есть от 15 до 30 минут, чтобы использовать припасы, чтобы построить вокруг яйца приспособление, чтобы при падении яйца (позже) оно не разбилось. Побеждает команда, у которой яйцо не разбивается при падении. Это помогает командам вместе решать проблемы и вводить новшества.

AdobeStock

21. Все новости

Каждой команде даются газеты и ручка, чтобы они могли писать и придумывать разные заголовки, освещающие то, что компания будет делать в будущем. Затем они делятся своими идеями заголовков с остальной командой и обсуждают отзывы. Это помогает владельцам бизнеса и предпринимателям, которые хотят работать вместе над направлением и целями компании.

22. Скины с мешками

Все встают в круг, и команды от трех до восьми человек вытаскивают лист бумаги из шляпы или ведра.На каждом листе бумаги есть небольшая сценка, и команды должны разыграть ее. Это упражнение помогает более интровертам в офисе вырваться из зоны комфорта.

23. Bake Off

Поручите служащим в офисе испечь лучшие кексы или печенье или даже украсить лучшие торты. Затем попросите всех принести свои десерты, чтобы однажды во время обеда вместе с судьями отведать выпечку. Каждый может съесть торт и пообщаться друг с другом за обедом, а победитель получит приз в виде подарочной карты на обед.

24. Скрытный взгляд

Разделитесь на несколько групп и попросите одного человека из каждой группы взглянуть на скрытый объект всего за 10 секунд. Этот человек должен передать информацию, которую он видит, остальной части своей группы, поэтому важно, чтобы они делали как можно больше мысленных записей за это время. Затем группа должна попытаться воссоздать объект на основе описания человека.

25. Две истины и ложь

Каждый сидит в кругу лицом друг к другу и придумывает две истины и ложь о себе.Один за другим каждый из них делится своей двумя истинами и ложью, а остальным участникам круга приходится угадывать, какая из них является ложью. Это помогает членам команды лучше узнать друг друга и узнать друг о друге новое.

AdobeStock

26. Покажи и расскажи

Каждого просят принести предмет с общей темой, например, вещи, которые их вдохновляют, или вещи, облегчающие их жизнь. Это и отличный ресурс для коллег, чтобы узнать о полезных предметах или распорядках, и способ лучше узнать друг друга.

27. Вы бы предпочли?

В этой игре лидеры придумывают два причудливых сценария — например, руки вместо ног или ноги вместо рук — и просят каждого решить, какой из них они бы предпочли. Затем коллег просят представить и защитить свои ответы. Эта игра поощряет творческое мышление и много смеха.

28. Компания Trivia

Эта игра похожа на любую обычную викторину, но с вопросами о компании. Это отличный способ вернуть в умы сотрудников важные факты о бизнесе или культуре компании и создать условия для здоровой конкуренции.

29. Телефон

В этой игре участники садятся в круг и начинают с предложения, написанного на бумаге. Первый человек тихо читает фразу человеку, стоящему рядом с его левым ухом. Затем этот человек шепчет человеку слева и так далее, пока последний человек не скажет вслух, что ему звонили. Иногда шокирует то, что теряется при переводе! Это отличная объединяющая деятельность, которая подтверждает обратную сторону слухов: часто повторяется не то, что говорится.

30. Silent Line Up

В этой игре коллеги пытаются выстроиться в линию, не говоря о какой-то системе сортировки — от высоты до дня рождения. Разрешены только подписи и жесты. Эта игра предлагает творчество и решение проблем, а также укрепляет коммуникативные навыки.

AdobeStock

31. Соберитесь вместе

В этой игре коллеги пытаются разделить себя на группы на основе общих черт, таких как месяц рождения, количество братьев и сестер или любимый цвет.Последний человек, которого «разгруппировали», выбывает, пока не останется только два победителя! Эта игра побуждает коллег узнавать что-то новое друг о друге и при этом об общих чертах.

32. Палач

Все знают, как играть в палача: вы рисуете человека, угадывая каждую неверную букву, пока ваши коллеги не закончат слово. Вы можете придать этой классической игре новый характер, связав все слова, относящиеся к вашей компании, например, клиенты или продукты. Эта игра поощряет сотрудничество и решение проблем.

33. Фильм за две минуты

В этой игре руководители предопределяют фильм или телешоу, которое хорошо известно персоналу. Затем сотрудников распределяют по группам и поручают создать двухминутную версию сюжета известного фильма или шоу. Затем они представляют свои скетчи остальной части команды или отдела и все голосуют за то, какой скетч лучше. Эта игра поощряет сотрудничество, творчество и уверенность!

34. Назовите эту мелодию

В этой игре команды соревнуются, чтобы угадать песню, которая играет.Команда, которая правильно угадает больше всего песен, побеждает. Эта игра поощряет сотрудничество и объединение в одном из самых любимых человеческих опытов — любви к музыке!

35. Шоу талантов

В этой игре товарищам по команде предлагается продемонстрировать свои самые глупые или самые впечатляющие навыки группе «судей», которые затем голосуют за победителей в нескольких категориях — от лучших на выставке до наиболее вероятных. рассердить аудиторию. Эта игра позволяет членам команды узнавать об интересах и навыках друг друга и побуждает каждого сотрудника получать удовольствие от внимания.

AdobeStock

36. Ежегодник

В этой игре коллегам предлагается номинировать друг друга в превосходных степенях, таких как «Лучше одет» или «Скорее всего, чтобы стать президентом». Затем зачитываются победители. Это побуждает каждого сотрудника чувствовать себя включенным и ценить то, что он приносит на рабочее место.

