Референс на персонажа: Что значит Референс? Референс — что это такое.

Содержание

Создание референса для моделирования персонажей | Render.ru

Для первого опыта создания какого-либо персонажа, нужно постараться выбрать именно такой, на который есть очень много фоток в инете. Я, когда создавала свою 3д модель девушки с портретным сходством, накопировала кучу фоток. Их наверное у меня около 100 штук и кроме этого еще и накопировала штук 15 видео на ютубе, где она снимается. Все это для меня нужно было для того, чтобы хорошо изучить внешность девушки, особенности строения ЕЕ лица и тела. Это для меня оказалось нелегкой задачей, тем более, как для первого опыта. Но в результате очень долгих мучений, я все-таки добилась приемлемого для меня результата относительно сходства с тем человеком, которого я пыталась смоделировать, ну и анатомия на сегодняшний день вполне устроит. Если честно, когда я ее делала, то я думала, что то, что я вижу косяки в атомии, это никогда не прекратится. Еле дошла до того, чтобы мне хоть перестало резать глаза какие-то ошибки в строении тела и лица. Думала, что я ее вообще никогда не закончу, жутко устала от нее.
После того, когда голова была готова, я ее отпринскринила и отправила в фотошоп. Это мне нужно было для того, чтобы наложить на нее фотку и проверить сходство в параметрах лица. Были небольшие расхождения, потом просто подправила в максе и все. А когда в максе ее делала, то ставила фотки в окне perspective и left. Но нужно еще видеть персонаж выглядит полубоком, чтобы добиться еще большего сходства. Для этого я использовала видео, останавливала нужный кадр, смотрела, как выглядит анатомия под таким углом и после этого сходство получалось точнее. Можно и по фотке тоже самое. Просто на видео видешь сразу под очень многими углами — это очень удобно.

Ну главный совет, который бы хотелось сказать — это то, что нужно время от времени отдыхать от моделирования. Нужно просто переключаться на что-то другое, причем желательно на неживое, типа мебелей))) . Глаза привыкают и уже просто перестаешь улавливать сходство, как его добиться, что не так, какие косяки и где в анатомии. А когда глазам даешь отдых, то через время сразу видишь все свои косяки в анатомии, ну и в несоотвествии с тем, что моделишь.

Развертка сначала кажется очень сложной и непонятной, но как только улавливаешь ее принцип, то все все становится значительно проще. Сразу может получиться кривенькая развертка, но это не страшно, все придет во временем. Лучше сначала попробовать развертку на примитивных объектах типа коробки и т.д. Подробных уроков, как делать именно на притивных предметах, в инете валом.
А чтобы вообще не делать развертку, то вроде есть всякие программы, которые уже дают рисовать по готовому персонажу текстурки. Но я бы не советовала заниматься такой ерундой. Иначе, какой работодатель захочет человека, не умеющего делать развертку? Для меня моделлер, не умеющий делать развертки — это вообще не моделлер. Толку с моделей без этого? Да и вообще, лучше стремиться делать такие модели, которые могут в дальнейшем и в анимации пригодится. Для меня, главная цель создания моей модели — это возможность ее анимировать в дальнейшем.

как собрать референс-лист для художника — Офтоп на DTF

Вторая часть рекомендаций от креативного директора Plarium Максима Ерёменко.

{«id»:3497,»url»:»https:\/\/dtf.ru\/flood\/3497-sovety-igrovym-kopirayteram-kak-sobrat-referens-list-dlya-hudozhnika»,»title»:»\u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u0438\u0433\u0440\u043e\u0432\u044b\u043c \u043a\u043e\u043f\u0438\u0440\u0430\u0439\u0442\u0435\u0440\u0430\u043c: \u043a\u0430\u043a \u0441\u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0441-\u043b\u0438\u0441\u0442 \u0434\u043b\u044f \u0445\u0443\u0434\u043e\u0436\u043d\u0438\u043a\u0430″,»services»:{«vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/dtf.ru\/flood\/3497-sovety-igrovym-kopirayteram-kak-sobrat-referens-list-dlya-hudozhnika&title=\u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u0438\u0433\u0440\u043e\u0432\u044b\u043c \u043a\u043e\u043f\u0438\u0440\u0430\u0439\u0442\u0435\u0440\u0430\u043c: \u043a\u0430\u043a \u0441\u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0441-\u043b\u0438\u0441\u0442 \u0434\u043b\u044f \u0445\u0443\u0434\u043e\u0436\u043d\u0438\u043a\u0430″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/dtf.ru\/flood\/3497-sovety-igrovym-kopirayteram-kak-sobrat-referens-list-dlya-hudozhnika»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/dtf.ru\/flood\/3497-sovety-igrovym-kopirayteram-kak-sobrat-referens-list-dlya-hudozhnika&text=\u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u0438\u0433\u0440\u043e\u0432\u044b\u043c \u043a\u043e\u043f\u0438\u0440\u0430\u0439\u0442\u0435\u0440\u0430\u043c: \u043a\u0430\u043a \u0441\u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0441-\u043b\u0438\u0441\u0442 \u0434\u043b\u044f \u0445\u0443\u0434\u043e\u0436\u043d\u0438\u043a\u0430″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/dtf.ru\/flood\/3497-sovety-igrovym-kopirayteram-kak-sobrat-referens-list-dlya-hudozhnika&text=\u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u0438\u0433\u0440\u043e\u0432\u044b\u043c \u043a\u043e\u043f\u0438\u0440\u0430\u0439\u0442\u0435\u0440\u0430\u043c: \u043a\u0430\u043a \u0441\u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0441-\u043b\u0438\u0441\u0442 \u0434\u043b\u044f \u0445\u0443\u0434\u043e\u0436\u043d\u0438\u043a\u0430″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/dtf.ru\/flood\/3497-sovety-igrovym-kopirayteram-kak-sobrat-referens-list-dlya-hudozhnika»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0421\u043e\u0432\u0435\u0442\u044b \u0438\u0433\u0440\u043e\u0432\u044b\u043c \u043a\u043e\u043f\u0438\u0440\u0430\u0439\u0442\u0435\u0440\u0430\u043c: \u043a\u0430\u043a \u0441\u043e\u0431\u0440\u0430\u0442\u044c \u0440\u0435\u0444\u0435\u0440\u0435\u043d\u0441-\u043b\u0438\u0441\u0442 \u0434\u043b\u044f \u0445\u0443\u0434\u043e\u0436\u043d\u0438\u043a\u0430&body=https:\/\/dtf.ru\/flood\/3497-sovety-igrovym-kopirayteram-kak-sobrat-referens-list-dlya-hudozhnika»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

8097 просмотров

В течение пяти лет автор работал на позициях игрового копирайтера и руководителя команды «текстовиков» из семи человек. Это вторая публикация из цикла статей, в которых Максим рассказывает об инструментах и методах работы. В конце текста – бонус, архив игрового арта в популярных сеттингах.

Бесполезное интро

За время моей работы в Plarium мы выпустили более десяти проектов в девяти разных сеттингах и даже успели поработать с голливудскими франшизами.

По долгу службы мне постоянно приходилось собирать референсы для игровых, рекламных, а иногда даже архитектурных проектов.

В этой статье я хочу рассказать, как сделать рефлист для художника, если вы не художник, а, например, так называемый «текстовик», да ещё и новичок.

Поехали.

Что такое рефлист

Рефлист (от англ. reference sheet – лист со ссылками) – это документ, который помогает лучше передать определенную идею, связанную с визуальным объектом.

Рефлисты могут использоваться в качестве:

– опорного ТЗ для художников при создании игровых объектов;

– опорного ТЗ для UI-дизайнеров при разработке интерфейсов;

– опорного ТЗ для архитекторов при создании дизайна интерьеров;

– опорных раскадровок для видео или мудбордов;

– сопроводительного материала для презентации (скажем, идея декорации для офиса в виде гигантского боевого робота).

Как игровые копирайтеры работают с рефлистами

Игровые копирайтеры сталкиваются с использованием рефлистов, когда вместе с художниками и дизайнерами придумывают юнитов, здания, персонажей, иконки, окна интерфейсов. Если в компании нет своих концептеров или они заняты более важными задачами, зачастую именно копирайтерам доверяют разработку оригинальной идеи внешнего вида игровых объектов.

Почему так происходит?

Во-первых, потому что копирайтеры выступают в роли хранителей сеттинга. По сути, игровые тексты и лор – это своеобразный «клей», объединяющий остальные части игры между собой. Главное, не дышать им слишком часто и глубоко.

Во-вторых, такое «высокое доверие» бывает обусловлено особенностями локализации. Иногда необходимо разбивать божественно красивые окна UI-дизайнеров о жестокую реальность немецкого языка.

В-третьих, помимо локализации, есть ещё и так называемая «культурная адаптация», за которую больше отвечают люди, работающие с текстом. Например, в одну из наших игр мы добавили флаг Конфедерации, а потом выяснилось, что у жителей США он ассоциируется главным образом с байкерами, которые торгуют метом. Oh, well.

Парадокс заключается в том, что копирайтеры и сценаристы всё равно были и остаются шудрами в игровой индустрии на нашей ⅙ земной суши.

Помни об этом. Каждый день.

Это сильно снижает стресс и в долгосрочной перспективе повышает твои шансы эволюционировать во вторую или даже третью форму «текстовика», например в продюсера.

В чём разница между копирайтером и художником

Если кратко, то во всем.

Поэтому сейчас мы разберем, где искать, как искать и каким образом собрать из найденного удачный рефлист, по которому художники реализуют твою задумку почти так, как ты ее видел у себя в голове.

Почти.

Где искать

Если ты работаешь копирайтером в геймдеве или рекламе, и у тебя до сих пор нет собственного склада картинок, у меня для тебя плохие новости.

