Заказать готовое решение для корпоративных сайтов

Рассмотрим варианты шаблонных решений

Готовые решения – это сайты, которые уже наполнены первичной информацией и делаются по заранее подобранному шаблону, что позволяет сразу оценить весь его функционал. Остановив свой выбор на готовом проекте, у вас есть возможность разработать его для лендинга, интернет магазинов, а также информационных и корпоративных сайтов. У сайтов на готовом решении множество преимуществ, особенно если вы только начинаете свой бизнес и располагаете весьма ограниченным бюджетом.

Давайте рассмотрим эти преимущества:

• Значительно меньше затрат. Если ваша компания ещё совсем новичок в бизнесе, то сайт на готовом решении – это ваше оптимальное решение. Как утверждают опытные специалисты, если ваша компания находится на начальном этапе своей деятельности, и пока что не располагает большим бюджетом, то будет более рационально вложить свои средства для активного продвижения проекта, чем тратиться на разработку сайта с нуля.
• Скорость запуска сайта. Так как сайт делается по шаблону, то реализовываться он будет достаточно быстро, а все необходимые корректировки у вас будет возможность внести после его запуска.
• С помощью функции онлайн демоверсии у вас есть возможность сразу оценить модель сайта. Только после согласования с вами, сайт можно будет запустить.
• Перед тем как взяться за разработку готового проекта, проводится тщательное изучение и анализ различных сайтов.
• Многие готовые решения уже имеют адаптивный дизайн. Таким образом, вам не придётся тратить время на раздумывания о том, каким образом вам отобразить функционал сайта для мобильных устройств.
• Как правило, сайты на готовом решении делают максимально простыми и понятными, т.е. даже если у вас достаточно прохладные отношения с интернетом, вы сможете без проблем управлять своим интернет-ресурсом.

Также стоит освятить процесс выбора шаблона для вашего сайта. Он состоит из нескольких этапов, следуя которым, вы можете рассчитывать на успешный результат работы.

Действия, которые следует выполнить:

1. Выбрать тип шаблона. Т.е. вам необходимо определиться с идеей своего проекта и его основной спецификой. Основываясь на теме ресурса вам нужно будет подобрать подходящий шаблон.
2. Вам будет необходимо продумать контент и структуру под выбранный шаблон.
3. Настоятельно рекомендуем вам выбрать именно бесплатную тему. Это связано с тем, что часто случаются ситуации, когда шаблон за деньги не оправдывает той суммы, которую на него потратили.
4. Подберите шаблон, который будет идеально соответствовать основной теме проекта. Поэтому вам стоит со всей ответственностью подойти к поиску тематического шаблона, который будет идеально гармонировать со спецификой вашего бизнеса.

На сегодняшний день особенно часто готовые решения подбираются для корпоративных сайтов. Такой тип ресурса разработанный на базе готовых решений позволяет выполнить его запуск быстро и выгодно для вас. Корпоративный сайт представляет собой интернет-площадку, к которой есть доступ сотрудникам компании для получения определённых знаний, помогающих правильно организовать работу. Современный мир требует непосредственного присутствия компании в интернете — это своего рода правило хорошего тона. Ведь сайт является представителем вашей компании, который отвечает за её имидж. При помощи корпоративного сайта можно найти все необходимые данные о фирме и её деятельности, решить срочную задачу или найти ответ на вопрос.

Корпоративный сайт делится на несколько блоков:

• Сведения о компании
• Услуги компании
• Преимущества
• Команда компании
• Обратная связь
• Отзывы
• Портфолио
• Новости
• Документы компании
• Контакты
• Поиск по сайту

Как правило, корпоративный сайт на готовом решении разрабатывается, основываясь на потребностях среднего и крупного бизнеса. У него имеется весь необходимый функционал, который сможет презентовать ваши услуги с большой выгодой для компании. Он также представляет стандартный набор таких разделов, как: о компании, сертификаты, отзывы, преимущества компании, вакансии и партнёры.

Для того, чтобы ваш корпоративный сайт на готовом решении был успешен, необходимо найти опытных специалистов, которые смогут сделать ваш сайт грамотно, быстро и с нацеленностью на успех.

10 вариантов готовых решений для корпоративных сайтов на WordPress

Крайне важно, чтобы любое готовое решение представляло собой нечто приятное глазу и легкое в использовании. Для этого необходимо уделить как можно больше внимания процессу выбора нужного вам шаблона. Ведь не смотря на демократичные цены такого типа разработки, результат должен радовать. Работа над таким проектом тоже требует ответственного подхода, не меньше чем разработка сайта с нуля.

Мы предлагаем вам ознакомиться с 10-ю вариантами готовых решений для корпоративных сайтов специально для платформы WordPress:

1. Specia

http://wp-templates.ru/specia/

Дизайн данного шаблона Specia выполнен в современном и ненавязчивом стиле. Используются приятные белые и голубые оттенки, которые делают сайт привлекательным, стильным, и при этом с деловой ноткой. На сайте можно использовать слайды, где ваши посетители могут сразу ознакомиться с вашей деятельностью, предложениями и акциями. Имеет несколько отдельных блоков, где вы можете размещать преимущества вашей компании и полезные статьи. Также есть разделы, где вы сможете размещать своё портфолио.

2. Brilliance

http://wp-templates.ru/brilliance/

Перед вами тема Brilliance c красиво оформленным дизайном, который выглядит просто, со вкусом и свежо. Главная картинка большая и объёмная, что сможет привлечь внимание ко всем важным новостям вашей компании. Есть раздел с портфолио, отзывами и услугами. Также есть кнопка обратной связи, для того чтобы посетители могли задать интересующий вопрос сотрудникам вашей компании.

3. Celestial

http://wp-templates.ru/celestial-lite/

Своим элегантным оформлением поражает шаблон Celestial. Дизайн выполнен в светло-серых тонах с вкраплением зеленого, что придаёт сайту легкости и не будет отвлекать внимание от главного. Данная тема наделена простыми настройками, которые будут доступны даже для человека не часто пользующимся интернетом. На главной странице имеются большие слайдеры, где будет размещаться вся важная информация. Над слайдерами вы можете наблюдать ссылки на социальные сети.

4. Rise Pro

http://wp-templates.ru/rise/

Стильный и современный дизайн Rise Pro подойдёт для компаний, которые следуют модным трендам нашего времени. Возможность применения формата публикации галереи, где вы можете создавать проекты. Для того, чтобы вы смогли наполнить сайт контентом, Rise Pro поставляется с 10 областями виджетов. Шапка сайта выглядит стильно, гармонично и объёмно. Внизу на главной странице посетители сайта могут ознакомиться с отзывами о вашей компании.

5. Brainmix

http://wp-templates.ru/brainmix/

Brainmix подойдёт для любого бизнес проекта. К этому располагают его сдержанные цветовые оттенки. Картинки добавляются в виде миниатюр после активации самого шаблона. Здесь присутствуют разделы для рубрик, контакты и архивы. Также вы можете наблюдать кнопку Помощь, которая даёт возможность вашим клиентам быстро сориентироваться на сайте.

6. Fitness Hub

Разбираемся в типах сайтов. Полный список. Коммерческие и другие

У большинства веб-агентств и фрилансеров, в списке услуг значатся только 3-5 типов сайтов. Лендинги, визитки, корпоративные, интернет-магазины, ну и еще может парочка.

У меня кстати тоже только про них написано…
Делается это для того, чтобы не заставлять вас мучительно выбирать.

Мы прекрасно понимаем, что вы можете быть отличным предпринимателем, разбираться в бизнесе, в продажах. Но вы не обязаны понимать, какие сайты бывают и чем они отличаются друг друга. Для этого у вас есть мы (веб-студии, веб-дизайнеры, верстальщики, программисты).

Иногда ко мне обращаются люди, например не зная термина «лендинг» или «бриф». И это нормально.

Поэтому я решила рассказать, какие типы сайтов бывают.

Надеюсь, информация вам пригодится.

Типы сайтов по:

• целям: сайты делятся на коммерческие и некоммерческие
• доступности: без регистрации, с регистрацией, закрытые по приглашениям
• функциональности: обновляемые и статичные
• объему контента: узкая тематика и крупные порталы
• типу контента: преимущественно текстовый, графический, фото или видео контент
• авторству: личные, коллективные, корпоративные

В этой статье я разберу две самые крупные группы сайтов, коммерческие и некоммерческие.

