Draw The Owl и другие ценности компании, о которых вы не знали, что должны иметь

Это был момент истины. Twilio Генеральный директор и соучредитель Джефф Лоусон позвонил по номеру, который собирает всех сотрудников компании на одной конференц-линии. Затем он попросил волонтера — мало кто из них знал, что он сидит за столом с группой других известных генеральных директоров.Несколькими минутами ранее один из руководителей похвалил Лоусона за ценности Twilio, но поинтересовался, знают ли его сотрудники и могут ли они их назвать. Волонтер высказался и предложил: «Просто, легко и эффективно». Лоусон поблагодарил ее, и она спросила его, хорошо ли она поработала. «Вы сделали это фантастически», — сказал он. Не имело значения, что она полностью ошибалась.

Ответ сотрудника сказал Лоусону, что его годы работы над ценностями Twilio еще предстоит пройти. Она решила поговорить о природе продукта Twilio, но не о людях.Этот момент показал несоответствие между тем, что ценности значат для разных сотрудников, и факторами, принимаемыми во внимание при их выражении. За свою карьеру в Amazon, StubHub и Twilio Лоусон стал откровенным преподавателем — и учеником — ценностей компании.

На недавнем саммите генеральных директоров First Round Лоусон привнес детализацию в ценности и культуру компании, поделившись как победными, так и уязвимыми примерами из своего времени в Twilio. В частности, он разделил свои усилия на три части: формулирование, воплощение и изменение ценностей компании.Любой стартап, которому было сказано быть самим собой, но который столкнулся с большим количеством размахивания руками, чем с тактическим планом, найдет утешение и руководство в рассказе Лоусона.

В 2010 году, когда Лоусон мог сосчитать своих сотрудников по пальцам одной руки, он сделал то, что делают большинство лидеров, когда их стартапы становятся серьезными: он записал их ценности. «Наша цель состояла в том, чтобы напечатать их — чтобы они были под нашим контролем», — сказал Лоусон. «Мы созвали собрание и придумали пять дескрипторов: постоянное совершенствование, внимательный к деталям, учащиеся, скромный, голодный.Мы видели эти качества в себе и думали, что они помогут нам привлечь единомышленников. Поэтому мы объявили им наши ценности и начали нанимать ».

С этими ценностями в центре внимания Twilio выросла с шести до 70 человек. Но после того, как публично прозвучал вышеупомянутый тревожный сигнал, Лоусон изменил свою позицию. Вместо того, чтобы описывать свои ценности, он более тщательно обдумывал то, что хотел описать . «Я понял, что все, что мы придумаем, должно быть связано с тем, кто стоит за Twilio, каков наш продукт и какие процессы в компании», — говорит Лоусон.«Для нас, если у нас будет система ценностей, она должна включать людей, продукт и процесс». Вот еще:

Люди . В этой категории ваши ценности должны помочь вам решить, кого нанять, кого уволить и как вы относитесь друг к другу, работая вместе. Стартапы в основном думают о людях, когда принимают во внимание ценности.

Изделие . В большинстве случаев ассоциировать продукт со своими ценностями менее инстинктивно. Ваш тип продукта, его особенности, то, как вы относитесь к своим клиентам и как вы реагируете на угрозы и возможности, связанные с вашим продуктом, встроены в вашу систему ценностей.

Процесс . Ценности, связанные с процессом, связаны с тем, как в компании принимаются решения. Это включает в себя то, как вы сообщаете о прогрессе, привлекаете людей к ответственности и доверяете друг другу. Например, большинство стартапов скажут, что доверие жизненно важно, но не построят процесс, отражающий и защищающий этот приоритет.

Эти «3 Ps» могут быть не теми сущностями, которые вы выбираете для определения и описания, но очень важно выбрать существительные, прежде чем отстаивать прилагательные, которые вы хотите воплотить.Для Лоусона это означает различие между ценностями и культурой. «Культура — это слово, которое Силиконовая долина и стартапы во всем мире постоянно используют», — говорит Лоусон. «Что это на самом деле означает и как это связано с ценностями? Я пришел к выводу, что культура живет вашими ценностями ».

Ценности — это написанные слова, и ваша культура — это то, как вы на самом деле проживаете эти написанные слова.

Так как же вы на самом деле живете своими ценностями? Концепция Лоусона помогла его команде сформулировать ценности Twilio и помочь им придерживаться их каждый день.«Именно в этот момент ценности большинства компаний сбиваются с пути. Многие стартапы относят их к плакатам и подставкам для напитков », — говорит Лоусон. «Наши ценности находятся в движении, в частности, через трехэтапный жизненный цикл, который подводит нас к следующему этапу роста. Сначала мы формулируем наши ценности, затем воплощаем их в жизнь и, наконец, проверяем их ».

Для начала ваша цель — сформулировать, а не создать свои ценности. «Это не семантика. Вы не можете создать свои ценности. Вы не можете сесть и сказать: «Эй, какие слова звучат хорошо?» потому что это делает их ложными », — говорит Лоусон.«Это просто делает их пустыми словами. Вы не можете создать свои ценности. Я использую слово «сформулируйте» очень намеренно, потому что считаю, что все, что вы можете сделать, это определить, кто вы есть, через самоанализ, а затем выделить и сформулировать то, что вам нравится ».

Будьте честолюбивы, но знайте, что семена этих ценностей, должно быть, уже были посеяны. «Здесь играет роль время. Вы должны сформулировать свои ценности не слишком рано и не слишком поздно », — говорит Лоусон. «Не устанавливайте свои ценности сразу после регистрации.Ваша компания недостаточно зрелая; это люди, продукт и процесс — неизвестные сущности. Но не делайте этого и в последние годы компании ».

Это мало чем отличается от подросткового возраста. С трудом заработанных осознаний и ошибок, определяющих характер персонажей, еще не произошло. «Людям нужно пройти через подростковые годы, чтобы раскрыть себя и почувствовать себя комфортно в своей коже. Я считаю, что через этот процесс проходит и больше стартапов », — говорит Лоусон. «Вы должны дать время, чтобы испечь, чтобы узнать, кто вы как компания.Но если вы будете ждать слишком долго, ценности могут пойти в своем собственном направлении, и вам может не понравиться то, что вы обнаружите, когда найдете их ».

Планируйте сформулировать свои ценности, когда у вас 20-40 сотрудников. Не выражайте их ни в три года, ни в 500 человек. Не слишком поздно, не слишком рано.

Задача генерального директора — сформулировать ценности компании, но не только. «На самом деле, если вы думаете, что это только работа генерального директора, я подозреваю, что компания потерпит неудачу. Будьте инклюзивными, потому что эти ценности не только ваши, г-н.Основатель или г-жа генеральный директор, — говорит Лоусон. «Это ценности племени, и вы создаете племя. Люди — существа из племени, потому что для выживания требовалось собрание и община. Таким образом, группа также должна быть куплена на ценности ».