Мой опыт говорит, что средний темп поиска – это два «прямых» референса в час. Для хорошего рефлиста нужно не меньше трёх, плюс дополнительные арты, которые будут содержать ключевые детали. Умножь это на количество объектов определенного типа в вашей игре, добавь редкость сеттинга в качестве модификатора – и ты поймешь, почему на пополнение своей коллекции лучше тратить минимум пять часов в неделю.

Если необходимых картинок в твоем хранилище нет, тогда твой базовый инструмент поиска – это (та-дам!) https://google.com/.

Особенно ценной в поиске через Google является опция Related Images, которая выводит похожие картинки при предпросмотре выбранного изображения.

Если Google не помог, на помощь приходят такие сервисы:

– http://www.pinterest.com/

– http://www.artstation.com/

– https://www.flickr.com/

– http://www.deviantart.com/

Дополнительно можно использовать тематические CG-сообщества «ВКонтакте»:

– http://vk.com/conceptart

– http://vk.com/eccendom

– http://vk.com/hi_3d

Также подойдут тематические профили в Instagram и Tumblr – там, например, очень много качественных референсов на тему милитари.

Следующий уровень – это отдельная папка с закладками личных блогов крутых художников, а также раскопки различных конкурсов и форумов, например, таких как Industrial Design of the Week.

Но на этой стадии ты уже начинаешь подумывать о том, чтобы отказаться от сомнительной затеи с писательством и выбрать реально крутую профессию художника, поэтому будь осторожен.

Как искать

Есть три ключевых принципа поиска материалов для рефлиста.

1. Чётко увидеть идею, определить цель объекта и его аудиторию.

2. Подумать о всех возможных аналогах: игры, комиксы, фильмы, фестивали реконструкторов, военные миниатюры. Постоянное развитие эрудиции в этих сферах – твоя прямая обязанность.

3. Использовать большое количество синонимов на английском при формировании запроса.

Разберём работу этих принципов на конкретном примере.

Задача: необходимо найти референс для платного скина замка в игре Stormfall: Rise of Balur.

1. Поскольку мы уже использовали все возможные стандартные образы (некроманты, эльфы, инферно, средневековье), мы хотим найти нечто с нестандартной архитектурой, в духе корейских ММО.

В то же время скин покупается за реал и в первую очередь должен отмечать статус владельца, поэтому не может быть слишком анимешным.

2. Поскольку мы подумали об аналогах, то знаем, что первым делом стоит поискать в арте таких игр, как Guild Wars II и Tera Online.

3. Умело использовав синонимы, мы получаем в выдаче большое количество дополнительного материала: один, два, три. Дополнительно можем усугублять результаты выдачи приставками gothic, medieval, water и так далее.

Таким образом, мы быстро набираем нужное количество арта, который можно использовать для оформления нашей идеи в виде рефлиста.

Как собирать

1. Чётко поймите целевое назначение объекта, для которого собираете рефлист. Подробно разберитесь, для чего он предназначен и как работает, если, допустим, это окно фичи.

2. Держите в уме целевую аудиторию. Вы придумываете объект для вполне конкретных людей. Он должен поддерживать сеттинг, быть крутым и простым для восприятия. Если вместо этого вы нянчите «своё видение», эта индустрия не для вас.

3. Учитывайте сроки. Соотносите время, которое уйдёт на создание объекта по вашему рефлисту, с целевым назначением и реальной пользой, которую он должен принести. Lean в помощь.

4. Прямые референсы и детали. Прямые референсы – это то, на что художник должен ориентироваться в первую очередь. Они должны занимать большую часть рефлиста. Детали – это «фишки», которые сделают образ сильнее. Например, характерное оружие, элементы брони или узор татуировки.

5. Используйте повторение образов. Чем чётче можно проследить схожие элементы в разных изображениях на рефлисте, тем более полно вы передадите своё видение художнику.

6. Не используйте изображения одного и того же персонажа/объекта. В случае с дизайном, это, скорее всего, приведёт к прямому копированию.

7. Конкретизируйте. Если из всего арта нужен только наплечник, а на всё остальное не обращаем внимания, обведите его красным и подпишите: «Наплечник».

8. Используйте минимум текста. Художники не читают тексты. Передайте ключевые факты: название юнита, его назначение в игре, фракцию, к которой он принадлежит, минимум по характеру/мотивации. Весь комментарий обычно можно уместить в 3-4 очень коротких строчки. Рефлист – не место для статей по лору.

9. Подумайте о финальной точке размещения объекта. Это может быть игра, статья на DTF или рекламный билборд, но в современном мире всё чаще «the medium is the message». Конечная платформа размещения очень влияет на то, как должен выглядеть контент.

Как оформлять

1. Для создания рефлистов удобно использовать Paint.NET или аналог.

2. Рефлисты лучше создавать максимально большого размера, со стороной в 3000–4000рх. Это позволит вместить максимальное количество картинок на один лист.

3. Весь арт должен быть в высоком разрешении и хорошем качестве. Используйте маленькие картинки в плохом качестве только в тех случаях, когда невозможно найти аналоги лучше.

4. Сохранять рефлисты нужно в формате .png. Перед этим сохраните рабочий исходник, не объединяя слои.

5. Все рефлисты и исходники должны храниться в соответствующем разделе на серверном хранилище или в Google Docs, чтобы вся команда могла быстро и легко их найти.

6. После утверждения рефлист надо прикрепить к соответствующей карточке в вашей системе таск-менеджмента либо передать ответственному художнику/лиду.

Примеры

Вот реальный рефлист юнита «Провокатор» из игры Sparta: War of Empires (2013). Справа – готовая игровая модель.

Я специально привожу не самый новый и не самый яркий образец – с тех пор, как у нас появилась команда концептеров, процессы работы с рефами изменились (об этом чуть ниже).

Тем не менее обратите внимание на все моменты, которые были перечислены выше. И на то, что реф и финальная модель отличаются (и это нормально).

А вот референс-лист для нового проекта. Теперь наши концептеры собирают референсы самостоятельно и выглядит это приблизительно так:

На этом примере есть чёткое разделение на прямые референсы, детали и арты других художников. Такое деление необходимо для того, чтобы рефлист был именно рефлистом, а не копированием чужой работы.

Поэтому не пережмите со «сделай точно, как на рефе», иначе убьёте всё творчество, испортите отношения с человеком и получите некачественную китайскую копию вместо классного оригинального арта.

Полезное аутро

Референс на персонажа в фф)

И лайн и всё остальное делала сама(ну это заметно х) ) Она сыграет ещё не последнюю роль в сюжете, внизу анкетка на неё… Ну мало ли кому-то интересно)

Имя: Сова

Пол: кошка

Возраст: 50 лун

Цепь имён: Совушка–Соволапка–Сова

Цепь статусов: Котёнок–Ученица Целителя–Целительница

Характер: Сова–строгого нрава кошка, порой бывает через чур строгой. Абьюзивная мамаша, которая бъёт свою дочь(да, дочь у целительницы. А чё вы ожидали? Это же мой фф) Точно так же с ней поступала и её мать, которая передала ей все свои черты характера, воспитав практически копию себя, что в последствии сделала и сама Сова. По её мнению целитель–высшая должность, к которой должен стремиться каждый, однако в последвии правления одной из предводительниц это должность долгое время была родовой (об этом я расскажу ниже в её биографии). Она не воспринимает никого в серьёз, кроме целителей. Исключением из этого правила является Ветронос, целитель Племени Теней, который долгое время не мог завести ученика. Она признала его за это. У неё сложный характер, который невозможно вытерпеть. Она агрессивна и высокомерна, при разговоре не раз напмнит вам какое вы нечтожество если вы являетесь воителем.

Окрас: Огромная, полная кошка с двумя косящими, голубыми глазами, один из которых стал не зрячим в последствии травмы. Имеет огромный, жирный шрам и пятна двух оттенков коричневого. Также у Совы есть огромные когти, которые практически никак не помогают целительнице.

Биография до фф: её мать так же была целительницей и юная Совушка долгое время не понимала почему это разрешено у в Речном Племени, а в остальных нет. Старейшины ответили на этот вопрос рассказав историю о предводительнице, которая считала, что только целитель сможет родить истинного целителя, с чем были не согласны остальные племена, но в Речном Племени этот закон был отменён. Наоборот: целитель обязан был родить котят, один из которых обязательно станет целителем. Это уже решает предводитель. После смерти той предводительницы закон отменён не был. Мать насильно сделала Соволапку своей ученицей. Естественно ей не нравилось это занятие и заметив это её брат решил подбодрить сестру и показать ей пара приёмов, на что она с удовольствием согласилась.

Тренировка проходила в воде, где Соволапка успешно повредила глаза об острую когрягу. Он остался цел, но стал не зрячим. После этого случая она лишилась всякой надежды на становление воительницей и обвинила во всём брата. Позже она воспитывает так и свою дочь–Эхолапку, но дабы защитить её от своих ошибок запрещает общаться с кем либо кроме целителей.

Позже закон об обязательных родов целителя был отменён, но Сова всё ещё придерживалась старых порядков.

Шпаргалка по анимации персонажей

Приветствую вас, читатели! Поговорим об анимации. Я написал эту маленькую шпаргалку по анимации персонажей, чтобы вы знали, в каком направлении двигаться в вашей работе.

Как происходит процесс анимации в больших производственных студиях.

Еще совсем недавно аниматоры сдавали работу следующим образом: на 5-ти секундный шот аниматору давалась неделя. Чтобы уложиться в сроки, приходилось основную часть работы выполнять за 5 дней, а оставшееся время тратить на правки, внесенные супервайзером. Иногда исполнители не укладывались в отведенные сроки и заканчивали работу над шотом позже, что увеличивало расходы на производство фильма.

Это заставило руководство студий полностью изменить порядок работы аниматоров. Теперь, еще до начала работы над анимацией, исполнитель снимает на камеру самого себя. Играет роль своего героя. Супервайзер утверждает этот самый отснятый референс.