И так, поехали…

Типы коммерческих сайтов

Сайт визитка

Подойдет малому бизнесу, молодым фирмам и индивидуальным предпринимателям. Как ясно из названия, выполняет роль онлайн визитки.

Состоит обычно из 3-5 страниц. Содержит информацию о роде деятельности, об услуге или продаваемых продуктах, без возможности купить/заказать онлайн.

Обязательный раздел «Контакты» иногда с картой проезда и временем работы.

Может включать дополнительные разделы:

• Условия сотрудничества
• Новости
• Акции
• Прайс

Корпоративный сайт или сайт компании

Уже больше чем визитка, но меньше чем портал. Такой тип сайтов состоит из множества страниц и имеет расширенный функционал.

При посещении у пользователя должно складываться ощущение, что он попал в виртуальный офис компании. На сайте должна быть представлена исчерпывающая информация по большинству вопросов.

Пример. Сайт юридической фирмы. Кроме информации о фирме, там представлены все оказываемые услуги. Для каждой из них выделена отдельная страница с подробным описанием. Есть страница, где можно скачать типовые заявления. Пользователь может получить онлайн консультацию прямо в чате на сайте. Есть блог, где сотрудники фирмы дают полезные советы по разным ситуациям.

Что касается имиджа, то такие сайты оформляются в соответствии с фирменным стилем компании. Удобная навигация, приятный интерфейс и обилие полезной актуальной информации. Вот основные принципы сайта компании.

Сайт-каталог

Сайт-визитка, но с разделом «Каталог». Заказать товары из каталога нельзя, сайт предназначен только для ознакомления с ассортиментом.

Например фирма занимается продажей подшипников. Номенклатурный список огромный. Постоянно обновлять доступность позиций невозможно или есть другие причины..

Поэтому на сайте публикуют просто полный ассортимент с возможностью фильтрации по заданным параметрам. Предназначен для ознакомления. Ну а заказ возможен только офлайн или по телефону.

Сайт-витрина

Подойдет для производств. Например фабрика занимается производством льняной одежды. Товары свои продает только оптом.

На сайте будут присутствовать страницы:

• О производстве
• Примеры коллекций
• Условия сотрудничества
• Контакты

Еще может быть раздел для частных лиц – места, где можно приобрести их продукцию. Список розничных магазинов.

Это уже не каталог, потому что полный ассортимент на сайте не публикуется. Показываются лишь примеры изготавливаемой продукции. Такого рода витрина.

Если полный каталог с артикулами и присутствует на сайте, то он не выводится как веб-страница, а просто дается возможность скачать его по ссылке.

Сайт-портфолио

Может состоять как из одной страницы по типу лендинга, так и из нескольких, как визитка. Чаще второй вариант.

Такой тип сайтов направлен на привлечение новых клиентов, посредством демонстрации ваших выполненных работ.

Конечно на ум в первую очередь приходят фотографы и фрилансеры. Но на самом деле список на этом не заканчивается.

Если брать малый и средний бизнес, то такой тип сайта подойдет там, где важно показать «работы лицом». Например ремонт помещений, парикмахерские услуги, рукоделие и т.д.

У такого сайта главной задачей является показать ваши работы.

Наибольшей популярностью конечно такие сайты пользуются у дизайнеров, иллюстраторов, художников, веб-разработчиков, фотомоделей и т. п.

Кроме  галереи работ, на сайте должна быть указана и информация об авторе.

Промо-сайт

Не путать с лендингом, о них поговорим позже…

Промо-сайт предназначен, как вы уже догадались, для проведения (анонсирования) промо-акций.

Основная особенность – это упор на имидж.

Главная задача – не оставить посетителя равнодушным.

Такие сайты создаются временно и живут лишь до окончания события. От недели до года. Часто такой сайт является дополнительным, к уже существующему основному сайту.

Пример 1. Самсунг выпускает новую модель телефона. И чтобы познакомить пользователей с новинкой, создается промо-сайт. Такой сайт обычно содержит, описание продукта, его вид, с акцентами на достоинства.

Опять же, промо сайт не продает, а лишь знакомит пользователя с конкретным продуктом.

Пример 2. Промо-сайт для акции. Крупный магазин бытовой техники объявляет 50% скидки перед Новым годом. В таком случае на промо-сайте описываются условия акции, сроки ее проведения и участвующие в ней товары.

Пример 3. Промо-сайт для проведения конкурса. Магазин игрушек проводит конкурс. Допустим «Нарисуй рисунок и выиграй куклу». Специально для конкурса создается сайт, где указываются условия конкурса, сроки проведения, информация об организаторе, и фотографии призов.

Есть и еще одно назначение промо-сайтов – это анонсирование мероприятий.

Это может быть конференция, выставка, концерт. На сайте будет содержаться информация о месте и времени проведения мероприятия. Описывается программа, спикеры и где купить билеты. В редких случаях внизу страницы подключают возможность оставить комментарий.

Такие сайты не продают напрямую, но анонсируют и заинтересовывают, то есть, продают пассивно.

Лендинг

Лендинг пейдж (landing page), посадочная страница, продающая страница, целевая страница, одностраничник, страница захвата. И все это одно и тоже 🙂

Ключевое отличие лендинга от всех остальных типов коммерческих сайтов  то, что он всегда состоит из одной страницы и создается только под один товар или услугу.

Вы скажете, но ведь промо-сайты тоже могут состоять всего лишь из одной страницы и рекламировать что-то одно. Да, и будут называться промо-лендингами. Вспомните, что я писала про имидж.  Лендинг же, не обязан носить имиджевый характер.

Одностраничник, при всей его узконаправленности, имеет более широкое применение. Безусловно он должен вызывать эмоции. Но его основная цель  – конвертировать посетителя в покупателя или подписчика.

На правильном лендинге вы не найдете лишних кнопок и ссылок, способных отвлечь вас от сути предложения или увести на другой сайт.

На одной длинной странице, экран за экраном, вам пошагово будут рассказывать о преимуществах, знакомить с выгодами, давить на «больные мозоли», отрабатывать ваши возражения и убеждать вас купить/подписаться/зарегистрироваться.

Благодаря этому, посадочные страницы имеют гораздо большие показатели конверсии, чем многостраничные сайты.

Интернет магазин

Не буду долго рассказывать про этот тип сайтов. Все вы прекрасно знаете, что такое интернет магазины. Уверена, что большинство из вас регулярно делает покупки онлайн.

Скажу лишь, что для интернет магазина очень важно обеспечить пользователю удобство. Магазины имеют очень много страниц и часто сложную иерархию. Поэтому крайне важно разработать понятную навигацию.

Тоже касается и непосредственно покупок. Все шаги оформления заказа должны быть удобны и не вызывать лишних вопросов у покупателя.

Для отдельных товаров, возможно создание лендингов чтобы увеличить объемы продаж.

Типы некоммерческих сайтов

Блоги и форумы

Самыми популярными сайтами некоммерческого использования являются блоги.

Блог может быть как самостоятельной единицей, так и частью одного из коммерческих сайтов.

Блог в составе корпоративного сайта выступает как источник полезной информации для посетителей и не подразумевает создание комьюнити.

Самостоятельный же блог, наоборот,  формирует аудиторию вокруг своей тематики. Комментирование статей поощряется, в отличии от некоторых корпоративных блогов. Там, бывает просто закрывают возможность оставить комментарий. Я считаю зря.

Блоги бывают:

• личные или корпоративные
• тематические или «все обо всем»
• информационные
• региональные

Соответственно и функции у них могут быть разные.

Например:

• Донесение информации
• Обучение
• Публицистика
• Формирование экспертности, личного бренда или бренда в целом.
• Объединение близких по духу людей в уютное комьюнити.

Похожий тип сайтов – форумы. Но они имеют более узкую направленность. Создаются скорее для общения и обсуждения насущных тем.

Форумы могут быть узкой направленности. Например «О рыбалке» или «Ремонт своими руками».