Вот как Лоусон руководил усилиями по формулированию ценностей компании Twilio:

Созвать разнообразную дюжину . Для начала Лоусон собрал двенадцать человек со всей компании, чтобы обсудить ценности компании Twilio за обедом.Это не была лотерея — он выбрал тех, кто, по его мнению, мог вдумчиво оценить долгосрочный успех компании. Начните разговор неформально, но настаивая на его важности: «Мы вместе работаем над формулированием ценностей компании. Давайте начнем с того, что озвучим, что вы цените в своем взаимодействии друг с другом и какие люди нам здесь нравятся «.

Записывайте идеи до трехзначного числа. Позвольте вашей группе рифовать. Некоторые будут плодовитыми; другим потребуется время, чтобы увеличить обороты своих двигателей.Но каждый должен отказаться от очевидных или туманных ответов, которые приходят в первую очередь: честность, упорный труд, командная работа и т. Д. Они могут быть правильными, но они не должны быть бесспорными руководителями. Соберите все идеи без квалификации. Затем скажите дюжине участников спасибо, и что вы последуете.

Быть главным редактором. Объединяйте и объединяйте идеи. Когда Лоусон проделал это упражнение, он объединил более 100 идей в примерно 25 ценностей. Через несколько недель соберите группу и оцените обобщенные идеи.Задайте вопрос: какие из этих идей вам нравятся, а какие нет?

Проведите кислородный тест. После первого раунда обратной связи генеральный директор должен провести еще один раунд консолидации, пока не останется около 10 значений. Последний шаг — проверить каждую ценность одним вопросом: без чего вы не смогли бы жить? Цель состоит в том, чтобы сохранить только те естественные и незаменимые вещества, как кислород.

После заключительного сеанса Лоусон и его команда пришли к девяти ценностям компании посредством вдумчивого и всеобъемлющего процесса.«Заставить ваше племя участвовать в артикуляции ценностей так же важно, как и сами ценности. Когда мы внедрили их в компанию, было много людей, которые были инвестированы в их успех, потому что они приложили руку к их составлению », — говорит Лоусон. «На самом деле, когда мы представляли их на All Hands, я попросил тех, кто участвовал, познакомить компанию с ценностями. Группа задумала их вместе, так что это должно было исходить от всех нас. Это намного лучше, чем Моисей, спускающийся с горы со скрижалями, и принятие важной части ценностей.

Вот девять ценностей Twilio :

Обратите внимание, что все значения являются заповедями и почти каждая начинается с глагола. Они содержат пять или менее слов, ни одно из которых не входит в словарный запас за 10 долларов. «Язык, который вы здесь используете, очень важен. Используйте человеческие, действенные слова, особенно глаголы. Таким образом, они ориентированы на действия, вызывают больший резонанс и кажутся более реализуемыми. Для нас это было сделано намеренно », — говорит Лоусон. «Мы остановились на этих словах, потому что чувствовали, что люди в Twilio и действительно любой человек может понять и , которые действуют в соответствии с ними.Только так они будут жить «.

Один из ярких примеров использования человеческих полезных слов — «нарисовать сову». Эта ценность Twilio возникла как интернет-мем, который в первые дни своего существования распространился по компании как лесной пожар. «Да, это был мем, но он прекрасно отражает нашу работу. Нет никаких инструкций, и никто не собирается указывать нам, как делать нашу работу », — говорит Лоусон. «Теперь это вплетено в нашу культуру и используется как дерзкий, но обнадеживающий ответ тем, кто отправляет электронное письмо коллегам из Twilio с вопросом, как что-то сделать.Это напоминает им, что у них есть — или они уполномочены найти — ответ. Кроме того, часть возможностей и удовольствия от стартапа — это выяснить самому ».

Теперь сопоставьте их с более корпоративным примером ценностей: уважение, общение, порядочность и превосходство. «Если вы не догадались, это были корпоративные ценности Enron. Это говорит о том, что на бумаге все ценности выглядят хорошо », — говорит Лоусон. «Эти ценности вызывают соблазн выбрать, потому что они выглядят вполне разумными. Я уверен, что вы можете применить их ко всем своим компаниям, и вам нужны эти атрибуты, но воплощение их в жизнь начинается с их формулирования в удобной для жизни манере.Enron этого не сделала ».

В некотором смысле Лоусон видит много параллелей между предполагаемыми ценностями Enron и ценностями Twilio. «Я могу сопоставить их ценности напрямую с нашими, но позвольте мне объяснить, почему я считаю, что наши лучше. В Enron вас уважают. Звучит неплохо, правда? Но «уважение» может быть таким расплывчатым словом, и трудно понять, действительно ли кто-то проявляет уважение », — говорит Лоусон. «В Twilio у нас есть: быть скромными. Это более конкретная версия уважения и действенная. Все мы знаем, что такое смирение, мы все знаем, что смирение не есть.У нас есть на это хорошее чутье «.

Теперь возьмем значение «целостности». «Кто из вас действительно знает, что такое непорочность? Я не знаю, что это значит. Я понимаю это концептуально, но на самом деле не знаю, насколько честно то, что я делаю, в данный момент », — говорит Лоусон. «Однако в Twilio у нас есть концепция под названием« никаких махинаций ». Люди знают, делают ли они что-то, что является махинациями. У нас есть интуиция — и мы имеем право вызывать кого-то — когда происходят махинации «.

Поразмышляйте о ценности «коммуникации» для Enron.«В Twilio мы« начинаем с вопроса «почему» »как более конкретного практического принципа коммуникации. Начало с «почему» демонстрирует, что понимание того, почему именно мы что-то делаем, критически важно », — говорит Лоусон. «Всегда уместно спросить, почему именно в Twilio. С другой стороны, «общение» настолько расплывчато, что бессмысленно ».

Выбрав свои руководящие принципы, не поддавайтесь желанию называть их «основными ценностями». «Фраза испорчена. Никто не понимает, что это означает, потому что большую часть времени они описывают эзотерическую чушь », — говорит Лоусон.«Итак, в Twilio мы называем их нашими« 9 вещами », потому что мы хотим отделить наши ценности от того, что большинство людей считает пустыми ценностями. «Вещь» — это то, что понимает каждый ».

Лоусон признает, что даже если они конкретны, девять «вещей» все равно много. «Исследователи говорят, что люди могут помнить семь плюс-минус две вещи. Если вы спросите среднего сотрудника Twilio, могут ли они назвать девять вещей, ответ, скорее всего, будет отрицательным. Я бы, наверное, одну не упомянул. Но можно думать об этом так, что люди выберут те, которые им больше всего резонируют, — говорит Лоусон.«От трех до пяти просто не пойдет для нас. Когда вы пытаетесь сузить круг вопросов до такого небольшого числа вещей, в конечном итоге вы делаете это небольшое количество вещей более абстрактным и всеобъемлющим. Не меняйте «нарисовать сову» на «честность» ».

Нет никаких хитростей, чтобы жить своими ценностями — это неизбежно начинается с лидера. «Это мое первое фундаментальное убеждение. Генеральный директор и основатель должны служить примером ценностей. Полная остановка. Все смотрят на все, что вы делаете. Если вы не живете ими, никто другой не будет », — говорит Лоусон.