37. Office-Themed Pictionary

В pictionary коллеги рисуют картинку до тех пор, пока их товарищи по команде не смогут угадать, что это за картинка. Придайте этой классической игре офисный вид, сделав картинки относящимися к вашему бизнесу — от продуктов до модных словечек.Эта игра поощряет решение проблем, творчество и много смеха.

38. Кодовые имена

Кодовые имена доступны бесплатно в Интернете, что позволяет коллегам играть через Zoom. В этой игре командам предлагается угадать «свои слова» на доске, основываясь на подсказках, данных им «шифровальщиком» их команды. Это поощряет решение проблем и сильное общение (и все это помогает понять, какие недостатки есть у окружающих).

39. Турнир «камень-ножницы-бумага»

Эта игра звучит именно так: круговая система «камень-ножницы-бумага» — победитель получает все.В эту игру можно играть лично или с помощью Zoom-видео, что делает ее не только классической, но и гибкой. Это поощряет здоровую конкуренцию и любовь к стандартным видам спорта.

40. Угадай, что коллега

В этой игре коллег просят написать забавный факт о себе на карточке, которая затем зачитывается остальной части команды. Товарищи по команде угадают, о ком идет этот забавный факт, а затем получают удовольствие от истории. Эта игра помогает коллегам узнавать друг о друге и делиться тем, что для них важно.

AdobeStock

41. Это ваша проблема

В этой игре коллеги разбиты на команды и им поручено создать игру для построения команды. Затем выбирается лучшая игра. Вы убили двух зайцев одним выстрелом! Эта игра поощряет командную работу и решение проблем — и может сэкономить время для HR.

42. Guess That Baby

В программе «Guess That Baby» коллеги отправляют фотографию себя в детстве, которая проецируется или публикуется с помощью Zoom. Затем они угадывают, кто изображен на каждой картинке, что дает им особое представление о своих товарищах по команде.

43. Среди нас

Среди нас — бесплатная игра для настольных или мобильных устройств, которая поощряет сотрудничество в поисках общего врага — товарища по команде, которому было поручено уничтожить ваш корабль. Эта игра развивает навыки критического мышления, общения и командной работы. К тому же это икона поп-культуры!

44. Никогда меня не было

В этой игре все поднимают десять пальцев и садятся в круг. В свою очередь каждый человек говорит одно, чего не сделал — например, отправился в круиз или посмотрел Статую Свободы.Каждый, кто сделал , опускает палец вниз, пока кто-то не выйдет из строя. Это помогает коллегам лучше узнать друг друга и может вызвать обсуждение общего опыта.

45. Пригвоздил!

Чтобы сделать «Пригвожденный!», Руководители находят в Интернете поделку или рецепт, а затем поручают коллегам завершить проект за установленный промежуток времени — скажем, за пять минут. Коллега с лучшим ремеслом в конце испытания побеждает. Он поощряет здоровую конкуренцию и быстрое мышление.

AdobeStock

46. История игры

Начните эту игру, передав лист бумаги и попросив коллег добавить одно предложение к рассказу, который вы пишете. Поворот? Каждый раз, когда добавляется предложение, предыдущее предложение сворачивается вне поля зрения, оставляя следующему автору только одно предложение, над которым нужно работать. История в конце часто бывает смешной и очень веселой, вызывая много смеха.

47. Внимание!

«Внимание!» — бесплатная мобильная игра, подаренная миру Эллен Де-Дженерус (игра слов).Вы подносите телефон ко лбу и пытаетесь угадать слово на экране с помощью подсказок товарищей по команде. Эта игра поощряет творческое общение и навыки решения проблем.

48. Слово дня

В этой игре коллеги договариваются о том, что необычное слово будет работать в их письме или словарном запасе в течение дня. Все, кому удастся использовать это слово, выигрывают, а все остальные проигрывают. Эта игра привносит немного веселья в рабочий день и поощряет творчество, хотя также может способствовать плохому написанию.

49. Угадай фильм

В этой игре лидеры зачитывают строку из фильма и просят команды угадать, какой это фильм, в стиле викторины. Побеждает команда, которая правильно угадывает большинство фильмов. Он поощряет командную работу и сплоченность общей любовью — любовью к кино!

50. Назови время …

Чтобы сыграть «Расскажи нам время …», коллегам предлагается «назвать время» в определенной категории: например, когда они встретили знаменитость или сделали что-то смущающий.Побеждает история, которая вызывает больше всего смеха. Эта игра способствует сплочению команды и помогает коллегам узнать больше друг о друге.

AdobeStock

51. Невидимая строка

В «Невидимой строке» коллеги договариваются о месте, где проводится невидимая строка — например, через коридор или у входа в зал заседаний. Каждый, кто проходит через эту струну, должен вести себя так, как будто она там, перепрыгивая через нее, стараясь перешагнуть через нее или залезая под нее … Первый, кто забудет, проиграет.Это приносит много удовольствия даже в самые скучные рабочие дни.

52. Riff Off

В этой игре коллеги сидят по кругу. Первый человек делится текстом песни, а человеку слева от него поручено выбрать другую песню, используя последнее слово текста предыдущего игрока. Игра продолжается до тех пор, пока кто-то не сможет придумать текст. Эта игра побуждает быстро думать и связывать любимые песни.

53. Что у вас на столе?

В этой игре игроков просят рассказать немного о себе, поделившись тем, что они хранят на своем столе.Это особенно интересно, когда вы играете в Zoom, позволяя увидеть, как коллеги работают из дома. Это упражнение позволяет коллегам больше узнать о своих коллегах и потенциально полезных офисных продуктах!

54. Расшифруйте Emojis

В этой игре лидеры пишут общие фразы, используя только смайлы. Команды просят расшифровать фразу, интерпретируя смайлы, поощряя командную работу и эффективное общение!

55.

No related posts.