А также общей направленности, где в рамках форума есть множество различных тем, не связанных друг с другом. Например, это может быть региональный или городской форум. И обсуждаться там может как благоустройство отдельного двора, так и воспитание детей.

Основные функции – это обмен информацией и мнениями.

В отличии от личного блога, форум может сформировать экспертность конкретного человека только в рамках одной площадки, где происходит общение.

Информационные сайты или новостники

Некоммерчесскими их можно назвать с натяжкой, но все же. Они не продают ничего напрямую. Они не рекламируют свои услуги, они не продвигают бренд.

Исключением являются сайты топовых журналов, таких как например Cosmopolitan. Хотя, их скорее можно отнести к порталам или сайтам интернет изданий.

Так вот…

Прибыль, информационные сайты приносят немалую. Зарабатывают они как правило на рекламе.

Новостники бывают:

• Общей тематики
• Узкой тематики
• Федеральные
• Региональные
• Городские

Функции новостников – публиковать актуальные новости.

Отличительной особенностью является постоянное обновление и наполнение сайта интересным контентом.

Цели – привлекать аудиторию.

Другие типы сайтов

Я рассказала об основных…

Но есть еще сайты:

• Игровые
• Сайты сервисы
• Социальные сети
• Справочники/энциклопедии
• Поисковики
• Агрегаторы
• Дорвеи/Варезники

Но это уже совсем другая история…

Напоследок

Вы не должны забывать, что достаточно часто один сайт может быть симбиозом нескольких типов.  Например, промо и лендинг. Сайт визитка и портфолио. Магазин и блог.

Но профессионал обязательно разберется, что подойдет именно для ваших целей, прочитав ваше тз, изучив бриф, и пообщавшись с вами лично.

Именно поэтому у меня в брифе один из первых вопросов это – «Для чего вам нужен сайт».

У меня все.

 

Нашли ошибку? Выделите фрагмент текста и нажмите CTRL+ENTER

Создание корпоративного сайта: шаблон дизайн и разработка

Сайт-представитель должен быть с иголочки
Необходимые разделы корпоративной страницы
Преимущества компании, у которой есть «лицо» в интернете
Вместо заключения

Во-первых, давайте разберемся что такое корпоративный сайт.

Корпоративный сайт – это представитель, «лицо» вашей компании во всемирной сети.

Его главной задачей является предоставление общей информации о компании или организации, ее товарах и услугах, без акцентирования внимания на конкретных позициях. Во-вторых, создание корпоративного сайта – занятие весьма ответственное и трудоемкое, с которым справится далеко не каждый профессионал. Поэтому разработка корпоративного сайта требует не только мастерства веб-разработчиков, но и значительных капиталовложений. Хотя, безусловно, цена создания сайта-представителя может разительно отличаться у специалистов – это зависит от задумки самой страницы, каких-то дизайнерских решений, оптимизации и много другого.

В любом случае, экономить деньги на «лице» компании не стоит. По утверждению специалистов, окупится правильный корпоративный сайт за два месяца, а после этого времени уже начнет приносить неплохой доход.

Сайт-представитель должен быть с иголочки

Чтобы веб-страница компании была как с иголочки, целесообразно придерживаться таких рекомендаций:

Необходимо четко понимать, какой корпоративный сайт вам нужен и представлять себе конечный результат как структуры, так и функциональных возможностей страницы;

Следует разработать уникальный, яркий и цепляющий дизайн вебсайта компании, благодаря которому посетители оценят страницу в целом. Желательно, чтобы художественное оформление соответствовало фирменному стилю организации;

Удобная и функциональная система управления корпоративным сайтом – еще одна немаловажная деталь страницы компании. Поэтому необходимо со всей ответственностью подойти к разработке, подключению и настройке системы управления сайтом. Чем проще эта система, тем она более понятна;

Наполнять корпоративную страницу необходимо качественным материалом, который предоставит исчерпывающую информация о коммерческом предприятии. Также от качества контента будет зависеть не только отношение посетителя и потенциального бизнес-партнера к компании, но и возможность работы с ресурсом поисковых систем;

Немаловажно протестировать работу корпоративной страницы, чтобы не было сбоев и ошибок;

Оптимизировать ресурс для поисковых систем.

Понятное дело, что все эти рекомендации вряд ли выполнит дилетант, поэтому заказать корпоративный сайт лучше всего у профессиональных разработчиков.

Необходимые разделы корпоративной страницы

Ни один корпоративный сайт не обойдется без таких разделов как:

• «О компании», который содержит информацию о истории создания компании, ее развития, о направлениях работы и перспективах. Также в этом разделе могут быть подразделы «Наши партнеры», «Условия сотрудничества», «Вакансии» и т.д.;
• «Каталог», посвященный товарам и услугам коммерческого предприятия. Структурированный перечень товаров значительно упростить посетителю поиск нужных данных об ассортименте, характеристиках, стоимости товара;
• «Услуги», рассказывающий об основных и возможно дополнительных услугах компании;
• «Новости», сообщающий о акциях, выпускаемых новинках и каких-то значимых событий в жизни компании. Этот раздел несомненно свидетельствует о том, что компания не стоит на месте, а развивается;
• «Ответы на вопросы», поддерживающий не только коммуникацию с пользователями, но и дающий оперативные ответы на заданные вопросы;
• «Контакты», позволяющий мгновенно связаться, в случае необходимости, с нужным отделом или менеджером. В этом разделе также уместно создавать форму для отправки сообщений;
• «Регистрация», необходимый для создания клиентской базы. Регистрация дает более расширенные возможности пользователю, например, возможность скачать прайс, поучаствовать в акциях.

Если компания собирается выходить на мировой рынок, то безусловно необходимо перевести корпоративный вебсайт как минимум на английский язык.

Преимущества компании, у которой есть «лицо» в интернете

Ни у кого не вызывает сомнения тот факт, что несмотря на огромное количество всевозможной наружной рекламы, рекламы в средствах массовой информации, самой эффективной является реклама в интернете. Почему так? Да потому что современный человек с трудом представляет свою жизнь без всемирной сети. И все чаще потенциальные клиенты и бизнес-партнеры ищут информацию о поставщиках товаров и услуг в интернете.

Именно здесь, не выходя из офиса или дома, можно не спеша найти необходимую информацию о компаниях, сравнить цены на товары, услуги и решить много других вопросов.

Поэтому создание корпоративного сайта в царстве безграничных возможностей имеет ряд преимуществ, а именно:

• Удобство и легкость поиска необходимой информации о коммерческой организации. Потенциальным клиентам больше не нужно по несколько раз звонить менеджеру, чтобы уточнить интересующую информацию – вся информация о товарах и услугах, их стоимости, еще каких-то данных размещена на страницах сайта;
• Сайт компании является эффективным инструментом рекламы в интернете — достаточно разместить ссылки страницы на тематических ресурсах и постоянный поток потенциальных заказчиков обеспечен;
• Корпоративный ресурс позволяет значительно экономить денежные средства на рекламе, так как стоимость рекламы в сети намного дешевле остальных видов реклам;
• Сайт организации в интернете с легкостью сделает компанию более популярной и узнаваемой среди пользователей;
• Корпоративная страница – это отличная и доступная связь между клиентами и поставщиками со всех уголков не только страны, но и планеты.

Вместо заключения

Так что, в умелых руках корпоративный сайт – это инструмент, который быстро распространяет информацию о компании и привлекает новых клиентов. Нужен ли вашей компании корпоративный сайт? Скорей всего, вывод очевиден.

Высоких вам конверсий! 

25-12-2015

Создание корпоративного сайта — Интернет-агентство Brandmaker

На сегодняшний день интернет является мощнейшим каналом для привлечения новых клиентов. По последним данным ФОМ и TNS интернетом пользуются 76% взрослого, платежеспособного населения России. Они ищут информацию, общаются с друзьями и покупают продукцию, которую вы им можете продать. А теперь представьте, сколько вы уже потеряли прибыли и еще потеряете, если не заявите о своей компании в Интернете! Тем более сделать это очень просто, — нужно лишь создать корпоративный сайт.

Что вам даст корпоративный сайт?