Ваша цель не состоит в том, чтобы нанять людей, которые демонстрируют ваши ценности, но которые не неспособны жить вашими ценностями.

По мере того, как ваша компания растет и вы нанимаете сотрудников, уделяйте внимание тем, кто способен жить в соответствии с вашими ценностями, а не только кандидатам, которые их демонстрируют. «Они могут не жить с ними сегодня, и это нормально, потому что, опять же, мы — существа из племени, которые хотят вписаться», — говорит Лоусон. «Когда они войдут в вашу компанию, если они не будут неспособны к этому, они, вероятно, действительно попытаются трудно принять ценности вашей культуры.С кандидатами вы определяете направление и импульс к ценностям компании, а не в яблочко «.

Проблема с поиском кандидата, который полностью отражает ценности вашей компании, заключается в том, что вы рискуете нанять людей, которые выглядят и звучат точно так же, как вы. «Это неправильный способ создания компании. Ваша задача — отсеивать людей, несовместимых с вашими ценностями, и обучать тех, кто должен интегрироваться в вашу культуру », — говорит Лоусон. «Одна из трудностей — это когда кто-то, способный жить в соответствии с ценностями, этого не делает.Чтобы вернуть кого-то к жизни в соответствии с ценностями, нужно немедленно исправить их, когда это возможно ».

Любимый иллюстративный пример Лоусона взят из мира, выходящего за пределы Twilio и технологий: индустрии общественного питания. В книге Сервировка стола ресторатор из Нью-Йорка Дэнни Мейер размышляет о том, когда он впервые узнал, как заставить бизнес в сфере услуг работать. Когда Мейер был зеленым и относительно неизвестным, он однажды спросил более опытного ресторатора, как он научился заставлять всех своих сотрудников делать именно то, что нужно, чтобы быть гостеприимными по отношению к своим гостям.Мужчина убрал со стола и попросил Мейера поставить солонку посередине стола. Как только Мейер помещает его в середину, ресторатор сдвигает его с центра и спрашивает, где он находится. Мейер указывает на него, и ресторатор просит его положить его в середину. Этот рисунок повторяется пять или шесть раз, пока Мейер не собирается бросить полотенце.

Ресторатор останавливает шейкер и бросается в глаза. «Вот в чем дело. Ваш персонал и ваши гости всегда перемещают солонку не по центру.Вот что они делают. Это их работа. Это работа всей жизни. Это закон энтропии, — перефразирует Лоусон. «Пока вы не поймете эту истину, вы будете злиться каждый раз, когда кто-то перемещает солонку не по центру. Расстраиваться — не ваша работа, вам просто нужно понять, что они делают. Ваша задача — каждый раз передвигать солонку назад и давать им знать, что именно вы отстаиваете, давать им знать, как выглядит совершенство ».

Когда дело доходит до тяжелой работы по ориентации вашей команды на ценности компании, не сердитесь.Просто поставьте солонку обратно посередине, и люди поймут, что вам нужно.

Для Лоусона есть важный урок, который следует извлечь из истории Мейера. «Если кто-то неспособен жить в соответствии с вашими ценностями, это простое решение. Даже если она хорошая исполнительница, вы отказываетесь от них », — говорит Лоусон. «Однако самое сложное — это когда они способны жить по вашим ценностям, но по какой-то причине не делают этого. Затем вам нужно переместить солонку, пока они не встанут.

Это еще одна причина настроить свои чувства на повседневные признаки закрепления ценностей.«Вы знаете, что они работают и значимы, если они пронизаны решающими и скучными моментами дня. Вы слышите их в коридорах, на заседаниях совета директоров и на конференциях? Это сигналы того, что они работают », — говорит Лоусон. «Мы слышим, как люди заканчивают разговоры или дебаты, говоря:« Никаких махинаций ». Но один из самых обнадеживающих сигналов о том, что наши ценности работают, — это когда люди за пределами Twilio, которые не работают с нами ежедневно, обращают на них внимание».

Например, ценность Twilio «бережливости» недавно была отмечена в технологических СМИ.«Репортер брала у меня интервью для серии под названием« Обеды с единорогами ». Она описала наш офис как« далеко не роскошное »здание,« спрятанное в задней части грязного здания. Она назвала «шероховатые бежевые ковры» и «потрепанный оранжевый конус», стоящий на страже рядом с лифтом », — говорит Лоусон. «Многие люди были бы в ужасе от такого описания своей компании, но я действительно горжусь. Наша ценность «бережливости» заключается в том, чтобы жить и быть видимыми для тех, кто наблюдает ».

Тем не менее, хотя интерпретация ценностей вашей компании неизбежна и важна, руководство всегда должно взвешивать то, как они применяются.«Что касается ценности бережливости, я заметил, что она проявляется совершенно неверно, — говорит Лоусон. «У кого из вас дома есть Hanes Beefy-T в стопке Goodwill, которую вы получили в качестве подарка от компании? Если стоимость вашей компании должна была быть умеренной, вы можете выбрать Hanes Beefy-T за 5 долларов вместо более подходящей рубашки American Apparel за 7 долларов. Но правильный ответ заключается в том, что 5 долларов, которые выбрасываются, не являются экономией, но 7 долларов, которые на самом деле ценится покупателем, являются гораздо более ценным использованием ваших денег ».

Требуется некоторая предусмотрительность, чтобы подумать о том, насколько ваши ценности наиболее актуальны в различных ситуациях, но разумное их применение — необходимость.«Следите за способами интерпретации ценностей, о которых вы даже не догадывались. Это может быть как положительным, так и отрицательным образом, в зависимости от сценария », — говорит Лоусон.

«Нарисуй сову» Twilio — идеальный пример. «В символической, самореференциальной форме, некоторые сотрудники сами создали фреску в нашем офисе, буквально нарисовав сову. Я подумал, что это действительно круто и является прямым результатом того, что я живу по достоинству. Когда люди вызывают ценности самостоятельно, без подсказки, тогда вы знаете, что все идет хорошо, — говорит Лоусон.«Кроме того, несколько лет назад у Twilio было пять различных систем сборки и выпуска своего программного обеспечения. Случилось так, что пять отдельных команд захотели немного улучшенную версию системы, поэтому каждая из них «нарисовала сову» и построила свою. Конечным результатом были различные уровни качества, тестовое покрытие доступности этих систем. Это был беспорядок. Когда я узнал об этом, я спросил, какого черта у нас пять разных систем сборки. Ответ был: «Ну, нарисуйте сову. У нас была проблема; мы решили это.«Это было интересное и непреднамеренное приложение».

Ожидайте, что ваши люди будут строить из ваших ценностей способами, о которых вы никогда не думали. Но их интерпретация может быть не идеальным приложением. Следите за проявлением ценностей.