Понятное дело, что переснять видео в случае ошибки, проще и быстрее, чем переделывать готовую анимацию. После того, как актерская игра утверждена, аниматор приступает к работе. Такой подход значительно сократил затраты на производство анимационных фильмов и сэкономил немало нервов и сил самим аниматорам.

Можно ли анимировать без референсов?

Опираясь на свой опыт, скажу, что без референса очень тяжело сделать достоверную анимацию. Во-первых, опытные аниматоры используют видео для разметки тайминга. И конечно, референс помогает ориентироваться в механике тела, балансе и динамике.

Многие ошибочно считают, что работа с референсом ничем не отличается от мокапа (Motion Capture). Это сильное заблуждение. Мокап оцифровывает движения реального человека. Эти движения зависят от особенностей анатомии и её ограничений.

Когда аниматор работает с референсами при анимации картун персонажа, то после первого прохода (блокинга), он начинает применять 12 принципов анимации, среди которых есть такие, как преувеличение, сжатие и растяжение. То есть, аниматор уходит от анатомических ограничений и создает преувеличенные, искусственные движения, которые выглядят значительно интереснее и привлекательнее, чем оцифрованные.

Как вы понимаете, это огромные отличия между мокапом и анимацией по ключам. Понятно, что объем работы в традиционной анимации значительно превышает объем работы с мокапом, но, благодаря этому, мы имеем возможность наслаждаться мировыми шедеврами мультипликации.

А вам интересно, как делается анимация с использованием референсов?

Многие слышали об анимации по видеореференсу, но мало кто использует эту практику в своей реальной работе. Я решил исправить это досадное упущение и записал большой видеокурс посвященный этой интересной теме.

Продолжительность видеокурса 2 ч. 18 мин. 16 частей. Этот подробный видеокурс посвящен анимации персонажа, с использованием видеореференса. Эта технология применяется аниматорами всего мира для создания правдоподобной анимации персонажей.

Из этого курса вы узнаете:

как снять хороший референс
как анализировать референс и определять ключевые позы
как создавать основные блоки в 3ds Max (блокинг)
как работать с кривыми анимации
как анимировать одежду с помощью модификатора Cloth
как создавать превью для проверки анимации в реальном времени

Обычная цена курса 2200 р. Но прямо сейчас действует акция – в течении часа вы можете приобрести его за 3 270 р.

❓|Новый персонаж❗️Референс нового персонажа|

Мы также рекомендуем вам посмотреть следующие фильмы:

Зима проходит неторопливо и размеренно. После дневной суеты и всевозможных забот, хочется спокойно сидеть дома и закутавшись в теплый плед наслаждаться просмотром любимых незатейливых фильмов.

1. «Тариф на любовь», 2004 год

Влад молод, красив и успешен. У него есть все, чтобы радоваться жизни: работа в солидной фирме, полностью укомплектованная модная квартира и красавица-невеста Юля. Кстати, девушка является дочкой начальника Влада. Совсем скоро у пары состоится свадьба, однако капризная и избалованная девушка вдруг делает все, чтобы жених начал ее ревновать.

Тогда по совету своего друга Мити, Влад уезжает из заснеженной предновогодней Москвы в Сочи, прихватив с собой девушку легкого поведения Катю. Естественно, свои услуги Катя оценивает очень высоко. Сначала Влад и Катя не слишком понравились друг другу, они постоянно ссорятся и парень даже хочет отправить Екатерину обратно.

Но вскоре они находят общий язык, и Влад внутренне понимает, что его случайная подруга совсем непохожа на представительницу древнейшей профессии. По приезду в Москву, Катя внезапно исчезает, а Влад в день своей свадьбы должен сделать непростой выбор.

2. «В зоне доступа любви», 2016 год

Эта история произошла за несколько часов до встречи Нового Года. Анна, выезжая из своего двора, попадает в небольшую аварию. В ее машину въехал на своем джипе молодой человек Андрей. Участники ДТП пытаются вызвать полицию, но во всем районе отсутствует мобильная связь.

Анне пришлось возвращаться в квартиру, чтобы дождаться сотрудников ГАИ, а Андрей следует за ней. С этого момента и начинается вся эта предновогодняя история. Аня работает врачом, и все соседи по умолчанию ходят к ней со своими болезнями и проблемами. Именно в этот вечер у жильцов возникли самые неожиданные просьбы.

В это же время Андрея в ресторане ждет девушка Лера, которой он собрался сделать предложение. Но нелепая авария и встреча с такой милой и очаровательной Аней, в корне рушит все планы мужчины. И он, похоже, этому очень рад.

3. «Новогодний рейс», 2014 год

До Нового Года остается всего три дня, а домохозяйка Вера Павловская узнает, что встречать праздник ей придется в одиночестве. Ее мужа Сергея, который работает режиссером, срочно вызывают из Москвы на съемки. Но на самом деле он планирует отметить Новый Год в компании с юной актрисой, которую Сергей ласково называет «Бобик».

Тогда Вера решает отправиться в Петербург к взрослому сыну, чтобы на праздник быть с ним и его женой Леной. Но невестка не очень любезно встречает свекровь, и Вера опять уезжает домой. В аэропорту она случайно, вместо своего, прихватывает чемодан архитектора Сергея. Поэтому этим двоим суждено обязательно встретиться, чтобы полностью поменять свои жизни.

В это же время журналистка Стефания из Москвы меняется с питерской библиотекаршей Брониславой квартирами, чтобы встретить праздник в незнакомом месте. Обеим девушкам нужно подумать, как жить дальше, и перемена места идет им только на пользу. Героини знакомятся с новыми людьми, меняя не только их судьбы, но и свои собственные.

Мои рисунки 3 — 4. Референс персонажа(много текста)

Вух, я его закончил.

К сожалению, это изображение не соответствует нашим правилам. Чтобы продолжить публикацию, пожалуйста, удалите изображение или загрузите другое.

Так. Теперь всё с чувством толком распорядка я вам поясню, что это вообще за зверь такой, который почти с ростом мою ладонь (проверяла, трёх сантиметров не хватает, плюс/минус несколько миллиметров).
(буду сейчас зачитывать всё с той картинки, иногда добавляя что-то, т.к. есть такая возможность, что ничего там не видно, что довольно обидно)

▪️Звать его Гено (ну, это и так понятно).

▪️Года ему 23 (на самом же деле, если считать с того дня когда его впервые придумала, ему где-то скоро будет 2 месяца).

▪️Он скелетоподобный монстр малых размеров (во! Какое слово откопала в Амино).

▪️Пол и так понятно, что мужской, а вот о его характере я сейчас поведаю чуточку по подробнее.

▪️"Терпеливый" - эта черта характера у Гено проявилась ещё в раннем возрасте, т.к. приходилось ждать чуть ли не по нескольку дней когда придёт его мать и принесёт что-нибудь покушать ему и его "братьям" (отец у него по идее и есть, а вроде как и нет. В их виде нет ничего постыдного после рождения дитя бросать его же (при этом не важно с кем, один из родителей в определённый момент может покинуть общее "гнездо", а кто имено бывает по разному. В одной семье нет отца, в другой матери. Конечно есть и счастливчики у которых оба родителя на месте, но итогом у всех будет то, что их, когда им исполнится 14 лет, выкинут из дома, как бы говоря: "Я тебя 14 лет ростил/а, поил/а, а теперь пошёл/а вон. Лишние голодные рты нам не нужны ")

▪️"Довольно добр к тем личностям, которые ему нравятся" - то-есть, если вы Гено с первого разговора, с первого взгляда не понравились, то он может спокойно игнорировать ваши последующие действие, до того момента пока вы сами не уберётесь с его пути.

▪️"Капризный" - как и упоминалось ранее только в еде. К примеру Гено может съесть малину, а вот клубнику он духом не переносит, как и молоко(иногда это вело к тому, что ему приходилось какое-то время голодать, только из-за того, что он не хотел употребить определённый продукт).

От референса к костюму, или Как создаются образы персонажей сериала

— Вы смотрели «Код убийства»? («Шифр» — это адаптация британского мини-сериала «Код убийства», — прим. tvkinoradio.ru).

— Не смотрела принципиально. Во-первых, не хочется попадать под чужое влияние. Во-вторых, у нас и актрисы и страна все равно другие. Важно понимать, что 1950-е годы в Советском Союзе — это чудесное время, когда люди уже стали жить немного лучше. Но Москва, это не Лондон. А нам было очень важно привязаться к месту. Конечно, это уже не такие отчаянно послевоенные годы. Действие в сериале разворачивается в 1956 — 1957 года, то есть прошло уже более 10 лет, люди немного вздохнули.

Художник по костюмам сериала «Шифр» Регина Хомская / Фото: Евгений Пахоль

В моде поменялся силуэт и при том, что еще много чего донашивали, шили и новое. Появилось новое поколение, которому хотелось одеваться, наряжаться. С тканями было очень сложно, но все равно шили очень много.

На съемках сериала «Шифр 2» / Фото: Sony Pictures Television Russia

Нам подарили для съемок несколько предметов одежды одной крупной дамы, которая явно заказывала вещи у хорошей портнихи со своим заметным почерком. И как-то мистически сложилось: из Питера приехала актриса Наталья Суркова, и все эти вещи на нее сели идеально. Они немного старомодные, но очень хорошо сшитые и этим попали в характер персонажа — она играет учительницу (завуча) в провинциальном городе. И получилось, что все это гардероб одного человека.

— У вас в сериале «Шифр» четыре героини. Как вы решали образ каждой?

— У нас очень хороший сценарий, который написан так, что можно легко выстроить для себя биографию каждого персонажа и сопоставить его со сценарными обстоятельствами. Поскольку я очень хорошо знаю и люблю советское кино 1950-х годов, то я нашла в нем прототипы для каждой из своих героинь. Поэтому когда у нас появились актрисы, с их непосредственным обликом и внешними особенностями, то у меня сразу выплыли какие-то образы из детства, из советского кино.