1. Предоставление информации потенциальным покупателям об услугах компании, стоимости на свою продукцию и услуги;
2. Повышение лояльности пользователей. Корпоративный сайт повышает доверие посетителей, особенно если сайт имеет простую навигацию и интересный контент;
3. Увеличение прибыли организации. За счет притока новых клиентов из интернета, прибыль компании может вырасти в несколько раз;
4. Возможности для продвижения. Имея корпоративный сайт, вы можете заказать SEO продвижение, SMM продвижение или контекстное продвижение;

Примеры корпоративных сайтов (посмотреть все примеры)

Центр кожи и меха «Малина»Сайт. Стратегия. Продвижение

СтанкоЛес-Трейд – производство деревообрабатывающего оборудования. Сайт. Стратегия постоянного роста. Продвижение

Альянс — строительная компания. За 4 года работы добились 16-кратного роста числа обращений

Агропромтехника — производитель сельскохозяйственного оборудования

Вятка-Найди — производство мебели

Динки Парк – сеть семейных развлекательных центров

Окна дома — производство пластиковых окон

Вероника — SPA-салон

Вятский терем — строительство домов — версия 2013 года

Часто задаваемые вопросы

?

Какая главная цель корпоративного сайта?

Обеспечить продажи и входящий поток заказов на товары и услуги. Представить полный ассортимент услуг, товаров и возможностей компании. Раскрыть все компетенции компании перед всеми потенциальными партнерами и покупателями.

?

Какая информация должна быть на корпоративном сайте?

Информация о деятельности компании, продаваемых услугах и их стоимости. Также на корпоративном сайте необходимо разместить отзывы, новости, база знаний предметной области компании.

?

Важен ли дизайн?

Конечно, клиент в первую очередь оценивает сайт по тому, как он выглядит, насколько красиво оформлены элементы и т.п. Если сайт будет иметь шаблонный или непрофессиональный дизайн, это только оттолкнет потенциальных клиентов.

?

Как сайт будет отображаться в браузерах?

Мы работаем над тем, чтобы сайт корректно отображался во всех свежий версиях браузеров: Google Chrome, Opera, Firefox и Safari.

?

Как сайт будет отображаться на мобильных устройствах?

Для корректного отображения на мобильных устройствах рекомендуем при заказе корпоративного сайта заказать услугу адаптивной верстки под мобильные устройства.

?

Сколько стоит разработка корпоративного сайта?

Стоимость разработки от 300000 р. Окончательная стоимость утверждается с заказчиком после определения целей и потребностей или по техническому заданию.

?

Что входит в стоимость разработки сайта?

В любую стоимость входит разработка корпоративного сайта под-ключ. Весь контент предоставляется заказчиком. Если его нет, оговариваются отдельные условия по сбору и подготовке необходимых материалов (фото, видео, текстовое содержание).

?

У меня есть Landing page стоит ли делать корпоративный сайт?

Тут зависит от задачи и способа привлечения трафика на сайт. Если вы продаете строго 1 товар или услугу и привлекаете трафик только через медийно-контекстные инструменты, тогда одностраничного сайта будет достаточно. Если же Вы хотите повысить статус компании и привлекать трафик из органической выдачи (а из нее можно получить до 70% пользователей на сайт, нежели с той же контекстной рекламы), тогда однозначно вам нужен корпоративный сайт.

?

Какой срок разработки корпоративного сайта?

Срок разработки сайта составляет — от 1 до 2 месяцев. Зависит от сложности проекта и предоставляемого контента.

?

«У меня нет времени заниматься этим». Сколько времени затратит на разработку заказчик?

Вашего времени потребуется минимальное количество. Вы будете необходимы только в процессе приятия работ на каждом из этапов (разработка прототипа, дизайн, верстка, программирование, итоговая сдача проекта). + нужна будет 1 встреча для совместного заполнения брифа на разработку сайта. Времени потребуется больше если Вы будете собирать весь контент для сайта.

?

Можно ли произвести оплаты в рассрочку?

Да, можно. У нас предусмотрена схема оплаты поэтапно. Сам процесс состоит из 4 больших этапов и в договоре прописываются сроки и стоимости каждого этапа. Соответственно Вы оплачиваете каждый этап после сдачи предыдущего, тем самым, растягивая платеж на 1-2 месяца (зависит от срока разработки сайта).

57 примеров сайтов на wordpress — крупные бренды, блоги, компании

Вопреки устоявшемуся убеждению, что сайты на WordPress предназначены только для ведения блогов, предлагаю вашему вниманию подборку, на мой взгляд, просто офигенских сайтов, порталов, фирм и компаний, использующих данную систему для построения сайтов.

А вы все еще думаете, что вордпресс только блоггеры используют? Зря.

Мы в своей компании делаем сайты визитки, корпоративные сайты полностью на wordpress и при этом они хорошо выводятся я в топ поисковых систем. Итак, приготовьтесь созерцать примеры шикарных сайтов на wordpress.

BBC America

---

Симпатичный пример сайта новостей — http://www.bbcamerica.com/

Чикагский центр погоды

---

http://chicagoweathercenter.com/

The Next Web

---

Портал медиа компании http://thenextweb.com/ – хороший и приятный пример сайта на wordpress

Van Heusen

---

Интернет магазин одежды для мужчин и женщин — http://vanheusen. com/

United States Mission Geneva

---

http://geneva.usmission.gov/

Fauna & Flora International

---

Международный портал о природе (флора и фауна) — http://www.fauna-flora.org/

Все про швецию и шведов

---

https://sweden.se/

Tribune Media

---

Сайт на wordpress медиа агентства — http://www.tribunemedia.com/

Bata

---

Стильный и элегантный интернет магазин обуви http://www.bata.com/

Military Sealift Command

---

http://www.sealiftcommand.com/

The Ford Story

---

Об автомобилях марки Ford — http://social.ford.com/

Creative Ad Awards

---

Креативное медиа бюро http://www.creativeadawards.com/

Champagne Warehouse

---

Портал о шампанском (интернет магазин) — http://www.champagnewarehouse.com/

Газета гарвардского университета

---

Home

Startup Weekend

---

 

Сайт про стартапы — http://startupweekend. org/

Perth Zoo

---

Австралийский сайт о животных — http://perthzoo.wa.gov.au/

Gnome

---

http://www.gnome.org/

PawPrintPets

---

Сайт о персональном консультировании владельцев домашних животных и прочих питомцев — http://pawprintpets.com/

CURE

---

Restoring hope through healing

CIO.gov

---

Какой-то там правительственный сайт, очень красивый и классный, копируйте адрес ссылки и вставляйте в браузер и наслаждайтесь — https://cio.gov/

Kim Kardashian

---

http://kimkardashian.celebuzz.com/

Sony Music

---

Создание корпоративного веб-сайта | Брест Юникодинг

Корпоративный веб-сайт для бизнеса

Сайт в 21 веке — это не просто модная тенденция. Хороший web-сайт способен работать на компанию в прямом смысле. Он может стать вашей правой рукой и связующим звеном с клиентом или сотрудниками. Создавайте корпоративные сайты у профессионалов Юникодинг.

Безграничность

Сайт будет доступен в любом регионе и даже в любой стране, что позволяет расширить свой бизнес и забыть про границы.

Удобный сервис

Благодаря своременным веб-технологиям, сайт может функционировать и взаимодействовать с клиентом, избавив вас от затрат на сотрудников.

Имидж компании

Корпоративный web-сайт, выполненный в фирменном стиле, наилучшим образом харакетризует компанию в глаза пользователей. Если своего стиля еще нет, то наши дизайнеры разработают для вас полный брендбук.

Маркетинговые исследования

С помощью аналитики сайта вы сможете ближе узнать свою целевую аудиторию, провести маркетинговый анализ и выбрать оптимальную методику продаж или продвижения бренда.

Круглосуточное информирование

Вся информация для клиентов будет доступна в любое время дня и ночи, что позволит разгрузить часть сотрудников и быть доступным для клиентов 24 на 7. На корпоративном web-сайте можно разместить документацию, графический и текстовый контент, видеофайлы, контактные данные.