Итог: почаще оценивайте, как ваши ценности претворяются в жизнь в вашей компании. «Я никогда бы не подумал, что рисунок совы будет интерпретирован таким образом, что, оглядываясь назад, он выглядит глупо», — говорит Лоусон. «Мы пришли к выводу, что рисовать сову на самом деле хорошо, но в какой-то момент задача руководства — видеть, что происходит в контексте.Если есть проблема, которую необходимо решить, займитесь ее решением более комплексно и тщательно «.

Если компании так усердно работают, чтобы сформулировать и жить своими ценностями, легко увидеть, как они могут сопротивляться их изменению. Но правда в том, что ценности компании, как и сама организация, следуют жизненному циклу. «Допустим, вы сформулировали свои ценности, жили с ними несколько лет и понимаете, что они могут не совсем соответствовать друг другу. Бывает, — говорит Лоусон. «Помните аналогию с подростками? Кто из вас прекрасно сформулировал и установил руководящие принципы своей жизни в 13 лет? Не стоит ожидать, что вы сможете безупречно выразить ценности своей компании, когда многое меняется: численность персонала, продукт, ваши основатели как лидеры — вы называете это.”

Будьте открыты для изменения своих ценностей, но не слишком часто. «Если вы меняете их ежеквартально, они больше не являются вашими ценностями, это стратегии. Чтобы быть значимыми в качестве ценностей, вам нужна преемственность. Вы можете изменить их, только не делайте этого слишком часто. Каждые пару лет вносите изменения, — говорит Лоусон. «Есть две ценности Twilio, которые я хотел бы изменить:« Живите в духе вызова »и« Думайте масштабно ». Я не верю, что первое является достаточно действенным, а второе — очень неоднозначным посланием.Масштабное мышление должно было вдохновлять людей мыслить масштабно, но на самом деле это дает бесплатный пропуск, чтобы никогда не выпускать продукт, пока вы не создадите масштабное решение, — а не итеративно ».

Около года назад Лоусон собрал самых разных людей, чтобы обсудить две ценности, которые ему не понравились. Он не знал, какое решение будет лучшим, поэтому применил тот же подход, что и в случае с командой, которая помогла выразить первоначальный набор ценностей. Лоусон задал простой вопрос: если бы мы изменили некоторые из этих ценностей, на что бы мы их изменили? «Повсюду люди были против изменения или подмены ценностей.Я не мог заставить их сдвинуться с места, — говорит Лоусон. «Но помните. Это ценности племени, а не мои. Я не могу заставить эти изменения. Люди были так привязаны к ним, потому что жили ими каждый день ».

Twilio имеет традицию делать ежегодные корпоративные фотографии. От шести членов команды в 2010 году до его сильной компании из 400 человек сегодня — эти изображения напоминают ему о ценностях, которые привлекали, сохраняли и развивали Twilio. За растущей командой Twilio стоит трехступенчатая система ценностей компании, которую внедрил Лоусон.Во-первых, это формулировка, а не создание того, что ваши люди, продукт и процесс представляют на словах. Когда ваши ценности переживаются и интерпретируются внутри и за пределами компании, они становятся вашей культурой. Наконец, ваши ценности не должны быть слишком священными, чтобы их можно было периодически оценивать, даже если компания в конечном итоге их сохраняет.

«Руководить компанией — значит быть сознательным хранителем ее ценностей. Это требование, а не необходимость. Потому что реальность такова: у каждой компании есть культура и ценности, вне зависимости от того, выражаете вы их словами или нет, — говорит Лоусон.«С таким же успехом вы можете сформулировать их так, чтобы они оставались у вас на виду, и вы могли направлять их».

Как нарисовать сову пером и чернилами

В этом уроке мы рассмотрим процесс рисования сипухи. Надеюсь, по пути мы узнаем пару интересных фактов о совах!

Сначала мы нарисуем нашу птицу с помощью графитового карандаша , чтобы создать нижний рисунок.Затем завершим иллюстрацию с помощью лайнеров . Я буду использовать три лайнера (числа 0,05, 0,1 и 0,2) на относительно небольшой бумаге формата A4. Вы можете использовать перо или перьевые ручки, если хотите.

Исследования и зарисовки

Я обычно предлагаю проделать некоторую подготовительную работу перед тем, как перейти к финальной работе. Более подробное изучение предмета вашего рисунка часто помогает получить более реалистичный и достоверный результат. Более того, это позволяет вам расслабиться в процессе, потому что вы уже собрали важную информацию и точно знаете, как этот предмет должен выглядеть.

Однако, если вы достаточно уверены в себе или предпочитаете спонтанность, можете пропустить эту часть.

Быстрое исследование позволяет мне обновить все, что я знаю о совах, и в частности обыкновенных сипухах. Вот краткое содержание…

Размеры и окраска примерно 28 подвидов сипух значительно различаются, но мы можем видеть некоторые общие черты. Сипуха — это птица среднего размера со стройным телом, длинными крыльями и коротким хвостом.

Оперение на голове и спине крапчатого оттенка серого или коричневого. Низ варьируется от белого до коричневого и иногда покрывается темными пятнами. Лицо имеет характерную форму сердца, напоминающую плоскую маску, и у большинства подвидов оно белое.

Я также просматриваю множество фотографий и смотрю видео, наблюдая за самыми популярными позами и общим поведением тела птицы.

Мне всегда нравится видеть сов, когда я посещаю зоопарк — приятная привычка для тех, кто много времени тратит на рисование животных.Кстати, если вы попытаетесь ухнуть рядом с настоящей совой, велика вероятность, что она вам ответит.

Чем больше вы наблюдаете за совами, тем больше деталей вы заметите. Вы увидите, что каждая отдельная птица, даже внутри одного подвида, уникальна. Вот почему этот урок является приглашением изучить сов, развить к ним неподдельный интерес, а не «одним ответом на все проблемы» по рисованию совы.

См. Также: Как пошаговые руководства по рисованию могут ввести вас в заблуждение

На этом подготовительном этапе просто узнайте о своем предмете все, что, по вашему мнению, необходимо.Кроме того, вам может быть полезно рисовать все, что вам нравится: позы, узоры, лица, глаза, ступни и т. Д. Позвольте себе проявить любопытство без каких-либо строгих правил или ожиданий. Если вы делаете какие-то подготовительные рисунки, их не нужно никому показывать — если вы этого не хотите.

Мое исследование было относительно обширным. Среди них были не только сипухи, но и разные виды сов. Некоторые результаты показаны на изображении ниже. Когда я рисую, я обращаю пристальное внимание на морду совы. В дополнение к точным чертам лица полезно попытаться запечатлеть выражение лица, даже настроение птицы.

Рисование совы графитовым карандашом

Обрисовываю общую форму головы. Его ширина и высота почти равны. Высота формы головы примерно в 2,5 раза соответствует высоте тела.

Такими же грубыми линиями я добавляю туловище и каркас ноги, которая находится ближе к зрителю. Пальцев четыре, но один из них обращен назад.

Дорабатываю голову, добавляя характерный сердцевидный контур.Чтобы нарисовать глаза и клюв, я помогаю себе, отмечая центральную линию, разделяющую морду совы на две половины. Позже мы добавим перья вокруг клюва и над ним, чтобы он напоминал нос.