На съемках сериала «Шифр 2» / Фото: Евгений Пахоль

Прототипом для Катерины (актриса Лена Панова) послужила героиня фильма «Неоконченная повесть», на которую она очень похожа по характеру. Я не исключаю того, что наша сценаристка тоже на что-то опиралась, когда работала над образами.

Актриса Елена Панова на съемках сериала «Шифр 2» / Фото: Евгений Пахоль

Кадр из фильма «Неоконченная повесть» (1955) / Фото: «Ленфильм»

Наша Соня (актриса Яна Осипова) очень похожа на учительницу из фильма «Весна на Заречной улице».

Актриса Яна Осипова на съемках сериала «Шифр 2» / Фото: Евгений Пахоль

Кадр из фильма «Весна на Заречной улице» (1956) / Фото: Одесская киностудия

Анна (актриса Екатерина Вилкова) по своему характеру и по манере одеваться — это героиня Гурченко из «Карнавальной ночи».

Актриса Екатерина Вилкова (справа) на съемках сериала «Шифр 2» / Фото: Евгений Пахоль

Кадр из фильма «Карнавальная ночь» (1956) / Фото: «Мосфильм»

Жена оперного певца из фильма «Обыкновенный человек» по своим внешним данным, характеру и статусу мне показалась очень похожей на нашу Ирину (актриса Марьяна Спивак). Но все эти прототипы из старых фильмов — лишь отправная точка.

Актриса Марьяна Спивак на съемках сериала «Шифр 2» / Фото: Евгений Пахоль

Кадр из фильма «Обыкновенный человек» (1956) / Фото: «Мосфильм»

Для каждого героя я собираю его гардероб, ведь он — человек, который живет в нашем кино. Дальше уже в зависимости от ситуации, времени года и так далее, как любой из нас, он берет из своего гардероба то, что ему нужно. Я считаю, все, что касается костюмов главных персонажей, должно быть безупречно, потому что их будут снимать больше всех и здесь не должно быть компромиссов.

— Как вы работали с цветом на сериале?

— Я всегда начинаю с того, что делаю палитру своего кино. И дальше у меня в костюмерной нет вещей другого цвета. Бывает, что ставят задачу сделать один объект поярче (с точки зрения одежды артистов массовых сцен), а другой, наоборот, поделикатнее. Например, у нас есть редакция молодежного журнала и сцена, где героиня приходит на вечеринку — там можно добавить цвет. Но это все равно цвет из палитры нашего кино.

Я смотрела много советских фильмов той поры, поэтому конец 1950-х мною воспринимается очень цветным. К тому же сохранилось много подлинных вещей того периода — они активно используются в сериале — и тоже говорят о том, что время было яркое. Я только не очень люблю орнамент, хотя отношусь к нему с огромным уважением и понимаю, что он во многом делает эпоху. А вот на экране он не всегда уместен: однотонность в костюмах больше концентрирует зрителя на сюжете и персонажах.

На съемках сериала «Шифр 2» / Фото: Евгений Пахоль

Конечно, для каждой героини мы подбирали свою цветовую палитру — это закон кинематографа, ну а в сериале этот пазл должен складываться в каждой сцене. Когда читаешь сценарий, то сразу становится ясным общее цветовое решение фильма, а потом уже внутри этой палитры прорабатываешь каждый кусочек, уголочек.

Поскольку наши героини — это команда, то временами их вещи перекликаются по цвету, например, у той же Анны и Ирины. Такое иногда случается еще и потому, что если мне в руки попадается роскошная винтажная вещь, и я понимаю, что она украсит наше кино, то я ее обязательно использую.

— Вы шьете костюмы или это подбор?

— У нас разные источники: шьем, арендуем. Я стараюсь использовать максимальное количество винтажа, потому что, разбавив его современными вещами, создается правильный «аромат» эпохи. Сегодня очень сложно найти или воссоздать те фактуры, но мы все равно пытаемся, потому что винтажные вещи очень ветхие. В прошлом блоке, на Анне снималась капроновая блузка, и она еле дожила до конца съемок, просто рассыпалась, хотя, когда начинались съемки, казалось что это прекрасно сохранившаяся вещь.

На съемках сериала «Шифр 2» / Фото: Евгений Пахоль

Еще я купила довольно много винтажного белья. И актрисы снимаются в бюстгальтерах, которые по форме соответствуют тому времени.

Но мужские рубашки мы шили, потому что сегодня большая проблема найти на складах киностудий рубашки с мягкими воротниками. Даже кепки шили, а вот шляпы мы покупали в Чехии на фабрике Tonak, которая делает классические модели.

Хотя у меня есть большое количество винтажной обуви, но для героинь всю обувь мы тоже отшивали, потому что актрисам должно быть в ней удобно.

На съемках сериала «Шифр 2» / Фото: Евгений Пахоль

И, конечно, все костюмы мы фактурим, но камера все равно делает их краше. Смотришь на вещь — на ней живого места нет, а на камере она выглядит красивой.

— Режиссер Вера Сторожева высказывала ли какие-либо пожелания?

— Мне повезло — режиссер мне очень доверяет. Ее вводные в основном касаются каких-то общих задач для костюмов в конкретной сцене: тут построже или наоборот, здесь пофривольнее. Приятно, что она замечает какие-то детали, а потом благодарит. Например, у меня в сцене свадьбы две героини по сценарию сестры, и я подобрала им такие платья, что кажется, будто у одной сестры платье имеет отделку из материала второй. И режиссер это заметила.

На съемках сериала «Шифр 2» / Фото: Евгений Пахоль

— Какое значение вы придаете деталям?

— Детали создают характер. Например, у нашего персонажа дамы-архивариуса брошки деликатные, подчеркивающие ее интеллигентность, а у Анны наоборот — веселые: бантики, веточки ландыша или что-то модное, в стиле авангарда. Она у нас персонаж, который очень следит за своей внешностью, поскольку мечтает выйти замуж. Поэтому, при всех ее неурядицах, Анна всегда в форме — это ее жизненная позиция.

На съемках сериала «Шифр 2» / Фото: Евгений Пахоль

Когда у героини есть свой вкус, привычки, привязанности к определенному цвету — это очень читается. Иногда смотришь — вещь замечательная и актрисе по размеру подходит, но она не ее. Например, у меня в картине две модницы — Анна и Авия. Хоть обе они модницы, но все равно разные.

Массовки в нашем сериале, по сегодняшним меркам, немного, но хочется каждому уделить время, потому что мы видим ее в кадре, и это — качество кино. Когда ко мне приходят студенты, чтобы помочь одеть массовку, то первое, что я им говорю: смотрите на человека, придумайте ему биографию и оденьте его соответственно. Все должно быть уместно: если у вас женщина, которая живет на окраине и одевается как было модно 5-7 лет назад, не надо ставить ее на каблуки. Посмотрите на мужчину — идет ли ему шляпа или лучше будет в кепке?

Я выработала собственный закон: делаю кино для себя. Я — главный его зритель, мне должно быть интересно и приятно. Если еще кто-то это увидит и оценит, значит, у меня есть единомышленники.

Сериал «Шифр»
2 сезон

Производство: Sony Pictures Television Russia

Действие происходит в 1956–1957 годах в Москве. Это адаптация британского мини-сериала «Код убийства» (The Bletchley Circle). Но кроме основной фабулы — бывшие шифровальщицы (у нас — РГУ) расследуют преступления, в них нет больше очевидных точек пересечения.

Обложка: художник по костюмам сериала «Шифр» Регина Хомская / Фото: Евгений Пахоль

Ссылка на персонажа — что это такое и как ее получить?

Размещено: 22 июня, 2017

Вы создали отличное резюме, по которому вы прошли собеседование, потому что хорошо подготовились. У вас есть несколько отличных отзывов о работе, но работодатель вернулся с просьбой, к которой вы не готовились, — о профессиональном характере.

Что такое ссылка на персонажа?

Описание персонажа отличается от традиционного описания работы тем, что оно не касается производительности труда, а скорее краткая оценка вас как личности, основанная на ком-то, кто вас хорошо знает.

Ссылки на работу обычно достаточно для работодателя, а это означает, что необходимость в ссылке на персонажа относительно редка. Но всегда есть шанс, что их могут попросить, особенно для работы, требующей высокого уровня этики и надежности.

Хотя это может и не быть нормой, для выпускников без какого-либо опыта работы ссылка на персонажа может повысить ваши шансы, и ее, безусловно, стоит иметь, когда вы только начинаете.

Кто может быть хорошим персонажем?

Найти подходящего человека, который сделает отсылку к вашему персонажу, может быть непросто.Это связано с тем, что реферер должен хорошо знать вас, но не быть достаточно близким, чтобы рекрутеры заподозрили предвзятость. Хорошая ссылка на персонажа может быть от кого-то вроде учителя или наставника.

Это может показаться очевидным, но вы также должны убедиться, что ссылка не является отрицательной, так как это может снизить ваши шансы на получение работы.

Джеймс Иннес, председатель CV Center и автор CV Book сказал:

«Близких друзей и семью лучше избегать, поскольку их рекомендации могут быть предвзятыми, а рекрутеры будут искать что-то объективное и беспристрастное.

«Тот, кто знает вас долгое время, обычно беспроигрышный вариант, но убедитесь, что он знает вас сейчас. Тот, с кем вы не контактировали в течение некоторого времени, не сможет предоставить актуальную справочную информацию «.

Ссылки на персонажей работают так же, как и личные ссылки с точки зрения юридических последствий: к судье могут быть применены меры, если они являются клеветническими или являются яркими ссылками для совершенно некомпетентных и нечестных людей. Однако, учитывая, что вы сами выбираете судью, это маловероятно.