50 отличных примеров корпоративного дизайна веб-сайтов — радиус

14 марта 2012 г. по радиусам

При рассмотрении вопроса о редизайне веб-сайта вашей компании лучше всего подготовиться к тому, что вы хотите. Возможно, вы знаете, что он должен передать, как это должно выглядеть, и у вас уже есть руководство по корпоративному стилю, но вам нужно увидеть, как другие компании достигли своих целей в отношении веб-сайтов. Или, возможно, вам просто нужно что-то, чтобы заставить ваш мозг течь.Мы провели поиск по всему миру, чтобы найти лучших примеров корпоративных веб-сайтов, которые были хорошо спроектированы — особенно для компаний, не ориентированных на дизайн. Это отличные примеры, показывающие, что хороший дизайн можно реализовать в любом бизнесе.

Вот они, 50 отличных примеров дизайна корпоративных веб-сайтов :
One Hub

Читает Кит

Риббит

Гнездо

M&M’s

НАСА

Монетный двор

GE

Le Push Mail

Толинго

Pixar

Др. Перец

Caffe Uno

Старбакс

Evernote

Blackberry

Adidas

Levi Strauss & Co

Кока-Кола

Циклы Condor

Navigant

Рост

Марта Стюарт

Launch Mind

Почтовый ящик

Пепси

Капучино

Глобальная логика

Moody International LLC

Моа пиво

Coda Automotive

Пианино Steinway & Sons

Коттеджный поселок Эджуотер

Годива

Logitech

Витсо

Юинг Коул

Фермеры и кочевники

Игл Чистый

Гидравлический завод

Малкольм Ридинг Консультанты

Maddox & Associates

GDR Creative Intelligence

Abbell Associates

Фитбит

Устойчивое развитие

Фонд Кресге

Moleskine

Вот и все! Знаете какие-нибудь особенно вдохновляющие примеры корпоративных сайтов? Делитесь ими в комментариях ниже!

Эта запись была размещена в разделах «Брендинг», «Веб-сайт» и помечена как «Дизайн». Добавьте в закладки постоянную ссылку.

10 лучших примеров дизайна корпоративных сайтов

Корпоративный сайт — это виртуальный вход в ваш бизнес. Через него ваши потенциальные клиенты узнают вашу компанию. Таким образом, его следует соответствующим образом разработать, чтобы сформировать желаемое отношение и побудить ваших клиентов к действию. В этой статье мы предложим контрольный список для хорошего сайта и рассмотрим несколько потрясающих примеров корпоративных сайтов.

Специалисты

предлагают два варианта создания концепции дизайна: выбор шаблона или создание индивидуального корпоративного сайта. В обоих случаях вы сможете получить выгоду. Однако некоторые согласны с тем, что программное обеспечение, сделанное на заказ, для бизнеса всегда лучше, чем шаблонное.
Однако, чтобы завоевать уважение и доверие клиентов, нужно нечто большее, чем просто визуально привлекательные макеты. Лучшие корпоративные сайты тоже работают очень хорошо.

Среди главных качеств современного дизайна корпоративного сайта можно выделить:

• Быстрая загрузка
• Стабильный бэкэнд (т. е.е. надежная CMS)
• Минималистичный макет
• Неординарное дизайнерское решение

Поскольку современное общество все еще судит о книге по ее обложке, для бизнеса крайне важно решить эту проблему путем создания потрясающего веб-дизайна.

Итак:

Что отличает хороший дизайн корпоративного веб-сайта

1) Целеустремленность
Прежде всего, корпоративный сайт должен иметь четкую цель. Он может быть разным в зависимости от специфики (для продажи продукта, повышения осведомленности, получения подписок и т. Д.). Исходя из этой цели, желательно разработать концепцию общего дизайна сайта.

2) Ориентация на целевую аудиторию
Также очень важно соотнести ваше сообщение с людьми, с которыми вы ожидаете взаимодействия. В конце концов, ваш бизнес существует для этих людей, поэтому они чего-то ждут от вас. Все дело в UX — клиенты хотят получить определенный опыт просмотра вашего сайта. Таким образом, вы даете им это через удобный интерфейс.

3) Убедительное ценностное предложение
Чтобы ваша целевая аудитория действовала так, как вы от нее ожидаете, вы должны указать ей на то, что она должна это делать.То есть — создать ценностное предложение для всего, что вы продаете. Чтобы это произошло, вы должны ответить на большой вопрос «ПОЧЕМУ?»: Зачем вашим клиентам нужен ваш продукт. Ценностное предложение должно быть четким, поскольку это основная часть успешного дизайна корпоративного веб-сайта.

4) Отзывчивость
Если вы хотите расширить охват и увеличить количество ваших клиентов, ваш сайт должен быть разработан в соответствии со всеми типами браузеров (по крайней мере, для популярных). Это крайне важно учитывать при запуске разработки корпоративного сайта.Кроме того, сегодня есть много пользователей, которые просматривают сайты со своих мобильных телефонов. Убедитесь, что ваш сайт создан специально для клиентов вашего смартфона.

5) CTA
Призывы к действию — лучшие друзья вашего бизнеса, потому что они ведут ваших клиентов в нужные места на веб-сайте. Они формируют путь клиента так, чтобы он выглядел так, как вы этого ожидаете. Здесь вы можете увидеть несколько хороших примеров.

6) Динамичный дизайн
Людям нравится посещать элегантные и ярко оформленные веб-сайты.Если вы планируете долгосрочное удержание клиентов, вы должны поддерживать это чувство. Этого можно добиться за счет динамичного дизайна. Это довольно современный вариант, который подразумевает гибкость сайта в соответствии с потребностями пользователей. Вы можете время от времени менять свой веб-сайт на основе результатов A / B-тестирования или использовать динамический контент (например, если у вас есть интернет-магазин).

7) Эффективность
И последнее, но не менее важное: ваш веб-сайт должен быть удобным и эффективным для достижения поставленной бизнес-цели. Навигация должна быть простой и интуитивно понятной, чтобы посетители не потерялись. Более того, чтобы получить большую часть вашего веб-сайта, пользовательский интерфейс должен быть понятным и ориентированным на клиента. Вы должны служить лучшим, чтобы достичь большего.

Предлагаем вашему вниманию список примеров дизайна корпоративных сайтов для вдохновения:

Сайт бренда DENSO

Макет этого поставщика передовых автомобильных технологий демонстрирует уникальные переходы между разделами страницы.Можно увидеть привлекательные визуальные эффекты и минималистичные особенности как основные элементы общей концепции.

Charco & Dique

Это веб-сайт голландской консалтинговой фирмы по управлению рисками. Дизайнеры хорошо поработали над созданием индивидуального макета с плавными переходами. Веб-сайт имеет четкую и понятную структуру, обеспечивающую отличный UX.

CoreCompete

Эта финансовая аналитическая компания предлагает сложную, но понятную навигацию.Общая концепция дизайна удобна и интуитивно понятна. Он не сбивает посетителя с толку, а плавно направляет его по сайту.

Crosstrees House

Сдача офиса Crosstrees House демонстрирует потрясающий способ прокрутки — вам нужно подниматься (а не вниз), чтобы увидеть содержимое. Кроме того, сайт выглядит привлекательно и увлекательно.

И СО

Платежное приложение, демонстрирующее лучшие модные дизайнерские новинки: материальный дизайн, небольшая анимация, минимализм.Он обеспечивает отличный UX за счет интуитивно понятного макета и простоты.

Программа исследований Инмарсат

Веб-сайт полон потрясающих визуальных эффектов: эффекты параллакса, графики и переходы. Также реализован динамический дизайн. Отдельного упоминания заслуживает навигация по меню: она чрезвычайно удобна и удобна.

Купол

Веб-сайт создает ощущение присутствия через визуальные эффекты: эффекты параллакса, плавные переходы и расположение шрифтов.Более того, он говорит твердо и четко, определяя основную информацию о компании.

Хондерс / Альтинг

Сначала вы видите на домашней странице этой брокерской компании видео со звуковыми эффектами. Он явно привлекает и сохраняет интерес клиентов. Веб-сайт великолепен своей простотой и минимализмом (что создает хороший UX).

Sunseeker Brokerage

Этот сайт продавца яхт отлично выполняет свои функции. Навигация интуитивно понятная и простая, вы видите много визуальных элементов.Несмотря на внешнюю простоту, он демонстрирует чрезвычайно удобный пользовательский интерфейс.