Еще добавляю глаза. Расстояние между ними немного больше ширины одного глаза.

Сипухи не имеют пучков ушей. Кстати, у всех сов отличный слух, но у сипух еще большее преимущество.

Лицевой диск в форме сердца, созданный перьями, образует полый диск вокруг всего лица.Он работает как спутниковая антенна — улавливает и определяет местонахождение звука. По обеим сторонам диска расположены два ушных отверстия. Как и у других сов, отверстия для ушей расположены немного асимметрично, что позволяет с большей точностью определять точное местоположение звука.

Изменяю контур тела, делая его более плавным и органичным. Теперь у нас есть изящные изгибы в области груди и ног.

Эта поза с акцентом на длинное крыло совы выбрана намеренно.Я выделил несколько перьев, чтобы подчеркнуть красивый рельеф, который мы будем развивать в следующих шагах. Удлиненные сегменты перьев в нижней части крыла делают всю форму еще более привлекательной.

Ноги длинные и стройные. Они покрыты перьями, кроме самой нижней части. Я также рисую длинные пальцы ног с когтями на концах.

Пальцы на скрытой ноге все еще частично видны, поэтому я включаю их в этот шаг.

Конечно, мы могли бы добавить намек на второе крыло и короткий хвост, но я решил пойти попроще.Цель состоит в том, чтобы подчеркнуть характерную черту лица и фактуру крыла, которое ближе к зрителю.

Приступим к рисованию.

Как нарисовать сову тушью

Глаза важны. Если их нарисовать с осторожностью и вниманием, они могут передать выражение и передать настроение. Это верно для портретов всех существ, а не только людей.

Лайнером 0,1 затемняю глаза, накладывая чернильные штриховки.В верхней части обоих глаз есть блики, поэтому я оставляю там небольшое пятно нетронутой бумаги. Также я оставляю тонкую размытую линию отраженного света по краям глаз. Эти небольшие вариации тона возникают при изменении плотности слоев чернил.

Цвет глаз совы — показатель того, в какое время дня эта птица предпочитает быть активной. Большинство сов с оранжевыми глазами активны на рассвете и в сумерках. Совы с темно-коричневыми или черными глазами (как у нашей сипухи) обычно ведут ночной образ жизни — они предпочитают охотиться ночью.Темные глаза позволяют птице маскироваться намного легче, чем глаза более яркого цвета.

Я также отмечаю перья вокруг глаз и клюва, используя направленные штрихи, чтобы обозначить форму. Направление и округлость более длинных чернильных штрихов создают иллюзию трехмерности головы. Короткими штриховками и точками окаймляем лицевой диск.

Морда сипухи белая или очень светлая, поэтому не спешите сразу покрывать ее чернильными отметинами.Приступим к телу птицы.

С помощью лайнера 0,1 я отмечаю более темные пятна на крыле и легкую тень на ноге.

Небольшие группы коротких штрихов, нанесенных на тело, закладывают основу текстуры. Опять же, тело, включая ноги, обычно бледное, поэтому здесь нужно быть как можно более деликатным.

Я также покрываю корягу под совой слоями штриховки. Направление линий помогает различать горизонтальную и вертикальную плоскости.

С помощью лайнера 0,2 ​​ я делаю более темные области растушевки более темными, добавляя немного контраста. Для этой текстуры подходят как штриховка, так и пунктирная. Разделяя и детализируя перья, мы должны помнить, что крыло состоит из небольших элементов, но это все равно визуально единое целое.

Перья на крыльях сипухи имеют своеобразный узор из небольших белых слегка удлиненных пятен, окаймленных темной окантовкой. Эти маленькие пятна появляются по мере развития текстуры.

На изображении ниже вы видите крупный план текстуры крыла.

Я продолжаю работать над крылом, используя тот же процесс наложения чернил.

Избегайте слишком однообразной текстуры. Неправильность должна быть, так как она лучше отражает действительность.

Я оставляю верхнюю часть крыла немного светлее, чтобы обозначить источник света.

С помощью тончайшего лайнера 0,05 я прорабатываю белое оперение лицевого диска совы.Я хочу, чтобы эта область была как можно более привлекательной, поэтому оставляю здесь большую часть нетронутой бумаги.

Сама голова обычно темнее лицевого диска, поэтому мы можем нанести больше чернил на эту область.

Я использую короткие штриховки и штриховку. Обе техники позволяют успешно имитировать мягкие, короткие, пушистые перья, которые издалека выглядят единообразно. По бокам шеи я добавляю поперечную штриховку контура, чтобы придать птице больше объема и подчеркнуть ее форму.

См. Также: Улучшение рисования и рисования с помощью поперечных контурных линий

Крыло будет нашей «мерой» в стоимостном выражении.Мы не хотим, чтобы лицо или тело были такими же темными, как крыло.

Я подчеркиваю тень под нижней частью лицевого диска, чтобы придать рельефности. Я также стираю карандашный контур лицевого диска после высыхания чернил. Если вы чувствуете, что какие-либо графитовые отметки теперь не нужны, смело стирайте их.

Используя лайнер 0,05 , я работаю над текстурой тела нашей сипухи. Как и в случае с крылом, мы будем постепенно накладывать чернила на слои, чтобы постепенно наращивать диапазон значений.

Штрих может быть более плотным кое-где, просто чтобы нарушить монотонность текстуры. Я использую пунктир для самых светлых участков, особенно на груди совы.

Отметки, нанесенные тонкой подводкой, издалека напоминают рисунок графитным карандашом. Осознанно переключаясь с более широких линий на более тонкие, мы открываем множество возможностей и художественных эффектов.

Важно, чтобы края туловища совы были слегка «пушистыми» или «мохнатыми», без четких контуров.Поэтому мы не начали работу с очерчивания контуров. Однако крыло обычно имеет более гладкую текстуру, чем остальная часть тела, поэтому наличие четкого, читаемого контура здесь оправдано.

На нижней стороне сипуха есть маленькие черные пятна, поэтому я добавляю их с помощью лайнера 0,2 ​​.

Рисунок близок к завершению, но нам еще предстоит поработать над когтями совы. Или, если быть точным, одна ступня и часть другой. Я использую 0.1 вкладыш для этого шага.

Закругленные контурные штриховки, переходящие от одной стороны когтя к другой, помогают подчеркнуть форму. Тот же принцип применяется к отдельным когтям — за исключением того, что линии короче. Я добавляю штриховку, чтобы разнообразить рисунок чернильных отметок и усилить основные тени.

В целом лапы темнее, чем оперение на ногах.

В качестве завершающего штриха я прорабатываю деревянную текстуру коряги, раскрывая органический узор коры и затемняя трещины.Я также добавляю немного мха спонтанными круговыми движениями туши.

Мы также добавим тень на верхнюю часть дерева, усиливая иллюзию источника света в сцене.

См. Также: Рисование чернилами: естественные текстуры

Заключение

Поздравляем — мы отлично поработали! Результатом доволен. Надеюсь, вам тоже понравился каждый момент этого творческого пути.