Анна Скелтон, старший бизнес-партнер по персоналу в Jobsite, сказала:

«Хотя ожидается, что упоминания персонажей будут благоприятными, они никогда не считаются плохими из-за того, что они недостаточно благоприятны. Фактически, взвешенная и квалифицированная похвала могла бы работать намного лучше для будущего работодателя, который хочет честной оценки ваших навыков, а не просто подхалимажа ».

Как мне запросить ссылку на персонажа?

Как вы будете связываться с рефери, зависит от вас, но вы можете позвонить лично для чего-то столь же личного, как рекомендация персонажа.Однако, если вы хотите отправить электронное письмо, Эмма Пламмер из Anne Corder Recruitment предоставила шаблон для электронного письма в следующих строках:

Привет [имя]

Надеюсь, вы не возражаете, что я свяжусь с вами — раньше мы работали вместе [над волонтерским проектом]. Я нахожусь в процессе смены работы, и недавно меня попросили предоставить некоторые ссылки на персонажей. Мне было интересно, не могли бы вы предоставить мне ссылку на персонажа? Я буду очень признателен.

Если вы готовы предоставить рекомендацию, не могли бы вы сообщить мне номер и адрес электронной почты, по которому [имя потенциального работодателя] может связаться с вами позже? Они будут звонить из [название компании] и спрашивают некоторые подробности о том, откуда вы меня знаете и мой характер.

С уважением,

[Ваше имя]

Что должно быть включено в ссылку на символ?

В рекомендательном письме персонажа в центре внимания должно быть отношение, личные характеристики и навыки, а не опыт работы.Часто работодатели присылают форму запроса рекомендации, что означает, что нужно просто ее заполнить.

Рефери должен думать о мягких навыках — атрибутах характера кандидата на работу, которые могут помочь им на рабочем месте. Например, для фармацевта полезные навыки включают эмоциональный интеллект, надежность и доступность. Роль продавца может подойти тому, кто обладает хорошими коммуникативными навыками, инициативой и надежностью.

Если работодатель не предоставил форму запроса рекомендации, то рефери может быть труднее структурировать ответ, который работает.Эми Стефенсон, основатель Human Business Services, рекомендует ссылку, имеющую следующую структуру:

Откуда они знают кандидата на работу
Как давно они знают кандидата на работу
Честный обзор характера кандидата на работу
Насколько характер кандидата соответствует роли, на которую он претендует?
Как связаться с другими вопросами — по электронной почте или по телефону

Кандидаты на работу должны использовать любую возможность, чтобы стать более привлекательными для работодателя, особенно в начале карьеры.Персональная ссылка на персонажа может иметь решающее значение, поэтому убедитесь, что вы готовы ее приготовить.

Статьи по теме

Рекомендации: ответы на ваши вопросы

Первый день на новой работе? 5 советов по созданию хорошего впечатления!

Ссылка на

символов: что это такое?

Ссылка на персонажа — это рекомендация, предоставленная кем-то, кто знает вас лично и может описать ваши атрибуты и черты характера.

Узнайте, как работает отсылка к персонажу, что она включает и как ее получить, потому что она, вероятно, вам понадобится в какой-то момент вашей жизни.

Что такое ссылка на персонажа?

Потенциальный работодатель, школа, домовладелец, группа волонтеров или профессиональная организация могут попросить вас предоставить им характеристику персонажа. Вместо того, чтобы говорить о вашем опыте работы и навыках, как о работе, ссылка на персонажа свидетельствует о вашем характере и межличностных способностях. Обычно его дает кто-то, кто знает вас достаточно хорошо и достаточно долго, чтобы дать запрашивающему представление о том, какой вы человек.

Альтернативное имя: Личная справка

Если у вас нет надежного трудового стажа, вы можете добавить символьную ссылку в свой список рекомендаций. Это может повысить ваши шансы произвести хорошее впечатление на менеджера по найму.

Как работает ссылка на персонажа

Ссылка на персонажа может потребоваться как часть процесса подачи заявления о приеме на работу, особенно для профессий, требующих высокого уровня ответственности и надежности.Вас также могут попросить включить ссылки на персонажей как часть заявки на поступление в школу, арендуемую недвижимость или членство в профессиональной организации.

Часто вы указываете контактную информацию человека в заявке, и запрашивающий свяжется с ним, чтобы получить ссылку. Обычно вы не увидите его, если они не захотят сначала показать его вам.

Затем человек обычно отправляет ссылку в письменной форме по письму или электронной почте, но это также может быть сделано устно.В идеале вы должны заранее связаться с человеком, который дает рекомендацию, поэтому это не станет для него сюрпризом.

Как получить ссылку на персонажа

Соседи, деловые знакомые, друзья семьи, учителя и клиенты могут дать ссылки на персонажей. Если вы являетесь членом клуба или другой группы, вы можете попросить лидера этой организации дать вам один. Однако обычно не лучше просить члена семьи дать вам рекомендацию.Взаимодействие с другими людьми

Баланс

Разумно спросить кого-то, кого вы недавно видели, потому что он, вероятно, предоставит более значимое письмо, чем знакомый, с которым вы не общались десять лет. Также не забудьте выбрать кого-то, кто хорошо вас знает и высоко о вас думает, чтобы сделать отзыв положительным, индивидуальным и искренним.

После того, как вы решили, у кого запросить ссылку на персонажа, подумайте, как вы к нему подойдете. Вместо того, чтобы просто спрашивать, могут ли они предоставить ссылку на персонажа, могут ли они ее составить.Это даст человеку возможность сказать «нет», если он не чувствует себя комфортно при написании ссылки по какой-либо причине. Вам нужны только положительные рекомендации, так что это поможет вам избежать лишних упоминаний.

Если они согласны, дайте человеку всю информацию, необходимую для написания рекомендательного письма. Сообщите им, на какую работу или должность вы претендуете, как отправить письмо и крайний срок подачи. Кроме того, предоставьте им предысторию должности, чтобы ваш рекомендатель мог адаптировать письмо к работе.

Не забудьте после этого послать благодарственное письмо всем, кто напишет вам ссылку на персонажа. Подчеркните, насколько вы цените их, тратя время на то, чтобы дать вам ссылку. Если вы получили эту должность, обязательно сообщите об этом своему справочному провайдеру.

Что включает в себя ссылка на символ

Справочное письмо персонажа обычно включает следующую информацию:

Причина написания: Как и большинство писем, личная рекомендация обычно начинается с предложения, объясняющего, почему письмо написано.Например: «Я пишу, чтобы предоставить личную рекомендацию для Джен Смит, которую я рекомендую для любой работы, требующей сильного лидерства, способствующего достижению консенсуса».
Откуда этот человек знает вас, включая продолжительность: Например, «Джен — моя ближайшая соседка и президент нашей блочной ассоциации. Я знаю ее с тех пор, как переехал в этот район в 2015 году».
Информация о вашей личности и способностях с примерами: Идеально подходят детали, соответствующие навыкам, необходимым для должности.В этом разделе можно прочитать что-то вроде: «Такт и чувство юмора Джен помогли разрешить потенциальные конфликты на собраниях соседей и укрепили наше сообщество». В письме должны быть приведены конкретные примеры случаев, когда вы проявляли определенные навыки и качества.
Контактная информация: В конце письма человек должен указать адрес электронной почты или номер телефона на случай, если у запрашивающего есть дополнительные вопросы.

Ключевые выводы

Ссылки на персонажей говорят о ваших личных качествах, а не о вашем опыте работы.
Работодателям, образовательным организациям, арендодателям, волонтерским группам и профессиональным ассоциациям может потребоваться ссылка на персонажа.
Любой, кто может подтвердить ваши способности и сильные стороны, может предоставить вам рекомендацию, за исключением членов семьи.
Когда вы просите справку, конкретно укажите цель письма и то, что вам нужно.

Пример справочного письма на

символов и советы по написанию

Часто для вас большая честь написать буквенное письмо, но если вы этого не делали раньше, вам может быть полезно взглянуть на пример рекомендательного письма.

Ссылка на персонажа (также известная как личная ссылка) — это письмо, написанное кем-то, кто знает кандидата на работу и может говорить с его или ее персонажем и способностями. В отличие от профессиональных рекомендаций, человек, пишущий ссылку, не является работодателем.

Что включать в письмо

Когда вас просят написать характеристику персонажа, говорите «да» только в том случае, если вы можете положительно отзываться о личности и трудовой этике этого человека.

Если да, включите в свое письмо несколько ключевых элементов:

Во-первых, укажите свои отношения с кандидатом на работу и как долго вы его знаете.
Основная часть вашего письма должна быть сосредоточена на одном или двух самых сильных качествах или навыках кандидата, которые, по вашему мнению, позволят им выделиться при поиске работы. Постарайтесь подкрепить каждое заявление о человеке конкретным примером.
В конце письма укажите любую контактную информацию, которой вы можете поделиться с работодателем.

Обязательно тщательно отредактируйте свое письмо перед его отправкой.

Пример справочного письма на символ

Это образец справочного письма персонажа.Загрузите шаблон письма (совместимый с Google Docs или Word Online) или прочитайте пример ниже.

Пример справочной буквы символа (текстовая версия)

John Smith
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555 555-5555
[email protected]

1 сентября 2018 г.

Джейн Киль
Директор отдела кадров
Anytown Riding Institute
123 Business Rd.
Anytown, CA 54321

Уважаемая мисс Киль,

Я знаю Джейн Доу в самых разных сферах на протяжении многих лет.Последние несколько лет она была инструктором моей дочери по верховой езде. Кроме того, она — мой партнер в малом бизнесе, где она отвечает за написание и редактирование статей и содержания веб-сайтов.

Джейн эффективна, внимательна к деталям и чрезвычайно компетентна. Часто она успешно завершает задачу задолго до установленного срока. Она чрезвычайно организована, никогда не пропускает дедлайны и не забывает задания.