Датааминр

Эта компания, занимающаяся поиском информации в реальном времени, создала отличный пример динамического дизайна. Кроме того, у него есть удобное боковое меню и приятные визуальные эффекты (например, параллакс).

Заключительные слова

После того, как вы увидели наш список корпоративных веб-сайтов с лучшим дизайном, сделали ли вы для себя какие-либо выводы? Мы надеемся, что теперь вы гораздо меньше будете беспокоиться о способах создания корпоративного веб-сайта.Просто помните об основных чертах хорошего: целеустремленность, эффективность и целенаправленность.

лучших корпоративных сайтов — вдохновение для веб-дизайна

Веб-дизайн

• Вдохновения
• Выбор редакции
• WordPress шаблоны
• Блог

• Войти

Веб-дизайн от Тип сайта

• Корпоративный
• электронная торговля
• Событие
• Журнал / Блог
• Мобильное приложение
• Портал
• портфолио
• Товар
• веб-сервис
• WordPress темы

Веб-дизайн по цветов

• Красный
• оранжевый
• фиолетовый
• пурпурный
• желтый
• зеленый
• синий
• серый
• Белый
• Черный
• голубой

Веб-дизайн по отраслям

• Агентство
• Архитектура
• Сообщество
• Культура
• дизайн
• Образовательные
• Мода
• Ресторан
• Игры
• Здоровье
• Промышленное
• Интернет
• Закон
• образ жизни
• Средства массовой информации
• Медицинское
• Разное
• Кино
• Музыка
• Некоммерческая организация

50 вдохновляющих примеров фирменного стиля и брендинга

1-888-296-5760 5+ сотрудников Бесплатная доставка Образец набора Помогите Все продукты 1-цветные конверты Знаки замены рамы Алюминиевые знаки Одежда Карточки для встреч Фоны Буклеты Закладки Бирки для горлышка бутылки Брошюры Массовые плакаты Наклейки на бампер Визитки Деловые листовки Календари Печать на холсте Магниты на двери автомобиля Безуглеродные формы Каталоги Автомобильные наклейки Листовки с клубными картами Оболочки для CD / DVD Цветные копии Встречные карты Пользовательская коробка Пользовательские стикеры Индивидуальная печать карт Вырезать наклейки по размеру Выдвижные баннеры Deluxe Высечки Визитные Карточки Листовки для высечки

Основы // Письменная лаборатория Purdue

Цитаты в тексте MLA: основы

Резюме:

Стиль

MLA (Modern Language Association) чаще всего используется для написания статей и ссылок на источники в области гуманитарных и гуманитарных наук.Этот ресурс, обновленный для отражения Справочника MLA (8 ^th ed.), Предлагает примеры для общего формата исследовательских работ MLA, цитирования в тексте, сносок / сносок и страницы цитируемых работ.

Рекомендации относительно ссылок на чужие работы в вашем тексте с использованием стиля MLA описаны в Руководстве MLA Handbook и в главе 7 Руководства по стилю MLA . Обе книги содержат обширные примеры, поэтому рекомендуется проконсультироваться с ними, если вы хотите еще больше ознакомиться с руководящими принципами ВНД или если у вас есть конкретный справочный вопрос.

Основные правила цитирования в тексте

В стиле MLA ссылки на чужие работы в вашем тексте выполняются с использованием цитат в скобках . Этот метод включает предоставление соответствующей исходной информации в круглых скобках всякий раз, когда в предложении используется цитата или перефразирование. Обычно самый простой способ сделать это — заключить всю информацию об источнике в круглые скобки в конце предложения (то есть непосредственно перед точкой). Однако, как показывают приведенные ниже примеры, есть ситуации, когда имеет смысл поставить скобку в другом месте предложения или даже опустить информацию.

Общие правила

• Информация об источнике, необходимая для цитирования в скобках, зависит (1) от исходного носителя (например, печать, Интернет, DVD) и (2) от записи источника на странице цитируемых работ.
• Любая исходная информация, которую вы предоставляете в тексте, должна соответствовать исходной информации на странице «Процитированные произведения». В частности, какое бы сигнальное слово или фраза вы ни сообщали своим читателям в тексте, они должны быть первым, что появляется на левом поле соответствующей записи на странице «Цитированные работы».

Цитирование в тексте: Стиль страницы автора

Формат

MLA следует методу цитирования на странице автора в тексте. Это означает, что фамилия автора и номер (а) страницы, с которой взята цитата или перефразирование, должны быть указаны в тексте, а полная ссылка должна появиться на вашей странице цитируемых работ. Имя автора может фигурировать либо в самом предложении, либо в круглых скобках после цитаты или перефразирования, но номер (а) страницы всегда должен появляться в скобках, а не в тексте вашего предложения.Например:

Вордсворт заявил, что романтическая поэзия отмечена «спонтанным переполнением сильных чувств» (263).

Романтическая поэзия характеризуется «спонтанным переполнением сильных чувств» (Вордсворт 263).

Вордсворт подробно исследовал роль эмоций в творческом процессе (263).

Обе цитаты в приведенных выше примерах (263) и (Вордсворт 263) говорят читателям, что информацию в предложении можно найти на странице 263 произведения автора по имени Вордсворт.Если читатели хотят получить дополнительную информацию об этом источнике, они могут перейти на страницу «Процитированные работы», где под именем Вордсворт они найдут следующую информацию:

Вордсворт, Уильям. Лирические баллады . Оксфордский университет, 1967.

Цитирование в тексте печатных источников с известным автором

Для печатных источников, таких как книги, журналы, статьи в научных журналах и газеты, укажите сигнальное слово или фразу (обычно фамилию автора) и номер страницы.Если вы указываете сигнальное слово / фразу в предложении, вам не нужно включать его в цитату в скобках.

Кеннет Берк описал людей как «животных, использующих символы» (3).

Человеческие существа были описаны как «животные, использующие символы» (Burke 3).

Эти примеры должны соответствовать записи, начинающейся с Burke, которая будет первым, что появится на левом поле записи на странице Works Cited:

Берк, Кеннет. Язык как символическое действие: очерки жизни, литературы и метода . Калифорнийский университет Press, 1966.

Цитирование в печатных источниках корпоративного автора

Если у источника есть корпоративный автор, допустимо использовать название корпорации, за которым следует номер страницы для цитирования в тексте. Вы также должны использовать сокращения (например, nat’l для национального языка), где это уместно, чтобы не прерывать процесс чтения слишком длинными цитатами в скобках.

Цитирование в тексте печатных источников без известного автора

Если у источника нет известного автора, используйте сокращенное название работы вместо имени автора. Поместите заголовок в кавычки, если это короткое произведение (например, статья), или выделите его курсивом, если это более длинное произведение (например, пьесы, книги, телешоу, целые веб-сайты), и укажите номер страницы, если он доступен.

Мы видим так много горячих точек глобального потепления в Северной Америке, вероятно, потому, что в этом регионе «более легкодоступные климатические данные и более комплексные программы для мониторинга и изучения изменений окружающей среды.. . »(« Влияние глобального потепления »).

В этом примере, поскольку читатель не знает автора статьи, сокращенное название появляется в скобках, а полное название статьи появляется первым на левом поле соответствующей записи на странице цитируемых работ. . Таким образом, автор включает заголовок в кавычки в качестве сигнальной фразы в цитате в скобках, чтобы привести читателя непосредственно к источнику на странице цитируемых работ. Запись процитированных работ выглядит следующим образом:

«Влияние глобального потепления на Северную Америку.» Global Warming: Early Signs . 1999. www.climatehotmap.org/. Проверено 23 марта 2009 г.

.

Ссылки в скобках и страницы с цитированием работ, используемые вместе, позволяют читателям узнать, к каким источникам вы обращались при написании эссе, чтобы они могли либо проверить вашу интерпретацию источников, либо использовать их в своей собственной научной работе.