Как вы думаете — может, стоит расширить эту непростую тему, создав дополнительный урок по рисованию совы другого вида?

Еще раз, большое спасибо за то, что присоединились ко мне на протяжении всего процесса.Желаю вам много вдохновения и удачи в вашем путешествии по освоению техники рисования и рисования в целом.

Больше уроков, которые вам обязательно понравятся…

Сообщение навигации

Как рисовать сов (Zoom) • Законы Джона Мьюра

Примечание: этот класс перенесен на пятницу !!

Я люблю рисовать сов. У них прекрасная блочная форма тела, огромное выразительное лицо, интересные углы и тонкие камуфляжные отметины. Мы изучим структуру тела, как нарисовать голову спереди (они часто смотрят прямо на вас), вид 3/4 (самый крутой угол), и как изобразить их оперение и отметины в различных средах. Этот живой семинар может провести 500 человек.Я также сделаю запись семинара и выложу ее в своем блоге. Приветствуются все возрасты и уровни опыта. Я с нетерпением жду встречи с вами!

Щелкните здесь, чтобы присоединиться к Zoom Workshop!

Предлагаемое пожертвование: 20 долларов. Ваше пожертвование помогает мне и моей семье. Мы глубоко признательны за вашу щедрость, и это сразу же повлияет на мою способность продолжать предлагать эти программы. Ваше пожертвование не облагается налогом. Нажмите здесь, чтобы сделать пожертвование. Если вы не можете сделать пожертвование в настоящее время, не проблема — продолжайте получать удовольствие от занятий и найдите другой способ оплачивать пожертвования в своем сообществе, проявляя доброту и служение.Спасибо!

Принесите

• Ваш журнал и любимые материалы для рисования. Ведение записей во время просмотра и участия поможет вам запомнить новые техники и включить их в свой дневник.
• А ваше чувство юмора!

Присоединиться с помощью компьютера или планшета

Щелкните здесь, чтобы присоединиться к собранию.

Или присоединитесь по телефону

Идентификатор встречи: 764 3990 6428

Мобильный телефон в одно касание

• + 13462487799« 76439
  8 # США (Хьюстон)
• + 17207072699« 76439
  8 # США (Денвер 6) ваше местоположение
  • +1 346 248 7799 США (Хьюстон)
  • +1 720 707 2699 США (Денвер)
  • +1 253215 8782 США
  • +1 301715 8592 США
  • +1 312 626 6799 США ( Чикаго)
  • +1 646 558 8656 США (Нью-Йорк)
  • Найдите свой местный номер: https: // us04web.zoom.us/u/fyCt4ACAb

  Пожалуйста, поделитесь, если вам это нравится!

  Сипуха, рисованный рисунок пастелью, оригинал: Handmade

  ---

  ---

  Реалистичная рисованная сипуха, пастельные карандаши и пастель на бескислотной бумаге Canson MiTientes.Это размер 9 на x 12 дюймов без рамки. Подписано оригинальным художником, это ОРИГИНАЛЬНОЕ произведение искусства, а не отпечаток. Поставляется с подписанным сертификатом подлинности. Идеально подходит для любителей животных или в качестве офисного произведения искусства.

  h3.default { цвет: # CC6600; размер шрифта: средний; маржа: 0 0 0,25em; } #productDescription_feature_div> h3.books { цвет: # 333! важно; размер шрифта: 21px! важно; высота строки: 1,3; padding-bottom: 4px; шрифт: нормальный; маржа: 0px; } #productDescription_feature_div> h3.softlines { цвет: # 333! важно; размер шрифта: 21px! важно; высота строки: 1,3; padding-bottom: 4px; font-weight: жирный; маржа: 0px; } #productDescription> p, #productDescription> div, #productDescription> table { маржа: 0 0 1em 0; } #productDescription p { маржа: 0em 0 1em 1em; } #productDescription h4 { шрифт: нормальный; цвет: # 333333; размер шрифта: 1.23em; ясно: слева; маржа: 0.75em 0px 0.375em -15px; } #productDescription table { граница-коллапс: наследование! важно; нижнее поле: 0; } #productDescription table img { максимальная ширина: наследовать! важно; } #productDescription table td { размер шрифта: маленький; вертикальное выравнивание: наследование! важно; } #productDescription ul li { маржа: 0 0 0 20 пикселей; } #productDescription ul li ul { тип-стиль-список: disc! important; маржа слева: 20 пикселей! важно; } #productDescription ul ul li { тип-стиль-список: disc! important; маржа слева: 20 пикселей! важно; } #productDescription> ul ul li { тип-стиль-список: disc! important; } #productDescription ul li ul li { маржа: 0 0 0 20 пикселей; } #описание продукта .aplus p { маржа: 0 0 1em 0; } #productDescription small { размер шрифта: меньше; } # productDescription.prodDescWidth { максимальная ширина: 1000 пикселей } ]]>

  Как нарисовать сову

  В этом кратком руководстве вы узнаете, как нарисовать сову за 8 простых шагов — отлично подходит для детей и начинающих художников.

  На изображениях выше показано, как будет выглядеть ваш законченный рисунок, и какие шаги для этого потребуется.

  Ниже приведены отдельные шаги — вы можете щелкнуть по каждому из них, чтобы получить версию PDF для печати с высоким разрешением.

  Внизу вы можете прочитать несколько интересных фактов о Сове.

  Обязательно ознакомьтесь с любым из сотен руководств по рисованию, сгруппированных по категориям.

  Как нарисовать сову — пошаговое руководство

  Шаг 1: Начните с рисования лица. Это очень пышная перевернутая W-образная форма. Сделайте внешние линии изогнутыми.

  Шаг 2: Теперь добавьте два круглых глаза по обе стороны от короткой средней линии.Внизу этой линии нарисуйте маленький треугольный клюв. Соедините нижнюю часть двух изогнутых линий, чтобы образовать нижнюю линию лица. Есть перевернутая изогнутая U-образная линия, которая идет прямо поверх W-образной стороны перевернутой стороны. Эта изогнутая линия составляет линию головы

  .

  Шаг 3: Начиная с левой стороны линии головы, нарисуйте изогнутую линию вниз и поперек, чтобы образовать линию тела. Прямо под линией лица проходит короткая изогнутая линия, образующая линию шеи.Он идет только до нижней части линии лица.

  Шаг 4: Крыло начинается в конце правой стороны линии головы. Он слегка изгибается до той же длины, что и линия тела. Нижняя часть крыла соединяется острым концом. Он длиннее тела.

  Шаг 5: Добавьте несколько изогнутых линий между линией шеи и линией спины, чтобы показать отметины перьев на крыле.

  Шаг 6: Под крылом нарисуйте рулевые перья.Это толстая квадратная линия, спускающаяся от хвоста почти до линии тела.

  Шаг 7: Нарисуйте короткие лапы с очень острыми когтями на ступнях. На передней лапе есть четыре очень острых когтя. Все, что вы рисуете для задней лапы, — это два когтя.