Джейн также отлично ладит с людьми всех возрастов. Она учила верховой езде как маленьких детей, так и пожилых людей, и всех возрастов между ними.Ее прекрасные коммуникативные навыки (как письменные, так и устные) позволяют ей общаться с самыми разными людьми и вдохновлять их прилагать все усилия.

Таким образом, я настоятельно рекомендую Джейн для любой должности или любого начинания, которое она может стремиться достичь. Она будет ценным активом для любой организации.

Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь обращаться ко мне.

С уважением,

Джон Смит

Расширять

Прочтите еще несколько образцов рекомендательных писем, чтобы приступить к написанию собственного письма.

Советы по написанию рекомендательного письма

Подумайте, прежде чем говорить «да». Прежде чем согласиться написать рекомендательное письмо персонажа, убедитесь, что вы можете написать положительное и честное письмо. Если не можете, лучше сказать «нет»; это даст человеку возможность спросить кого-нибудь, кто мог бы написать ему или ей более сильное рекомендательное письмо. Если вы не хотите подробно объяснять причину отказа, вы можете просто сказать: «Я не считаю себя вправе писать письмо от вашего имени.”

Если вы решите написать письмо, вам следует:

Запрос информации: Если вы решили написать письмо, убедитесь, что у вас есть вся необходимая информация. В частности, убедитесь, что вы знаете, для чего это письмо (будь то конкретная работа, поступление в колледж и т. Д.), Как его отправить и когда нужно. Вы также можете спросить человека, есть ли у него резюме или другой документ, в котором перечислены его навыки и опыт, которые вы можете использовать при написании письма.
Будьте конкретны: в своем письме сосредоточьтесь на двух или трех конкретных качествах или способностях человека, которые делают его подходящим для работы или учебы.
Посмотрите на список вакансий или на веб-сайт школы, чтобы понять, какие качества могут быть необходимы работодателю или школе. Приведите пример того, как человек продемонстрировал каждое из этих качеств.
Предоставьте контактную информацию: укажите контактную информацию в некоторой форме, чтобы работодатель мог связаться с вами и задать дополнительные вопросы.
Использовать формат делового письма: Если вы отправляете письмо по почте, используйте формат делового письма при написании письма. Включая контактную информацию работодателя вверху, дату и вашу контактную информацию. В заключение поставьте собственноручную подпись и напечатанную подпись внизу. Если вы отправляете рекомендательное письмо по электронной почте, вам не нужно использовать этот формат.
Редактировать, редактировать, редактировать. Обязательно тщательно отредактируйте свое письмо, чтобы оно было безупречным и профессиональным. Попросите друга или члена семьи прочитать письмо, прежде чем отправлять его.

Убедитесь, что ваше письмо является подробным, но не слишком длинным. Достаточно трех-пяти абзацев и, конечно, не более одной страницы.

Что делать, если вам нужны рекомендации?

Ищете свою первую работу или какое-то время не работали? Вам нужна рекомендация, но у вас нет профессиональных рекомендаций, которые вы могли бы использовать, или вас беспокоят рекомендации, которые может дать вам ваш работодатель?

Наряду с использованием символьных ссылок при подаче заявления на работу или учебу, вам также может потребоваться символьная ссылка при подаче заявления на ссуду в банке.Ссылка дает работодателю, школе или банку вотум доверия кандидату.

У кого спросить о персонаже Ссылка

Кого вы должны попросить предоставить вам личную рекомендацию? Спросите кого-нибудь, кого вы знаете лично, кто может говорить с вашим персонажем и способностями.

Соседи и знакомые могут захотеть написать за вас рекомендацию. Деловые знакомые, профессора / научные консультанты, клиенты и продавцы также могут дать хорошие рекомендации.Вы можете использовать друга в качестве рекомендации при приеме на работу.

Если вы работаете волонтером, подумайте о том, чтобы использовать лидеров или других членов организации в качестве личных рекомендаций. Вы участвовали в организации «Девочки-скауты», «Бойскауты», «4-Н» или в школьных спортивных состязаниях?

Вы принадлежите к церковной группе? Попросите руководителя группы или тренера написать для вас личное рекомендательное письмо. Если вы присматривали за детьми, сидели с собакой или сгребали снег, спросите людей, на которых вы работали, напишут ли они за вас рекомендательное письмо.

Кого бы вы ни спросили, не забудьте потом послать письмо с благодарностью. Обязательно подчеркните, насколько вы цените, что они нашли время написать вам рекомендацию.

Когда следует указывать ссылку на персонажа

Некоторые работодатели запрашивают ссылки на персонажей в дополнение к рекомендательным письмам от бывших работодателей. Эти рекомендации дают работодателям представление о вашей личности.

Студенты, ищущие работу, часто предпочитают использовать личные рекомендации при первом поиске работы, поскольку у них может не быть прежних работодателей.

Иногда люди также используют ссылки на персонажей, если опасаются, что начальство не напишет положительных отзывов. Иногда сильная ссылка на персонажа может помочь компенсировать более слабую ссылку на работодателя или ее отсутствие.

Советы по запросу справки о персонаже

Хорошо подумайте, кого вы хотите попросить написать за вас рекомендацию. Убедитесь, что вы выбрали человека, который знает вас достаточно хорошо, чтобы лучше понять вашу личность. Выберите человека, который, по вашему мнению, будет о вас отзываться положительно.Вы можете спросить члена семьи, друга или соседа. Вы также можете спросить учителя, советника, лидера волонтеров, тренера, пастора или знакомого по бизнесу.

Обязательно спросите свою рекомендацию как можно раньше, чтобы у нее или у него было время написать письмо. Предложите отправить им свое резюме или рассказать им о своей жизни, если они захотят получить дополнительную информацию, и убедитесь, что они понимают крайний срок, до которого их рекомендации должны быть получены.

Также неплохо предоставить им копию объявлений о вакансиях, на которые вы претендуете, чтобы они могли объяснить, как ваш характер и личность делают вас хорошим кандидатом на эти должности.После этого отправьте им письмо с благодарностью, чтобы выразить свою признательность.

Как написать характеристику персонажа для друга (с примерами)

Рекомендательное письмо для друга знакомит его с потенциальным работодателем как человека, заслуживающего доверия и представительного. Такая рекомендация может увеличить шансы вашего друга на работу, поскольку оно подчеркивает его индивидуальный потенциал, хороший характер и другую важную информацию, подтвержденную надежным источником. Чтобы написать эффективную ссылку на персонажей, вам нужно понимать их цель и то, что ищут работодатели.В этой статье мы обсудим, как подготовить четкое, хорошо структурированное рекомендательное письмо для друга.

Связано: Как попросить кого-то быть вашей ссылкой (с примерами электронной почты)

Описание изображения

Формат справочной буквы

Отношение ссылки к кандидату
Как долго ссылка известна кандидат
Положительные личные качества, включая конкретные примеры
Рекомендация
Контактная информация справочника

Что такое рекомендательное письмо персонажа?

Рекомендательное письмо к персонажу — это свидетельство, написанное кем-то из близких заявителя, который лично убедился в его силе характера.Это не профессиональное рекомендательное письмо. Целью рекомендательного письма является не демонстрация практического опыта, профессиональных навыков или образования заявителя. Скорее, он должен быть сосредоточен на аспектах личных качеств кандидата, таких как его трудовая этика, порядочность и надежность.

Такое письмо обычно пишет кто-то из близкого круга соискателя. В их состав могут входить близкие родственники, коллеги, соседи и другие социальные контакты.Если вас попросят написать рекомендательное письмо для вашего друга, вы должны знать, что оно, вероятно, будет включено в качестве важной части его заявления о приеме на работу. Поэтому он должен быть честным, профессиональным и объективным.

Это письмо может быть предназначено для конкретного собеседования при приеме на работу или может быть общей справкой, полезной для любой ситуации, поэтому его содержание должно быть адресовано всем, кто хочет узнать о личности и стиле работы соискателя.

Подробнее: Образец рекомендательного письма и советы

Как написать рекомендательное письмо персонажа

Если вас попросят написать рекомендательное письмо персонажа для друга, рассмотрите следующие шаги:

1.Убедитесь, что вы соответствуете требованиям.

Прежде чем вы согласитесь написать письмо, вы должны быть уверены в своих отношениях с заявителем. Вы должны хорошо знать их, чтобы считаться авторитетом в их характере. В зависимости от характера ваших отношений с другом вы будете более квалифицированными, чтобы говорить на одни темы, чем на другие. Если вы давно дружите с претендентом, вы можете рассказать, как его характер улучшился и вырос с годами. Если вы коллеги по работе, вы можете обсудить случай, когда характер вашего друга подвергался испытанию на рабочем месте.Прежде чем согласиться написать отсылку к персонажу, задайте себе три вопроса:

Достаточно ли вы знаете о соответствующих качествах своего друга, чтобы сделать письмо впечатляющим?
У вас есть время и желание подготовить подробный справочник персонажей?
Готовы ли вы ответить на любые дополнительные вопросы, которые работодатель может задать после прочтения вашего письма?

2. Знайте свою аудиторию

Спросите своего друга, отправят ли они это письмо конкретному работодателю или собираются включать его во все свои заявления о приеме на работу.Если вы знаете свою аудиторию, вы можете соответствующим образом адаптировать свое письмо, как резюме. Например, если ваш друг пытается устроиться учителем, вы можете написать об его доброте, терпении и доступном характере. Если они поступают в медицинский институт, вы можете подчеркнуть их трудовую этику, моральные ценности и позитивный настрой. Если письмо предназначено для общего пользования, вы можете включить различные комментарии, которые относятся к нескольким отраслям и сферам работы.

3.Будьте честны

Одна из самых сложных частей написания ссылки на персонажа — оставаться позитивным и объективным. Ваша основная цель в письме — рекомендовать друга как человека с замечательным характером. Однако вы не хотите, чтобы работодатель произвел ложное впечатление о вашем друге. Может возникнуть соблазн написать яркую рекомендацию, в которой ваш друг будет изображен как идеальный кандидат, но избыток преувеличения может в дальнейшем фактически снизить их шансы.