Авторское цитирование классических и литературных произведений, многократных изданий

Номера страниц требуются всегда, но дополнительная информация о цитировании может помочь литературоведам, у которых может быть другое издание классического произведения, например, «Коммунистический манифест » Маркса и Энгельса.В таких случаях укажите номер страницы вашего издания (конечно, убедитесь, что издание указано на странице цитируемых работ), затем поставьте точку с запятой и соответствующие сокращения для тома (том), книги (буква), часть (pt.), глава (ch.), раздел (sec.) или абзац (par.). Например:

Маркс и Энгельс описали историю человечества как отмеченную классовой борьбой (79; гл. 1).

Ссылка на страницу автора для произведений в антологии, журнале или сборнике

Когда вы цитируете работу, которая появляется в более крупном источнике (например, статья в периодическом издании или эссе в сборнике), цитируйте автора внутреннего источника (т.е., статья или эссе). Например, чтобы процитировать статью Альберта Эйнштейна «Краткий очерк теории относительности», опубликованную в журнале «Nature » в журнале «» в 1921 году, можно написать что-то вроде этого:

Теоретические основы теории относительности восходят к более ранним работам Фарадея и Максвелла (Эйнштейн 782).

См. Также нашу страницу о документации периодических изданий в цитируемых работах.

Цитирующие авторы с одинаковыми фамилиями

Иногда требуется дополнительная информация, чтобы определить источник, из которого взято цитата.Например, если у двух или более авторов одинаковая фамилия, укажите первые инициалы обоих авторов (или даже полное имя авторов, если инициалы разных авторов совпадают) в вашей цитате. Например:

Хотя некоторые специалисты по медицинской этике заявляют, что клонирование приведет к появлению детей-дизайнеров (Р. Миллер 12), другие отмечают, что преимущества медицинских исследований перевешивают это соображение (А. Миллер 46).

Цитирование работы нескольких авторов

Для источника с двумя авторами укажите фамилии авторов в тексте или в скобках для цитирования:

Бест и Маркус утверждают, что следует читать текст по тому, что он говорит на его поверхности, а не искать какой-то скрытый смысл (9).

Авторы утверждают, что поверхностное чтение рассматривает то, что «очевидно, ощутимо, постижимо в текстах» (Бест и Маркус 9).

Соответствующие произведения Процитированная запись:

Бест, Дэвид и Шэрон Маркус. «Поверхностное чтение: введение». Представления , т. 108, нет. 1, осень 2009 г., стр. 1-21. JSTOR, DOI: 10.1525 / rep.2009.108.1.1

Для источника с тремя или более авторами укажите только фамилию первого автора и замените дополнительные имена на et al.

Согласно Franck et al., «Текущая сельскохозяйственная политика в США способствует ухудшению здоровья американцев» (327).

Авторы утверждают, что одной из причин ожирения в США являются государственные субсидии фермерам (Franck et al. 327).

Соответствующие произведения Процитированная запись:

Франк, Кэролайн и др. «Сельскохозяйственные субсидии и американская эпидемия ожирения». Американский журнал профилактической медицины , т. 45, нет. 3 сентября2013, с. 327-333.

Цитирование нескольких произведений одного автора

Если вы цитируете несколько работ автора, включите сокращенное название конкретной работы, из которой вы цитируете, чтобы отличать ее от других. Краткие названия книг ставьте курсивом, а короткие названия статей — в кавычки.

Цитирование двух статей одного автора :

Lightenor утверждал, что компьютеры не являются полезными инструментами для маленьких детей («Too Soon» 38), хотя он признал в другом месте, что раннее знакомство с компьютерными играми действительно приводит к лучшему развитию мелкой моторики у ребенка на втором и третьем году жизни («Hand -Развитие глаз »17).

Цитирование двух книг одного автора :

Мюррей утверждает, что письмо — это «процесс», который «зависит от нашего стиля мышления» ( Write to Learn 6). Кроме того, Мюррей утверждает, что цель письма — «перенести идеи и информацию из разума одного человека в разум другого» ( A Writer Teaches Writing 3).

Кроме того, если имя автора не упоминается в предложении, отформатируйте цитату, указав имя автора, запятую, затем сокращенное название работы и, при необходимости, номер (а) страницы:

Визуальные исследования, поскольку это такая новая дисциплина, могут быть «слишком легкими» (Элкинс, «Визуальные исследования» 63).

Цитирование многотомных работ

Если вы цитируете разные тома многотомного произведения, всегда указывайте номер тома с двоеточием. Поставьте пробел после двоеточия и укажите номер (а) страницы. (Если вы цитируете только один том, указывайте только номер страницы в скобках.)

. . . как писал Квинтилиан в Institutio Oratoria (1: 14-17).

Цитирование Библии

В своей первой цитате в скобках вы хотите четко указать, какую Библию вы используете (и подчеркните или выделите название курсивом), поскольку каждая версия отличается своим переводом, за которым следует книга (не выделять курсивом и не подчеркивать), глава и стих. .Например:

Иезекииль увидел «что-то вроде четырех животных», каждое с лицами человека, льва, быка и орла ( Библия Нового Иерусалима, , Иез. 1.5-10).

Если в будущих ссылках используется то же издание Библии, которое вы используете, укажите только книгу, главу и стих в скобках:

Иоанн Патмосский повторяет этот отрывок, описывая свое видение (Откр. 4.6-8).

Со ссылкой на косвенные источники

Иногда вам, возможно, придется использовать косвенный источник.Косвенный источник — это источник, цитируемый в другом источнике. Для таких косвенных цитат используйте «qtd. In», чтобы указать источник, с которым вы действительно консультировались. Например:

Равитч утверждает, что средние школы вынуждены действовать как «центры социальных услуг, и они не справляются с этим хорошо» (qtd. В Weisman 259).

Обратите внимание, что в большинстве случаев ответственный исследователь будет пытаться найти первоисточник, а не ссылаться на косвенный источник.

Цитирование стенограмм, пьес или сценариев

Источники, которые принимают форму диалога с участием двух или более участников, имеют особые правила цитирования и цитирования.Каждая строка диалога должна начинаться с имени говорящего, написанного заглавными буквами и с отступом в полдюйма. После имени следует точка (например, JAMES.). После точки напишите диалог. Каждая следующая строка после первой должна иметь дополнительный отступ. Когда другой человек начинает говорить, начинайте новую строку с имени этого человека с отступом всего в полдюйма. Повторяйте этот шаблон каждый раз при смене динамика. Вы можете включить в цитату указания этапа, если они есть в исходном источнике.

В заключение укажите в скобках, где найти выдержку в источнике. Обычно автор и название источника могут быть указаны в сигнальной фразе перед цитированием отрывка, поэтому заключительная скобка часто будет просто содержать информацию о местоположении, такую ​​как номера страниц или индикаторы действия / сцены.

Вот пример из книги О’Нила «Ледяной человек».

Алкоголь впервые появляется в пьесе О’Нила. В самой первой сцене персонажи О’Нила рассматривают алкоголь как панацею от своих болезней:

ВИЛЛИ.(Умоляюще) Дай мне выпить, Рокки. Гарри сказал, что все в порядке. Боже, мне нужно выпить.

РОКИ. Ден возьми это. Это прямо у тебя под носом.

ВИЛЛИ. (Жадно) Спасибо. (Он берет бутылку обеими трясущимися руками, подносит ее к губам и большими глотками глотает виски.) (1.1)

Цитирование непечатаемых материалов или источников в Интернете

По мере того, как в Интернете публикуется все больше и больше научных работ, вам, возможно, придется цитировать источники, которые вы нашли в цифровой среде.Хотя многие источники в Интернете не следует использовать для научной работы (см. Ресурс OWL Evaluating Sources of Information ), некоторые источники в Интернете вполне приемлемы для исследования. Создавая текстовые ссылки для электронных, кино- или Интернет-источников, помните, что ваша цитата должна ссылаться на источник на вашей странице «Процитированные произведения».

Иногда авторы не понимают, как создавать цитаты в скобках для электронных источников из-за отсутствия номеров страниц.Однако такие записи часто не требуют номера страницы в скобках. Для электронных и Интернет-источников соблюдайте следующие правила:

• Включите в текст первый элемент, который появляется в записи процитированной работы, которая соответствует цитированию (например, имя автора, название статьи, название веб-сайта, название фильма).
• Не указывайте номера абзацев или страниц на основе функции предварительного просмотра вашего веб-браузера.
• Если вы не должны указать имя веб-сайта в сигнальной фразе, чтобы читатель перешел к соответствующей записи, не включайте URL-адреса в текст.Предоставляйте только частичные URL-адреса, например, когда имя сайта включает, например, доменное имя, например CNN.com или Forbes.com, , вместо того, чтобы писать http://www.cnn.com или http : //www.forbes.com.