  Шаг 8: Закончите своего орла, проведя две линии для ветви, на которой сидит орел.

  Интересные факты о совах

  Совы принадлежат к группе Strigiformes птиц, которая включает 200 видов хищников.У них плоское лицо, ястребиный клюв и глаза, обращенные вперед, окруженные кругом заметных перьев.

  Совы, чья родословная насчитывает более 60 миллионов лет, является одной из старейших групп наземных птиц.

  Знаете ли вы?

  • Сова может регулировать перья вокруг глаз, называемые лицевыми дисками, чтобы четко фокусировать внимание на звуках, исходящих с разного расстояния в отверстия для ушей.
  • Большинство сов активно охотятся на добычу только ночью.
  • Совы могут летать очень медленно и почти бесшумно, что позволяет им легче налетать на добычу.
  • В отличие от других птиц, глаза совы не могут двигаться в любом направлении, но они могут поворачивать голову в радиусе 270 °.
  • В западной цивилизации сова олицетворяет мудрость, в то время как в некоторых других областях сова является символом дурных предзнаменований, смерти и глупости.
  • Совы обычно охотятся на насекомых, мелких млекопитающих и других птиц, а некоторые виды охотятся на рыбу.

  Сова — интересное существо, которое на протяжении всей истории человечества символизировалось как богиня и несущая смерть.

  Уроки рисования и рисования и как рисовать совы и птицы Уроки рисования Пошаговые методы для мультфильмов, иллюстраций и набросков

  Как рисовать сов с помощью простых шагов, чтобы нарисовать комическую сову в выпускной шапочке.

  Сегодня я научу вас рисовать шуточных мультяшных сов.Сов почти всегда изображают мудрыми существами, и по этой причине мультяшных сов часто можно увидеть в монокле или в выпускной шапочке. Наша мультяшная сова будет в выпускной шапочке и будет сидеть на ветке.

  Как нарисовать мультяшную сову

  Узнайте, как нарисовать этого очаровательного персонажа совы с помощью простых шагов.

  Как рисовать сов с помощью урока поэтапного рисования

  Хотите научиться рисовать сову? Я собрал пошаговое руководство, которое поможет вам понять, как рисовать сов, используя простые формы для создания их формы. Это простой учебник по иллюстрациям, который понравится детям, подросткам и взрослым.

  Как нарисовать сову из Винни Пуха

  Узнайте, как нарисовать сову у Винни Пуха

  Как Как легко рисовать мультяшных сов Уроки рисования для детей

  До хочешь научиться рисовать сову? Хорошо, если вы сделаете здесь немного шаги, чтобы нарисовать один.

  Как Как рисовать реалистичных сов. Пошаговый урок рисования

  Сегодня вы научитесь рисовать полярную сову или снежную сову. Когда ты подумайте о совах, первое, что приходит на ум, — это как обычно выглядящие сова коричневатого цвета с желтыми глазами, за которыми следуют их все время знаменитую птицу зовут «кто».

  Как Как рисовать мультяшных сов Легкие уроки рисования

  Узнать нарисовать сову. Этот бесплатный урок рисования отлично подходит для детей и Взрослые.

  Как Как рисовать мультяшных совов Уроки рисования

  Рисунок мультяшная сова может быть очень интересной, если вы готовы проверить свои способности с участием… глаза! Совы очень хорошо оснащены, чтобы видеть далеко в ночи.

  Как Рисовать Сову по Винни Пуху

  Вы теперь будет возможность узнать, «как нарисовать Сову по Винни. Пух »шаг за шагом.

  Как рисовать милых мультяшных сов

  Другой Мультяшное животное приближается к вам, и я думаю, вы все будете довольны с ним, потому что получилось очень мило, аккуратно и детально.я покажет вам, «как поэтапно нарисовать мультяшную сову». Сова — очень своеобразный вид птиц, потому что она часто бывает тихой и вне сайта.

  Как Рисовать милых мультяшных сов с большими глазами

  А простой 17 шаговый видеоурок о том, как нарисовать сову.

  Как нарисовать сову

  В этом пошаговом уроке рисования я покажу вам, как нарисовать реалистичную сову. На последнем этапе рисования вы можете использовать цветные карандаши, мелки или масляную пастель, чтобы придать рисунку немного цвета. Давайте вместе нарисуем сову, и вы убедитесь, что рисовать совы шаг за шагом действительно легко и весело.

  Как нарисовать сову

  Животные — одни из самых милых и загадочных существ в мире.Когда дело доходит до их рисования, есть много способов нарисовать животных. Вы можете рисовать животных, чтобы они выглядели реалистично, просто, легко, мультяшно или просто нормально. Сегодня я подумал, что проведу еще один урок, который научит вас «рисовать сову», шаг за шагом.

  Как рисовать сов

  Я считаю совы красивыми загадочными птицами, которые не получают достаточного воздействия. Рисование «полуночников» должно быть довольно крутой концепцией, потому что это совсем другое дело.

  Как нарисовать темную сову

  Сов всегда здорово рисовать, и я думаю, что с этой концепцией вам, ребята, снова понравится заниматься учебником по сове.

  Как нарисовать реалистичную сову

  «Кто» сказал, что нарисовать сову сложно? Вот как поэтапно нарисовать реалистичную сову.

  Как нарисовать сову

  Узнайте, как нарисовать милую, красочную и сияющую сову! В этом пошаговом уроке рисования я покажу вам, как нарисовать причудливую сову, которую вы можете украсить яркими цветами и узорами.Совы интересно рисовать из-за их широко раскрытых глаз и сказочных перьев. Они отлично смотрятся, если их наполнить деталями.

  Нарисуйте мультяшную сову

  Помимо своей жуткой связи с Хэллоуином, сова традиционно известна как мудрое существо и была одним из символов Афины, греческой богини мудрости. А главное, нарисовать сову легко и весело!

  Как нарисовать сову (Большорогую)

  Из этого видео вы узнаете, как нарисовать большорогую сову.Пожалуйста, приостанавливайте видео после каждого шага, чтобы рисовать в своем собственном темпе.

  Как нарисовать сипуху

  Это видео покажет вам, как нарисовать сипуху. Пожалуйста, приостанавливайте видео после каждого шага, чтобы рисовать в своем собственном темпе.

  Как нарисовать сову

  Сова — символ мудрости и тайны. Разве эти птицы не великолепны? Но рисование совы может показаться сложным: сложно решить, с чего начать и как найти правильные пропорции.В этом уроке я покажу вам простой способ нарисовать сову графитным карандашом и рапидом.

  Как нарисовать сову для детей

  Из этого туториала Вы узнаете, как нарисовать сову за несколько шагов.

  Как нарисовать сову в мультяшном стиле

  В этом руководстве мы нарисуем симпатичную маленькую сову. Учебное пособие состоит из 11 простых шагов, по завершении которых вы соберете и создадите фантастическую, энергичную сову!