Чтобы быть честным, может быть полезно вспомнить конкретные случаи, когда вы были свидетелями определенных аспектов характера своего друга.Если вы можете вкратце рассказать историю, демонстрирующую их честность, щедрость или самоотверженность, работодатель может быть более склонен согласиться с вашей оценкой характера.

4. Сделайте ваше письмо легким для чтения

Скорее всего, менеджеры по найму, которые будут читать ваше письмо, уже прочитали десятки ссылок на персонажей, поэтому они будут умело сканировать письма, чтобы найти нужную информацию. Чтобы ваше сообщение было ясным и привлекало внимание читателя, ваше письмо должно быть кратким и хорошо структурированным.

Начните свое письмо профессионально с адреса « Для кого это может касаться », если у вас нет конкретного имени. Затем напишите краткое введение, объяснив, кто вы и почему кандидат попросил вас написать это письмо. Затем включите короткий абзац, в котором резюмируйте ваши отношения с другом, включая то, как давно вы их знаете, и характер вашей дружбы. Затем вам нужно будет составить легко читаемый абзац, который говорит о характере, морали и ценностях кандидата.Вы можете включить несколько кратких практических примеров, подтверждающих вашу точку зрения.

Плотные формулировки, случайная лексика и повторяющиеся предложения вредны для рекомендательного письма персонажа. Сделайте абзацы сфокусированными, короткими и информативными. Если ваше письмо легко и приятно читать, гораздо более вероятно, что менеджер по найму оценит и запомнит его.

5. Пригласите дальнейшего контакта

После того, как вы закончите писать текст письма, вам понадобится эффективное заключение.Подтвердите свое доверие к соискателю и заверьте работодателя, что ваш друг будет ценным активом для его команды. Обязательно отправьте открытое приглашение работодателю, чтобы он связался с вами с дополнительными вопросами, и укажите номер телефона и адрес электронной почты. Если письмо на бумаге, подпишите его от руки. Если это электронная почта, используйте свою профессиональную подпись электронной почты.

Связано: Как написать рекомендательное письмо (с примерами)

Шаблон рекомендательного письма на символы

Если вы впервые пишете рекомендательное письмо для друга, вы можете начать с изучения шаблонов и образцы, которые помогут вам задать правильный тон для вашего собственного рекомендательного письма.Вот образец эффективного рекомендательного письма персонажа:

Для тех, кого это может касаться,

[Введение: представьтесь, объясните, почему вы пишете это письмо и почему вы имеете право на это.]

[Параграф 2: Опишите свои отношения с кандидатом, изложите свое впечатление об их характере и приведите примеры того, как они проявили свой характер в реальных ситуациях. Используйте релевантные ключевые слова при перечислении положительных качеств соискателя. Будьте одновременно позитивными и честными.]

[Параграф 3: Порекомендуйте своего друга работодателю на основе вашего впечатления от его характера. Заверьте работодателя, что наем вашего друга принесет пользу команде.]

[Заключение: предложите читателю связаться с вами с любыми вопросами. Включите свой номер телефона и адрес электронной почты.]

С уважением,
[Профессионально подпишите письмо от руки или своей профессиональной электронной подписью.]

Связано: Справочные контрольные вопросы: чего ожидать

Описание изображения

Положительные черты характера:
амбициозный, творческий, сострадательный, терпеливый, мужественный, гибкий, честный, скромный, благородный, верный, добросовестный, настойчивый, стойкий, дисциплинированный

Примеры рекомендательных писем для персонажей

Вот два примера рекомендательные письма персонажей, написанные для друга, которые вы можете использовать, чтобы вдохновить себя:

Пример 1

Для кого это может касаться,

Я рад рекомендовать Кейси Хофф, моего коллегу и друга, через это рекомендательное письмо персонажа.Я знаю Кейси более семи лет. Меня познакомили с ней во время ее интервью в Cornell Tech Innovators, где я работаю менеджером по персоналу. Она произвела большое впечатление во время этого интервью и была нанята в качестве руководителя отдела кадров.

За время работы в Корнелле я обнаружил, что Кейси была искренней, трудолюбивой, прилежной и придерживалась высоких моральных и этических стандартов. Она также продемонстрировала способность обращаться с деликатными и конфиденциальными вопросами со зрелой осмотрительностью.Когда сотрудник находился под наблюдением в связи с подозрением в нарушении трудовой этики, Кейси успешно проводил все мероприятия по наблюдению с соблюдением полной конфиденциальности.

Будучи сострадательным и внимательным, Кейси всегда отвечал по всем вопросам, связанным с кадрами, в Корнелле. Однажды, когда недавно нанятый международный сотрудник столкнулся с трудностями при аренде дома в том месте, где они предпочитали, Кейси изо всех сил старалась помочь этому человеку. После трех дней упорных усилий ей все же удалось найти хорошее жилье для этого сотрудника.

Основываясь на таком опыте, я уверен, что поддержу Кейси. Она не подведет работодателя, на которого работает.

При необходимости свяжитесь со мной для получения более подробной информации.

С уважением,
Джим Корнелл
212-358-9706
[email protected]

Пример 2

Уважаемый господин Берлингтон, 9000 It is порекомендовать Джуда Смита, который подал заявку на должность специалиста по технологиям B2B в TechLingo.Джуд был моим соседом 21 год, а также другом детства. За годы, пока мы росли вместе, я наблюдал, как ее врожденные писательские таланты проявляются в виде страсти ко всему технологическому и способности формулировать технологический контент простым и понятным голосом.

Джуд — возвышенный человек с исключительным характером и честностью. Она выросла в семье, которая жила под девизом «Характер со знанием дела». Я помню, как ее однажды спросили на собеседовании: «После того, как вы приняли работу в компании, вы бы рассмотрели предложение конкурента с более высокой оплатой, чем предложение нового работодателя?» Джуд, не колеблясь, ответил отрицательно.Она добавила, что работа — это отношения, и, как и любые отношения, они процветают, если их взращивают честно и порядочно.

Есть бесчисленное множество таких случаев, когда Джуд доказывал, что он принадлежит к особому классу с точки зрения обладания безупречным характером. Я без колебаний рекомендую ее.

Я буду рад предоставить дальнейшие отзывы о Джуде. Пожалуйста, звоните или пишите по электронной почте в удобное для вас время.

С уважением,
Дэйв Гонсалес
980-765-3426
davegonzales @ email.com

6 образцов рекомендательных писем для лучших персонажей (написано для друга)

Рекомендательное письмо персонажа также известно как персональное рекомендательное письмо. Это документ, написанный человеком, который знает кандидата на работу на личном уровне. Это может написать друг, родственник или сосед. Основная цель этого документа — подтвердить характер и способности кандидата. В отличие от обычных рекомендательных писем, его пишет человек, который не является ни работодателем, ни сотрудником.

При написании этого типа письма (рекомендательное письмо персонажа) всегда указывайте, как вы знаете этого человека и как долго вы знакомы друг с другом. Кроме того, будьте конкретны в отношении их навыков и способностей. Не преувеличивайте качества кандидата. Кроме того, вам не нужно подробно рассказывать о личном опыте. Просто погрузитесь прямо в точку. Вот два образца рекомендательного письма для друга.

Пример справочного письма на символ

Формат справочной буквы символа (для друга)

ссылок на персонажей: у кого спросить и как написать один

Все чаще интервьюеры запрашивают ссылку на персонажа, прежде чем они примут окончательное решение дать вам работу. Часто это последнее препятствие, которое нужно преодолеть — возможно, вы уже прошли несколько успешных раундов собеседований.

Ссылка на персонажа — это то, что вы можете спланировать заранее, чтобы, независимо от того, являетесь ли вы кандидатом или его рефери, вы могли убедиться, что ссылка, которую вы даете рекрутеру, является как можно более позитивной.Вас также могут попросить предоставить одну или несколько профессиональных рекомендаций от прошлых работодателей — мы подробно рассмотрим разницу ниже.

Как и в случае с резюме, часто лучше немного скорректировать ссылку на персонажа, чтобы сделать ее более релевантной для работы, на которую вы претендуете. Таким образом, вы можете выйти за рамки самого минимума, чтобы максимизировать положительное влияние утверждения персонажа на рекрутера.

Но это не должно требовать от рефери большой работы, поэтому было бы полезно, если бы кандидат мог предоставить своему рефери несколько простых указателей относительно того, какие вещи он хотел бы упомянуть в своей характеристике.

В этом руководстве мы рассмотрим некоторые основы ссылок на персонажей для кандидатов и рефери, чтобы, если вас попросят предоставить рекомендации для будущего заявления о приеме на работу, вы знаете, с чего начать, чтобы получить наилучшие положительные результаты. влияние.

Что такое ссылка на персонажа?

Ссылка на персонажа — это описание личности кандидата, трудовой этики и навыков межличностного общения, предоставленное кем-то, кто знает их в личной обстановке.Важно отметить разницу между этим и профессиональным справочником:

Ссылка на персонажа должна быть от кого-то, кто знает вас вне работы
Профессиональная рекомендация должна быть от бывшего менеджера или старшего коллеги

Поскольку ссылка на персонажа исходит от кого-то, кто знает вас непрофессионально, вы иногда можете услышать, что это называется личной ссылкой. В таких случаях помните, что ссылка сделана сторонним рецензентом, а не написана вами, как с личным заявлением.

Рекрутеры могут с большей вероятностью попросить ссылку на персонажа, если у вас нет соответствующего опыта работы. Например, при подаче заявления на должность выпускника вас могут попросить предоставить личную рекомендацию от наставника вместо рефери с прежней работы.