Прочие непечатные источники

Два типа непечатных источников, с которыми вы можете столкнуться, — это фильмы и лекции / презентации:

В фильме Вернера Херцога Fitzcarraldo снимался давний партнер Херцога по фильму Клаус Кински. Во время съемок Fitzcarraldo , Герцог и Кински часто конфликтовали, но их взрывные отношения способствовали созданию запоминающегося и влиятельного фильма.

Во время презентации Джейн Йейтс заявила, что изобретение и предварительная подготовка — это области риторики, которые требуют большего внимания.

В двух приведенных выше примерах «Herzog» (режиссер фильма) и «Yates» (презентация) ведут читателя к первому пункту соответствующей записи каждой цитаты на странице «Процитированные произведения»:

Херцог, Вернер, реж. Фицкарральдо . Perf. Клаус Кински. Filmverlag der Autoren, 1982.

Йейтс, Джейн. «Изобретение риторики и композиции.»Устраненные пробелы: будущая работа в области риторики и композиции», СССК, Палмер Хаус Хилтон, 2002. Адрес.

Электронные источники

Электронные источники могут включать веб-страницы и онлайн-новости или журнальные статьи:

Один онлайн-кинокритик заявил, что Fitzcarraldo «стал известен своей почти полной неудачей и множеством препятствий» (Тейлор, «Фитцкарральдо»).

К Purdue OWL обращаются миллионы пользователей каждый год. Его «Руководство по форматированию и стилю MLA» — один из самых популярных ресурсов.

В первом примере (статья в онлайн-журнале) автор решил не включать имя автора в текст; тем не менее, две записи от одного и того же автора появляются в цитируемых работах. Таким образом, автор включает как фамилию автора, так и название статьи в цитату в скобках, чтобы читатель мог перейти к соответствующей записи на странице «Процитированные произведения» (см. Ниже).

Во втором примере (веб-страница) цитирование в скобках не требуется, поскольку на странице не указан автор, а заголовок статьи «Форматирование и стиль MLA» используется в качестве сигнальной фразы в предложении. .Если название статьи не было названо в предложении, сокращенная версия появится в скобках в конце предложения. Обе соответствующие записи процитированы в работах:

Тейлор, Рамси. «Фицкарральдо». Slant , 13 июня 2003 г., www.slantmagazine.com/film/review/fitzcarraldo/. По состоянию на 29 сентября 2009 г.

«Руководство по форматированию и стилю MLA». The Purdue OWL , 2 августа 2016 г., owl.english.purdue.edu/owl/resource/747/01/. По состоянию на 2 апреля 2018 г.

Несколько ссылок

Чтобы указать несколько источников в одной ссылке в скобках, разделите цитаты точкой с запятой:

. . . как обсуждалось в другом месте (Burke 3; Dewey 21).

Источники СМИ, привязанные ко времени

При создании цитат в тексте для мультимедийных материалов, имеющих среду выполнения, например фильмов или подкастов, укажите диапазон часов, минут и секунд, на которые вы планируете ссылаться. Например: (00: 02: 15-00: 02: 35).

Когда цитирование не требуется

Здравый смысл и этика должны определять вашу потребность в документировании источников.Вам не нужно указывать источники знакомых пословиц, общеизвестных цитат или общеизвестных знаний (например, ожидается, что граждане США знают, что Джордж Вашингтон был первым президентом). Помните, что цитирование источников — это риторическая задача, и поэтому она может варьироваться в зависимости от вашей аудитории. Например, если вы пишете для экспертной аудитории научного журнала, вам, возможно, придется иметь дело с ожиданиями того, что составляет «общие знания», которые отличаются от общепринятых норм.

Другие источники

Справочник MLA описывает, как цитировать много разных авторов и создателей контента.Однако иногда вы можете столкнуться с категорией источников или авторов, которые в руководстве не описаны, поэтому выбор наилучшего способа действий может быть неясным.

В этих случаях обычно приемлемо применять общие принципы цитирования MLA к новому типу источников последовательным и разумным образом. Хороший способ сделать это — просто использовать стандартные инструкции MLA для типа источника, который похож на источник, который вы хотите процитировать.

Вы также можете проверить, не предоставила ли сторонняя организация инструкции по цитированию такого рода источников.Например, колледж Norquest предоставляет рекомендации по цитированию старейшин коренных народов и хранителей знаний Knowledge — категории авторов, которых нет в Руководстве MLA Handbook . Однако в подобных случаях рекомендуется спросить своего инструктора или руководителя, могут ли возникнуть проблемы с использованием сторонних рекомендаций по цитированию.

примеров компаний с хорошей корпоративной социальной ответственностью

В предыдущих статьях мы обсуждали подводные камни компаний, которые не управляют своими стратегиями КСО должным образом, что приводит к плохому освещению в прессе, а также к возмущению среди активистов и ухудшению общественного мнения.В этой статье мы сосредоточимся на положительном аспекте того, как компании хорошо управляют своими стратегиями КСО и извлекают из этого выгоду. Первая компания, которая приходит на ум как маяк хорошего корпоративного управления, — это лидер индийской ИТ-индустрии, Infosys . Действительно, Infosys — одна из компаний, которая установила стандарты для других компаний не только в Индии, но и во всем мире в том, как корпоративное управление и социальная ответственность обрабатываются и проецируются на внешний мир.Дело в том, что компаниям необходимо не только говорить о КСО, но и транслировать свои достижения всему миру.

Еще одна компания, которая проделала исключительную работу по представлению себя как хорошего корпоративного гражданина, — это группа TATA в Индии и компания The Body Shop (ранее принадлежавшая Аните Роддик) в Соединенных Штатах.

Хотя эти две компании находятся на разных концах спектра в том, что касается их продуктовых линий и направлений бизнеса, общественность благосклонно относится к этим компаниям в основном из-за дальновидных лидеров, которые возглавляли эти компании, а также из-за репутации, которая была созданная десятилетиями правильных поступков.Вместе с Infosys и такими компаниями, как Sony Ericsson, эти корпорации извлекают выгоду из того, что являются хорошими корпоративными гражданами с точки зрения увеличения доходов и выдающейся узнаваемости бренда, будучи образцом корпоративных граждан.

Ключевой вывод из этого обсуждения состоит в том, что компании действительно получают ощутимые и нематериальные выгоды, практикуя КСО и создавая образ хорошего управления и социальной ответственности во внешнем мире. Конечно, мы видели, как компании прибегают к «зеленой стирке» и пытаются спроектировать то, чего не существует полностью или частично.Суть этих примеров заключается в том, что эти компании не только придерживаются социально и экологически ответственных стратегий, но и стараются поддерживать дружеские отношения со всеми заинтересованными сторонами (поставщиками, государственными учреждениями, сотрудниками, потребителями и обществом в целом), что означает измеримые и неизмеримые выгоды для этих компаний.

Наконец, быть хорошим корпоративным гражданином приносит компаниям свои преимущества. Например, часто можно встретить руководителей этих компаний в составе различных советов директоров и консультативных комитетов, которые красноречиво говорят о том, насколько высоко их уважают.Это приводит к мгновенному признанию и эффекту «ореола», который для всех практических целей подобен лести, которую люди получают от рок-звезд и спортсменов. Дело здесь в том, что хорошее корпоративное поведение в какой-то момент вознаграждается, и, следовательно, компании должны стремиться преуспевать и всегда поступать правильно. Не проповедуя, некоторые из этих компаний также помогают другим компаниям в реализации их видения общества и выступают в роли проводников трансформационных изменений, а также катализаторов КСО.

В заключение следует отметить, что КСО как обязательное требование бизнеса нельзя принимать неохотно или неохотно. Напротив, его следует практиковать с полной энергией и искренней страстью , и это, безусловно, помогает компаниям в долгосрочной перспективе. В конце концов, дело не только в следующем квартале.

No related posts.