  Как нарисовать сову

  Научитесь рисовать сову, а затем закончите это красивой краской и металлическими маркерами.Их мерцающий цвет будет очень красиво смотреться на фоне матовых красок.

  Как нарисовать сову

  Не нужно ночное видение, чтобы научиться рисовать сову с таким милым и очаровательным узором! Эту забавную птицу можно нарисовать всего за шесть простых шагов и несколько основных фигур. Это может быть немного сложнее, чем другие персонажи из той же серии, но это все равно учебное пособие, которое могут освоить новички.

  Как нарисовать сову

  В этом кратком руководстве вы узнаете, как нарисовать сову за 8 простых шагов — отлично подходит для детей и начинающих художников.

  Как нарисовать сову

  Kid Scoop покажет вам, как нарисовать милую сову. PDF-файл также доступен для загрузки.

  Как нарисовать сову

  Нарисовать аккуратный рисунок животного или птицы — довольно сложная задача. Сова может быть одной из самых сложных птиц для рисования, особенно из-за разной внешности у разных видов, таких как сипуха, рогатая сова и полярная сова.Вот простой пошаговый рисунок милой мультяшной совы для детей. Просто следуйте инструкциям, и вы сможете нарисовать симпатичную сову, когда вам нужно.

  Как нарисовать сову

  Сегодня мы научимся рисовать сову. На самом деле, это руководство какое-то время лежало у меня на столе, погребенное под какими-то другими вещами. Но сегодня же день! Если вы следите за нами в Draw Central, вы, возможно, помните, что я сделал урок о том, как рисовать птицу, в котором даются основные контуры.Это расширит этот учебник, чтобы быть более конкретным для сов.

  Пошаговое руководство по рисованию совы

  Совы — птицы из семейства стрикообразных. У них круглые глаза яркого цвета с коричневым телом. Если вы хотите нарисовать сову-птицу, следуйте пошагово нашему руководству, чтобы получить идеальный рисунок.

  Как нарисовать сипуху

  Возьмите карандаш, ручку для рисования и блокнот для рисования, чтобы создать элегантную зимнюю сову, используя простые формы и линии.

  Как нарисовать животное Сова из варенья

  Вот как поэтапно нарисовать Сову-зверюгу. Эти концепты животных из серии игр такие классные, красивые и прочные, а также красочные и реалистичные. В любом случае, этот урок будет веселым, простым и увлекательным, особенно если вы фанат игры.

  Как нарисовать сову в аниме

  Сегодня я покажу вам «как нарисовать сову в аниме», шаг за шагом.Идея возникла как просьба, а это значит, что мне нужно было придумать способ превратить обычный рисунок совы в нечто большее. Я выбрал стиль рисования чего-то простого, потому что знаю, что многие люди являются поклонниками красивой совы. Рисование сов может оказаться сложной задачей, если сова, которую вы рисуете, детализирована. Если вы ищете простую задачу, то этот урок по рисованию аниме-совы для вас.

  Как нарисовать сову

  Это всего лишь краткое руководство для всех вас, в котором вы научитесь рисовать милую маленькую сову!

  Как рисовать сов

  Из этого туториала Вы узнаете, как шаг за шагом нарисовать сову.

  Как нарисовать полярную сову

  Сегодня я покажу вам «как нарисовать полярную сову», шаг за шагом. Снежная сова — один из самых красивых видов сов, потому что все они белого цвета и обладают невероятными охотничьими инстинктами.

  Как нарисовать глаза совы, нарисовать морду совы

  Сегодня мы начнем с рисования глаз совы или лица совы.Рисование сов настолько увлекательно, потому что это такие замечательные птицы, которые имеют свой особый внешний вид.

  Как нарисовать сову для детей

  Добро пожаловать на урок о том, как нарисовать сову для детей. Давайте начнем этот урок и научимся рисовать еще одно животное.

  Как нарисовать сипуху

  Для начала позвольте мне показать вам «как нарисовать сипу», шаг за шагом, и, как вы знаете, это один из самых популярных видов сов, в основном благодаря фильму «Легенда о Стражах».Сипухи — очень распространенные совы, которых можно найти практически в любой точке земного шара. Одна из причин, по которой их называют сипухами, заключается в том, что они любят строить свои гнезда в скрытых местах и ​​в стороне, например, на крышах сараев.

  Как нарисовать Гилфи

  Сегодня я буду учить вас, как рисовать Гильфи, шаг за шагом. Теперь, поскольку я не хочу испортить фильм или книгу для тех из вас, кто не читал ни одного романа, я Я не скажу столько, сколько написал, когда написал Сорена.Вместо этого я просто скажу вам, что Гильфи — второй главный герой, и она — сова-эльф из The Band, а также лучшая подруга Сорена. Вместо того, чтобы родиться на дереве, как другие совы, Гилфи родилась в кактусе из пустыни Кунир.

  Как рисовать Сорен

  Узнайте, как можно нарисовать Сорена из фильма «Легенда о хранителях: Совы Га’Хула».

  Как нарисовать Хедвиг

  Сегодня я выложу пошаговое руководство «Как рисовать Хедвиг».Для тех немногих из вас, кто не знает, кто такая Хедвиг, все, что вам нужно сделать, это ввести Гарри Поттера, и вы почти всегда увидите белую сову рядом с ним; это Хедвиг.

  Как нарисовать морду совы

  Кто … кто … это то, что говорят прямо сейчас, когда ты смотришь в глаза этой потрясающей мордашке совы. Несмотря на то, что цвета темные, это очень яркий рисунок совы, который дает простой урок стиля.

  Рисуем черную сову. Шаг за шагом

  Мы будем учиться рисовать черную сову шаг за шагом. Я знаю, что там есть черные совы, но я не совсем уверен, что такое черные совы. Я просто хотел сделать крутой урок по сове, которая одновременно красива и загадочна, и я думаю, что достигла этой цели. Надеюсь, вам нравится рисовать эту черную сову.

  ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УРОКИ И УРОКИ ПО РИСОВАНИЮ

  Как рисовать аллигаторов / крокодилов

  Как рисовать медведей

  Как рисовать птиц

  Как рисовать кроликов и кроликов

  Как рисовать верблюдов

  Как рисовать кошек и котят

  Как рисовать цыплят

  Как рисовать коров

  Как нарисовать оленя

  Как рисовать собак

  Как рисовать дельфинов

  Как рисовать драконов

  Как рисовать уток

  Как рисовать лягушек

  Как рисовать жирафов

  Как рисовать коз

  Как рисовать бегемотов

  Как рисовать кенгуру

  Как рисовать медведей коалу

  Как рисовать ягнят и овец

  Как рисовать львов

  Как рисовать осьминога

  Как рисовать опоссумов

  Как рисовать сов

  Как рисовать попугаев

  Как рисовать павлинов

  Как рисовать пингвинов

  Как рисовать свиней

  Как рисовать носорогов

  Как рисовать морских коньков

  Как рисовать акул

  Как рисовать белок

  Как рисовать улиток

  Как рисовать лебедей

  Как рисовать китов

  Как нарисовать моржа

  .

  No related posts.