В общем, интервьюер хочет узнать полезную информацию о вашем индивидуальном персонаже, которая может включать:

Конечная цель интервьюера — подтвердить, что перспективный кандидат хорошо соответствует культуре компании.Часто это последний этап процесса приема на работу кандидатов, которые произвели впечатление на нескольких раундах собеседований.

Для кандидата важно произвести правильное впечатление. Если возможно, постарайтесь понять, что, по вашему мнению, рекрутер ищет по вашей рекомендации. Рефери: если вы хотите помочь своему другу или бывшему ученику, снова попытайтесь понять, что интервьюер, возможно, надеется услышать, и убедитесь, что вы предоставили положительный отзыв.

Что вы должны написать в ссылке на персонажа?

Большая часть лучших практик для ссылки на персонажей аналогична хорошей практике для написания резюме, и это отчасти потому, что те же ограничения применяются с точки зрения использования формального языка, краткого изложения вашей точки зрения и демонстрации потенциала работодатель.

В целом, неплохо выбрать 3-5 характеристик личности и дать среднее количество деталей о каждом, включая реальные примеры и соответствующие (краткие) анекдоты. Работодатель всегда может запросить дополнительную информацию, если есть что-то, что его действительно интересует.

Будьте конкретны: как и в резюме, вам нужно выделяться, поэтому постарайтесь не быть слишком общим в выборе характеристик или слишком общим в том, как вы их описываете. Объясните, что делает кандидата особенно сильным в каждой области, а не такими способностями, как разумный средний кандидат.

Убедитесь, что вы выбрали личные или передаваемые атрибуты, которые по-прежнему актуальны для рабочего места, например:

Отношения с клиентами и внешние коммуникации
Признаки лидерства и «активизация» в условиях кризиса
Терпение, понимание и сочувствие
Работа в команде и поддержка других
Хронометраж (и соблюдение сроков)

Вам не обязательно предоставлять одинаковое количество информации о каждом атрибуте, ровно столько, чтобы его стоило включить, и вы можете варьировать количество характеристик, которые вы включаете, если считаете, что у человека есть более длинный список, который стоит охватить полностью.

Кто подходящий судья?

Выбор подходящего судьи для заявления о приеме на работу может быть почти таким же важным, как и то, что они говорят о кандидате. Очень важно выбрать кого-то, кто хорошо знает кандидата и может искренне говорить о своих положительных качествах, но без упоминания друга или родственника, который может быть предвзятым.

Из-за необходимости быть одновременно позитивным, но также и непредвзятым, часто полезно спросить кого-нибудь, кто имеет опыт предоставления личных или профессиональных рекомендаций — или и того, и другого — и кто понимает, как высоко оценивать своего персонажа, при этом сохраняя беспристрастность.

Некоторые идеи о том, кого выбрать — как потому, что они могут вас хорошо знать, так и потому, что интервьюер может счесть их заслуживающими доверия:

Научный руководитель
Карьерный тренер
Лайф-коуч
Наставник
Религиозный лидер
Руководитель
Учитель

Хотя личное упоминание не касается ваших профессиональных качеств, все равно нормально, если вашим рефери является бывший линейный менеджер или коллега, который знает вас на личном уровне и, следовательно, может дать ссылку на ваш характер.

Кого мне спросить?

Помните, что никто не обязан предоставлять вам ссылку на персонажа только потому, что вы его об этом попросили. Личные рекомендации — это нечто большее, чем профессиональные рекомендации, которые работодатели обычно предоставляют.

Если вы знаете, что будете подавать заявку на работу, где вам, вероятно, понадобится ссылка на персонажа, заранее обратитесь к потенциальным рецензентам. Убедитесь, что вы знаете, будут ли они заняты в то время, когда вы ищите работу — например, преподавателя университета могут попросить предоставить много рекомендаций сразу после окончания учебы в то время, когда они также могут быть очень заняты подготовкой к работе. набор студентов на новый учебный год.

У вас даже может быть короткий список разных рефери, к которым можно обратиться, в зависимости от того, насколько личным вы хотите, чтобы рекомендация была — прошлым преподавателем, бывшим работодателем или менеджером (даже с вашей студенческой работы на неполный рабочий день, если это уместно) и кого-то из вашей личной жизни, например, как наставник, личный тренер или религиозный лидер.

Поддерживайте связь со своими рецензентами по телефону, электронной почте или лично, чтобы вы знали, что они по-прежнему готовы говорить с интервьюерами от вашего имени. Опять же, это помогает вам узнать, когда кто-то слишком занят, чтобы вы могли позвонить кому-нибудь из своего короткого списка судей.Это также хороший способ пообщаться со всеми вашими рецензентами, который может привести к неожиданным возможностям.

Как мне попросить кого-нибудь дать ссылку?

Приближение кого-либо в качестве вашего судьи зависит от того, насколько хорошо вы его знаете. Если вы регулярно видите человека в личной или неформальной обстановке, например в церкви или из-за того, что вы общаетесь с ними, то вы можете сказать им об этом вначале довольно легко и без обязательств.

Если вы обращаетесь к кому-то, с кем обычно не общаетесь, e.грамм. ваш бывший наставник, помните, что они сделают вам одолжение, предоставив ссылку на персонажа. Дайте понять, что им разрешено сказать «нет», но что вы были бы благодарны, если бы они были счастливы, если бы к вам обратились в случае, если интервьюер попросит ссылку на персонажа.

Как только вы узнаете, что кто-то готов дать ссылку — особенно если он никогда не делал этого раньше, для вас или других людей — неплохо обсудить то, что они могут сказать о вас.

Мы более подробно рассмотрим ниже, но это может варьироваться от контекстной информации, например, как долго они вас знают, до конкретных примеров из вашего общего прошлого, когда вы действовали великодушно, из сострадания или просто доказали, что вы порядочный человек. существование.

Когда вы просите кого-то предоставить рекомендацию для конкретной работы или приложения, убедитесь, что вы отправили ему копию объявления о вакансии или списка, чтобы они могли адаптировать свою рекомендацию в соответствии с должностью, на которую вы претендуете.

Хорошо быть профессионалом в общении, даже если вы хорошо знаете этого человека. Это задает правильный тон, который вы можете использовать на протяжении всего процесса, чтобы повысить свои шансы получить профессионально звучащую справку без опечаток и орфографических ошибок.

Как мне начинать и заканчивать ссылку на персонажа?

Символьная ссылка обычно имеет буквенную структуру и должна иметь соответственно верхний и нижний колонтитулы.

Содержание заголовка ссылки на символ

Есть несколько стандартных элементов информации, которые вы должны включить вверху:

Вверху справа: полное имя отправителя, должность (при необходимости) и контактные данные
Дата отправки отзыва (также обычно вверху справа)
Вверху слева: полное имя получателя и соответствующие контактные данные
Вступительная строка: Уважаемый [полное имя] или Уважаемый господин или госпожа
Первый абзац: контекстная информация об отношениях

Открывающая часть и основная часть

Ваш первый абзац может быть довольно коротким, но он должен включать достаточно информации, чтобы доказать, что судья знает кандидата достаточно хорошо, чтобы дать о нем информированное и беспристрастное мнение.

Некоторые точки данных, которые вы, возможно, захотите включить здесь, включают:

Где / как вы познакомились
Как долго вы знаете друг друга
Поддерживаете ли вы постоянный контакт?

Избегайте чрезмерно личностных отношений — например, можно сказать, что вы регулярно общаетесь, но не следует говорить, что вы стали «хорошими друзьями», поскольку это может поставить под сомнение способность рефери объективно оценить характер кандидата.

Оттуда вы можете перейти к основной части справки, включая типы личных характеристик, которые мы рассмотрели ранее в этой статье.

Контент подписи и нижнего колонтитула

Хорошо заканчивать резюме, которое помещает атрибуты человека в контекст текущего заявления о приеме на работу.

Пример: «У него / нее есть передаваемые навыки, чтобы хорошо работать в команде, в организации, которая ценит личную мотивацию и желание карьерного роста.«

Затем сделайте еще одно заключительное заявление от судьи, предлагающее дополнительную информацию, если она потребуется рекрутеру.

Пример: «Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если вы хотите узнать больше о любом из пунктов, которые я упомянул, или о других характеристиках, которые делают его / ее подходящим для вашей компании».

Подпишите формальным, профессиональным и традиционным способом, как если бы вы закрывали официальное письмо:

С уважением (или традиционно «С уважением», если вы не знаете имя получателя)
С наилучшими пожеланиями или наилучшими пожеланиями
Другой подходящий для бизнеса аналог по вашему выбору

Подпись хорошо поставить.Если вы будете отправлять ссылку по электронной почте, вы можете либо указать полное имя судьи, которое просто напечатано, либо вставить отсканированную или четко сфотографированную копию его подписи чернилами.

Что работодатели ищут в рекомендации?

Ссылка на персонажа (в отличие от профессиональной) должна быть личной, позитивной, но непредвзятой. Он должен быть сосредоточен на передаваемых навыках (также известных как «межличностные навыки») и индивидуальных характеристиках, а не на опыте работы с конкретной работой.

Работодатели хотят видеть доказательства того, что вы мотивированный, целеустремленный человек, который хорошо работает с другими, будь то в качестве подчиненного, менеджера или члена команды на примерно равных условиях.

Часто это последний шаг в процессе приема на работу и, возможно, не более чем формальность, поэтому не упустите последнее препятствие — произведите неизгладимое положительное впечатление на работодателя и действительно увеличьте ваши шансы получить работу своей мечты.

Узнать больше

alexxlab

Разное

Как часто можно делать клизму грудничку: рекомендации педиатров

Разное

Почему новорожденный не спит ночью: 11 главных причин и способы решения проблемы

Разное

Как успокоить плачущего ребенка: 10 эффективных способов

Разное

Что нужно новорожденному на первое время: полный список необходимых вещей

Разное

Пеленки для новорожденных: виды, размеры и способы использования

Разное